企業(yè)工傷事故管理辦法范本

為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作,保障員工的身體健康,防止和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害,根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,制定本管理辦法。

一、適用范圍

公司全體員工(包括臨時(shí)工,季節(jié)性用工,試用期內(nèi)員工)。

二、部門(mén)職責(zé)工傷事故管理辦法

1、各部門(mén)必須認(rèn)真貫徹“安全第一預(yù)防為主”的方針。

2、各部門(mén)建立健全本部門(mén)安全規(guī)章制度,督促檢查本部門(mén)安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除事故隱患。

3、管理部負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行公司級(jí)(即一級(jí))的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。工傷事故管理辦法

4、各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行本部門(mén)、操作崗位工序的二、三級(jí)(二級(jí)是指部門(mén)培訓(xùn),三級(jí)是指班組培訓(xùn))安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

5、辦公室負(fù)責(zé)工傷安全事故的調(diào)查分析處理,工傷費(fèi)用審核工作。

6、辦公室負(fù)責(zé)檢查和考核勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作,并將安全工作業(yè)績(jī)納入績(jī)效考核內(nèi)容。

三、工傷事故處理流程

1、事故發(fā)生后,受傷者所在班組及目擊者應(yīng)立即組織搶救受傷者,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)告給部門(mén)負(fù)責(zé)人和辦公室。

2、事故部門(mén)負(fù)責(zé)人和辦公室主管安全人員接到事故報(bào)告后,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,由事故部門(mén)填寫(xiě),并于48小時(shí)內(nèi)報(bào)辦公室。

3、發(fā)生事故要按“四不放過(guò)”原則:事故原因沒(méi)有查清不放過(guò);責(zé)任者和員工沒(méi)有受到教育不放過(guò);沒(méi)有防范措施不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)有受到查處不放過(guò)的原則,認(rèn)真調(diào)查處理。

四、工傷的治療與休假

1、辦公室根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)果、醫(yī)院出具證明,安全事故報(bào)告等資料,為員工辦理工傷休假事項(xiàng)。

2、工傷假條由辦公室審查,未經(jīng)事故部門(mén)負(fù)責(zé)人同意、辦公室審核,員工不享受工傷休假。

3、員工工傷材料由辦公室統(tǒng)一存檔管理。

4、員工工傷痊愈后,必須經(jīng)過(guò)管理部、本部門(mén)安全培訓(xùn),方可再次上崗。

五、工傷費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

1、員工工作期間發(fā)生的工傷事故,在工傷治療的同時(shí)也治療非工傷范圍的疾病,并且工傷醫(yī)療費(fèi)用和非工傷醫(yī)療費(fèi)用不易劃分的,其全部醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo);若只治療工傷疾病的,依員工在事故中所承擔(dān)的責(zé)任不同,按不同比例報(bào)銷(xiāo)。

2、員工工傷事故報(bào)銷(xiāo)原則:

(1)由于員工未按操作規(guī)程操作等個(gè)人原因,引發(fā)的工傷事故,企業(yè)承擔(dān)70%,員工承擔(dān)30%的醫(yī)療費(fèi)用。允許員工休工傷假,但工傷假期間不發(fā)工資。

(2)由于企業(yè)機(jī)器設(shè)備失靈等原因,引發(fā)的工傷事故,企業(yè)承擔(dān)全部費(fèi)用,允許員工休工傷假,工傷假期間發(fā)放基本工資。但基本工資發(fā)放的時(shí)間最長(zhǎng)為6個(gè)月。

(3)員工延期休工傷假的,須提交原醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生診斷證明,并經(jīng)公司批準(zhǔn)而確定,但批準(zhǔn)的延期工傷假最長(zhǎng)不超過(guò)30天。

(4)工傷假時(shí)間從員工在醫(yī)院的治療期結(jié)束之日開(kāi)始計(jì)算。

3、員工在試用期內(nèi)(試用期內(nèi)的員工是指臨時(shí)用工,季節(jié)工,未簽勞動(dòng)合同及人事主管部門(mén)認(rèn)定的員工)發(fā)生的工傷事故,報(bào)銷(xiāo)工傷醫(yī)療費(fèi)用的50%,工傷治愈后,公司視用人部門(mén)的意見(jiàn),并經(jīng)公司考核后,決定是否錄用。

4、工傷治療費(fèi)用由員工先行墊付,其工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi),在醫(yī)療鑒定痊愈上班后,由部門(mén)內(nèi)勤填報(bào)票據(jù),本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,報(bào)辦公室審批,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)辦理手續(xù)。

5、員工負(fù)傷的工傷醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)萬(wàn)元的,超過(guò)部分員工自負(fù)。

六、工傷責(zé)任處罰

1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)員工發(fā)生的工傷事故負(fù)連帶責(zé)任。對(duì)于本部門(mén)的員工在一個(gè)工作月內(nèi),累計(jì)工傷事故達(dá)3起(包括3起)以上的,罰部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)200元,有關(guān)責(zé)任人另行處理。

2、由于管理部未對(duì)新入職員工進(jìn)行公司級(jí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn),而造成的員工工傷事故,視情節(jié)輕重,對(duì)管理部處予50-100元的罰款。

3、由于用人部門(mén)未對(duì)員工進(jìn)行本部門(mén)、操作崗位工序的二、三級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn),而造成的員工工傷事故,視情節(jié)輕重,對(duì)用人部門(mén)處予相應(yīng)的罰款。

即工傷在費(fèi)用1000元以下,用人部門(mén)罰款100元;費(fèi)用在1000-5000元,罰款300元;5000-10000元以上者,罰款500元,10000元以上者,罰款1000元,并在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

七、以上適用于員工負(fù)傷的情況,若員工在非工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故或致殘、死亡,則參照?qǐng)?zhí)行。

八、本辦法實(shí)施后,如有和以前公司在此方面的規(guī)定相抵觸的地方,則以本辦法為主。

九、本管理辦法自下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

篇2:道路運(yùn)輸安全事故報(bào)告與調(diào)查處理制度

為了積極預(yù)防、妥善處理道路運(yùn)輸安全事故,保護(hù)公司、他人的合法權(quán)益和生命、財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第493號(hào))、《浙江省道路運(yùn)輸行業(yè)行車(chē)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度》等有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第一條?發(fā)生道路運(yùn)輸安全后,現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員立即采取有效的措施組織搶救,同時(shí)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位主要負(fù)責(zé)人。

第二條?事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

第三條?發(fā)生道路運(yùn)輸安全死亡事故時(shí),發(fā)生事故單位應(yīng)當(dāng)在2小時(shí)內(nèi)向有關(guān)職能部門(mén)報(bào)告,不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。自事故發(fā)生之日起7日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

第四條?安全事故報(bào)告的內(nèi)容包括:事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、財(cái)產(chǎn)損失金額、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報(bào)告單位、報(bào)告人及其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)。

第五條事故調(diào)查

事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后應(yīng)成立事故調(diào)查小組,對(duì)事故發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)、損失等情況進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查小組應(yīng)將調(diào)查情況和處理建議以書(shū)面形式向單位和上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。

第六條事故處理

1.事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò);廣大員工沒(méi)有受到教育不放過(guò);防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。

2.在進(jìn)行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,事故責(zé)任部門(mén)應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中提出的建議,制定整改措施。

3.對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人,由公司依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見(jiàn)和建議,進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,觸犯刑律構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4.對(duì)事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定、工傷評(píng)殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理,由公司工會(huì)和安全部門(mén)按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)省、市綜合保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

5.事故調(diào)查處理結(jié)束后,公司或安全部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報(bào),組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí),從中吸取教訓(xùn),防止事故的再次發(fā)生。

6.每起事故處理結(jié)案后,公司安全部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。

第七條生產(chǎn)安全事故檔案

1.事故快報(bào)表。

2.事故調(diào)查報(bào)告。

3.事故現(xiàn)場(chǎng)照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料。

4.事故認(rèn)定書(shū)。

5.對(duì)事故責(zé)任者的處理決定。

6.整改措施

7、其他有關(guān)的資料。

篇3:事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告與調(diào)查處理制度

為及時(shí)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)安全生產(chǎn)事故,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。

一、出租汽車(chē)公司駕駛員的行車(chē)安全生產(chǎn)事故,以及消防事故的報(bào)告和統(tǒng)計(jì)適用本制度。

二、本制度所指安全生產(chǎn)事故、駕駛員傷亡事故是指駕駛員在出租汽車(chē)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中發(fā)生的交通事故、人身傷害、急性中毒事故;火災(zāi)事故等。

三、出租汽車(chē)公司按其職能對(duì)事故進(jìn)行分類(lèi)管理,按規(guī)定建立檔案,對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

四、事故分類(lèi):

(一)交通事故

一般事故:凡一次造成重傷1至2人或輕傷3人以上,或直接經(jīng)濟(jì)損失不足3萬(wàn)元的事故。

重大事故:凡一次造成死亡1至2人或重傷3至10人或直接經(jīng)濟(jì)損失折款達(dá)3萬(wàn)元不足6萬(wàn)元的事故。

特大事故:凡一次造成死亡3人及以上或重傷11人以上;或死亡1人同時(shí)重傷8人及以上;或死亡2人同時(shí)重傷5人及以上;直接經(jīng)濟(jì)損失折款6萬(wàn)元及以上的事故。

(二)傷亡事故

一般傷亡事故:指一次死亡2人以下或一次重傷9人以下的事故,或輕傷事故。

重大傷亡事故:指一次死亡3至9人或一次重傷10人以上的事故。

特大傷亡事故:指一次死亡10人以上的事故。

(三)火災(zāi)事故

按一次火災(zāi)事故所造成的人員傷亡、受災(zāi)戶(hù)數(shù)和財(cái)物直接損失金額,火災(zāi)劃分為:

一般火災(zāi):死亡2人及以下;或重傷19人及以下;或死亡、重傷9人及以下;或受災(zāi)29戶(hù)及以下;或直接財(cái)產(chǎn)損失30萬(wàn)元以下(不含30萬(wàn)元)。

重大火災(zāi):死亡3人及以上;或重傷10人及以上;或死亡、重傷10人及以上;或受災(zāi)30戶(hù)及以上;或直接財(cái)產(chǎn)損失30萬(wàn)元及以上。

特大火災(zāi):死亡10人及以上,或重傷20人及以上;或死亡、重傷20人及以上;或受災(zāi)50戶(hù)及以上;或直接財(cái)產(chǎn)損失100萬(wàn)元及以上。

五、事故報(bào)告

凡發(fā)生一般交通事故、傷亡事故、火災(zāi)事故,駕駛員(事故當(dāng)事人)應(yīng)立即報(bào)告公司或交通管理部門(mén),公司有關(guān)人員應(yīng)立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)了解情況,做好善后處理工作,2小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén),并于12小時(shí)內(nèi)將事故概況(事故發(fā)生的具體時(shí)間、地址、類(lèi)別、傷亡情況,簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、事故原因等)書(shū)面上報(bào)相關(guān)職能部門(mén)。火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)立即撥打119報(bào)警。

六、發(fā)生重、特大交通事故、傷亡事故、火災(zāi)事故時(shí),事故單位及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)應(yīng)立即采取緊急措施,按《安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度》的程序和要求進(jìn)行救援和處置。

七、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或不按規(guī)定報(bào)告的有關(guān)人員,按相關(guān)規(guī)定處理。

八、調(diào)查處理

1、對(duì)一般交通事故,出租汽車(chē)公司按制度進(jìn)行備案統(tǒng)計(jì),并做出書(shū)面處理意見(jiàn),在公司安全工作會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。

2、對(duì)重大事故或特大事故,出租汽車(chē)公司必須按制度上報(bào),并成立公司事故調(diào)查組,會(huì)同有關(guān)單位和部門(mén),提出對(duì)事故責(zé)任人的處理意見(jiàn)。

3、對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的人員,出租汽車(chē)公司應(yīng)給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。