一、填空題(允許查詢所有題型,每道小題2.73分共30分)

1、新入場的工人(包括合同工、外協(xié)施工人員、實習(xí)人員、代培人員)未進行_____,或使用培訓(xùn)不合格人員參加施工;

2、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)或使用未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考核和考核不合格的人員上崗,屬于_____違章行為;

3、電工或用電設(shè)備操作人員酒后上崗,屬于_____違章行為。

4、在無安全防護或_____的高空作業(yè)時,施工人員不系安全帶屬于嚴重違章;

5、特種作業(yè)人員未持證上崗,或使用_____、私自涂改等無效上崗證屬違章行為;

6、電工、電焊工等特殊工種及小型用電設(shè)備操作人員上崗時按規(guī)定穿戴必要的_____。

7、未報告電工實施停電而移動_____和固定式用電設(shè)備屬違章行為;

8、不得私自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆和_____及顯示儀表;

9、施工人員不得赤腳或穿拖鞋進入現(xiàn)場或穿_____從事高處作業(yè);

10、施工人員進入現(xiàn)場_____安全帽,并系好安全帽帶

11、現(xiàn)場新老員工之間有_____的責任,進入現(xiàn)場的所有人員必須服從項目的各項安全管理規(guī)定,對違反規(guī)定的單位或個人,任何人均有責任舉報,工人對上級的違章指揮有權(quán)拒絕,或向其上級領(lǐng)導(dǎo)和安全部門舉報

二、選擇題(允許查詢所有題型,每道小題4.29分共30分)

1、施工人員在施工現(xiàn)場吸煙屬于什么行為

A、嚴重違章

B、一般違章

C、重大隱患

D、可以吸煙

2、“三寶、一器”及扣件、個人防護用品不經(jīng)驗收或驗收不合格不得投入使用中的三寶指的是什么

A、安全帽

B、安全帶

C、安全網(wǎng)

D、滅火器

3、“三寶、一器”及扣件、個人防護用品不經(jīng)驗收或驗收不合格不得投入使用中的一器指的是什么

A、漏電保護器

B、變壓器

C、空氣開關(guān)

D、滅火器

4、嚴重違章或重大隱患,對工程項目、分包單位或嚴重違章者處以罰款的金額為

A、100~500元

B、100~300元

C、500~1000元

D、500~3000元

5、在同一專業(yè)分包,由于安全生產(chǎn)管理存在三項以上(含三項)嚴重違章或重大隱患,對工程項目罰款多少元

A、100~500元

B、100~300元

C、500~1000元

D、500~3000元

6、違章或隱患,對工程項目或違章者處以每項多少元的罰款

A、100~500元

B、100~300元

C、300~1000元

D、500~3000元

7、現(xiàn)場未設(shè)電器管理負責人,施工現(xiàn)場的電工等級與臨時用電工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性不相適應(yīng);屬于哪類行為

A、嚴重違章

B、一般違章

C、重大隱患

D、可以施工

三、論述題(允許查詢所有題型,每道小題10分共40分)

1、安全生產(chǎn)方針

2、安全生產(chǎn)目標

3、安全管理指導(dǎo)思想

4、您所在的工種的安全生產(chǎn)責任制是什么,如何確保無安全事

篇2:安全生產(chǎn)責任制考核制度:工程項目部

建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中應(yīng)負的安全職責,進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責任制,特對項目部管理人員安全生產(chǎn)責任制實行定期考核。

一、考核對象:項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。

二、考核人:

1、公司負責考核項目經(jīng)理。

2、項目經(jīng)理負責考核項目技術(shù)負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。

三、考核期:

1、公司對項目經(jīng)理每半年考核一次。

2、項目經(jīng)理對項目部管理人員每季度考核一次。

四、考核形式:采用考核表評分形式。

五、考核評價:考核分值滿分為100分,考核得分在85分及其以上為優(yōu)良,考核得分在70分及其以上為合格,考核得分在70分以下為不合格。

六、考核獎罰:根據(jù)項目部制定的獎罰制度在工程項目結(jié)束或年度經(jīng)濟分配中進行獎罰兌現(xiàn)。

篇3:建筑項目安全生產(chǎn)責任制責任目標考核制度

一、安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核范圍,應(yīng)包括在安全生產(chǎn)和安全目標管理工作中負有安全職責的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各級施工管理人員。

二、局屬各單位要根據(jù)“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的原則,建立健全安全生產(chǎn)責任制,明確安全管理目標,制定目標實施計劃,并定期進行考核。

三、工程項目經(jīng)理部副職以下各級管理人員安全生產(chǎn)責任制與責任目標的考核,由工程項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責,項目經(jīng)理確認,每月進行一次。項目經(jīng)理的考核由上級安全生產(chǎn)委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)負責,上級單位行政一把手確認,每季度進行一次。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責任部門的考核由同級安全生產(chǎn)委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)負責,單位行政一把手確認,每季度進行一次。公司經(jīng)理以上各級行政一把手的考核,由上級單位安全生產(chǎn)委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)負責,上級單位行政一把手確認,每年進行一次。

四、安全生產(chǎn)責任制與責任目標的考核內(nèi)容為各級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責任部門及各級施工管理人員對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策的貫徹落實情況,對本崗位安全生產(chǎn)職責的履行情況,責任目標的實施情況及所取得的成果,考核要有詳細記錄。

五、安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核結(jié)果將作為執(zhí)行安全生產(chǎn)獎罰的重要依據(jù)。