文化體育局工作規(guī)范
第一章總則
第一條為促進(jìn)全縣文化、體育、新聞出版工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,進(jìn)一步提高行政效能,把縣文化體育局(新聞出版局)(以下簡(jiǎn)稱縣文化體育局)建設(shè)成為行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政機(jī)關(guān),根據(jù)縣文化體育局工作實(shí)際,制定本規(guī)則。
第二條縣文化體育局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)文化、體育、新聞出版等部門的指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策,全面履行管理職能,推動(dòng)我縣文化體育新聞出版事業(yè)不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。
第三條縣文化體育局全體工作人員要認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé),忠于職守,清正廉潔,秉公辦事;解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新;服從安排,顧全大局,全心全意為人民服務(wù)。
第四條局機(jī)關(guān)各股室要按照職能分工,各司其職,各負(fù)其責(zé),相互協(xié)調(diào),密切配合,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。
第二章職責(zé)分工
第五條縣文化體育局實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,局長(zhǎng)主持縣文化體育局全面工作;分管機(jī)關(guān)工作的副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作。
第六條副局長(zhǎng)按照分工負(fù)責(zé)處理分管工作,可受局長(zhǎng)委托負(fù)責(zé)其它方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)。工作中的重要情況和重大事件應(yīng)及時(shí)向局長(zhǎng)報(bào)告。局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工,對(duì)分管股室和單位的廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三章科學(xué)民主決策
第七條建立健全群眾參與、專家咨詢與黨組決策相結(jié)合的決策機(jī)制,完善重大決策的規(guī)則和程序,實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。
第八條對(duì)全縣文化體育工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作安排、重要工作部署、重大項(xiàng)目建設(shè)、大額經(jīng)費(fèi)支出、干部職務(wù)任免、人員調(diào)配等重要事項(xiàng),由局黨組會(huì)議或局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定。
第四章依法行政
第九條縣文化體育局按照依法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)一致的要求行使行政權(quán),強(qiáng)化責(zé)任,不斷提高依法行政的能力和水平。
第十條嚴(yán)格規(guī)范行政審批行為,落實(shí)行政審批責(zé)任制和責(zé)任追究制。禁止違規(guī)審批、越權(quán)審批。
第十一條嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為,落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制,切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
第五章行政監(jiān)督
第十二條自覺(jué)接受縣人大及其常委會(huì)的監(jiān)督,向其報(bào)告工作、接受質(zhì)詢;接受縣政協(xié)的民主監(jiān)督,虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。
第十三條按照行政訴訟法及有關(guān)法律規(guī)定,接受司法監(jiān)督;同時(shí)自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)等部門的專項(xiàng)監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真查處和整改。
第十四條重視人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作,貫徹《信訪條例》,完善信訪制度,確保信訪渠道的暢通;明確專門機(jī)構(gòu)、專門人員做好信訪工作;建立健全局領(lǐng)導(dǎo)親自閱批群眾來(lái)信,接待群眾來(lái)訪的工作機(jī)制。
第十五條接受輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督,重視新聞媒體報(bào)道和反映的工作中的問(wèn)題,對(duì)重大問(wèn)題要積極主動(dòng)地查處和整改并向有關(guān)部門報(bào)告。及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)布政務(wù)信息,搞好政務(wù)公開(kāi)。
第六章會(huì)議制度
第十六條縣文化體育局實(shí)行黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)和工作例會(huì)等會(huì)議制度。
第十七條局黨組會(huì)議由局黨組成員組成,局黨組書(shū)記召集和主持。
黨組會(huì)根據(jù)需要不定期召開(kāi),可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)非黨班子成員參與,安排辦公室和有關(guān)股室、二級(jí)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人列席。黨組會(huì)議由局辦公室主任負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
第十八條局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)組成,局長(zhǎng)召集和主持。
局長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)需要不定期召開(kāi),辦公室主任參加會(huì)議,可安排有關(guān)股室、二級(jí)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人列席。局長(zhǎng)辦公會(huì)由局辦公室主任負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
第十九條工作例會(huì)由局長(zhǎng)或由局長(zhǎng)委托一名局領(lǐng)導(dǎo)召集并主持。局機(jī)關(guān)全體干部職工和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要任務(wù)是檢查、落實(shí)、交流各項(xiàng)工作情況;聽(tīng)取局機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)單位工作情況匯報(bào);安排有關(guān)工作。
工作例會(huì)原則上每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次。
第二十條黨內(nèi)民主生活會(huì)、行政生活會(huì)按有關(guān)規(guī)定定期召開(kāi)。
第七章公文審批
第二十一條縣文化體育局公文審批應(yīng)當(dāng)符合《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和《省國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的有關(guān)規(guī)定,按照局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的原則辦理。
第二十二條局辦公室統(tǒng)一接收公文并負(fù)責(zé)收文辦理。閱批公文時(shí),對(duì)于一般知曉性的公文,批注“已閱”即可,對(duì)于請(qǐng)示事項(xiàng)、上級(jí)交辦事項(xiàng)的公文,必須批注明確意見(jiàn)。
第二十三條以黨組名義發(fā)出的公文,由黨組書(shū)記簽發(fā)。以縣文化體育局名義發(fā)出的上行文件和下發(fā)的重要公文,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,由局長(zhǎng)簽發(fā)。以縣文化體育局名義發(fā)出的平行、下行文件,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)簽發(fā)。與其他部門聯(lián)合發(fā)出的公文,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)簽發(fā)。
第二十四條機(jī)關(guān)各股室在辦理公文過(guò)程中必須認(rèn)真履行職責(zé),起草公文要符合規(guī)范,審批公文要嚴(yán)格把關(guān),校對(duì)公文要準(zhǔn)確無(wú)誤,確保公文質(zhì)量。辦理公文必須講求時(shí)效,提高辦文效率。
第八章其它制度
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
1.全體干部職工要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要模范遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,做到清廉從政,勤政為民,防微杜漸,拒腐防變。
2.堅(jiān)持民主集中制原則。凡涉及文化體育的大事、要事以及干部的任免、調(diào)動(dòng)或處理,群眾利益方面的重大問(wèn)題,都應(yīng)提交會(huì)議討論決定,堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí),少數(shù)服從多數(shù)的原則,處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,處理好分工與合作的關(guān)系。
3.不準(zhǔn)公款裝修住房,婚喪嫁娶不準(zhǔn)大操大辦;不準(zhǔn)以權(quán)謀私、收受禮品禮金及有價(jià)證券;不準(zhǔn)侵占公款、公物、假公濟(jì)私;不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用;不準(zhǔn)違*主義公德;嚴(yán)禁“黃、賭、毒”;嚴(yán)禁“公車、公話”無(wú)償私用;嚴(yán)禁對(duì)公用水、電及辦公用品鋪張浪費(fèi)。
4.禁止黨員干部參加任何形式的賭博及封建迷信活動(dòng),反對(duì)*,發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚,貫徹落實(shí)《社會(huì)主義公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和社會(huì)主義榮辱觀,模范遵守社會(huì)主義道德。
5.結(jié)合黨員干部民主生活會(huì)議,定期檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待,凡涉及違紀(jì)案件的查處決不姑息遷就。年終對(duì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)考評(píng),把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入工作的重要內(nèi)容嚴(yán)格考核。
6.未盡事宜,嚴(yán)格按照各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求執(zhí)行。
二、學(xué)習(xí)制度
1.端正學(xué)習(xí)態(tài)度,增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性,凡集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得無(wú)故缺席。
2.明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,把黨的基本理論、黨的基本路線和重大方針政策、法律法規(guī)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)以及縣委、縣政府的重大決策部署列為學(xué)習(xí)重點(diǎn),有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)習(xí)。
3.健全黨組中心組學(xué)習(xí)制度,黨組成員帶頭學(xué)習(xí);完善中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持學(xué)以致用。
4.在學(xué)習(xí)方法上,采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,每周集中學(xué)習(xí)半天或每月集中學(xué)習(xí)1―2天,由分管機(jī)關(guān)的局長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集,辦公室負(fù)責(zé)做好記錄。
5.政治理論學(xué)習(xí)需備專用筆記本,做到學(xué)習(xí)有記載,機(jī)關(guān)每年檢查一次,并將檢查情況予以公布,嚴(yán)格按照積分制進(jìn)行考核。
6.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)除積極參加上級(jí)部門安排的專門培訓(xùn)外,以自學(xué)為主,結(jié)合工作實(shí)際融會(huì)貫通,努力提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7.干部職工每人每年的學(xué)習(xí)筆記不得少于1萬(wàn)字,每人每年至少撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章。
8.按要求完成上級(jí)統(tǒng)一布置的各類階段性學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度
1.機(jī)關(guān)全體工作人員必須堅(jiān)持量入為出的原則,節(jié)約開(kāi)支,勤儉理政。
2.機(jī)關(guān)全體人員必須嚴(yán)格遵守費(fèi)用報(bào)銷審批程序。報(bào)銷憑證需由當(dāng)事人簽明事由,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,分管財(cái)務(wù)的副局長(zhǎng)審批簽字后方可報(bào)銷。金額超過(guò)1000元的,需局長(zhǎng)審核后方可報(bào)銷。對(duì)于不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的開(kāi)支或憑證,財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷。
3.機(jī)關(guān)工作人員旅差費(fèi)報(bào)銷一律按本縣文件規(guī)定執(zhí)行。
4.凡涉及到上級(jí)組織的需食宿自理的會(huì)議及活動(dòng),必須經(jīng)分管局長(zhǎng)和局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能參加,所需費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。
5.為節(jié)約文印費(fèi)用,一般性材料原則上自己打印,若確需在外打印的,經(jīng)分管局長(zhǎng)同意后按規(guī)定到指定地點(diǎn)打印。
6.機(jī)關(guān)所有干部、職工一般不得借用公款,借支的旅差費(fèi)返回后一周內(nèi)結(jié)算,財(cái)務(wù)室不得轉(zhuǎn)入職工欠款。
7.機(jī)關(guān)接待、購(gòu)物開(kāi)支,由辦公室主任清理審核原始憑證并簽字后,按程序?qū)徍肆兄А?/p>
8.局機(jī)關(guān)所有固定資產(chǎn)均要建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬、明細(xì)賬,確定專人負(fù)責(zé)管理。每年年終對(duì)局內(nèi)固定資產(chǎn)進(jìn)行一次檢查和清理,確保賬物相符。
9.因工作需要添置辦公設(shè)備,必須由股室負(fù)責(zé)人報(bào)辦公室,經(jīng)分管機(jī)關(guān)副局長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置并辦理登記手續(xù)后方可使用。杜絕自作主張,不經(jīng)批準(zhǔn)隨意購(gòu)置。
10.機(jī)關(guān)全體人員都有保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的義務(wù),不得將公物占為己有。固定資產(chǎn)專管人員和使用人因工作調(diào)動(dòng)或退休,應(yīng)對(duì)所管固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理,并辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)。管理和使用人員因不負(fù)責(zé)任造成固定資產(chǎn)外流的,責(zé)成其及時(shí)追回,無(wú)法追回或造成損失的要酌情處理作價(jià)賠償。
11.加強(qiáng)電話使用管理,長(zhǎng)話短說(shuō),注意節(jié)約,不得公話私用。
12.對(duì)本級(jí)財(cái)政核撥二級(jí)單位的經(jīng)費(fèi)由二級(jí)單位自主管理、自主使用,每個(gè)季度必須向機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)室上報(bào)會(huì)計(jì)明細(xì)賬。對(duì)上級(jí)財(cái)政下?lián)芏?jí)單位的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)資金由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定使用途徑、額度,劃撥時(shí)須經(jīng)局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)審批簽字。
四、小車管理制度
1.小車調(diào)度經(jīng)分管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后辦公室統(tǒng)一安排。
2.小車使用堅(jiān)持辦公和應(yīng)急的原則,確保工作用車。
3.小車除臨時(shí)故障需要在途中購(gòu)置配件和維修外,其它維修必須事先報(bào)分管機(jī)關(guān)副局長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方能實(shí)施。
4.駕駛員對(duì)車輛要做到勤修善養(yǎng),并負(fù)責(zé)辦理、保管所有證件。要時(shí)刻保持車容整潔,車況良好,做到隨時(shí)安排隨時(shí)出車。
5.嚴(yán)禁公車私用,凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出車或公車私用的,一律按租車標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。
6.因需要租車時(shí),由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦公室協(xié)調(diào)處理。
7.未有約定的按縣政辦小車管理辦法執(zhí)行。
五、接待制度
1.機(jī)關(guān)來(lái)客接待嚴(yán)格實(shí)行接待報(bào)備制度,定層次、定對(duì)象、定地點(diǎn)、定標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后由辦公室統(tǒng)一安排。
2.嚴(yán)格控制接待范圍、接待項(xiàng)目、接待標(biāo)準(zhǔn),接待外來(lái)客人不得進(jìn)歌舞廳、發(fā)廊和吃夜宵。
3.接待本著熱情節(jié)儉的原則,合理安排,嚴(yán)禁大吃大喝,不得提供香煙和高檔酒水,不得酗酒,工作日中餐不得飲酒。
4.接待對(duì)象在10人以內(nèi)的,陪客人數(shù)不得超過(guò)3人,接待人數(shù)在10人以上的,陪客人數(shù)不得超過(guò)接待對(duì)象的三分之一。
5.不得同城請(qǐng)吃。
6.未盡事宜,嚴(yán)格按照各級(jí)接待有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、信息報(bào)送與獎(jiǎng)勵(lì)制度
1.局機(jī)關(guān)各股室每周必須向局辦公室提供信息1條,經(jīng)辦公室審核,由分管局長(zhǎng)審簽后報(bào)出。
2.信息務(wù)求做到客觀真實(shí),及時(shí)準(zhǔn)確,確保信息數(shù)量和質(zhì)量。
3.局機(jī)關(guān)干部職工必須人人參與宣傳,報(bào)道本系統(tǒng)、本部門好人好事、先進(jìn)典型、工作經(jīng)驗(yàn)以及撰寫(xiě)文化體育調(diào)研文章。各股室要積極圍繞工作重點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研,認(rèn)真做好信息報(bào)送和專題調(diào)研工作。
4.要嚴(yán)格信息審核制度,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核的信息不得上報(bào)。
5.實(shí)行信息(宣傳稿件)采用獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)于完成基礎(chǔ)任務(wù)數(shù)的,在縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)廣播電視臺(tái)、報(bào)刊雜志、網(wǎng)站等媒體采用的與文化體育有關(guān)的信息及新聞稿件,分別按每條10元、30元、50元、80元獎(jiǎng)勵(lì);在縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志、網(wǎng)站等媒體采用的與文化體育有關(guān)的調(diào)研文章分別按每篇100元、200元、300元、400元獎(jiǎng)勵(lì)。
6.按照局機(jī)關(guān)工作人員崗位職責(zé),對(duì)不能完成規(guī)定信息稿件任務(wù)的按每條10元扣發(fā)個(gè)人崗位責(zé)任制補(bǔ)助,且不對(duì)采用稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
七、保密制度
1.全體干部職工必須自覺(jué)遵守《保密法》和《檔案法》以及有關(guān)保密和安全的規(guī)定。
2.所有文件、資料的收發(fā)、傳遞必須由專人負(fù)責(zé)按程序辦理,機(jī)關(guān)內(nèi)其他人員均不得隨意收藏、橫傳;確因工作需要閱文的,必須履行借閱登記和清退手續(xù),嚴(yán)禁將“三密”文件帶到公共場(chǎng)所或家中,以防泄密事件的發(fā)生。
3.機(jī)關(guān)內(nèi)在本年度形成的公文稿、上級(jí)會(huì)議文件及發(fā)到個(gè)人的文件、材料,年終必須一次性交由檔案室立卷歸檔,不準(zhǔn)自行銷毀,不準(zhǔn)擅自變賣。
4.涉密或其他重要文件資料不得在網(wǎng)站發(fā)布,也不得通過(guò)普通網(wǎng)絡(luò)傳輸。
八、老干部工作制度
1.認(rèn)真落實(shí)離退休人員的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,定期組織離退休人員學(xué)習(xí)、活動(dòng),按政策規(guī)定落實(shí)好相關(guān)待遇。
2.確定專人加強(qiáng)與離退休人員的聯(lián)系,及時(shí)了解他們的生活情況,遇有困難,努力幫助解決。
3.定期召開(kāi)座談會(huì),向離退休人員通報(bào)全縣文化體育工作形勢(shì)和機(jī)關(guān)的工作情況,征求他們對(duì)機(jī)關(guān)工作的意見(jiàn)和建議。
九、信訪工作制度
1.由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)信、來(lái)訪進(jìn)行登記、分類、報(bào)批、轉(zhuǎn)辦、檢查、催辦、歸檔等工作。
2.接受和處理人民群眾來(lái)信(訪)應(yīng)做到熱情服務(wù),文明禮貌,認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪人員的陳述并作好登記,必要時(shí)制作相應(yīng)的筆錄文書(shū)。
3.信訪工作人員要將每月的信訪工作情況向分管領(lǐng)導(dǎo)作書(shū)面匯報(bào)。
4.信訪人員收到信訪事項(xiàng)后,能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面答復(fù);不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起15日內(nèi)將局領(lǐng)導(dǎo)的擬辦意見(jiàn)如實(shí)地以電話、書(shū)面等形式告知信訪人。信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日,并告知信訪人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
5.每月10日為局長(zhǎng)大接訪活動(dòng)日。局長(zhǎng)大接訪以固定場(chǎng)所接待為主,結(jié)合下訪、約訪、專線溝通等多種形式,聽(tīng)取群眾訴求,了解社情民意,化解矛盾糾紛。大接訪活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、形式提前3天在網(wǎng)上或其他形式向社會(huì)公布。
6.分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常重大信訪案件的接待和處理工作,解答人民群眾詢問(wèn)的有關(guān)法律、法規(guī)和政策等方面問(wèn)題。
7.信訪案件由分管局長(zhǎng)分別負(fù)責(zé)包案解決。對(duì)疑難復(fù)雜、涉及面廣、群眾關(guān)注高的矛盾糾紛實(shí)行局長(zhǎng)帶頭包案,全程參與案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)處理等各個(gè)環(huán)節(jié),直至問(wèn)題徹底解決。
8.對(duì)信訪工作中的失職、瀆職行為,依照有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
十、社會(huì)治安綜合治理工作制度
1.成立(調(diào)整)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),分管副局長(zhǎng)各負(fù)其責(zé)。設(shè)立局社會(huì)治安綜合治理辦公室,負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)具體工作。
2.落實(shí)局屬各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人社會(huì)治安綜合治理工作責(zé)任,實(shí)行年度考核。
3.堅(jiān)持開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理工作宣傳教育活動(dòng),牢固樹(shù)立全系統(tǒng)干部職工綜治意識(shí)。
4.定期召開(kāi)工作會(huì)議,集中聽(tīng)取綜治工作情況匯報(bào),專題研究解決突出問(wèn)題的辦法,并對(duì)下一階段的工作進(jìn)行安排部署。
5.認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神,扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理工作,完成年度綜治工作任務(wù)。加強(qiáng)防范和督辦,做好半年(全年)工作總結(jié)。
十一、考勤制度
1.堅(jiān)持按時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到早退。上班實(shí)行簽到,不準(zhǔn)代替他人簽到。
2.因病、因事不能上班必須請(qǐng)假,并實(shí)行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假一天以內(nèi)的由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn),一天以上的由局長(zhǎng)批準(zhǔn),同時(shí)報(bào)辦公室。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保持良好的工作秩序,上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情。
4.每人建立工作記事本,記載每天完成的工作內(nèi)容。
5.每半年由辦公室根據(jù)簽到表核對(duì)每人的出勤天數(shù)并公布。
6.事假以半天為單位計(jì)算。在國(guó)家法定工作日內(nèi),每人每年請(qǐng)事假累計(jì)不得超過(guò)15天。個(gè)人事假超過(guò)15天的,按照(或比照)《職工帶薪年休假條例》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》進(jìn)行處理。請(qǐng)假期間均扣除個(gè)人誤餐補(bǔ)助和加班費(fèi)(可以沖抵帶薪年休假)。
十二、安全保衛(wèi)制度
1.加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,各辦公室要嚴(yán)格控制無(wú)關(guān)人員出入。
2.加強(qiáng)檔案、印章、財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理,檔案管理要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。
3.加強(qiáng)機(jī)關(guān)防火、防盜工作,外出和下班時(shí)務(wù)必檢查門窗、水、電是否關(guān)閉,及時(shí)消除不安全隱患。
十三、清潔衛(wèi)生制度
1.全體干部職工應(yīng)養(yǎng)成講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣,以主人翁的精神做好各辦公室的衛(wèi)生工作,積極爭(zhēng)創(chuàng)“文明單位”。
2.各辦公室確定專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人,做到時(shí)時(shí)保潔,維護(hù)機(jī)關(guān)良好形象。
3.由辦公室牽頭負(fù)責(zé),堅(jiān)持定期檢查、抽查、督查,總評(píng)結(jié)果作為年終考核的依據(jù)之一。
十四、節(jié)假日值班制度
1.節(jié)假日由辦公室統(tǒng)一安排人員值班。
2.值班人員必須堅(jiān)守崗位,完成值班期間上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.做好值班記錄。
十五、責(zé)任追究制度
1.違反上述規(guī)章制度者,視情節(jié)給予警告、通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重又屢教不改的,在責(zé)令其作出書(shū)面檢查的同時(shí),取消其當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)先表模資格。
2.違反上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度被處罰者,取消其當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)先表模資格,若致使單位他人扣減效能獎(jiǎng)的,在受處罰者個(gè)人年終兌現(xiàn)中扣除。
3.未盡事宜,參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
篇2:廣電新局（縣體育局）行政工作規(guī)則
文化廣電新聞出版局(縣體育局)行政工作規(guī)則
海鹽縣文化廣電新聞出版局(縣體育局)
行政工作規(guī)則
(討論稿)
第一章總則第一條海鹽縣文化廣電新聞出版局(縣體育局)是海鹽縣人民政府的組成部門。根據(jù)局行政工作實(shí)際,制定本工作規(guī)則。
第二條局行政工作必須以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的要求,堅(jiān)持以強(qiáng)化管理為重點(diǎn)、以依法行政為抓手、以促進(jìn)繁榮發(fā)展為目標(biāo)、以服務(wù)社會(huì)為宗旨、以隊(duì)伍建設(shè)為保證、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力的工作思路,不斷推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變,改進(jìn)工作方式,完善管理體系,提高服務(wù)水平,形成管理規(guī)范、調(diào)控有力、透明高效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。
第三條局行政組成人員要按照建立服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府的總目標(biāo)和總要求,解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提升行政工作的質(zhì)量和水平。
第二章局行政組成人員職責(zé)
第四條局長(zhǎng)在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政工作。副局長(zhǎng)和負(fù)有行政領(lǐng)導(dǎo)職能的其他局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助局長(zhǎng)工作。
第五條副局長(zhǎng)和負(fù)有行政領(lǐng)導(dǎo)職能的其他局領(lǐng)導(dǎo)(以下統(tǒng)稱局分管領(lǐng)導(dǎo))按分工負(fù)責(zé)處理分管范圍內(nèi)的工作。受局長(zhǎng)委托,可牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨分管范圍的工作或其他專項(xiàng)任務(wù)。
第六條局巡視員按分工協(xié)管有關(guān)工作。
第七條局各職能科室負(fù)責(zé)人按各自職責(zé)負(fù)責(zé)本科室的工作。
第三章決策機(jī)制和程序
第八條局和局各職能科室要建立和完善科學(xué)民主的行政工作決策機(jī)制,規(guī)范和優(yōu)化行政工作決策程序。在重大行政工作決策中,要認(rèn)真調(diào)研論證,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),確保決策的正確性。局有關(guān)職能科室要加強(qiáng)對(duì)重大決策執(zhí)行情況的督查和反饋,確保決策落實(shí)。
第九條凡涉及全縣性的文化、廣電、新聞出版、體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)部署、重大改革方案和政策措施、重大活動(dòng)項(xiàng)目、重大財(cái)政預(yù)算以及本局重要規(guī)章,應(yīng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)審核并經(jīng)局長(zhǎng)同意后,報(bào)局黨委會(huì)批準(zhǔn)。
第四章依法行政
第十條局和局各職能科室要強(qiáng)化法治觀念,嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)。對(duì)違反法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的行政行為,要及時(shí)予以糾正,并執(zhí)行責(zé)任追究制度。
第十一條局要根據(jù)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和行政管理的需要,按照法定程序,適時(shí)提出制定政府規(guī)章和修改或廢止政府規(guī)章的建議;適時(shí)制定局規(guī)范性文件和修改或廢止局規(guī)范性文件。
制定局規(guī)范性文件必須符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,不得超越本部門職權(quán)范圍。凡涉及兩個(gè)以上部門職權(quán)范圍的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門聯(lián)合制定規(guī)范性文件。局制定規(guī)范性文件,應(yīng)當(dāng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審簽。凡制定審批類規(guī)范性文件,必須在法律、法規(guī)和政府規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi),有明確的程序和標(biāo)準(zhǔn),避免行政行為的隨意性。
第十二條建立健全局行政工作信息公開(kāi)制度。局和局各職能科室所掌握的適合公開(kāi)的本縣文化、廣電、新聞出版、體育類重要信息,應(yīng)當(dāng)通過(guò)政府網(wǎng)站等途徑向社會(huì)和利益相關(guān)人公開(kāi),以保障公眾的知情權(quán)和參與權(quán)。
第五章工作效能
第十三條局及局各職能科室要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性。局根據(jù)工作的實(shí)際情況和上級(jí)有關(guān)精神,分別按年度、半年度提出階段性工作目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作的實(shí)施要求。局各職能科室要依照局的統(tǒng)一工作部署,進(jìn)一步細(xì)化任務(wù),組織落實(shí)。
第十四條局及局各職能科室要建立責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)行高效的工作機(jī)制。局的日常行政工作由局長(zhǎng)總負(fù)責(zé);屬于分管范圍的,由分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);涉及跨分管范圍的重點(diǎn)工作,原則上由一位局分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),相關(guān)局分管領(lǐng)導(dǎo)配合;屬于經(jīng)費(fèi)開(kāi)支方面的事項(xiàng),由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核和簽字。屬于各職能科室職責(zé)范圍內(nèi)的工作,各職能科室應(yīng)積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理;凡涉及多個(gè)科室職責(zé)范圍的事項(xiàng),由辦公室或主管科室牽頭負(fù)責(zé),相關(guān)科室配合。
第十五條認(rèn)真貫徹實(shí)施行政許可法,積極推進(jìn)行政審批制度改革。凡不符合行政許可法規(guī)定的行政審批事項(xiàng),堅(jiān)決予以取消。對(duì)確需保留的行政審批事項(xiàng),要嚴(yán)格按照法定程序,公開(kāi)透明,規(guī)范操作,逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理。
第六章監(jiān)督機(jī)制
第十六條局及局各職能科室要自覺(jué)接受司法、監(jiān)察、審計(jì)部門和縣人大、縣政協(xié)以及市民的監(jiān)督,對(duì)監(jiān)督中反映的問(wèn)題,要認(rèn)真查處,及時(shí)整改。局屬各單位和社會(huì)各界,有權(quán)對(duì)局及局各職能科室的工作提出批評(píng)和建議。局和局各職能處室應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取各方面的批評(píng)意見(jiàn)和建議,努力改進(jìn)工作。
第十七條局和局各職能科室要高度重視縣人大代表、縣政協(xié)委員提出的意見(jiàn)、建議和提案的辦理工作,落實(shí)承辦責(zé)任,嚴(yán)格規(guī)范程序,精心組織辦理,確保按時(shí)辦結(jié)率和滿意率。
第十八條局和局各職能科室要不斷增強(qiáng)工作透明度。通過(guò)政府網(wǎng)站和新聞媒體,及時(shí)公布本縣文化、廣電、新聞出版、體育改革發(fā)展重點(diǎn)工作、重大舉措及與市民密切相關(guān)的重要事項(xiàng),接受輿論監(jiān)督。
第十九條局和局各職能科室要積極做好來(lái)信來(lái)訪工作,不斷完善信訪制度,確保信訪渠道暢通。局領(lǐng)導(dǎo)要親自閱批重要來(lái)信,對(duì)來(lái)信中反映的問(wèn)題應(yīng)責(zé)成有關(guān)職能科室認(rèn)真核實(shí)和解決。
第七章行政會(huì)議制度
第二十條要進(jìn)一步健全和完善局行政工作會(huì)議制度。局行政工作會(huì)議制度有局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局工作會(huì)議制度、局行政月工作例會(huì)制度、局行政工作專題會(huì)議制度、局屬單位行政部門領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站例會(huì)制度。
第二十一條局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)召集和主持,根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)。出席范圍為局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)和具有行政職能的其他局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任。會(huì)議議題由召集人確定。會(huì)議的主要任務(wù)有:傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議、文件精神,討論研究全局性重大工作事項(xiàng)和當(dāng)前工作。
第二十二條全局工作會(huì)議由局黨委和局行政召集和主持,每半年召開(kāi)一次。會(huì)議的主要任務(wù)是:總結(jié)上半年或全年工作,部署下半年或下年度工作任務(wù)。出席范圍為局機(jī)關(guān)全體人員、局各直屬單位黨政班子成員。
第二十三條局行政月工作例會(huì)由局長(zhǎng)召集和主持,一般每月召開(kāi)一次,出席范圍為局班子領(lǐng)導(dǎo)、局巡視員、局各職能科室主要負(fù)責(zé)人。會(huì)議議題由局長(zhǎng)提出或由局各職能科室提出,局相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長(zhǎng)確定。會(huì)議的主要任務(wù)是,傳達(dá)上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議、文件精神,研究貫徹落實(shí)意見(jiàn);通報(bào)重大工作進(jìn)展情況,研究推進(jìn)措施;聽(tīng)取各科室月度工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃匯報(bào);研究提出局階段性行政工作的思路、目標(biāo)和舉措。
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文化廣電新聞出版局(縣體育局)行政工作規(guī)則第二十四條局行政工作專題會(huì)議由局長(zhǎng)或者局分管領(lǐng)導(dǎo)召集和主持。根據(jù)工作需要不定期召開(kāi),出席范圍根據(jù)會(huì)議議題確定。會(huì)議的主要任務(wù)是研究專題工作方案和措施,通報(bào)專題工作進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)解決專題工作中的困難和問(wèn)題,并對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)專題工作提出要求。
第二十五條局屬單位工作例會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作例會(huì)制度由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托,由局分管領(lǐng)導(dǎo)召集和主持,每季度召開(kāi)一次。局屬單位工作例會(huì)出席范圍為局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、局有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人、局屬單位行政部門主要領(lǐng)導(dǎo);鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作例會(huì)出席范圍為局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、局職能科室負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)人。會(huì)議議題由局長(zhǎng)確定。會(huì)議的主要任務(wù)是傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神;通報(bào)和交流有關(guān)工作情況;就全縣層面上文化、廣電、新聞出版、體育重要工作和重大活動(dòng)事項(xiàng)進(jìn)行部署,提出要求。
第二十六條局工作會(huì)議、局行政月工作例會(huì)、局行政工作專題會(huì)議、局屬單位工作例會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)人例會(huì)由局辦公室和有關(guān)主辦科室按局領(lǐng)導(dǎo)要求負(fù)責(zé)安排、辦理。
第二十七條局和局各職能科室要按照精簡(jiǎn)、高效的原則,嚴(yán)格控制各類會(huì)議的數(shù)量和規(guī)模。凡以局名義召開(kāi)的全社會(huì)、全行業(yè)的會(huì)議,統(tǒng)一由局辦公室和主辦科室按有關(guān)規(guī)范辦理。
第二十人條局和局各職能科室召開(kāi)各類會(huì)議,要嚴(yán)格遵守規(guī)范,注重質(zhì)量,確保效果;會(huì)議后采取有效舉措,積極抓好會(huì)議精神落實(shí)。
第八章公文審批
第二十九條局和局各職能科室應(yīng)規(guī)范行文,在行文中嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《海鹽縣行政機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施細(xì)則》和本局有關(guān)規(guī)定。在公文中提出的措施和辦法,應(yīng)切合實(shí)際,具有可操作性。凡是面向社會(huì)和市民的公文,應(yīng)通過(guò)政府網(wǎng)站對(duì)外公布;涉密公文,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。同時(shí)要注重行文效用,遵守行文規(guī)則,提高辦文效率和公文質(zhì)量。
第三十條局向上級(jí)有關(guān)部門的行政工作請(qǐng)示、報(bào)告事項(xiàng)和重要函件,應(yīng)由局相關(guān)主辦科室擬文,局辦公室承辦,局分管領(lǐng)導(dǎo)審核,局長(zhǎng)簽發(fā)。未經(jīng)局行政領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā),局各職能科室不得以局名義就行政工作事項(xiàng)向上行文。
第三十一條局各職能科室、局屬各單位報(bào)送局的各類公文,以及以局名義印發(fā)的各類公文,統(tǒng)一由局辦公室按規(guī)定程序辦理,并按局規(guī)定呈批。
第九章作風(fēng)紀(jì)律
第三十二條局全體工作人員要努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)提高依法行政能力和水平。
第三十三條局和局各職能科室領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入社會(huì)、行業(yè)和基層,廣泛開(kāi)展調(diào)查研究,增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和開(kāi)拓性。
第三十四條局各職能科室要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),增強(qiáng)工作的使命感與緊迫感。對(duì)管理職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)該解決的事項(xiàng),應(yīng)按程序和時(shí)限積極主動(dòng)地解決;對(duì)因推諉、拖延等不負(fù)責(zé)任的行為造成負(fù)面影響和誤時(shí)誤事的,要追究職能科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任;對(duì)違規(guī)辦事、越權(quán)辦事、以權(quán)謀利的,要依法嚴(yán)肅查處。
第三十五條局和局各職能科室領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)于律己,保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)和制止各種奢侈浪費(fèi)行為,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不準(zhǔn)收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個(gè)人的禮金和禮品;不準(zhǔn)利用職權(quán)為個(gè)人和小團(tuán)體謀取利益;不準(zhǔn)利用職務(wù)便利為配偶、子女及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益;不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定和程序干預(yù)各類市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為。
第三十文條局和局各職能科室要堅(jiān)持從嚴(yán)治政,堅(jiān)持依法管理,從體制、機(jī)制和法制入手,建立嚴(yán)密的程序、制度和規(guī)章,有效地防止、監(jiān)督和查處各類違規(guī)、違紀(jì)和違法行為,使局全體工作人員切實(shí)做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效。
2006年1月3日
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篇3:文化體育局工作規(guī)范
第一章總則
第一條為促進(jìn)全縣文化、體育、新聞出版工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,進(jìn)一步提高行政效能,把縣文化體育局(新聞出版局)(以下簡(jiǎn)稱縣文化體育局)建設(shè)成為行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政機(jī)關(guān),根據(jù)縣文化體育局工作實(shí)際,制定本規(guī)則。
第二條縣文化體育局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)文化、體育、新聞出版等部門的指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策,全面履行管理職能,推動(dòng)我縣文化體育新聞出版事業(yè)不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。
第三條縣文化體育局全體工作人員要認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé),忠于職守,清正廉潔,秉公辦事;解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新;服從安排,顧全大局,全心全意為人民服務(wù)。
第四條局機(jī)關(guān)各股室要按照職能分工,各司其職,各負(fù)其責(zé),相互協(xié)調(diào),密切配合,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。
第二章職責(zé)分工
第五條縣文化體育局實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,局長(zhǎng)主持縣文化體育局全面工作;分管機(jī)關(guān)工作的副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作。
第六條副局長(zhǎng)按照分工負(fù)責(zé)處理分管工作,可受局長(zhǎng)委托負(fù)責(zé)其它方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)。工作中的重要情況和重大事件應(yīng)及時(shí)向局長(zhǎng)報(bào)告。局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工,對(duì)分管股室和單位的廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三章科學(xué)民主決策
第七條建立健全群眾參與、專家咨詢與黨組決策相結(jié)合的決策機(jī)制,完善重大決策的規(guī)則和程序,實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。
第八條對(duì)全縣文化體育工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作安排、重要工作部署、重大項(xiàng)目建設(shè)、大額經(jīng)費(fèi)支出、干部職務(wù)任免、人員調(diào)配等重要事項(xiàng),由局黨組會(huì)議或局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定。
第四章依法行政
第九條縣文化體育局按照依法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)一致的要求行使行政權(quán),強(qiáng)化責(zé)任,不斷提高依法行政的能力和水平。
第十條嚴(yán)格規(guī)范行政審批行為,落實(shí)行政審批責(zé)任制和責(zé)任追究制。禁止違規(guī)審批、越權(quán)審批。
第十一條嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為,落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制,切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
第五章行政監(jiān)督
第十二條自覺(jué)接受縣人大及其常委會(huì)的監(jiān)督,向其報(bào)告工作、接受質(zhì)詢;接受縣政協(xié)的民主監(jiān)督,虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。
第十三條按照行政訴訟法及有關(guān)法律規(guī)定,接受司法監(jiān)督;同時(shí)自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)等部門的專項(xiàng)監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真查處和整改。
第十四條重視人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作,貫徹《信訪條例》,完善信訪制度,確保信訪渠道的暢通;明確專門機(jī)構(gòu)、專門人員做好信訪工作;建立健全局領(lǐng)導(dǎo)親自閱批群眾來(lái)信,接待群眾來(lái)訪的工作機(jī)制。
第十五條接受輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督,重視新聞媒體報(bào)道和反映的工作中的問(wèn)題,對(duì)重大問(wèn)題要積極主動(dòng)地查處和整改并向有關(guān)部門報(bào)告。及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)布政務(wù)信息,搞好政務(wù)公開(kāi)。
第六章會(huì)議制度
第十六條縣文化體育局實(shí)行黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)和工作例會(huì)等會(huì)議制度。
第十七條局黨組會(huì)議由局黨組成員組成,局黨組書(shū)記召集和主持。
黨組會(huì)根據(jù)需要不定期召開(kāi),可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)非黨班子成員參與,安排辦公室和有關(guān)股室、二級(jí)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人列席。黨組會(huì)議由局辦公室主任負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
第十八條局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)組成,局長(zhǎng)召集和主持。
局長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)需要不定期召開(kāi),辦公室主任參加會(huì)議,可安排有關(guān)股室、二級(jí)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人列席。局長(zhǎng)辦公會(huì)由局辦公室主任負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
第十九條工作例會(huì)由局長(zhǎng)或由局長(zhǎng)委托一名局領(lǐng)導(dǎo)召集并主持。局機(jī)關(guān)全體干部職工和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要任務(wù)是檢查、落實(shí)、交流各項(xiàng)工作情況;聽(tīng)取局機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)單位工作情況匯報(bào);安排有關(guān)工作。
工作例會(huì)原則上每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次。
第二十條黨內(nèi)民主生活會(huì)、行政生活會(huì)按有關(guān)規(guī)定定期召開(kāi)。
第七章公文審批
第二十一條縣文化體育局公文審批應(yīng)當(dāng)符合《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和《省國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的有關(guān)規(guī)定,按照局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的原則辦理。
第二十二條局辦公室統(tǒng)一接收公文并負(fù)責(zé)收文辦理。閱批公文時(shí),對(duì)于一般知曉性的公文,批注“已閱”即可,對(duì)于請(qǐng)示事項(xiàng)、上級(jí)交辦事項(xiàng)的公文,必須批注明確意見(jiàn)。
第二十三條以黨組名義發(fā)出的公文,由黨組書(shū)記簽發(fā)。以縣文化體育局名義發(fā)出的上行文件和下發(fā)的重要公文,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,由局長(zhǎng)簽發(fā)。以縣文化體育局名義發(fā)出的平行、下行文件,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)簽發(fā)。與其他部門聯(lián)合發(fā)出的公文,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)簽發(fā)。
第二十四條機(jī)關(guān)各股室在辦理公文過(guò)程中必須認(rèn)真履行職責(zé),起草公文要符合規(guī)范,審批公文要嚴(yán)格把關(guān),校對(duì)公文要準(zhǔn)確無(wú)誤,確保公文質(zhì)量。辦理公文必須講求時(shí)效,提高辦文效率。
第八章其它制度
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
1.全體干部職工要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要模范遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,做到清廉從政,勤政為民,防微杜漸,拒腐防變。
2.堅(jiān)持民主集中制原則。凡涉及文化體育的大事、要事以及干部的任免、調(diào)動(dòng)或處理,群眾利益方面的重大問(wèn)題,都應(yīng)提交會(huì)議討論決定,堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí),少數(shù)服從多數(shù)的原則,處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,處理好分工與合作的關(guān)系。
3.不準(zhǔn)公款裝修住房,婚喪嫁娶不準(zhǔn)大操大辦;不準(zhǔn)以權(quán)謀私、收受禮品禮金及有價(jià)證券;不準(zhǔn)侵占公款、公物、假公濟(jì)私;不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用;不準(zhǔn)違*主義公德;嚴(yán)禁“黃、賭、毒”;嚴(yán)禁“公車、公話”無(wú)償私用;嚴(yán)禁對(duì)公用水、電及辦公用品鋪張浪費(fèi)。
4.禁止黨員干部參加任何形式的賭博及封建迷信活動(dòng),反對(duì)*,發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚,貫徹落實(shí)《社會(huì)主義公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和社會(huì)主義榮辱觀,模范遵守社會(huì)主義道德。
5.結(jié)合黨員干部民主生活會(huì)議,定期檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待,凡涉及違紀(jì)案件的查處決不姑息遷就。年終對(duì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)考評(píng),把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入工作的重要內(nèi)容嚴(yán)格考核。
6.未盡事宜,嚴(yán)格按照各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求執(zhí)行。
二、學(xué)習(xí)制度
1.端正學(xué)習(xí)態(tài)度,增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性,凡集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得無(wú)故缺席。
2.明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,把黨的基本理論、黨的基本路線和重大方針政策、法律法規(guī)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)以及縣委、縣政府的重大決策部署列為學(xué)習(xí)重點(diǎn),有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)習(xí)。
3.健全黨組中心組學(xué)習(xí)制度,黨組成員帶頭學(xué)習(xí);完善中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持學(xué)以致用。
4.在學(xué)習(xí)方法上,采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,每周集中學(xué)習(xí)半天或每月集中學(xué)習(xí)1―2天,由分管機(jī)關(guān)的局長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集,辦公室負(fù)責(zé)做好記錄。
5.政治理論學(xué)習(xí)需備專用筆記本,做到學(xué)習(xí)有記載,機(jī)關(guān)每年檢查一次,并將檢查情況予以公布,嚴(yán)格按照積分制進(jìn)行考核。
6.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)除積極參加上級(jí)部門安排的專門培訓(xùn)外,以自學(xué)為主,結(jié)合工作實(shí)際融會(huì)貫通,努力提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7.干部職工每人每年的學(xué)習(xí)筆記不得少于1萬(wàn)字,每人每年至少撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章。
8.按要求完成上級(jí)統(tǒng)一布置的各類階段性學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度
1.機(jī)關(guān)全體工作人員必須堅(jiān)持量入為出的原則,節(jié)約開(kāi)支,勤儉理政。
2.機(jī)關(guān)全體人員必須嚴(yán)格遵守費(fèi)用報(bào)銷審批程序。報(bào)銷憑證需由當(dāng)事人簽明事由,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,分管財(cái)務(wù)的副局長(zhǎng)審批簽字后方可報(bào)銷。金額超過(guò)1000元的,需局長(zhǎng)審核后方可報(bào)銷。對(duì)于不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的開(kāi)支或憑證,財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷。
3.機(jī)關(guān)工作人員旅差費(fèi)報(bào)銷一律按本縣文件規(guī)定執(zhí)行。
4.凡涉及到上級(jí)組織的需食宿自理的會(huì)議及活動(dòng),必須經(jīng)分管局長(zhǎng)和局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能參加,所需費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。
5.為節(jié)約文印費(fèi)用,一般性材料原則上自己打印,若確需在外打印的,經(jīng)分管局長(zhǎng)同意后按規(guī)定到指定地點(diǎn)打印。
6.機(jī)關(guān)所有干部、職工一般不得借用公款,借支的旅差費(fèi)返回后一周內(nèi)結(jié)算,財(cái)務(wù)室不得轉(zhuǎn)入職工欠款。
7.機(jī)關(guān)接待、購(gòu)物開(kāi)支,由辦公室主任清理審核原始憑證并簽字后,按程序?qū)徍肆兄А?/p>
8.局機(jī)關(guān)所有固定資產(chǎn)均要建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬、明細(xì)賬,確定專人負(fù)責(zé)管理。每年年終對(duì)局內(nèi)固定資產(chǎn)進(jìn)行一次檢查和清理,確保賬物相符。
9.因工作需要添置辦公設(shè)備,必須由股室負(fù)責(zé)人報(bào)辦公室,經(jīng)分管機(jī)關(guān)副局長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置并辦理登記手續(xù)后方可使用。杜絕自作主張,不經(jīng)批準(zhǔn)隨意購(gòu)置。
10.機(jī)關(guān)全體人員都有保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的義務(wù),不得將公物占為己有。固定資產(chǎn)專管人員和使用人因工作調(diào)動(dòng)或退休,應(yīng)對(duì)所管固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理,并辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)。管理和使用人員因不負(fù)責(zé)任造成固定資產(chǎn)外流的,責(zé)成其及時(shí)追回,無(wú)法追回或造成損失的要酌情處理作價(jià)賠償。
11.加強(qiáng)電話使用管理,長(zhǎng)話短說(shuō),注意節(jié)約,不得公話私用。
12.對(duì)本級(jí)財(cái)政核撥二級(jí)單位的經(jīng)費(fèi)由二級(jí)單位自主管理、自主使用,每個(gè)季度必須向機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)室上報(bào)會(huì)計(jì)明細(xì)賬。對(duì)上級(jí)財(cái)政下?lián)芏?jí)單位的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)資金由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定使用途徑、額度,劃撥時(shí)須經(jīng)局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)審批簽字。
四、小車管理制度
1.小車調(diào)度經(jīng)分管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后辦公室統(tǒng)一安排。
2.小車使用堅(jiān)持辦公和應(yīng)急的原則,確保工作用車。
3.小車除臨時(shí)故障需要在途中購(gòu)置配件和維修外,其它維修必須事先報(bào)分管機(jī)關(guān)副局長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方能實(shí)施。
4.駕駛員對(duì)車輛要做到勤修善養(yǎng),并負(fù)責(zé)辦理、保管所有證件。要時(shí)刻保持車容整潔,車況良好,做到隨時(shí)安排隨時(shí)出車。
5.嚴(yán)禁公車私用,凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出車或公車私用的,一律按租車標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。
6.因需要租車時(shí),由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦公室協(xié)調(diào)處理。
7.未有約定的按縣政辦小車管理辦法執(zhí)行。
五、接待制度
1.機(jī)關(guān)來(lái)客接待嚴(yán)格實(shí)行接待報(bào)備制度,定層次、定對(duì)象、定地點(diǎn)、定標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后由辦公室統(tǒng)一安排。
2.嚴(yán)格控制接待范圍、接待項(xiàng)目、接待標(biāo)準(zhǔn),接待外來(lái)客人不得進(jìn)歌舞廳、發(fā)廊和吃夜宵。
3.接待本著熱情節(jié)儉的原則,合理安排,嚴(yán)禁大吃大喝,不得提供香煙和高檔酒水,不得酗酒,工作日中餐不得飲酒。
4.接待對(duì)象在10人以內(nèi)的,陪客人數(shù)不得超過(guò)3人,接待人數(shù)在10人以上的,陪客人數(shù)不得超過(guò)接待對(duì)象的三分之一。
5.不得同城請(qǐng)吃。
6.未盡事宜,嚴(yán)格按照各級(jí)接待有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、信息報(bào)送與獎(jiǎng)勵(lì)制度
1.局機(jī)關(guān)各股室每周必須向局辦公室提供信息1條,經(jīng)辦公室審核,由分管局長(zhǎng)審簽后報(bào)出。
2.信息務(wù)求做到客觀真實(shí),及時(shí)準(zhǔn)確,確保信息數(shù)量和質(zhì)量。
3.局機(jī)關(guān)干部職工必須人人參與宣傳,報(bào)道本系統(tǒng)、本部門好人好事、先進(jìn)典型、工作經(jīng)驗(yàn)以及撰寫(xiě)文化體育調(diào)研文章。各股室要積極圍繞工作重點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研,認(rèn)真做好信息報(bào)送和專題調(diào)研工作。
4.要嚴(yán)格信息審核制度,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核的信息不得上報(bào)。
5.實(shí)行信息(宣傳稿件)采用獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)于完成基礎(chǔ)任務(wù)數(shù)的,在縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)廣播電視臺(tái)、報(bào)刊雜志、網(wǎng)站等媒體采用的與文化體育有關(guān)的信息及新聞稿件,分別按每條10元、30元、50元、80元獎(jiǎng)勵(lì);在縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志、網(wǎng)站等媒體采用的與文化體育有關(guān)的調(diào)研文章分別按每篇100元、200元、300元、400元獎(jiǎng)勵(lì)。
6.按照局機(jī)關(guān)工作人員崗位職責(zé),對(duì)不能完成規(guī)定信息稿件任務(wù)的按每條10元扣發(fā)個(gè)人崗位責(zé)任制補(bǔ)助,且不對(duì)采用稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
七、保密制度
1.全體干部職工必須自覺(jué)遵守《保密法》和《檔案法》以及有關(guān)保密和安全的規(guī)定。
2.所有文件、資料的收發(fā)、傳遞必須由專人負(fù)責(zé)按程序辦理,機(jī)關(guān)內(nèi)其他人員均不得隨意收藏、橫傳;確因工作需要閱文的,必須履行借閱登記和清退手續(xù),嚴(yán)禁將“三密”文件帶到公共場(chǎng)所或家中,以防泄密事件的發(fā)生。
3.機(jī)關(guān)內(nèi)在本年度形成的公文稿、上級(jí)會(huì)議文件及發(fā)到個(gè)人的文件、材料,年終必須一次性交由檔案室立卷歸檔,不準(zhǔn)自行銷毀,不準(zhǔn)擅自變賣。
4.涉密或其他重要文件資料不得在網(wǎng)站發(fā)布,也不得通過(guò)普通網(wǎng)絡(luò)傳輸。
八、老干部工作制度
1.認(rèn)真落實(shí)離退休人員的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,定期組織離退休人員學(xué)習(xí)、活動(dòng),按政策規(guī)定落實(shí)好相關(guān)待遇。
2.確定專人加強(qiáng)與離退休人員的聯(lián)系,及時(shí)了解他們的生活情況,遇有困難,努力幫助解決。
3.定期召開(kāi)座談會(huì),向離退休人員通報(bào)全縣文化體育工作形勢(shì)和機(jī)關(guān)的工作情況,征求他們對(duì)機(jī)關(guān)工作的意見(jiàn)和建議。
九、信訪工作制度
1.由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)信、來(lái)訪進(jìn)行登記、分類、報(bào)批、轉(zhuǎn)辦、檢查、催辦、歸檔等工作。
2.接受和處理人民群眾來(lái)信(訪)應(yīng)做到熱情服務(wù),文明禮貌,認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪人員的陳述并作好登記,必要時(shí)制作相應(yīng)的筆錄文書(shū)。
3.信訪工作人員要將每月的信訪工作情況向分管領(lǐng)導(dǎo)作書(shū)面匯報(bào)。
4.信訪人員收到信訪事項(xiàng)后,能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面答復(fù);不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起15日內(nèi)將局領(lǐng)導(dǎo)的擬辦意見(jiàn)如實(shí)地以電話、書(shū)面等形式告知信訪人。信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日,并告知信訪人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
5.每月10日為局長(zhǎng)大接訪活動(dòng)日。局長(zhǎng)大接訪以固定場(chǎng)所接待為主,結(jié)合下訪、約訪、專線溝通等多種形式,聽(tīng)取群眾訴求,了解社情民意,化解矛盾糾紛。大接訪活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、形式提前3天在網(wǎng)上或其他形式向社會(huì)公布。
6.分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常重大信訪案件的接待和處理工作,解答人民群眾詢問(wèn)的有關(guān)法律、法規(guī)和政策等方面問(wèn)題。
7.信訪案件由分管局長(zhǎng)分別負(fù)責(zé)包案解決。對(duì)疑難復(fù)雜、涉及面廣、群眾關(guān)注高的矛盾糾紛實(shí)行局長(zhǎng)帶頭包案,全程參與案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)處理等各個(gè)環(huán)節(jié),直至問(wèn)題徹底解決。
8.對(duì)信訪工作中的失職、瀆職行為,依照有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
十、社會(huì)治安綜合治理工作制度
1.成立(調(diào)整)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),分管副局長(zhǎng)各負(fù)其責(zé)。設(shè)立局社會(huì)治安綜合治理辦公室,負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)具體工作。
2.落實(shí)局屬各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人社會(huì)治安綜合治理工作責(zé)任,實(shí)行年度考核。
3.堅(jiān)持開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理工作宣傳教育活動(dòng),牢固樹(shù)立全系統(tǒng)干部職工綜治意識(shí)。
4.定期召開(kāi)工作會(huì)議,集中聽(tīng)取綜治工作情況匯報(bào),專題研究解決突出問(wèn)題的辦法,并對(duì)下一階段的工作進(jìn)行安排部署。
5.認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神,扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理工作,完成年度綜治工作任務(wù)。加強(qiáng)防范和督辦,做好半年(全年)工作總結(jié)。
十一、考勤制度
1.堅(jiān)持按時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到早退。上班實(shí)行簽到,不準(zhǔn)代替他人簽到。
2.因病、因事不能上班必須請(qǐng)假,并實(shí)行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假一天以內(nèi)的由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn),一天以上的由局長(zhǎng)批準(zhǔn),同時(shí)報(bào)辦公室。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保持良好的工作秩序,上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情。
4.每人建立工作記事本,記載每天完成的工作內(nèi)容。
5.每半年由辦公室根據(jù)簽到表核對(duì)每人的出勤天數(shù)并公布。
6.事假以半天為單位計(jì)算。在國(guó)家法定工作日內(nèi),每人每年請(qǐng)事假累計(jì)不得超過(guò)15天。個(gè)人事假超過(guò)15天的,按照(或比照)《職工帶薪年休假條例》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》進(jìn)行處理。請(qǐng)假期間均扣除個(gè)人誤餐補(bǔ)助和加班費(fèi)(可以沖抵帶薪年休假)。
十二、安全保衛(wèi)制度
1.加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,各辦公室要嚴(yán)格控制無(wú)關(guān)人員出入。
2.加強(qiáng)檔案、印章、財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理,檔案管理要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。
3.加強(qiáng)機(jī)關(guān)防火、防盜工作,外出和下班時(shí)務(wù)必檢查門窗、水、電是否關(guān)閉,及時(shí)消除不安全隱患。
十三、清潔衛(wèi)生制度
1.全體干部職工應(yīng)養(yǎng)成講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣,以主人翁的精神做好各辦公室的衛(wèi)生工作,積極爭(zhēng)創(chuàng)“文明單位”。
2.各辦公室確定專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人,做到時(shí)時(shí)保潔,維護(hù)機(jī)關(guān)良好形象。
3.由辦公室牽頭負(fù)責(zé),堅(jiān)持定期檢查、抽查、督查,總評(píng)結(jié)果作為年終考核的依據(jù)之一。
十四、節(jié)假日值班制度
1.節(jié)假日由辦公室統(tǒng)一安排人員值班。
2.值班人員必須堅(jiān)守崗位,完成值班期間上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.做好值班記錄。
十五、責(zé)任追究制度
1.違反上述規(guī)章制度者,視情節(jié)給予警告、通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重又屢教不改的,在責(zé)令其作出書(shū)面檢查的同時(shí),取消其當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)先表模資格。
2.違反上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度被處罰者,取消其當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)先表模資格,若致使單位他人扣減效能獎(jiǎng)的,在受處罰者個(gè)人年終兌現(xiàn)中扣除。
3.未盡事宜,參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。