優秀團員團員標兵評分細則

2024-07-13 閱讀 9377

優秀團員評分細則

對按時提交申請的同學,從學習成績、政治面貌、工作情況、獲獎情況、材料制作情況和參與活動情況六項進行評比,各項得

分按相應權重計入總評成績,相加得出最終成績。各項評分標準和權重如下:

1、學習方面:學習成績排名全班前10%得10分,前20%得8分,前30%得6分,前得40%4分,后60%得0分。此項占總得分的50%;

2、黨員、預備黨員、入黨積極分子分別9、7、5分,此項占總得分的10%;

3、擔任班委(支部)干部、總支干部、學院干部分別6、8、10分,此項占總得分的10%;

4、院級、校級、校級以上獎勵分別6、8、10分,此項占總得分的10%;

5、申優材料:按照《臨床醫學院文本規范和評分細則》進行評分,此項占總得分的5%;

6、每參與一次團組織活動加1分,最高分10分,此項占總得分的15%。

團員標兵評分細則

本次評定需擔任團干一年以上,所以評分按一年計算。

對按時提交申請、并符合申報條件的團員干部,從學習成績、政治面貌、工作情況、獲獎情況、材料制作情況五項考評,各項按10分制分別評分,按相應權重計入總評成績,相加得出最終成績。相應評分標準和權重如下。

1、學習成績排名全班前10%的得10分,前20%的8分,前的30%6分,前的40%4分,后60%的0分。學子方面得分占總得分的10%;

2、黨員、預備黨員、入黨積極分子分別9、7、5分,此項占總得分的10%;

3、擔任班委(支部)干部、總支干部、學院干部分別6、8、10分,此項占總得分的30%;

4、院級、校級、校級以上獎勵分別6、8、10分,此項占總得分的25%;

5、申優材料制作25%。

篇2:高速公路公司收費系列標兵評選辦法

**高速公路有限公司收費系列標兵評選辦法

為了激勵收費一線員工崗位成才,獎勵敬崗愛業、思想先進、工作認真,業務過硬的優秀員工,鼓勵廣大員工在收費一線工作中做出突出成績,促進公司營運業務的全面發展,特制定收費系列標兵評選辦法。

一、指導思想

加強對收費人員的管理,發揮模范帶頭作用,提高收費系列人員的工作積極性和主動性,增強收費系列人員力爭上游的意識。

二、評選范圍和人數

(一)在公司收費一線從事收費工作滿一年的員工;有優良的思想品德和職業道德,敬業愛崗,熟練掌握本崗位各項業務技能和理論知識,能夠優質并超額完成本崗位各項年度考核指標,創造了較好經濟效益的員工;

(二)各收費站推薦上報名額由收費管理部根據各站承擔的收費任務和工作量于評選前下達。

三、評選標準

(一)認真學習馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想,熱愛收費事業;

(二)遵紀守法,遵守公司的各項規章制度;忠于職守,秉公辦事,嚴格執行收費政策、法規;熟悉掌握有關文件及通知要求;

(三)熟練掌握收費業務技能和理論知識,能夠安全、優質、超額完成本崗位各項技術指標,創造較好經濟效益的員工;

(四)收費站負責人要求業務上精,能夠自覺帶動全站員工爭先創優,維護好征費秩序、妥善處理各類突發事件,善于化解各種糾紛,且所在站年終績效考評名列前三位;

(五)收費員全年收費差2191.cn錯率低于%,車型判斷準確率高于%,無違章操作和任何責任事故,并且在本站業務能力量化考核中全年名列前茅;

(六)收費班長、督導員、監控員、票管員有較強的事業心和責任感,無違章操作,無違反職業道德行為,群眾評價較好,且在本站業務能力量化考核中全年名列前茅;

(八)積極配合公司宣傳工作,一年中,在公司內刊發表文章2篇以上;

收費系列標兵必須具備上述標準。

四、評選辦法

(一)收費系列標兵每年評選一次;

(二)各收費站根據收費系列標兵標準,公布被提名人選情況,組織全體員工投票,得票數標兵確定評選候選人;

(三)確定人選后,候選人填寫《收費系列標兵評選申報表》,經站領導審核后上報;

(四)收費管理部吸收各收費站負責人組成評審小組,對候選人的業務能力和綜合素質進行初審。同時將初審結果向各收費站公示,公示期間,所有員工均可向收費部評審小組反映意見。評審小組匯總各方面意見后,確定提交收費管理部領導審核名單;

(五)經公司主管領導審核批準,確定收費系列標兵。

五、獎勵辦法

收費管理部將召開表彰獎勵大會,對獲收費系列標稱號的員工頒發榮譽證書,并一次性獎勵人民幣元。

收費管理部

二○○五年四月六日

篇3:X高速公路公司收費系列標兵評選辦法