為加快推進我鎮城鄉居民社會養老保險工作的進程,確保完成縣政府下達我鎮2014年的目標任務,根據縣政府《關于印發縣城鄉居民社會養老保險試點工作實施辦法的通知》等文件規定,制定本辦法。

一、考核對象

全鎮20個村、11個居委會。

二、目標任務

圓滿完成2014年城鄉居民參保(含續保)率達95%以上,基本實現全覆蓋;符合享受養老保險金待遇人員社會化發放率達100%。

三、組織機構

為便于工作推進,決定成立鎮2014年城鄉居民養老保險工作領導小組。

組長:

副組長:

成員:

領導組下設辦公室,地點在社保所,辦公室主任由仇多芳兼任。

四、工作措施

(一)加強領導。領導組負責城鄉居民社會養老保險政策宣傳和解釋工作,安排2014年保費收繳的組織發動工作,根據村(居)任務完成進度適時進行調度,確保在5月30日前全面完成任務。

(二)做好服務。各村(居)干部要發揮工作的主動性、積極性和創造性,做好服務工作,積極為新參保人員代辦參保登記和續保人員代辦繳費,上報參保人員登記繳費花名冊,申報達齡人員待遇享受以及參保人員信息變更、死亡注銷等。

(三)明確責任。為做好今年的社保工作,確定村(居)支部書記為第一責任人,村(居)主任、鎮包村干部為直接責任人,村(居)其他干部為具體責任人。請各村(居)對照此辦法和分配任務數(見附件)盡快制定工作方案,分解任務,落實到人;社保所人員按照各自分工,深入村(居)進行督查、指導,負責收集資料,健全檔案及每周工作進度排序。

(四)嚴格獎懲。對在規定時間內完成任務的村(居),按時間先后進行排序,分別給予前五名村(居)各8000元獎勵,第六至二十五名村(居)各6000元的獎勵,第二十六至三十一名村(居)各4000元獎勵;對在規定時間內仍完不成任務的村(居)予以5000元罰款。

城鄉居民社會養老保險制度是國家解決“老有所養”所建立的新型社會養老制度,關系到老百姓切身利益,也是我鎮社會保障體系的一項重點工作,且大量的基礎性工作落在村(居),希望各村(居)負責同志和包村干部要高度重視,認真對待,按照鎮黨委、政府的工作安排,立即部署,積極行動,確保完成任務。

篇2:城鄉居民社會養老保險考核辦法范本

為確保城鄉居民社會養老保險工作任務的完成,經鄉人民政府研究,決定將2013年城鄉居民社會養老保險目標任務及考核辦法明確如下:

一、目標任務

1.按應參保人數,參保繳費率應達90%,5月10日前完成全年參保繳費任務。(詳見附件)

2.保證符合條件的60歲以上享受待遇人員養老金發放率達100%。

3.認真組織資格認證并在資格審驗證上蓋章,每半年一次,對各行政村組享受待遇人員以不低于20%的比例進行稽核抽查。

4.進一步搞好政策宣傳,使城鄉居民社會養老保險政策深入人心。

二、責任分工

各村支部書記為本村城鄉居民社會養老保險參保繳費工作第一責任人,各村駐村干部負責協助、指導本村完成參保繳費工作任務。

三、考核辦法

由鄉城鄉居民社會養老保險工作領導小組組織考核,從目標管理、參保繳費和上報享受待遇人員死亡信息等方面綜合考核,根據各項指標完成情況確定工作經費。

1.參保繳費工作經費:工作經費按實際繳費人數1元/人,其中5月10日以前實際繳費率在90%以上的獎勵1.5元/人,實際繳費率在85%-89%的獎勵1元/人,實際繳費率在75%以下的取消工作經費。

2.上報享受待遇人員死亡信息工作經費,根據各村每月實際上報人數確定,標準為20元/人。參保繳費和上報享受人員死亡信息工作經費主要補貼給各行政村。

四、考核獎懲

1.將城鄉居民社會養老保險工作納入全鄉綜合目標管理考核內容,考核得分計入全鄉綜合目標管理考核結果。

2.按照目標任務完成情況及參保人數,依照考核評分結果,從高到低依次排名,并通報全鄉,對參保率在75%以下的單位取消評先評優資格。

3.鄉城鄉居民社會養老保險領導小組將不定期對各村進行稽查。出現享受待遇人員死亡漏報或遲報的,每漏報1人,扣所在村工作經費400元;每遲報1例按每人每月扣所在村100元,遲報3個月以上視同漏報處理。