1、范圍

本標準適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班所有職工。

2、管理職責

為強化班組管理,依法定制、從嚴治企,適應公司“安全、經濟、高效、穩發”發展戰略及電力體制改革的需要,深化企業內部分配制度改革,充分調動職工的積極主動性和創造性,結合班組實際情況和公司下發的規定,進行了修訂,請班組人員認真執行。

3、管理內容及要求

3.1堅決杜絕遲到、早退現象。必須嚴格遵守勞動紀律,正點上下班,以公司規定為準,早出班組或晚到班組均視為早退或遲到,每查到一人次扣獎50元。廠職能部門查到的按廠里規定執行,重復或特殊時期發生的,對當事人加倍處罰。

3.2嚴格執行請假制度。請假必須提前填寫調休單或年休單,分場主任簽字批準.特殊情況除外,事后及時補辦手續,說明情況。無任何手續無故不上班著一律作曠工處理

3.3嚴格執行臨時離崗請假的規定。臨時離崗請假一律填寫出門證,一式兩聯(一聯考勤,一聯存檔)請假事由要充分、時間填寫要準確,不得填晚早走或填早晚來,零星請假必須經班長同意主任簽字批準,對未經批準或弄虛作假的,一律按遲到或早退對待,每人次考核50元。

3.4嚴格執行調休管理辦法。調休必須經班長同意,由分場領導簽字批準,否則按曠工處理。若無調休,確需請假應按病、事假等辦理手續并寫明事由,每請一天病、事等假按個人日工資加當天出勤獎扣罰;按公司規定從月獎中兌現。

3.5在節假日有重大設備需搶修、事故處理或夜間遇有緊急消缺的,在接到通知而又無故不參加的,給予200元處罰。

3.6出工與收工。每天早晨開完班前會后且具備開工條件情況下,如無特殊情況所有參修人員必須立即出工,如不具備開工條件應進行準備工作,班組每發現一人次出工晚,考核責任人50元;班組要堅持早出工晚收工,正常情況下上午8:20前,下午上班半小時內班組要布置完工作出工;在大小修期間或某項工作工期要求較緊時,上班后要馬上出工,收工時應根據工作任務完成情況及工作進度安排合理掌握,不可以工作結束在現場怠工或工作進度未完成提前收工,凡發現出工晚收工早,每次考核工作負責人50元。

3.7上班期間,嚴格執行其它廠規廠紀,不得睡崗、脫崗和串崗,每發生一次考核責任人50元。經廠里發現,按廠規廠紀處理。凡在沙發上、椅子上閉眼或趴在桌子上均視為睡崗。無任何工作,未經請假離開班組達20分鐘之久視為脫崗;不是業務聯系到其他班組或場所視為串崗。

3.8工作時間,不準做與工作無關的事情,凡有違反,每人次扣罰責任人100元。凡工作時間打撲克、上網聊天、下棋者,扣現場參與人員200獎金。在電腦上玩游戲每發現一次考核責任人200元。廠職能部門查到的按廠里規定執行,重復或特殊時期發生的,對當事人加倍處罰。

3.9嚴格執行公司節能要求,杜絕長明燈,長流水,每發現一次扣責任人30元,被廠職能部門查到執行廠規定。

3.10損壞公物要照價賠償,故意損壞者按原價的5~10倍罰款。

3.11凡無故不參加黨政團工會等部門活動的每人次扣20元,強調理由,不服從班組工作使班組工作受到影響的,每人次扣款100~200元。

3.12每月月初公布上月應出勤的天數,核算每位職工當月加班加點小時數、公休及請假天數,統計出每個人的出勤情況。凡發現瞞報、漏報的,考核考勤員50元。對達不到出勤天數的職工,每缺一天按其個人日工資加當天出勤獎進行考核。

4、檢查與考核

4.1本標準的執行情況由電儀分場負責檢查與考核。

4.2依據本標準和考核管理標準進行考核。

篇2:公司生產車間勞動紀律管理規定

公司生產車間勞動紀律管理規定

1.車間員工提前5分鐘到崗并做好開工前所有準備。遲到早退1~10分鐘扣5元;11~60分鐘扣10元;61分鐘以上按曠工半天處理。

2.上班中途員工外出必須向車間請假,經批準后方可離開,并打卡正確登記出入時間,否則按曠工處理。

3.因事因病請假必須親自提前提出,病假無假條按事假處理,不得事后請假或他人代假,否則事假按曠工處理,病假按事假處理。

4.事假一天扣款40元(每小時5元),病假需憑正規醫院診斷書,不計工資。每月事假不得超過2天,超過時間按曠工處理。每月病假超過三天以上者,超過時間按事假處理。

5.凡未請假或請假未獲批準而擅自離崗,不上班者,一律按曠工處理。

6.無故曠工一天扣80元(每小時10元)。當月曠工累計3日,全年曠工累計10日的,提請商務部予以辭退。

7.因生產需要安排加班或臨時通知上班,不得無故推托,無特殊原因不加班者按曠工處理。

8.上下班親自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,否則每人次扣10元。

9.下班前妥善處理當日生產的部件、產品,并清掃責任區。沒有擦機臺、清掃責任區者扣10元。

10.離開工作崗位或下班后沒關閉責任范圍內的設備、照明電源,下班后沒關車間窗戶者扣10元。

11.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產無關之物品進入車間,違者扣10元。

12.員工不得在公司工作場所或工作時間內買賣私人物品,違者扣10元。

13.工作時間,不得聽音樂、玩手機,接打私人電話不得超過5分鐘,通話時不得大聲影響他人工作。違者扣10元。

14.員工于工作時間內,未經核準不得接見親友或與來賓參觀者談話,如確因重要事故須會客時,應經車間核準在指定的地點,時間不得超過15分鐘。

15.員工在作業過程中,必須保持1米以上的距離,不得擠坐在一起,違者扣10元。

16.上班時必須穿工作服,坐姿端正,不得脫鞋、翹腿、左顧右盼,違者扣10元。

17.禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗,違者扣10元。

18.工作期間不得做與工作無關事情,生產現場禁止閑聊、吃食物、隨意吐痰、吸煙、喝酒、看書報、唱歌、吹口哨等。違者每次扣10元。

19.個人責任區內有食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、衛生用品、書報、衣物、鞋、內地面有散落零件等,扣款10元。

20.廢品、廢料未存放于指定區域,不合格品、待檢品、返修品、合格品無清晰明顯標識,扣10元。

21.工具(鉗子、螺絲刀、電烙鐵、通路儀)、工位器具(周轉箱、周轉車、零件盒)、抹布、拖布、包裝盒、酒精等使用后未及時放回到原位,扣10元。

22.不在本班組責任區內工作時,工作結束后未及時將工作地點清理干凈,扣10元。

23.合格部件、產品不按時入庫,返修品不及時返修,不及時清理廢品、邊角料、工作垃圾(廢包裝盒、廢包裝箱、廢塑料袋),在現場存放超過一天,扣10元。

24.未對原料、部件、產品做好防塵,防潮措施,罩上塑料袋或將其墊起,扣10元。

25.不愛護公共環境,隨處亂仍果皮、紙團、瓜子皮等垃圾,扣10元。

26.按規定填寫各種質量記錄,在工序流動中不允許揉搓、沾濕、撕毀、損壞和丟失。違者扣10元。

27.不按規定使用放置工位器具、周轉工具,不按規定對設備進行保養和維護,扣款10元。

28.各崗位妥善保管生產工藝文件(質量規定、操作規程),本崗位、責任區的文件丟失、破損扣20元。

29.不得怠工或煽動他人,不得打架斗毆、聚眾鬧事,違者扣20元。

30.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動設備,由此而造成的事故自行承擔。

31.未經車間批準,禁止將原物料、半成品、設備部件等物品帶出現場加工,違者扣20元。

32.工作時間干私活,扣款20元,用公司原材料做私活的按原材料價值的2倍賠償。

33.全體人員要愛護公司財物、消防器材、生產工具和生產設備,因生產而領用的工具自行保管,用后歸還,如有人為損壞或遺失,照價賠償。

34.有偷盜行為或擅自將公司財產占為已有者,視情節輕重,無薪開除或送公安機關處理。

35.涂改工票數字及虛報情況和數字者,一經發現,按10倍數量處罰。

36.擅自拆除設備的安全防護裝置,使用非本人操作的其他設備,新員工未經培訓擅自使用設備,扣款20元,由此而造成的事故自行承擔。

37.因個人原因影響生產進度、影響發貨,扣款30~50元。

38.自責加工不合格品及將不合格品轉序者,按其對后續工序及成品質量的影響程度扣款30~50元。他責不合格品轉入本序而未發現且加工轉序者,按自責處理。

39.因工作失誤造成生產過程中的質量事故者,視情節及認識態度及后果扣款50~100元。

40.無正當理由不服從工作安排,拔弄是非當面頂撞領導的視情況扣款50~100元,甚至提請主管領導解除合同。

41.違反操作規程,擅自更改產品生產工藝或裝配方法,造成工傷事故或產品質量問題,設備損壞以及原材料浪費的,視情節況扣款50~100元,并且由操作人員自行承擔后果。