一、教職工在上班期間,不準打牌、下棋,晚上娛樂也不得超過去10點種,禁止賭博,甚至耽誤工作,違者學校作嚴肅批評教育,教育不改,造成社會后果,責任自負。

二、實行彈性坐班制,上午8:30―11:00,下午2:30―5:00為坐班時間,該時間內教師無特殊原因必須到辦公室坐班,否則按遲到早退處理。

三、教職工在上班時間不準釣魚,星期天、節假日釣魚只能屬娛樂性質,不能以獲利為目的,更不能加重學生家長的負擔。

四、醉酒有損教師形象,在上班期間教職工一律不得喝酒。如果酒醉不能上課,一律按曠工處理;酒后鬧事或酒后失職,先罰款20元,待酒醒后再根據情節輕重作進一步紀律處理。

五、教師不得任意將學生喊出教室或默退學生,剝脫學生的學習權利,故意違犯義務教育法,違者學校點明批評,造成學生流失作每期一人罰款10元處理,并依法將其流失的學生請回來,執意不請,學校將其上報主管部門,執行上級處理意見。

六、學校一律實行教工考勤制度,有事、有病必須具備必須假條,假期回校必須銷假,學校按請假類別和時限作出不同處理。

1、病假:病假兩周以內,可委托安排調課,病愈后自己補上調節器出去的課,不扣課時津貼費。兩周以上,由代課教師領取,病愈后復課,繼續享受課時津貼。長期病假沒有上班,既不享受課時津貼也不享受學校三勤費(只享受節假日、慰問費)。

2、事假:事收無論長短一律自己調課補上,報教導處審批,假條交學校存檔,一學期超出5天,多一天扣10元,享受課時津貼;特殊大事不能補課,其事假期間的課時由代課教師領取。

公假:(含在職培訓)一月以內自己調課補上,享受課時津貼,一月以上無法補課,由學校安排課程,公假期間享受70%的課時津貼,代課教師按增加課時計加課時津貼。

3、婚、喪、產假:一律按文件規定的天數,享受公假待遇,超出部分按事假處理。

4、曠工:曠工一天扣一天的工資,同時扣缺勤費40元,并扣除當天課時津貼,扣操行分10分。曠工半天按曠工一天的一半處理。曠課一律扣20元(上課鈴響5分鐘以后稱曠課)扣除一課時的課時津貼。由行政值周開出扣款金額,教導處簽意見,事務處扣款。

七、輔導區會、周例會、政治學習,老師必須按時到會自始至終,遲到早退10分鐘以內扣款3元,扣操行分1分;未到會,沒具備手續按曠工罰款20元,并扣操行分5分,事假一期超過5次,多一次扣款10元,同時扣操行分1分。病假以醫院證明為準。

篇2:車站勞動紀律管理制度

為整頓和加強企業勞動管理,促進職工自覺遵守勞動紀律,有利于調動職工的勞動積極性,不斷提高勞動生產率,以適應市場經濟的發展需要,特制定本制度。

(一)職工必須嚴格遵守勞動紀律,自覺遵守八小時工作制,不遲到到、不早退,不曠工,工作時間堅守崗位,努力完成生產和工作任務。

(二)職工遲到、早退,當月累計計算,超過半小時算曠工。職工無故不上班按曠工處理。

(三)職工因故請假,必須按照各類假的規定辦理手續,請假期滿應按期報到上班,如需延長期限申請續假,未經同意任意超假,按曠工處理。凡請事假在三天內的(含三天),由部門領導批準;三天以上至五天的(含五天)事假,由分管領導批準;超過五天以上的事假,必須由經理批準。

(四)職工上班吵架,打架,無理取鬧,糾纏領導,擾亂生產工作正常秩序,視其情節輕重,給予違紀處理。

(五)違反崗位責任制和安全操作規程,造成企業損失,工傷事故的,視其情節輕重,給予違紀處理和追究經濟責任。

(六)凡是連續性工作的職工,要做到交接班人員都到場,不允許交接班時上一班或一下班無人。下一當班人未到,交班人不能走,否則按擅離工作崗位論處。本制度從公布之日起執行。

安全生產獎懲制度

一、一年內無各類安全隱患的事故發生,工作成績突出,公司按有關規定給予車站表彰獎勵。

凡有下列情況之一者車站給員工給予以下獎勵;

1、發現事故隱患,及時采取措施,避免事故發生;

2、在事故救援中,使顧客和員工生命財產免受重大損失的有功人員;

3、提出合理化建議堵塞安全管理中的漏洞。

4、年底評出的安全生產先進班組和個人。

二、站場工作人員有下列行為之一的,視其情節,給予通報批評或經濟處罰20—100元。

1、未認真履行崗位職責,撤離職守;

2、未按要求認真填寫安全管理各類登記表;

3、涂改或偽造安全工作記錄;

4、安全管理各種資料混亂不全,未建檔;

5、利用工作之便替經營者報班或違章違規說情。

三、雖未造成后果,但存在安全隱患,給予責任人下崗處理。

1、車輛未安全例檢而給予報班營運;

2、為履行安全檢查職責,使“三品”上車;

3、售超員票;

4、車輛出站未認真檢查,清點實際載客人數,使超員車輛出站。

篇3:采煤工作面工程質量勞動紀律處罰規定

1.工作面循環進尺每班不低于1.2米,不夠嚴重扣罰,定期校正后給予處理。

2.工作面要求棚距最大不超過0.7米,凡超5公分以上每棚處罰20元。

3.機頭機尾''四對八梁''的要求,要求對距0.2米,棚距0.6米,交替邁步使用,凡懸殊5公分以上罰款50元。

4.要求工作面浮煤必須清理干凈,否則重罰100元,人行道必須暢通無阻,矸石雜物必須清理干凈否則重罰50-100元。

5.工作面發現壞單體壞鉸接頂梁必須當班轉運到指定地點,發現一棵不轉運出去,每顆處罰20元。

6.工作面所有支護材料不準放在底板上,要求必須站立靠老塘側擺放整齊,發現有一根不站立罰款20元。

7.每棚要求兩塊木批,少一塊罰10元。

8.工作面要求單體液壓支柱與鉸接頂梁配合支護,一梁一柱,三梁三柱鉸接使用,在操作時凡少一棚鉸接支護罰款50元。

9.工作面回料要求不準丟料,丟一根單體罰款1000元,丟一根鉸接頂梁罰款500元。當班少回一根料扣罰200元。

10.現場組工程質量評估太差,出現柱子不齊,角度不夠,梁子不平,注壓不夠等工程質量太差情況每組罰款100-200元。

11.如出現下班放炮倒棚現象,說明注液撐力不夠,給予上一個班有關現場組人員每棚50元罰款。

12.工作面機尾機頭的壓柱一次不打罰100元,由機頭機尾現場組人員負責。

13.工作面機頭機尾安全出口要保持暢通無阻,一次不通罰100元。

14.機尾超前支護由當班班長負責安排處理,要求超前支護不低于20米,低于20米罰班長100-200元。

15.工作面上隅角回料不準滯后,滯后一棚罰50元。

16.工作面老塘側按要求必須打戧柱,在單體充足的情況下必須按規定打戧柱,少一根罰50元。

17.工作面要求單體三用閥的規定,要求注液孔對機頭方向,單體柱把手方向對煤壁,發現一根不合格罰款10元。

18.工作面要求單體鉸接頂梁正懸臂支護,梁頭垂直煤壁,出現倒懸壁支護每架罰款50元。現場組開始作業之前必須先掛超前支護,正確使用水平楔,凡不掛粱者,空頂作業每次罰100元。

19.工作面要求注液槍用完后必須懸掛,一次不掛罰款50元。

20.當班出現問題必須當班解決處理,不準拖到下班處理,否則罰款跟班領導100-200元。工作面運輸溜子、平運輸溜子的管理屬于采煤管理范圍,工作面范圍內出現電機燒壞每出現一臺,罰跟班礦長100元,班長100元,打放組200元,跟班機電100元,機電科長100元。

21.凡下井職工按時參加班前會,遲到罰款10元,無故曠工不請假罰款50元,入井前做到簽字''三對口'',出井和交燈時必須簽字,一次不簽罰款30元,入井作業必須隨身攜帶自救器,不準帶煙火入井,不準穿化纖、迷彩等衣服下井,禁止酒后下井,凡違反一項罰款200元。

22.下井職工不準井下隨處大便,發現一次罰款100元,不準私帶礦燈上下井,出井后及時交回礦燈,否則罰款50元。

23.凡井下職工必須辦理工傷保險,否則不準入井。跟班區長負責監督執行,否則發現一人給予班區長100元罰款。

24.打放組人員嚴格火工品的管理,發現丟失一發雷管,一管炸藥,一次不上鎖,火工品一次不入箱不入盒罰款200-500元,禁止違章放炮,放炮必須設好警戒,違反一次規定罰款200元。

25.凡下井職工必須服從安排,聽從指揮,安排不干,私自隨便上井,或破壞生產,野蠻施工,根據情節嚴重性罰款100-500元。

26.發現蹬車或爬皮帶上井,以及發現嚴重違章行為的給予扣發工資開除礦籍的處罰。

27.嚴禁酒后鬧事打架行為,禁止賭博,禁止出現偷盜行為,禁止出現一切違法行為,嚴重者重罰、扣發工資、開除、或追究刑事責任。

28.凡違反以上要求和規定者在受到嚴厲的處罰,同時各班區長、跟班礦長以及有關人員根據性質情況也將受到連帶責任的處罰,希望各有關人員認真安排貫徹督促執行。

2012.02.19.