為認(rèn)真貫徹*****大、中央紀(jì)委二次全會(huì)和省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神,促進(jìn)全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,確保反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本辦法。

一、考核對(duì)象

17個(gè)村、3個(gè)社區(qū)和6個(gè)鎮(zhèn)直單位(二中、二中小學(xué)部、衛(wèi)生院、林業(yè)站、派出所、國(guó)土所)。

二、考核內(nèi)容

具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)附后。

三、考核方式

考核工作分兩個(gè)階段進(jìn)行,即:日常檢查(含半年查)督查階段和年終綜合考核階段。

1、日常檢查(含半年查)督查階段。加強(qiáng)對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),隨時(shí)了解和掌握各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)情況。

2、年終綜合考核階段。屆時(shí),由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),相關(guān)部門人員組成考核組,采用聽取匯報(bào)、查看資料、個(gè)別談話、走訪群眾、民主評(píng)議等方式,對(duì)各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行全面考核。

四、考核程序

1、召開考核會(huì)議。(1)考核組負(fù)責(zé)人作動(dòng)員講話;(2)村、社區(qū)和鎮(zhèn)直單位主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉,其他班子成員書面述職述廉;(3)民主測(cè)評(píng);(4)個(gè)別談話。

2、查看資料。根據(jù)考核內(nèi)容,查看有關(guān)資料,逐項(xiàng)打分。

3、確定檔次。考核評(píng)分采取百分制,平時(shí)監(jiān)督檢查占30%,半年檢查占20%,年終考核占35%,執(zhí)行力考核(鎮(zhèn)班子成員打分)占15%。考核組綜合考核情況進(jìn)行評(píng)分,并將考核結(jié)果向鎮(zhèn)黨委匯報(bào),由鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究確定被考核村、社區(qū)和鎮(zhèn)直單位的等次。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1、考核等次。班子考核結(jié)果分為4個(gè)等次:綜合得分90分以上(含90分)的為優(yōu)秀,75分至89分的為良好,60分(含60分)至74分的為合格,60分以下的為不合格。

存在以下方面情況的不得評(píng)為優(yōu)秀:領(lǐng)導(dǎo)班子成員中發(fā)生違紀(jì)違法問題,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織處理的;本村(社區(qū))、鎮(zhèn)直單位發(fā)生重大責(zé)任事故的;實(shí)行計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)“一票否決”的。

2、考核獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作獲得前五名的村、前兩名的鎮(zhèn)直單位、第一名的社區(qū),評(píng)為2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)單位,由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府予以通報(bào)表彰。其具體從事黨風(fēng)廉政的紀(jì)檢員被定為優(yōu)秀村紀(jì)檢員(不含第一書記和選聘生),每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。

3、通報(bào)結(jié)果。向全鎮(zhèn)通報(bào)考核結(jié)果并歸入干部黨風(fēng)廉政檔案,作為其他方面評(píng)先、評(píng)優(yōu),干部提拔使用的重要依據(jù)。

4、責(zé)任追究。經(jīng)考核,認(rèn)定為合格但位列后兩名的單位,由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒;認(rèn)定為不合格的單位,責(zé)令書面檢查,予以通報(bào)批評(píng),限期整改,取消所在村、社區(qū)和部門當(dāng)年評(píng)先授獎(jiǎng)資格。

篇2:實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督暫行規(guī)定

為加強(qiáng)對(duì)公司各級(jí)干部的監(jiān)督,促進(jìn)各級(jí)干部廉潔自律,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),特制定本規(guī)定。

一、監(jiān)督對(duì)象及內(nèi)容

(一)監(jiān)督對(duì)象為公司全體黨員干部,監(jiān)督重點(diǎn)對(duì)象為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(二)監(jiān)督內(nèi)容為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、廉潔勤政及維護(hù)職工群眾利益的情況。

二、監(jiān)督責(zé)任

(一)公司黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),要把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作納入黨支部工作的重要議事日程,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作任務(wù)的落實(shí)。

(二)公司黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)公司各部門開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作。按照《路局實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的若干規(guī)定》的要求,認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)的職責(zé),對(duì)違*風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的黨員干部,及時(shí)進(jìn)行查處。

(三)公司主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督制度,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作負(fù)總責(zé),對(duì)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)公司副職要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,加強(qiáng)對(duì)分管部門干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督和檢查,針對(duì)存在的問題,采取有效措施加以解決。

(五)公司各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本部門人員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查,并按責(zé)任制要求抓好監(jiān)督任務(wù)的落實(shí)。

三、監(jiān)督制度

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部“述職述廉”制度

1.“述職述廉”主要對(duì)象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2.“述職述廉”主要內(nèi)容是履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、加強(qiáng)對(duì)子女和配偶教育以及維護(hù)黨群干群關(guān)系等情況。

3.“述職述廉”程序

(1)在職工大會(huì)“述職述廉”

在每年初的公司職工大會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行公開述職。在述職同時(shí),黨支部書記要代表領(lǐng)導(dǎo)班子向職工代表做出廉政承諾;每名班子成員要結(jié)合分管的工作,圍繞有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,向職工做出廉政承諾。

(2)“述職述廉”考核程序

①被考核對(duì)象要按照“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面內(nèi)容,向干部、職工報(bào)告,自覺接受監(jiān)督。

②下發(fā)考核領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)表,組織干部進(jìn)行測(cè)評(píng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)檔次測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)要把“評(píng)廉”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

③考核組要認(rèn)真聽取各部門和干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和反映,有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政專題談話,督促班子成員自查自糾,搞好整改。

4.“述職述廉”具體要求

(1)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核,要把“述廉評(píng)廉考廉”作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容列入工作程序,統(tǒng)一部署和安排。公司各部門要分工協(xié)作,密切配合,共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部的“述職述廉”工作。

(2)公司黨支部要將領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告的“述廉”內(nèi)容、民主測(cè)評(píng)中的“評(píng)廉”情況和綜合評(píng)價(jià)中的“考廉”結(jié)果,裝入本人黨風(fēng)廉政考核檔案,作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核檔案制度

1.建檔范圍

公司部門副職以上干部,由黨支部負(fù)責(zé)建檔并管理。

2.檔案內(nèi)容

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和廉政作風(fēng)考核評(píng)語;本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;涉及本人的信訪監(jiān)督通知書、誡勉談話通知書和調(diào)查結(jié)果通知書;本人黨風(fēng)廉政重大事項(xiàng)向組織報(bào)告及說明材料;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎(jiǎng)懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(2)中層以上干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實(shí)表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎(jiǎng)懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(3)其他干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實(shí)表;獎(jiǎng)懲及處分決定等。

3.檔案運(yùn)用

(1)依據(jù)考核檔案,加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,有的放矢地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況做出客觀評(píng)價(jià),有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行年度講評(píng)。

(2)依據(jù)考核檔案,履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能,實(shí)事求是地對(duì)違規(guī)違紀(jì)的干部予以組織調(diào)整或組織處理提供可靠根據(jù);實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,對(duì)違規(guī)違紀(jì)干部的評(píng)先選優(yōu)資格予以一票否決。

(3)依據(jù)考核檔案,結(jié)合群眾信訪反映查實(shí)情況,對(duì)公司各級(jí)干部的任免、調(diào)動(dòng)和提拔使用提出有關(guān)建議。

(4)依據(jù)考核檔案,針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)需解決的問題提供議題。

(5)依據(jù)考核檔案,針對(duì)各部和中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為部門召開組織生活會(huì)需解決的問題提供議題。

(三)信訪監(jiān)督制度

1.監(jiān)督對(duì)象和內(nèi)容

(1)信訪監(jiān)督要按照干部管理權(quán)限實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,主要對(duì)象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(2)信訪監(jiān)督的主要內(nèi)容:屬于思想、工作、生活作風(fēng)方面較突出的問題;屬于廉潔自律和糾正不正之風(fēng)范圍內(nèi)的一般問題;屬于輕微違紀(jì),可不給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問題;在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性并需要引起有關(guān)組織重視和加以整改的問題;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要實(shí)施信訪監(jiān)督的其他問題。

2.監(jiān)督形式

(1)了解有關(guān)情況。公司黨支部受理對(duì)各級(jí)干部問題的舉報(bào)后,對(duì)反映的問題分析研究認(rèn)為確有必要時(shí),可相互溝通情況或向該干部所在部門了解有關(guān)情況。

(2)進(jìn)行信訪談話。公司黨支部根據(jù)群眾舉報(bào)的內(nèi)容和掌握的情況,委派有關(guān)工作人員同被監(jiān)督對(duì)象或有關(guān)人員談話,談話必須由兩人以上參加,并做好談話記錄。談話后責(zé)成被監(jiān)督對(duì)象或有關(guān)人員寫出說明材料。

(3)發(fā)信訪通知書。對(duì)各級(jí)干部有不良反映的,要下達(dá)監(jiān)督通知書,責(zé)成其就反映的問題向組織做出書面說明;對(duì)干部有輕微違紀(jì)問題的,要下達(dá)誡勉談話通知書,及時(shí)進(jìn)行幫助教育,限期整改;對(duì)反映干部有嚴(yán)重違*紀(jì)政紀(jì)問題的,調(diào)查結(jié)束后要下達(dá)調(diào)查結(jié)果通知書。

(4)定期通報(bào)信訪情況。公司綜合部要在一定時(shí)期對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題,進(jìn)行歸納、整理、分析,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)調(diào)查核實(shí)存在的問題,視其情況,要求被舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng),進(jìn)行整改。

3.監(jiān)督程序

(1)公司黨支部接到反映被監(jiān)督對(duì)象的信訪件登記后,對(duì)適合進(jìn)行信訪監(jiān)督的對(duì)象和問題,提出意見并責(zé)成有關(guān)部門承辦落實(shí)。

(2)根據(jù)信訪監(jiān)督的形式,形成必要的書面材料,包括談話記錄、問題摘抄、信訪通知書、本人說明材料以及承辦部門提出的調(diào)查報(bào)告和審結(jié)意見等。

(3)在信訪監(jiān)督過程中,區(qū)別不同情況做出如下處理:對(duì)隱瞞事實(shí)真相,欺騙組織以及打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)匿名舉報(bào)的問題具有可查性,要認(rèn)真調(diào)查核實(shí),必要時(shí)可在適當(dāng)范圍公布調(diào)查處理結(jié)果;對(duì)署名舉報(bào)的,要及時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果告知舉報(bào)人,聽取其意見,做好思想工作;對(duì)舉報(bào)問題失實(shí)的,應(yīng)在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí),消除對(duì)錯(cuò)告者造成的影響,如屬誣告,必須對(duì)誣告者追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

(4)公司分管紀(jì)檢具體工作人員和公司人勞部門要搞好分工協(xié)作,對(duì)實(shí)施信訪監(jiān)督過程中形成的有關(guān)材料要分別立卷歸檔,作為對(duì)各級(jí)干部考核的重要依據(jù)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

篇3:黨風(fēng)廉政建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定

為認(rèn)真貫徹落實(shí)鐵路總公司和省委、省政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神,加強(qiáng)反腐敗和治理商業(yè)賄賂工作,公司特對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)做出如下規(guī)定,要求公司全體干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、以身作則、認(rèn)真遵守。

一、不得以任何借口、任何形式收受參建單位的現(xiàn)金、有價(jià)證券和接受宴請(qǐng)、獎(jiǎng)勵(lì)、健身等。

二、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。召開會(huì)議和舉辦必要的公務(wù)活動(dòng)必須嚴(yán)格控制規(guī)模和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),不濫用錢物,不用公款請(qǐng)客送禮。

三、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度,不得以資金撥付為手段謀取私利,相互勾結(jié),套取建設(shè)資金。

四、工程建設(shè)項(xiàng)目、大宗物資及設(shè)備采購應(yīng)遵循公開、公平、公正和誠實(shí)信用的原則,實(shí)行公開招標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)招投標(biāo)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

五、嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件、合同的要求對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)等進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,按規(guī)定及時(shí)糾正,不徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權(quán)。

六、工程招投標(biāo)中不得有以下行為:評(píng)標(biāo)期間私下接觸招標(biāo)人或者與招標(biāo)結(jié)果有利害關(guān)系的人;接受投標(biāo)人、中介人、其他利害關(guān)系人的財(cái)物或其他好處;違反保密規(guī)定,泄露評(píng)標(biāo)情況;不公正評(píng)標(biāo),損害招標(biāo)人或投標(biāo)人權(quán)益。

七、不得利用職權(quán)或職務(wù)影響向項(xiàng)目業(yè)主、評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員打招呼或施加壓力,指定或授意選擇承包單位或指定分包單位,影響或干擾招標(biāo)工作;不得向承包單位推銷、推薦材料和設(shè)備等。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女,不得從事與本工程建設(shè)有關(guān)的物資、設(shè)備采購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工程施工、監(jiān)理;不得從事與本工程有關(guān)的中介活動(dòng)。

九、嚴(yán)格執(zhí)行公司差旅費(fèi)控制暫行規(guī)定,不越級(jí)乘車。乘坐飛機(jī)、輪船事先要征得領(lǐng)導(dǎo)同意。不得私自讓工程設(shè)計(jì)和施工單位報(bào)銷或承擔(dān)車、船票和住宿費(fèi)等。

十、各級(jí)管理人員到參建單位檢查工作,用餐在食堂,嚴(yán)禁擺宴和搞各種消費(fèi)娛樂活動(dòng)。