1、培訓對象主要是鎮工作干部、村三職干部和村正副書記、主任。

2、培訓內容。堅持理論聯系實際,體現時代要求,做到按需施教、學以致用。一是政治理論學習,包括馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想和黨在農村的各項方針政策,黨和國.家的重要文件精神等;二是思想作風教育,包括理想信念、宗旨觀念、服務意識、道德規范、廉政規定等;三是基本知識培訓,重點包括黨的基本理論、基本路線、方針、政策等黨建基本理論、社會主義市場經濟知識、法律法規、農村經濟和社會管理知識等;四是農村實用技術培訓。

3、培訓方法采取集中與分散、集體學與自學、課堂講授與現場觀摩、請進來與走出去相結合。鎮黨委將充分利用業余黨校對村級干部及工作干部分批分期集中進行培訓,適時邀請縣相關部門領導或業務人員,分片、分村巡回授課輔導,認真開展好村、社區干部分散培訓;鎮黨委每季度印發材料組織一次村、社區干部自學由鄉遠程教育辦將學習材料發到各村、社區,利用電教播放點分村組織自學。

4、集中培訓的時間每期不少于2天,村級干部全年累計培訓時間不少于10天。

5、考試考核。每次培訓或學習結束,鎮黨委要組織考試考核,要寫學習心得?？荚嚳己顺煽円涗洿鏅n。

6、按時參加上級組織的培訓班或函授班學習。

7、培訓經費按縣上要求納入財政年度預算。

篇2:酒店質檢部經理崗位責任制職業素質要求

酒店質檢部經理崗位責任制及職業素質要求

質檢部經理崗位責任制

(1)在總經理的領導下,發現酒店工作中的不足,及時建立、健全酒店的各項規章制度,制定各項操作標準、規范與程序。

(2)參與日常的檢查工作,并對每月的質檢情況,進行統計分析,在質量分析會時要進行通報。

(3)針對出現頻率高的問題,要研究解決辦法,拿出培訓計劃。

(4)對部門間有爭議的問題,要負責調查核實,提出處理意見,并協調部門間劃清責任。以便工作的順利開展。

(5)負責部門工作計劃、培訓計劃的制訂和月末工作的總結與分析,找出差距與不足,積極研究解決辦法并督促執行。

(6)負責各部門上報的好人好事、優質服務案例等獎勵的審批工作

(7)做好大型會議和VTP客人到來前的各部門準備情況的檢查工作。

(8)隨時完成總經理交辦的其他工作。

質檢部經理職業素質要求

(1)文化程度:具有大?；蛳喈敶髮Ｒ陨系膶W歷;

(2)任職經驗:曾任機關、企業質量檢查工作領導人三年以上,或在三星級以上賓館任質檢部負責人;

①語言能力:會講流利的普通話,有較強的語言表達能力;

②儀表:有良好風度;

③健康要求:精力充沛,能經常超時工作;

④特殊要求:具有良好的政治素質,原則性強,善于協調各部門和各層級關系,能保證對上級領導的指示精神全面貫徹;

⑤直接上級:總經理;

⑥直接下級:質檢主管。

篇3:酒店質檢領班崗位責任制素質要求

酒店質檢領班崗位責任制及素質要求

質檢領班崗位責任制

(1)監督落實酒店的各項規章制度。

(2)在監督落實酒店各項規章制度的過程中,發現不健全、不完善的地方,應及時提出,修改意見并以書面形式上報上級領導。

(3)整理當月專查扣分和獎分情況,做出初步分析表。

(4)負責日常會議提出的不確定問題的調查落實和核實獎勵加分事例的真實性。

(5)負責月底核對各部門專查扣分和獎分的統計是否無誤。

(6)負責做好對員工的解釋工作。

(7)完成上級領導交辦的其它各項工作任務。

質檢領班的職業素質要求:

①文化程度:具有中專以上學歷;

②任職經驗:有一定的酒店質量檢查經驗;

③語言能力:會講流利的普通話,并有較強的語言表達能力;

④儀表:端莊大方,有較好的風度;

⑤健康要求:精力充沛,有青春活力;

⑥特殊要求:具有良好的政治素質,能以身做則和堅持原則,敢于大膽開展工作,照章辦事,對事不對人;

直接上級:質檢部經理。