前廳部備餐員績效考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)
前廳部:備餐員績效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核方式:百分獎(jiǎng)分制。編號(hào)考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)備注1遲到5分無遲到得5分;遲到1次得2分;遲到>1次得0分。2曠工5分無曠工得5分;曠工≥1次得0分。3儀容儀表5分按照管理制度關(guān)于員工儀容儀表的要求規(guī)定,全部合格得5分;合格兩項(xiàng)以上得3分;合格兩項(xiàng)一下得0分。4禮貌用語7分主動(dòng)規(guī)范得7分;主動(dòng)不規(guī)范得3分;不主動(dòng)不規(guī)范得0分。5投訴10分無客訴得5分;周客訴三無現(xiàn)象≤2次得5分;≥2次得0分。13綜合評分20分其中12分為各店自定,上報(bào)總部后執(zhí)行的考核項(xiàng)目;其中8分為所有上級對崗位工作的綜合評定。
篇2:前廳部備餐員績效考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)
前廳部:備餐員績效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核方式:百分獎(jiǎng)分制。編號(hào)考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)備注1遲到5分無遲到得5分;遲到1次得2分;遲到>1次得0分。2曠工5分無曠工得5分;曠工≥1次得0分。3儀容儀表5分按照管理制度關(guān)于員工儀容儀表的要求規(guī)定,全部合格得5分;合格兩項(xiàng)以上得3分;合格兩項(xiàng)一下得0分。4禮貌用語7分主動(dòng)規(guī)范得7分;主動(dòng)不規(guī)范得3分;不主動(dòng)不規(guī)范得0分。5投訴10分無客訴得5分;周客訴三無現(xiàn)象≤2次得5分;≥2次得0分。13綜合評分20分其中12分為各店自定,上報(bào)總部后執(zhí)行的考核項(xiàng)目;其中8分為所有上級對崗位工作的綜合評定。
篇3:小學(xué)班主任績效考核評分細(xì)則
小學(xué)班主任績效考核評分細(xì)則
第一條：愛崗敬業(yè)
1、熱愛教育事業(yè)，遵守教育法規(guī)，做到“奉獻(xiàn)于事業(yè)，服務(wù)于學(xué)生”。(2分)
2、服從學(xué)校安排，認(rèn)真、及時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作、任務(wù)。(2分)
第二條：熱愛學(xué)生
3、無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。(2分)
4、不侮辱學(xué)生人格，不損傷學(xué)生身心健康。(1分)
第三條：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
5、工作日不上網(wǎng)游覽與教學(xué)無關(guān)的信息，上課時(shí)間不隨便接聽電話，嚴(yán)禁在工作日中餐飲酒。(2分)
第四條：團(tuán)結(jié)協(xié)作
6、尊重同事與領(lǐng)導(dǎo)，互相幫助，互相關(guān)心，團(tuán)結(jié)友愛，不吵架、罵人。(1分)
7、不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，背后不議論同事，不搬弄是非。(1分)
第五條：尊重家長
8、樹立與家長平等地位的意識(shí)，尊重家長，不訓(xùn)斥家長，對家長切忌語言粗魯(1分)
9、及時(shí)做好家校聯(lián)系工作，主動(dòng)上門做好家訪工作，不隨意叫家長到學(xué)校。(1分)
第六條：遵紀(jì)守法
10、遵守國家法律、法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德。(1分)
11、不做有損學(xué)校形象、教師形象的事，不向家長及學(xué)生索要財(cái)物等。(2分)
第七條：遵守公德
12、樹立東甸子小學(xué)教職工的良好形象。(1分)
13、衣著整潔大方，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不穿背心、拖鞋，不在公共場所吸煙。(1分)
14、要愛護(hù)公物，損壞公物要賠償。(1分)
15、考勤事病假一天扣一分。曠工一天扣3分。(1分)
第八條：安全工作
16、教學(xué)活動(dòng)一定遵循教育規(guī)律，不違背兒童的生理特點(diǎn)，避免發(fā)生傷害事故。
17、加強(qiáng)教學(xué)管理，對學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育
具有下列情形之一，教師師德考核將一票否決：
1、玩忽職守，發(fā)生重大安全事故，受到上級通報(bào)批評的。
3、違法亂紀(jì)，在社會(huì)上造成極大影響的。
說明：
1、細(xì)則內(nèi)容違反一次扣一次，直到扣完為止
2、一票否決的老師本年度考核直接定為不合格
3、扣分累計(jì)達(dá)20分及以上者本學(xué)期年度考核定為基本合格與不合格。
4、無故曠工
考核采取教師互評、學(xué)生評議、隨時(shí)考評、家長評議等方式。