2016低溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):低溫津貼政策規(guī)定

當(dāng)“高溫津貼”惠及越來越多勞動(dòng)者的時(shí)候,在低溫下堅(jiān)持工作的勞動(dòng)者卻不得不面對(duì)一個(gè)尷尬的現(xiàn)實(shí):“低溫津貼”很少被提起,許多勞動(dòng)者的低溫保護(hù)狀況就像北方的冬天一樣“冷”。據(jù)媒體調(diào)查,國有企業(yè)職工的低溫補(bǔ)貼發(fā)放情況較好,但對(duì)于非公企業(yè)職工及臨時(shí)工來說,冬天能發(fā)件大衣、棉褲就算是不錯(cuò)了。

“低溫津貼”并不是一個(gè)“生造的福利”。

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年3月1日正式施行的《最低工資規(guī)定》中提到了“低溫津貼”:在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。可令人遺憾的是,時(shí)間已過去這么多年了,低溫津貼在不少地方不少行業(yè)仍是一個(gè)“紙上的福利”。

勞同合同應(yīng)具備“勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)”等內(nèi)容;第六十二條也規(guī)定,相關(guān)用工單位應(yīng)當(dāng)“提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇”。這些條款無疑也涉及了在低溫環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)。

目前,北京、上海、寧夏等地在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),也提到了低溫津貼。上海市明確規(guī)定,低溫工作環(huán)境下的津貼不作為月最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

2013年10月,內(nèi)蒙古自治區(qū)出臺(tái)文件,規(guī)定了高溫高寒天氣室外作業(yè)的高溫高寒崗位津貼支付標(biāo)準(zhǔn)。

其中發(fā)放高寒崗位補(bǔ)貼的范圍是:在零下25攝氏度(含)以下的高寒天氣連續(xù)作業(yè)4小時(shí)(含)以上工作崗位的勞動(dòng)者。根據(jù)規(guī)定,高寒崗位津貼應(yīng)按月發(fā)放,每月230元。

篇2:鑄造廠職務(wù)津貼發(fā)放考核辦法

為了使班組長、工段長和計(jì)調(diào)人員的津貼發(fā)放考核有據(jù)可依,特制定本辦法。本辦法自2010年5月1日起實(shí)行。本辦法的總津貼數(shù)應(yīng)與車間總效益掛鉤。1.班長津貼l本班組無安全事故發(fā)生l完成本班組生產(chǎn)各項(xiàng)考核指標(biāo)及安排的臨時(shí)任務(wù)l對(duì)本班組的5S工作進(jìn)行達(dá)標(biāo)管理l對(duì)本班組所用的設(shè)備、工裝進(jìn)行達(dá)標(biāo)管理l無班組投訴2.班組安全員、質(zhì)量員、核算員津貼l按分廠安技員(質(zhì)量員、核算員)要求工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行l(wèi)本班組未發(fā)生安全(質(zhì)量、核算)事故l完成廠安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)3.工會(huì)主席津貼l完成公司各項(xiàng)考核指標(biāo)及安排的臨時(shí)任務(wù)l積極做好分廠工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)l教育職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成本職工作。4.段長津貼l工段長應(yīng)對(duì)的下屬班組工作質(zhì)量和任務(wù)進(jìn)度進(jìn)行管理l應(yīng)督促本工段員工愛護(hù)所用的設(shè)備、工裝,對(duì)不愛護(hù)者應(yīng)予以批評(píng)和制止,不管不問的將扣發(fā)一半本項(xiàng)津貼;出大問題的扣發(fā)全部本項(xiàng)津貼。l應(yīng)督促本工段員工穿戴好勞保用品,留出事故躲避通道,未做好以上工作,扣發(fā)全部本項(xiàng)津貼;出事故,另罰。l根據(jù)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn),做好生產(chǎn)任務(wù)與設(shè)備、勞動(dòng)之間的平衡,合理安排勞動(dòng)力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和設(shè)備利用率。l嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理,經(jīng)常組織檢查勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,對(duì)于加班加點(diǎn)應(yīng)從嚴(yán)掌握。5.計(jì)劃、調(diào)度、總調(diào)度津貼1)計(jì)劃員l分解任務(wù),制定合理生產(chǎn)計(jì)劃,熟悉掌握倉庫及各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的情況。l準(zhǔn)確掌握車間生產(chǎn)及質(zhì)量的進(jìn)度,協(xié)助主管廠長,調(diào)度完成生產(chǎn)計(jì)劃。l及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。2)調(diào)度員l根據(jù)車間計(jì)劃,合理地安排各班組任務(wù)。l安排好各工序的銜接,并督促各項(xiàng)工作完成。l按要求保質(zhì)、保量、按時(shí)的完成生產(chǎn)任務(wù)。l處理好對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)生產(chǎn),對(duì)外協(xié)調(diào)各部門生產(chǎn)供需的工作。3)總調(diào)度員l監(jiān)督計(jì)劃員、調(diào)度員的工作安排是否合理,不合理處及時(shí)調(diào)整。l監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)是否按計(jì)劃完成。l對(duì)于計(jì)劃員、調(diào)度員在工作中的疏漏、不合理的地方給予指正,保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成。6.考核執(zhí)行l(wèi)分廠對(duì)工段長、計(jì)調(diào)人員的負(fù)責(zé)考核;l工段長、計(jì)調(diào)人員負(fù)責(zé)下屬班組長的考核;第四部分鑄造廠生產(chǎn)管理辦法4.1《***集團(tuán)有限公司鑄造廠5S管理及考核辦法》各班組:為提高生產(chǎn)現(xiàn)場整體管理水平和工作效率,為員工創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適、安全、合理的工作場所和空間環(huán)境。參照公司《開封空分集團(tuán)有限公司5S管理及考核標(biāo)準(zhǔn)》,現(xiàn)制定,《鑄造廠5S管理及考核辦法》請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

篇3:A辦公室崗位津貼實(shí)施辦法

辦公室崗位津貼實(shí)施辦法

一、崗位分類

1、常務(wù)工作崗2、資料管理崗3、司機(jī)崗

二、崗位名稱和崗位權(quán)重

常務(wù)工作A崗權(quán)重:(1.3)

常務(wù)工作B崗權(quán)重:(1.24)

常務(wù)工作C崗權(quán)重:(1.00)

資料管理A崗權(quán)重:(1.26)

資料管理B崗權(quán)重:(1.20)

司機(jī)A崗權(quán)重:(1.22)

司機(jī)B崗權(quán)重:(1.06)

三、職責(zé)與任職備件:

根據(jù)崗位的重要性,責(zé)任大小和工作難度劃分崗位。

常務(wù)工作A崗:1、能夠及時(shí)掌握和上報(bào)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。2、做好綜合協(xié)調(diào)工作。協(xié)同處理好辦公室常務(wù)全面工作。負(fù)責(zé)信訪、接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)交流工作,能夠很好地協(xié)調(diào)各部門圍繞中心開展工作。協(xié)助完成各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、編輯、落實(shí)、檢查。做好環(huán)境督查。3、能夠完成對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳工作,信息的采編、上報(bào)、存儲(chǔ),信息簡報(bào)的編輯整理,與各部門的信息聯(lián)絡(luò)。活動(dòng)攝影攝像、編輯整理,板報(bào)櫥窗等陣地宣傳、校園網(wǎng)站主頁及辦公室網(wǎng)頁的維護(hù)更新等工作。4、完成會(huì)議管理,做好會(huì)前準(zhǔn)備(會(huì)標(biāo)、組織等)、做好會(huì)議決定的傳達(dá)督辦工作。5、熟練掌握Word和E*cel及網(wǎng)頁和圖像編輯軟件的操作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

常務(wù)工作B崗:1、做好黨務(wù)工作。完成計(jì)劃、總結(jié)、支部手冊(cè)填寫、政治理論學(xué)習(xí)、組織發(fā)展、收取黨費(fèi)、入黨積極分子活動(dòng)等工作。2、協(xié)助召開會(huì)議,做好會(huì)前準(zhǔn)備(座次、組織等)、做好會(huì)議記錄,做好會(huì)議決定的傳達(dá)落實(shí)工作。3、做好事務(wù)管理。離退休老教協(xié)工作、教職工考勤管理、接打電話、上傳下達(dá)、各類會(huì)議和活動(dòng)的通知。4、能夠完成對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳工作,信息的采編、上報(bào)、存儲(chǔ),信息簡報(bào)的編輯整理,與各部門的信息聯(lián)絡(luò)。活動(dòng)攝影攝像、編輯整理,板報(bào)櫥窗等陣地宣傳。5、做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。院務(wù)公開手冊(cè)填寫、合理化建議活動(dòng)組織、總結(jié)。6、學(xué)期初準(zhǔn)備、發(fā)放教職工手冊(cè)、會(huì)議記錄、黨員手冊(cè)等。7、做好計(jì)劃生育工作。8、做好文書檔案管理工作。9、熟練掌握Word和E*cel的操作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

常務(wù)工作C崗:1、做好事務(wù)管理。接打電話,上傳下達(dá)。

資料A崗:1、能夠較好的履行資料學(xué)科組組長的職責(zé);2、執(zhí)行區(qū)發(fā)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議;3、按時(shí)召開資料員及基層學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議;4、做好各類材料的匯總工作;5、做好積壓類材料的分發(fā)組織工作;6、做好重要材料的保密工作;7、熟練掌握Word和E*cel操作;8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

資料B崗:1、做好資料的分發(fā)工作;2、嚴(yán)格遵守分發(fā)工作程序;3、做好題稿的收集及保密工作;4、完成學(xué)校校辦企業(yè)會(huì)計(jì)工作,按時(shí)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況;5、基本掌握Word和E*cel操作;5、做好外聯(lián)工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

司機(jī)A崗:1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動(dòng)車駕駛員管理辦法》。2、能夠協(xié)調(diào)司機(jī)班內(nèi)部事務(wù)。服從派車安排,按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車,嚴(yán)格按照規(guī)定路線行駛。3、堅(jiān)持“三檢、四勤”制度,保證車輛各部機(jī)件靈敏有效,按季節(jié)進(jìn)行換季保養(yǎng)和輪胎換位。4、認(rèn)真遵守車輛衛(wèi)生檢查制度,保證車輛內(nèi)外整潔,定期清洗座套。5、節(jié)假日或非工作日出車,要經(jīng)校長批準(zhǔn),回校后要向校長匯報(bào)。6、注意節(jié)約燃油和維修開支。7、做好其它臨時(shí)性工作。8、熟練掌握Word、E*cel的使用。

司機(jī)B崗:1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動(dòng)車駕駛員管理辦法》。2、服從派車安排,按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車,嚴(yán)格按照規(guī)定路線行駛。3、堅(jiān)持“三檢、四勤”制度,保證車輛各部機(jī)件靈敏有效,按季節(jié)進(jìn)行換季保養(yǎng)和輪胎換位。4、認(rèn)真遵守車輛衛(wèi)生檢查制度,保證車輛內(nèi)外整潔,定期清洗座套。5、節(jié)假日或非工作日出車,要經(jīng)校長批準(zhǔn),回校后要向校長匯報(bào)。6、注意節(jié)約燃油和維修開支。7、做好其它臨時(shí)性工作。8、基本掌握Word、E*cel的使用。