第一章總則

第一條為了加強公園建設和管理,保護和改善生態環境,美化環境,增進公民身心健康,根據有關法律、法規的規定,結合實際,制定本辦法。

第二條生活服務中心環衛綠化中心負責公園的管理工作。公園管理辦具體負責公園的日常工作。

第三條公司負責公園建設、養護和負擔管理費用。

第二章園容管理

第四條公園管理機構應當履行下列職責:

1、依據公園總體規劃及專項規劃進行公園建設;

2、建立健全公園管理的各項制度;

3、負責公園設施的維護與管理;

4、負責公園園容管理和保護;

5、負責游園管理;

6、負責安全管理;

7、公園全天開放,但在規定時間(上午8:00―11:30,下午2:30―6:00)承擔以上職責。

第五條為游客提供優美、舒適的休憩場所,公園景觀、設施、環境質量符合國家規定的要求。

1、園林設施完好、安全、無損壞,基本做到維護及時到位。

2、園林植物基本生長正常,新建綠地各種植物四年內達到正常形態。樹木樹冠修剪及時,行道樹缺株率不超過4%,綠地內無死樹。

3、公園人工湖要經常清理湖面垃圾,定期換水。

4、分區域、責任到人進行管理,發現問題及時處理或上報。

5、花壇、花帶輪廓基本清晰,無缺損。

第六條公園的各類標牌、文字圖形應當規范。公園入口處明顯位置放置游園示意圖、公園簡介、游園須知;主要路口防止指示標牌,危險地帶放置警示標牌。

第七條在公園內開展文化、體育、娛樂、商業等各類活動應報有關部門批準后,在公園管理辦的管理下,方可開展。

活動期間,舉辦單位及時清理垃圾等各類廢棄物,不得損壞公園樹木、草坪、設施。造成損壞應當賠償。

公園內游人自發組織的體育、文化娛樂活動,應當服從公園管理辦的管理。

第八條公園內不得放置影響公園景觀的商業廣告。

第三章安全管理

第九條建立安全管理制度和應急預案,加強節假日游園活動和游樂設施的安全管理。

第十條按照有關規定做好防汛、防火和安全用電等工作,及時處理枯枝危樹,配備消防和搶救器材并定期保養、更新。

第十一條公園內的各類設備,實施應當根據國家有關規定進行相應的質量和安全檢驗,并定期檢查維護,保持完好、安全、有效。

第十二條根據需要配備專職或兼職的安全管理人員,并定期進行應急演練。

第四章游園管理

第十三條制定游園管理規范,建立健全日常巡查制度,對不文明游園行為進行勸阻,維護正常游園秩序。

第十四條為游客提供文明、熱情、周到、方便的服務。

第十五條游客應當文明游園,愛護公園綠化及設施,遵守公園管理規定,服從管理。

第十六條除老年人、殘疾人、兒童等使用的手搖、瘦腿輪椅車和兒童車以及用于公園維護的作業車輛外,其他車輛未經公園管理辦允許不得進入公園。

第十七條公園內禁止下列行為:

1、進行營業性照相;

2、在建(構)筑物、自然景物及各類設施上攀爬、涂寫、刻劃、張貼(公園管理辦劃字用于管理的除外);

3、隨意堆放物料,在樹上、綠籬上吊掛、晾曬物品;

4、在指定的體育運動場所之外的區域打球、踢球等進行的體育活動;

5、翻越圍墻、欄桿、綠籬;

6、隨地吐痰、便溺、亂扔果皮(果核)、煙頭、口香糖等廢棄物;

7、攜帶不栓繩的寵物;

8、在禁火區吸煙、使用明火;

9、在非游泳區游泳;

10、強行向游人兜售物品,影響公園秩序;

11、采挖植物,攀折花木,損毀草坪、樹木;

12、焚燒垃圾及雜物;

13、攜帶易燃易爆物品及其他危險品;

14、隨意傾倒雜物、垃圾、不符合排放標準的污水;

15、未經許可,擅自在公園內營火、燒烤、垂釣、宿營;

16、其他損害公園綠化及設施、影響園容和游覽秩序的行為。

第五章法律責任

第十八條有下列行為之一的,由園林主管部門或由其委托的公園管理辦責令停止違法行為,并予以處罰;造成損失的,依法承擔賠償責任:

1、車輛未經允許進入公園或施工車輛進入(作業車輛)不聽公園統一指揮的,對非機動車輛處以20元以上100元以下罰款,機動車輛處以100元以上200元以下罰款。

2、在建(構)筑物、各類設施和自然景物及各類設施上攀爬、涂寫、刻劃、張貼;隨意堆放物料,在樹上、綠籬上吊掛、晾曬物品的,責令其改正,并可以處10元以上50元以下罰款;造成損失的,依法承擔賠償責任。

3、在指定的體育運動場所之外的區域打球、踢球等進行的體育活動;翻越圍墻、欄桿、綠籬;隨地吐痰、便溺、亂扔果皮(果核)、煙頭、口香糖等廢棄物;在禁火區吸煙、使用明火;在非游泳區游泳;強行向游人兜售物品;未經許可,擅自在公園內營火、燒烤、垂釣、宿營的,責令其改正,并可以處20元以上100元以下罰款。

4、攜帶不系繩索的寵物進入公園者處以50元到100元罰款,并承擔該寵物所造成的一切后果和責任。

5、采挖植物,攀折花木,損毀草坪、樹木;焚燒垃圾及雜物的,責令其改正,并可以處50元以上200元以下罰款。

6、攜帶易燃易爆物品及其他危險品的,移送有關部門處理。

第十九條公園管理辦應當按本規定履行相應的職責,公園管理辦的上級主管部門應授予公園管理人員相應的權力、相應的待遇,和配備專業保安人員,支持其履行好公園的職責。

第二十條公園管理的主管部門和其主管部門的工作人員不得違反本規定,玩忽職守、濫用職權,造成不良后果的追究一切責任。

第六章附則

第二十一條本規定的具體應用問題由公園綠化主管部門負責解釋。

篇2:門業制造公司合同管理辦法

門業制造公司合同管理辦法

第一節總則

第一條為了加強企業的合同管理工作,保證依法簽訂、履行、變更和解除合同,及時解決合同糾紛,維護企業的合法權益,促進經營發展,根據《中華人民共和國合同法》和其他有關法律、法規的規定,結合本公司具體情況,制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司及相關部門。

第三條國內合同,除即時清結者外,均應采用書面形式。國內技術合同和涉外合同,必須采用書面形式。

第四條書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)。

第五條公司總部對外簽訂經濟合同,必須遵守國家法律、法規,必須符合企業利益以及公司相關的規定。

第二節合同的種類及審批簽訂程序

第六條公司對所簽訂的合同分為三類:

一、一般合同:指公司日常業務重復使用的范本合同(經審批后的),以及數額較小(在總經理授權范圍之內)、爭議不大,且合同約定的權利義務關系比較簡單的合同。

二、重要合同:指公司開展業務所辦理的除一般合同之外的所有合同。

三、機密合同:特別重要、復雜,并具有商業機密的重要合同。

第七條公司合同的審批簽訂按以下程序進行:

一、一般合同由公司合同經辦人或負責部門送本單位負責人審查,審查后填寫《合同審批表》報公司行政部備案即可簽訂。若本單位負責人對所要簽訂的合同把握不準,亦可將合同按重要合同的審批簽訂程序進行。

二、重要合同由總經理指定的人員或企業專職人員洽談、起草,經部門或企業負責人認可后,送行政部審核,總經理審定同意后,方可簽字蓋章生效。

三、機密合同由總經理指定專人及法律顧問負責洽談、起草,直接由公司行政部負責,報公司總經理審批簽訂后,按總經理指示執行。

四、合同正本交行政部存檔,副本交財務部門作財務憑證。副本復印三份,一份送行政部監督執行,一份交部門負責人履行。合同履行完畢,由經辦人作書面說明報告并作歸檔處理。

五、合同簽訂過程中要明確以下條款:1、當事人的名稱或者姓名和住所;2、標的;3、數量;4、質量;5、價款或者報酬;6、履行期限、地點和方式;7、違約責任;8、解決爭議的辦法。

六、采用信件、數據電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。

七、下列合同訴訟時效期間為一年:1、寄存財物被丟失或損毀的;2、拒付或者延付租金的。

第三節簽訂合同的權限

第八條公司總經理是公司的法定代表人,全權代表公司對外簽訂各類合同?？偨浝頉]有授權,公司任何員工均不得對外簽訂合同。

第九條企業各部門負責人在經企業法定代表人授權后,可以就其主管的業務范圍代表本單位對外洽談、擬草、簽訂一般合同。

第十條公司的《法人授權證明書》、《代訂合同委托書》由公司行政部管理。使用時,由總經理簽發。

第四節行政部、承辦人員及其職責

第十一條公司行政部為本公司合同管理機構,擔負本公司合同的修訂、監督和管理工作。

第十二條行政部的主要職責:

一、擬訂合同管理制度。

二、監督檢查有關部門簽訂、履行合同情況,并定期向總經理報告。

三、審查合同,防止不完善或不合法以及有損企業權益的合同出現。

四、依法參加合同糾紛的協商、調解、仲裁或訴訟。

第十三條合同承辦人員的主要職責

一、根據總經理的授權,依法參與合同的簽訂、變更、解除。

二、依照公司合同管理程序,提請有關部門審定其經辦的合同。

三、認真履行所簽訂的合同,密切注視動向,及時向主管和行政部匯報合同在履行中發生的問題,并提出解決問題的建議。

四、受上級委托,參加合同糾紛的協商、調解、仲裁或訴訟。

第十四條合同承辦人員在簽訂合同后,將合同移交其他人員履行時,應辦清移交手續,對有關文件不齊全的,接管人員有權提出意見。

第五節簽訂合同的監督與檢查

第十五條簽訂合同時,對對方履約能力(包括資格、資信)應進行審查。必要時應要求對方出示工商行政管理機關的登記證明副本、銀行資信證明或提供擔保,擔保者必須是能夠承擔相應經濟責任,具備法人資格的經濟實體。

第十六條對方法定代表人或經辦人簽訂合同時,必須出示《法定代表人證明書》或明確了授權范圍的《法人授權證明書》并交我方保存,否則不得代表法人簽訂合同。

第十七條代訂經濟合同的對方應出示委托單位的《代訂經濟合同委托書》,并根據授權范圍以委托單位的名義簽訂。《代訂經濟合同委托書》應交我方保存。

第十八條合同生效前,合同承辦人員必須填報《合同審批表》,按照合同簽訂程序,連同合同送交行政部審核,并經法定代表人或部門負責人審批,由于業務需要在外地簽訂合同,合同承辦人員應將擬就的合同稿傳真回公司確認,回到單位后應補報《合同審批表》。

第十九條合同審核的主要內容:

一、對方是否具有法定簽訂合同的主體資格。

二、簽約對方是否具備履約能力及其資信狀況。

三、合同內容是否合法。

四、合同內容是否可行,有否經濟效益。

五、合同的簽訂程序是否符合法律規定。

六、合同條款是否完整,表達文字是否準確。

七、違約責任是否明確。

第二十條合同管理人員對已經生效的合同要編號登記,逐個建立起檔案,凡與合同有關的文書都要附在合同卷內收檔、履行完畢的合同,按會計檔案保管期保管。

第六節履行合同的監督與檢查

第二十一條合同生效后,合同履行單位要指定專人及時檢查履行情況。如發現問題,經單位負責人同意,合同承辦人員要及時查詢或實地調查對方履約能力。如確定對方不能履行合同,要及時采取補救措施,并按法律規定追究其相應違約責任。

第二十二條合同雙方互負債務,沒有先后履行順序的,在對方履行債務之前應拒絕其對我方的履行要求,在對方履行債務不符合約定的,應拒絕其對我方相應的履行要求。

第二十三條合同雙方互負債務,有先后履行順序,對方應先履行而未履行的,應拒絕其對我方履行要求。對方履行債務不符合約定的,應拒絕其對我方相應的履行要求。

第二十四條若合同約定我方先履行債務,有確切證據證明對方有下列情形之一時,

應當中止履行。

一、經營狀況嚴重惡化;

二、轉移財產、抽逃資金,以逃避債務;

三、喪失商業信譽;

四、有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。

我方中止履行意向應當以書面形式(掛號信要有回執存查)及時通知對方。

若對方提供我方可接受的有效擔保時,應當恢復履行。

若中止履行后,對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供有效擔保的,應及時解除合同。

五、因作為債務人的對方怠于行使其到期債權,給作為債權人的我方造成損害的,應向人民法院請求以我方名義代位行使對方的該債權(但該債權專屬對方自身的除外),代位權行使范圍以我方債權為限,行使代位權的必要費用應要求對方支付。

六、當發現作為債務人的對方放棄其到期債權或者無償轉讓財產,或者以明顯不合理的低價轉讓財產,并且受讓人知道該情形的,對作為債權人的我方造成損害的,應及時(不得超過一年)請求人民法院撤消對方的行為。

第二十五條合同的變更、轉讓或解除,必須按法律規定的程序辦理。

第二十六條合同發生糾紛時,承辦人員應及時將情況報告上級主管,并依據有關法律與對方協商解決,協商達成一致意見應形成書面協議(亦按合同審批簽訂程序),并按協議執行;協商不成的應及時建議行政部向合同仲裁機關申請仲裁或向人民法院起訴。

第二十七條向經濟合同仲裁機關或人民法院遞交的申請仲裁書、訴狀或答辯狀等文件,必須經行政部審核,并報法定代表人審定后執行。

第七節懲罰與獎勵

第二十八條有下列情況之一,未造成經濟損失的,對直接責任者或者有責任的主管進行批評教育;造成經濟損失的,視情予以行政處分和經濟處罰;構成犯罪依法追究刑事責任,移送司法機關處理。

一、應當簽訂書面合同而未簽訂;

二、不按合同簽立程序,未填報《合同審批表》而擅自簽訂合同;

三、凡不使用或不檢驗"委托授權證明書"而簽訂合同的;或者發放、使用"委托授權證明書"不當的;

四、在簽訂、履行合同時,由于失職或違法導致合同糾紛的;

五、丟失、銷毀合同及合同附件的;

六、在訴訟時效期間內,不向違約者提出要求或提起訴訟,或者不追究違約者責任的;

七、行政部或有關責任人由于疏于職守的;

八、在洽談合同時,與對方惡意串通,損害企業權益,或因私利故意放棄企業權益者;

九、在合同履行期中,明知對方無法履行合同,或有違約行為,知情不報的,應該知道而沒有發覺的。

第二十九條合同管理承辦人員有下列表現的,應視不同情況發給獎金或給予記功、晉級、通令嘉獎等獎勵。

一、盡職盡責,有顯著成績的;

二、防止或挽救事故有功,使企業利益免受重大損失的;

三、其他應該予以獎勵的。

第八節附則

第三十條本辦法由公司行政部負責解釋與修訂。

篇3:公司廣告業務考核辦法

公司廣告業務的考核辦法

一、各事業部總經理對本商務網(部門)廣告的規范運作負直接領導責任;

二、因未履行廣告審查程序而造成公司損失,將由客戶服務專員與廣告審查員各承擔40%,業務主管至總經理共承擔20%;如因客戶服務專員離職無法履行考核,則其相應承擔部分由其主管及管理人員承擔。如危害到公司利益,公司將追究相應責任。

三、嚴禁任何人在日常業務中利用工作之便弄虛作假,包括:廣告版位、廣告執行價格、廣告回款等,如發現此類情況,必須由個人賠償公司損失,并給予公司內通報記過處分。情節嚴重者立即解除勞動合同并追究相應法律責任。

四、客戶服務專員根據各部門的業務要求,定期走訪客戶,無故不去企業的按每家30元核減當月工資,每月超過10家者解除勞動合同。

五、客戶服務專員認真規范填寫及上交當天走訪表、數據新增單、刊登表等各項表格,違反此項規定每次扣款30元。

六、客戶跟蹤表必須由客戶簽字,不允許出現自己填寫或代簽字及其它虛假表現,一經發現扣款50-200,情節嚴重者解除勞動合同。