為進一步強化和規范全廠的安全管理和勞動紀律管理,在總結經驗和廣泛征求意見的基礎上,重新修訂了《吉林熱電廠安全生產勞動紀律檢查考核辦法》。

一、?檢查方式及要求

1.?全廠安全生產和勞動紀律的檢查工作分兩級進行,一是機關部室組成的檢查組檢查,二是各二級單位自查。

2.?機關檢查組由機關部室組成,每個單位為一組,人數少的單位組成聯合檢查組,每一組的檢查時間為1周,各檢查組按給定的順序依次進行檢查。檢查范圍包括機關部室和分場在內的全部二級單位,每一組在檢查期間,至少檢查白班、前夜班、后夜班各一個。要求在每周一的生產調度會上,負責前一周檢查的檢查組通報上一周的檢查情況,如遇節假日通報時間順延,通報的“雙違”現象不少于3條。廠組織檢查的目的在于督促各二級單位建立自查機制,加強自身管理工作,而不是針對個別職工的“雙違”行為去進行考核,代替二級單位的工作。因此,各二級單位要提高認識,做好安全生產和勞動紀律的自檢工作。

3.?各二級單位自查。廠要求各二級單位要制訂本單位安全生產勞動紀律檢查考核辦法,在單位內部實行兩級檢查,即管理組檢查和各班組自查。在考核辦法中要明確以班組自查為重點,并要對班組自查工作提出具體要求,要落實班組管理責任,發揮班長的管理作用。各單位制定的考核辦法其考核標準不得低于廠考核標準的20%,同時最低扣款額不得低于10元。檢查要形成制度化,并對檢查發現的違章、違紀現象和班組自查情況進行考核,各單位自查情況要及時登陸到本單位的網頁上,即當天檢查當天登陸,夜間檢查第二天早上登陸,廠檢查組隨時查看各單位自查情況。各二級單位每周至少要自查二次,運行崗位每月檢查前夜、后夜均不得低于三次。各班自查情況可記錄在班長日志或獎金考核簿上,也可單獨設立記錄簿。一個月內沒有自查出“雙違”問題,經廠有關職能部門認定自查不認真的,予以通報并進行考核。對二級單位自查情況的檢查及查出的“雙違”問題納入學習型單位考核。

4.?廠檢查組檢查發現有“雙違”問題的,按考核額的20%關聯考核所在單位的黨政一把手及主管,按考核額50%關聯所在班的班長。凡通報中明確關聯班組長及二級單位領導者的經濟處罰,必須按要求落實到位,決不允許平均攤派或者轉嫁給有“雙違”行為的職工。

5.?開展安全生產勞動紀律檢查并實行經濟處罰是為了督促職工樹立自我約束、自我管理的安全意識和紀律意識,不僅使有雙違行為的職工受到教育,也對其他職工起到警示作用,因此機關檢查組在生產調度會上只通報“雙違”內容及扣款金額,不通報“雙違”者姓名。但在檢查過程中,查出雙違問題要當場通知本人,同時要通知其班長或單位領導,以便相關單位落實考核。

6.?凡違章違紀構成行政處分的,按職工獎懲條例實施細則的規定處理。嚴重違章違紀尚不構成行政處分,但拒不認識錯誤、態度惡劣或在職工中造成較壞影響的,可視情節給予動態下崗1~3個月。實行動態下崗須報人力資源部備案。

7.?為使“雙違”職工在經濟承受能力范圍內受到教育,保證全廠考核口徑一致,要求廠檢查組考核通報的“雙違”問題,所在單位對當事人的考核金額不得超過檢查組通報處罰的金額。

二、?考核標準

為加強從嚴管理,有效遏制違章違紀行為,對于檢查中發現的雙違現象,制定以下考核標準。

1.?安全生產考核標準

1.1?進入生產現場不戴安全帽,每人次扣100元。

1.2?有高空落物可能或高空作業不按規定戴安全帽每人次扣200元。

1.3?不按規定正確使用安全帽,如不系下頜帶,女同志長發沒盤在帽內,休息時坐在安全帽上等,每人次扣50元。

1.4?高空作業不系安全帶或使用不規范不合格的安全帶,如低掛高用,閉鎖不好,斷股等每人次扣200元。

1.5?電、火焊作業不按規定使用勞動保護用品,每人次扣50元。

1.6?電焊作業不經特殊批準在生產現場使用自制把鉗者每人次扣100元。

1.7?電焊裸露打火或不按規定做絕緣處理,每一處扣10元。

1.8?電、火焊帶相互交叉纏繞,每一處扣10元。

1.9?氧氣、乙炔氣瓶安全距離不符合規程要求,扣50元。

1.10?氧氣、乙炔氣門不嚴或忘關發生泄漏的,每一處扣50元。

1.11?使用電動工器具不符合規程要求,每人次扣100元。

1.12?使用砂輪、角向磨光機不戴護目鏡的,每人次扣50元。

1.13?使用梯子作業時,無人監護或無安全措施扣100元。

1.14?腳手架搭設不符合規程要求,如探頭板無護欄等,每一處扣100元。

1.15?檢修無票作業,并得到運行人員認可,扣檢修人員200元,扣運行人員100員。

1.16?工作票所列安全措施與實際不符,而運行人員將票發出,每一處各扣檢修、運行100元。

1.17?工作票危險點控制措施不填寫扣100元。

1.18?工作票危險點控制措施填寫不具體,流于形式每一項扣50元。

1.19?工作票工作組成員危險點交底處無簽名或代簽名每人次扣100元。

1.20?穿越調車作業區每人次扣200元。

1.21?跨越輸煤皮帶或非工作人員在輸煤皮帶間通行,每人次扣200元。

1.22?亂接電源,刀閘無蓋,帶電線頭裸露,每一項扣50元。

1.23?非生產無證私自使用電爐子,每次扣100元。

1.24?進行入容器內作業,或高空作業不按規定辦理專項工作票,每次扣200元。

1.25?使用工具不符合安規要求,如戴手套打大錘,斤不落掛在管道上等每項扣50元。

1.26?在有粉塵的場所工作,不戴防塵口罩的,每人次扣50元。

2.?勞動紀律及運行值班紀律考核標準

2.1?遲到、早退,每人次扣30元。

2.2?當班干私活每人次扣50元。

2.3?工作時間下棋、玩撲克、上網聊天、聽音樂、玩游戲、瀏覽非工作需要網站或從事其它與工作無關的事,每人次扣100元。

2.4?工作時間吃零食、提前洗澡、取飯、買飯,每人次扣30元。

2.5?在工作時間內出廠必須辦理請假單(廠外檢修和運行巡視操作除外),并標明因公或因私出廠理由;對于經常有因公出廠情況的單位,經人力資源部同意后,可執行因公出廠登記制度和因私出廠請假單制度;否則視為脫崗,每人次扣100元。

2.6?乘車出廠的,車內人員情況必須與請假單相符,否則視為脫崗,每人次扣100元。

2.7?保衛部門衛人員必須按2.5和2.6條的要求檢查請假單,出現漏檢漏查現象,按每人次50元考核保衛部。

2.8?運輸分場門也必須按2.7條要求執行,否則按每人次50元考核運輸分場。

2.9?有喝酒表現不允許上班,按事假處理,如繼續上班,則勒令離廠,同時按事假處理,并按每人次200元分別考核當事人和班長;當班喝酒勒令離廠,按事假處理,且每人次扣500元。

2.10?值班時打盹或串崗每人次扣50元。

2.11?值班時睡崗,每人次扣100元。

2.12?不按規定佩帶胸卡,每人次扣20元,胸卡損壞待補的除外。

2.13?當班運行值班員不按要求配備手電筒,或手電筒不能正常照明每人次扣20元。

2.14?當班值班員脫崗,每人次扣100元。

2.15?值班時在室外乘涼或聚眾閑談,每人次扣100元。

2.16?值班人員不按規定時間巡視設備、抄寫表計記錄,每人次扣50元。

2.17?發現值班員抄寫報表或記錄弄虛作假,每次扣100元。

2.18?機關部室(含分場小機關)的管理人員要堅持簽到制度,不按時簽到每人次扣20元。

3.?禁煙、動火及門衛管理考核標準

3.1?凡是在廠區內非吸煙點吸煙,均視為違反廠禁煙規定,每人次扣200元。

3.2?凡在班組、部室、分場專責區內發現煙頭,每個扣50元。

3.3?凡不按規定辦理動火審批手續,每次扣100元。

3.4?施工動火不按動火證所列安全措施實施的,每一項扣50元。

3.5?運輸分場門只允許運輸分場人員通行,其它人員通行每人次扣50元,并按考核額的10%關聯考核運輸分場。

3.6?北門在上班前1小時內和下班后1小時內及午休時間,允許職工通行,其它時間不得通行,否則每人次扣50元。

三、?其它事項

1.本辦法經二十一屆三十八次職工代表組長聯席會議討論通過,自發布之日起執行,原《吉林熱電廠安全生產勞動紀律檢查考核辦法》同時廢止。

2.考核標準中未盡事宜,由安全監察部、人力資源部、生產技術部和保衛部負責解釋,本辦法如與上級規定抵觸時按上級規定執行。

篇2:車站勞動紀律管理制度

為整頓和加強企業勞動管理,促進職工自覺遵守勞動紀律,有利于調動職工的勞動積極性,不斷提高勞動生產率,以適應市場經濟的發展需要,特制定本制度。

(一)職工必須嚴格遵守勞動紀律,自覺遵守八小時工作制,不遲到到、不早退,不曠工,工作時間堅守崗位,努力完成生產和工作任務。

(二)職工遲到、早退,當月累計計算,超過半小時算曠工。職工無故不上班按曠工處理。

(三)職工因故請假,必須按照各類假的規定辦理手續,請假期滿應按期報到上班,如需延長期限申請續假,未經同意任意超假,按曠工處理。凡請事假在三天內的(含三天),由部門領導批準;三天以上至五天的(含五天)事假,由分管領導批準;超過五天以上的事假,必須由經理批準。

(四)職工上班吵架,打架,無理取鬧,糾纏領導,擾亂生產工作正常秩序,視其情節輕重,給予違紀處理。

(五)違反崗位責任制和安全操作規程,造成企業損失,工傷事故的,視其情節輕重,給予違紀處理和追究經濟責任。

(六)凡是連續性工作的職工,要做到交接班人員都到場,不允許交接班時上一班或一下班無人。下一當班人未到,交班人不能走,否則按擅離工作崗位論處。本制度從公布之日起執行。

安全生產獎懲制度

一、一年內無各類安全隱患的事故發生,工作成績突出,公司按有關規定給予車站表彰獎勵。

凡有下列情況之一者車站給員工給予以下獎勵;

1、發現事故隱患,及時采取措施,避免事故發生;

2、在事故救援中,使顧客和員工生命財產免受重大損失的有功人員;

3、提出合理化建議堵塞安全管理中的漏洞。

4、年底評出的安全生產先進班組和個人。

二、站場工作人員有下列行為之一的,視其情節,給予通報批評或經濟處罰20—100元。

1、未認真履行崗位職責,撤離職守;

2、未按要求認真填寫安全管理各類登記表;

3、涂改或偽造安全工作記錄;

4、安全管理各種資料混亂不全,未建檔;

5、利用工作之便替經營者報班或違章違規說情。

三、雖未造成后果,但存在安全隱患,給予責任人下崗處理。

1、車輛未安全例檢而給予報班營運;

2、為履行安全檢查職責,使“三品”上車;

3、售超員票;

4、車輛出站未認真檢查,清點實際載客人數,使超員車輛出站。

篇3:采煤工作面工程質量勞動紀律處罰規定

1.工作面循環進尺每班不低于1.2米,不夠嚴重扣罰,定期校正后給予處理。

2.工作面要求棚距最大不超過0.7米,凡超5公分以上每棚處罰20元。

3.機頭機尾''四對八梁''的要求,要求對距0.2米,棚距0.6米,交替邁步使用,凡懸殊5公分以上罰款50元。

4.要求工作面浮煤必須清理干凈,否則重罰100元,人行道必須暢通無阻,矸石雜物必須清理干凈否則重罰50-100元。

5.工作面發現壞單體壞鉸接頂梁必須當班轉運到指定地點,發現一棵不轉運出去,每顆處罰20元。

6.工作面所有支護材料不準放在底板上,要求必須站立靠老塘側擺放整齊,發現有一根不站立罰款20元。

7.每棚要求兩塊木批,少一塊罰10元。

8.工作面要求單體液壓支柱與鉸接頂梁配合支護,一梁一柱,三梁三柱鉸接使用,在操作時凡少一棚鉸接支護罰款50元。

9.工作面回料要求不準丟料,丟一根單體罰款1000元,丟一根鉸接頂梁罰款500元。當班少回一根料扣罰200元。

10.現場組工程質量評估太差,出現柱子不齊,角度不夠,梁子不平,注壓不夠等工程質量太差情況每組罰款100-200元。

11.如出現下班放炮倒棚現象,說明注液撐力不夠,給予上一個班有關現場組人員每棚50元罰款。

12.工作面機尾機頭的壓柱一次不打罰100元,由機頭機尾現場組人員負責。

13.工作面機頭機尾安全出口要保持暢通無阻,一次不通罰100元。

14.機尾超前支護由當班班長負責安排處理,要求超前支護不低于20米,低于20米罰班長100-200元。

15.工作面上隅角回料不準滯后,滯后一棚罰50元。

16.工作面老塘側按要求必須打戧柱,在單體充足的情況下必須按規定打戧柱,少一根罰50元。

17.工作面要求單體三用閥的規定,要求注液孔對機頭方向,單體柱把手方向對煤壁,發現一根不合格罰款10元。

18.工作面要求單體鉸接頂梁正懸臂支護,梁頭垂直煤壁,出現倒懸壁支護每架罰款50元。現場組開始作業之前必須先掛超前支護,正確使用水平楔,凡不掛粱者,空頂作業每次罰100元。

19.工作面要求注液槍用完后必須懸掛,一次不掛罰款50元。

20.當班出現問題必須當班解決處理,不準拖到下班處理,否則罰款跟班領導100-200元。工作面運輸溜子、平運輸溜子的管理屬于采煤管理范圍,工作面范圍內出現電機燒壞每出現一臺,罰跟班礦長100元,班長100元,打放組200元,跟班機電100元,機電科長100元。

21.凡下井職工按時參加班前會,遲到罰款10元,無故曠工不請假罰款50元,入井前做到簽字''三對口'',出井和交燈時必須簽字,一次不簽罰款30元,入井作業必須隨身攜帶自救器,不準帶煙火入井,不準穿化纖、迷彩等衣服下井,禁止酒后下井,凡違反一項罰款200元。

22.下井職工不準井下隨處大便,發現一次罰款100元,不準私帶礦燈上下井,出井后及時交回礦燈,否則罰款50元。

23.凡井下職工必須辦理工傷保險,否則不準入井。跟班區長負責監督執行,否則發現一人給予班區長100元罰款。

24.打放組人員嚴格火工品的管理,發現丟失一發雷管,一管炸藥,一次不上鎖,火工品一次不入箱不入盒罰款200-500元,禁止違章放炮,放炮必須設好警戒,違反一次規定罰款200元。

25.凡下井職工必須服從安排,聽從指揮,安排不干,私自隨便上井,或破壞生產,野蠻施工,根據情節嚴重性罰款100-500元。

26.發現蹬車或爬皮帶上井,以及發現嚴重違章行為的給予扣發工資開除礦籍的處罰。

27.嚴禁酒后鬧事打架行為,禁止賭博,禁止出現偷盜行為,禁止出現一切違法行為,嚴重者重罰、扣發工資、開除、或追究刑事責任。

28.凡違反以上要求和規定者在受到嚴厲的處罰,同時各班區長、跟班礦長以及有關人員根據性質情況也將受到連帶責任的處罰,希望各有關人員認真安排貫徹督促執行。

2012.02.19.