首頁 > 職責大全 > 車間工段危險危害因素分析安全對策措施

車間工段危險危害因素分析安全對策措施

2024-07-14 閱讀 1930

****工段危險、危害因素分析和安全對策措施

****工段建于****年4月,于****年5月試車并投產運行,其間經過兩次大的改造:****年6月在原有三臺自動卸料式離心機的基礎上,增加了三臺三足式離心機;同年12月在干燥室北墻又擴建增設了一臺E*—300型沸騰床及配套設施。至此;****工段已具備了30噸的月生產能力。該工段共有工作人員54人,其中工段長、副工段長(兼技術員)各一人,材料員一人,班長4人。按工藝流程分布,二樓走廊南面(從東到西)為:合成裂解崗位,占地約48㎡,內設兩臺容積為10m3攪拌式裂解罐、一個1m3三甲基計量罐、一個1.5m3苯胺計量儲罐和一個5m3甲醇預冷儲罐,為獨立操作間;西墻開一人流門,通往水解、結晶崗位,占地約135㎡,設有一臺容積為12m3水解罐、四臺8m3結晶罐、一個2m3甲醇計量罐、一個2m3氨水計量罐和一個2m3純化水計量罐,南露天平臺設一個2m3鹽酸計量罐。室內北墻正中設有一間6㎡的操作觀察室,左右各設一個室內消防栓,西門口設有四個8㎏干粉滅火器;沿室內樓梯間通往一樓離心崗位,占地約180㎡,設有三臺容積為200㎏自動卸料式離心機、三臺容積為180㎏三足式離心機、兩臺板框壓濾機和兩臺快開壓濾機、兩臺水解磁力泵和兩臺裂解磁力泵;北墻西面開一東西過道直通廠房西路,過道北面為合成干燥崗位,分為6㎡干燥控制室和130㎡操作間,設有兩臺GFG—200型和一臺FG—300型沸騰床及控制器、三臺引風機、一臺顆粒劑及粉塵收集器;干燥操作間東臨真空泵房,內有三臺真空泵和三個真空緩沖罐;過道內及離心崗位共設有16具8㎏干粉滅火器和兩個室內消火栓。

整個二樓走廊北面(從東到西)為:合成物料儲存間(其中存放五氯化磷500㎏/日)、男女更衣室、配電室、回收控制室、****工段辦公室、實驗室、空調房,走廊內設有16具8㎏干粉滅火器和兩個室內消火栓,走廊寬2.5米,長35米,東西兩頭各設安全門沿樓梯直通樓外;三樓為一個10㎡淋浴室和一個80㎡會議室。一樓南樓檐下為合成罐區(從東到西)設有:一個2m3三甲基儲罐、一個16m3液氮儲罐、二個15m3甲醇成品儲罐、一個8m3氨水儲罐、一個10m3苯胺成品儲罐、三個15m3二氯甲烷成品儲罐、一個15m3廢二氯甲烷儲罐、一個25m3甲醇粗品罐、一個5m3液堿儲罐、一個25m3甲醇成品罐、一個40m3廢甲醇母液儲罐、二個40m3苯胺廢液儲罐、一個5m3苯胺成品儲罐;露天存放著二個10m3臥式甲醇半成品儲罐和一個2m3濃鹽酸儲罐、一個5m3稀鹽酸儲罐;廠房西頭為四個合成回收蒸餾塔。

其主要生產工藝流程為:****然后經檢驗入庫。

根據國家標準《企業職工傷亡事故分類標準》的事故分類,****工段作業場所危險、危害因素如下:

序號作業場所危險、危害因素1合成裂解崗位火災、爆炸、中毒窒息、腐蝕、機械傷害、觸電2

水解、結晶崗位

火災、爆炸、中毒窒息、腐蝕、機械傷害、觸電3

離心崗位

火災、爆炸、中毒窒息、機械傷害、觸電4

合成干燥崗位

火災、爆炸、粉塵、機械傷害、噪聲、觸電5真空泵房火災、機械傷害、噪聲、觸電6合成物料儲存間火災、中毒、窒息7辦公區、配電室火災、中毒窒息、觸電8合成罐區火災、爆炸、中毒窒息、腐蝕、高處墜落9建(構)筑物作業場所不良:通風不良、作業環境亂、安全通道缺陷、有害光照

針對以上作業場所危險、危害因素所可能造成的后果,可采取如下整改措施:

一、合成裂解崗位;水解、結晶崗位;離心崗位;合成干燥崗位等生產場所的安全對策措施:

1、在操作間安裝可燃氣體濃度監測器,有效控制合成崗位有機溶媒在空氣中的濃度。監測器必須24小時有人監護。

2、設備靜電接地安全可靠,管道閥門、法蘭靜電連接安全可靠,不得缺失,防止靜電積聚、靜電火花。嚴禁外來人員在生產區穿釘子鞋、化纖服裝流動及撥打手機。防爆電器密閉可靠,嚴禁使用非防爆電器。

3、在裂解罐上安裝安全泄壓裝制或排氣管道,消除或減低爆炸威力;修復風機,增大風機功率,增加排送風口;加強員工安全、工藝操作規程培訓教育,提高安全意識和自我保護意識。

目前裂解罐現狀:在裂解過程中,由于高溫反應,內壓增大并伴有毒氣、酸霧產生。原安裝的排氣管道連接在風筒上,風機已損壞不能使用,再加上員工反映從風筒內經排氣管道往罐內滴水,所以將排氣管道閥門關閉,停止使用。員工在操作過程中解決泄壓的辦法是將罐蓋打開一條縫,從而造成有毒氣體、大量酸霧外泄,操作間煙霧彌漫。由于風機損壞,裂解罐上方抽風罩形同虛設。員工在操作過程中不嚴格執行安全、工藝操作規程,設備維護保養意識差,跑冒滴漏嚴重;現場管理意識淡薄,積料積水衛生差,致使現場煙霧始終繚繞不斷;操作間房門開敞,有毒酸霧竄至辦公區、配電室等,造成設備、電器等腐蝕嚴重,埋藏事故隱患。

解決酸霧其根本在于設備本質的完好,送排風系統作為輔助設施,可以彌補其不足。目前,水解、結晶崗位,離心崗位和干燥崗位的送排風系統設計布局合理,唯有風筒和軟連接有幾處破損。只有在合成裂解崗位北墻再加兩個低位排風口和兩個中位排風口,上方引接一段風筒增設兩個送風口,增大風機功率,增強全面排風能力。再好的設備、再好的送排風設計,如果管理跟不上,只能曇花一現。

4、安裝離心機變速器,防止電機負荷。完善制動裝置,應變異常。

5、設備轉動、運轉過程中,嚴禁用手或持工具操作,避免操作不當造成傷害。

6、禁止明火、吸煙;防止摩擦撞擊引起的火花。

7、設備、管道、容器應密閉,防止跑冒滴漏。要求操作員工,按現場管理達標100條嚴格執行。

8、嚴格安全操作規程,加強對機械設備、消防設施器材的檢查、維護、保養工作,加強對操作員工的安全和防火教育,提高安全意識和自我保護意識。

二、合成物料儲存間、辦公區、配電室安全對策措施:

1、合成物料儲存間應安裝排風扇,保持良好通風,由于儲存五氯化磷,嚴禁用水拖地,以保持室內干燥減少酸霧。

2、嚴禁攜帶一切火種進入辦公區,關閉手機等一切非防爆通訊設備。消防設施、器材定點放置,嚴禁挪用和隨意更換位置。

3、確保配電室通風良好,門窗、孔洞機及溝道應關閉和封堵,防止小動物鉆入。配電室應備有可靠的絕緣設施及安全用具,并配備可用于帶電滅火的消防器材。

4、加強防火防爆區電器巡檢及維護保養制度,落實責任人,確保電流、電壓、功率因數、溫度等正常,連接點無松動、過熱跡象,聲音正常、無異常氣味并保持清潔。

5、各電機的控制回路可根據需要裝設過載保護器,防止電器元件發熱起火。

三、合成罐區安全對策措施:

1、嚴格執行現場管理達標100條,杜絕跑冒滴漏,嚴禁泄露、溢罐事故的發生。

2、加強個體防護,配備合適的防護用品。

3、保持罐區場所清潔,對廢棄物、溢出物加以適當處置。

4、對易燃易爆溶媒罐安裝溫度、壓力、流量等指示器,防止超溫、超壓,防止物料泄露起火爆炸。

5、消除點火源,做好電機的防爆處理,靜電接地、連接良好。

6、保持罐區通道暢通,消防設施、器材定點放置,嚴禁挪用和隨意更換位置。

四、建(構)筑物危險、危害因素分析和安全對策措施:

由于設計的缺陷,給****工段的生產區域造成諸多危險、危害因素,致使作業場所狹窄,人機操作環境沒有足夠的安全距離;作業環境雜亂,未有足夠的物料、工具存放空間,經常造成安全通道堵塞;作業場所自然通風不良、操作場地酸霧彌漫、視物不清;通風系統效率低,不能有效送排風,增加了職業病的危害;罐區空間狹窄,設備容器擁擠,操作維修保養不便,增加了設備的不安全狀態。以上不利因素非較短時間內所能改變,只有通過加強管理,嚴格員工的安全操作規程,提高員工的安全和防火意識,杜絕違章操作,避免和減少職業病危害和事故的發生。

篇2:瀝青路面施工危險危害因素分析安全對策措施

瀝青路面由于有足夠的力學強度,能承受車輛荷載施加到路面上的各種作用力;有一定的彈性和塑性變形能力,能承受應變(應力)而不破壞;與汽車輪胎的附著力較好,可保證行車安全;有較好的減振性,可使汽車快速行駛時有很好的平穩性;同時瀝青路面還具有噪音低、不揚塵,比較容易清掃和沖洗;維修養護簡單的優點。正是由于瀝青路面具有上述多種優點,才被廣泛地應用于各種等級的公路路面。

但是瀝青路面在工程施工中還具有戰線長、機械廣、溫度高、人員多、工序雜、事故頻發等特性,在安全生產方面對安全管理提出了更高的要求,這就要求對瀝青路面工程施工進行危險、危害因素的分析,并對存在的危險危害因素采取相對應的安全防范對策措施。

瀝青路面施工中到底有哪些危險、危害因素針對這些危險危害因素應采取怎樣的對策措施呢我想從以下幾個方面進行:

一、瀝青路面施工中危險、危害因素辨識

危險因素:能對人造成傷亡或對物造成突發性損害的因素。有害因素:能影響人的身體健康,導致疾病,或對物造成慢性損害的因素。

根據本人多年參與工程施工和管理的經驗,參照《企業職工傷亡事故分類標準》(GB6441-1986)分析瀝青路面施工中存在著以下10類危險、危害因素:

①火災:存在于封層和墊層的瀝青灑布過程中和施工現場的瀝青罐車,施工機械加油車和機械加油過程中,

②車輛傷害:壓路機、轉運車、震動壓路機、皮輪壓路機、瀝青運料車、平地機、瀝青灑播機、攤鋪機、壓力潑油車等帶來的傷害,其他車輛闖入施工現場造成的傷害。

③機械傷害:維修機械時夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等傷害。

④觸電:瀝青路面施工時遭遇雷電襲擊,施工現場的臨時發電設施、夜間的照明設施、施工機械在高壓電線下作業造成的傷害。

⑤物體打擊:工具使用不當、牽引車輛鋼絲繩斷裂、車載物的墜落造成的傷害。

⑥高處墜落:維修機械登高時墜落,掀覆蓋瀝青油布時墜落。攀坐橋梁護欄造成的墜落。

⑦灼燙:高溫瀝青混合料(達150℃-180℃)、高溫的發動機和攤鋪機排氣管燙傷。

⑧中毒:施工人員吸入高溫瀝青混合料的蒸氣和施工機械排出的尾氣。

⑨起重傷害:吊車配合維修攤鋪機、機械設備轉場使用吊車、車輛和機械傾覆使用吊車造成的傷害。

⑩淹溺:員工因高溫到沿線的取土坑、溝、塘游泳或沖涼發生的落水傷害。

二、瀝青路面施工中針對危險、危害因素采取的對策措施

⒈總體性對策措施:消除人的不安全行為、消除物的不安全狀態、消除管理的缺陷,保證作業環境和作業人員的和諧統一。

⒉具體性對策措施:建立瀝青路面施工的安全管理制度,對作業人員進行安全教育和培訓,對作業人員進行安全技術交底,特種作業人員持證上崗,為作業人員配置符合要求的勞動防護用品,保證機械設備的安全性能,保證用電設施的安全防護,安全管理人員對作業現場進行督促檢查,編制應急預案、配備應急救援器材。

⒊針對性對策措施:

①火災:相關車輛配置滅火器材,對加油罐車進行防火設計,加油或撒布瀝青時遠離火種,施工作業人員掌握基本的滅火技能。

②車輛傷害:有專人管理和指揮車輛進出施工現場,禁止作業人員和非作業人員進入通行車道,根據施工現場實際設置限速標志牌,保證施工車輛的性能合格。

③機械傷害:由專業檢修人員進行維修機械,對傳動和轉動部位進行安全防護(做到有輪必有罩、有軸必有套),對尖角棱邊部位進行打磨使之符合安全要求。

④觸電:有專業電工在現場管理臨時用電,禁止私拉亂接現象,配置合格的閘刀盒(箱)、漏電保護器、電線,保持與高壓電線的安全間距,盡可能避開雷雨天氣施工,施工中突遇雷雨天氣時,施工作業人員要進入各種工程車輛和保障車輛里避雨;不準在大樹下、獨立建筑物旁避雨,不在通訊塔和電線桿附近停留。

⑤物體打擊:鐵鍬等工具必須握在手中,不得放在肩上;施工作業時人員之間要保持安全間距;牽引車輛時要保證鋼絲繩有足夠的強度;車輛上載物時要捆緊綁牢,以防顛簸掉落,嚴禁車輛載物時超高超寬超長。

⑥高處墜落:維修大型機械時要配戴安全帶,安全帶要高掛低用,必要時搭設作業平臺;施工現場設置專門用來揭掀油布的移動門架,用以防止登車揭掀時發生的墜落;嚴禁施工人員攀坐橋梁護欄等不安全場所。

⑦灼燙:對大型機械的排氣管進行隔離和防護,維修機械時要待發動機冷卻后再行操作;配置勞動防護用品(如毛皮鞋、厚的工作服等),禁止穿普通解放鞋和赤膊進行瀝青路面施工作業。

⑧中毒:為作業人員配備口罩;瀝青路面施工時作業人員必須在上風頭作業;必要時在施工現場架設排風扇,吹散現場的有害氣體。

⑨起重傷害:吊車操作人員必須持證操作;吊車必須檢驗合格;設置安全警示防護區域,作業人員要遠離起重吊裝現場。

⑩淹溺:加強作業現場管理,禁止施工人員離開施工作業現場,禁止到取土坑、溝、塘進行沖涼和游泳;為施工現場的作業人員配備遮陽物品、提供防暑降溫物品;避開高溫時段作業。

瀝青路面施工中或許危險、危害因素還不止這些,安全對策措施或許還有許多;本人將在今后的安全生產管理中深入施工一線,更進一步的查找危險、危害因素,提出切實可行的安全防范對策措施,為工程建設的長治久安作出不懈的努力。

二O一一年六月二十二日

篇3:習慣性違章作業產生原因危害分析對策措施

眾所周知,人的不安全行為、物的不安全狀態及管理和環境條件的缺陷是造成安全事故的主要原因。而在這諸多因素中,人的因素占主導地位,有統計占70%~80%。由此,我們看出違章對安全生產的危害,甚至可以說就是導致安全事故的元兇。這其中,尤以習慣性違章造成的安全事故占多數。一旦發生安全事故,輕則傷筋動骨,重則妻離子散、家破人亡。不僅給自己和家庭造成傷害,也給企業和國家帶來損失,甚至會影響社會穩定,這是有目共睹的不爭事實。我們在這里對習慣性違章產生的原因、分類、危害及對策進行闡釋分析,就是希望引起廣大職工的重視,自覺杜絕違章,消除不良習慣,防范事故未然,保障企業及自身的安全。

一?習慣性違章產生的原因

所謂習慣性違章,是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣,違反安全工作規程的、長期反復發生的作業行為。習慣性違章是一種長期沿襲下來的違章行為,它實質上是一種違反安全生產工作客觀規律的盲目的行為方式。

1、習慣性違章的主觀原因

(1)僥幸心理。有些職工自認為控制力強,對作業環境和條件變化能夠掌握,偶爾幾次違章都沒有出過事,就把潛在的危險拋之腦后。一旦環境、設備、人員發生變化,就很可能引發事故。這類情形在工作時間不長的青年員工中較多見。

(2)麻痹心理。在單位安全生產形勢較為穩定的情況下,有些職工的安全思想和警惕性就會不自覺地松懈下來,在操作中很容易產生輕視心理,不嚴格按規程辦事,時間一長就養成習慣性違章。

(3)取巧心理。有的職工腦子活,為了搶時間趕工作進度,圖省時省勁,投機取巧,簡化操作過程、減少施工工序等,置安全措施于不顧。

(4)馬虎心理。有些職工認為自己熟悉工作環境和作業程序,只要把握主要的操作規程即可,作業時粗枝大葉、不拘小節,他們往往對“看得見”的危險比較警覺,對暫時沒有發生危險惡果的潛伏危險掉以輕心。

(5)逞能心理。一些職工熟悉崗位技能、有工作經驗,理論上有一套,操作知識也都知道,產生驕傲自滿思想,認為有關作業規定和程序對自己來說都是不必要的“小菜一碟”,別人不敢違章,自己“技高膽大”,違章操作才顯“英雄本色”,結果造成事故。

(6)蠻干心理。有些職工有一定的技能能力,但工作方法簡單粗暴,把遵章守制當成是刻板,隨意“創新”工作方法,不充分估計行為的惡果,這種違章一旦發生事故就有可能是大事故。

(7)無知心理。一些新職工和部分文化程度較低的職工,平時不注意加強學習,對每項工作程序應該遵守的規章制度不了解或一知半解,工作起來憑本能、熱情,作業中糊里糊涂違章,糊里糊涂出事,根本不知道錯在哪里。

(8)麻木心理。個別職工因長期、反復從事同一工作,生產熱情減退,工作積極性不高,工作應付了事,安全處于被動狀態。發現安全工器具有問題也不及時更換或修理,使安全設備缺乏可靠性;發現他人違章也不制止,認為就算發生不幸也輪不到我頭上,久而久之就有可能發生事故。

(9)從眾心理。一些職工安全知識不全面、安全意識不強,看到其他職工違章操作“既省力,又沒出事”,還沒被追究和處理,遂削弱了正確的安全思想,把違章當成經驗,盲目地學習、運用,漸漸地,錯誤的操作方法代替了正確的方法,形成習慣性違章。

(10)奉上心理。一些職工原則性不強,對上級的話惟命是從,明明知道是錯的,總想著是領導讓我干的,就算出了事也有上面頂著,查不到我,結果發生了本不該發生的事故。

(11)唯心心理。極少數職工受消極思想影響,抱著“是福不是禍,是禍躲不過”的錯誤心理,靠慣性作業,憑經驗操作,不注意安全隨意工作,往往造成事故。

2、習慣性違章的客觀原因

(1)崗位培訓不到位。企業沒有完善的培訓計劃定期對職工進行知識更新和技術培訓,主要表現為:新職工無證上崗或設備結構、工藝技術更新改造后,職工對新工藝操作規程不了解,在不知情的狀態下違章。另外,企業雖然開展了許多與安全相關的理論培訓、思想教育、技術培訓,但由于培訓過于程式化,效果不理想。職工只是被動接受,往往認識問題不全面、不充分、不理性,反映在工作中,就是擺不正安全與生產、質量、進度、效益的關系,常會產生“安全就是不出事故”的單純認識,因而也不能真正認識到習慣性違章的危害和反習慣性違章的重要性。

(2)作業環境不安全。以我礦生產為例,生產戰線長、設備工藝復雜、安全管理難度大,并受多種自然條件及生產設施老化腐蝕影響,易出現一些意想不到的災害。有的設備結構、工藝技術設計時考慮不充分,不符合人體的生理特征,按正規的操作極不方便或容易損壞零部件,從而引起習慣性違章操作。此外,隨著生產規模的擴大,部分工藝、設備、流程已不能滿足當前生產需要,為了保持正常生產仍在“帶病上陣”或“超齡服役”,一些設備上存在的問題迫使職工違章操作。

(3)管理制度不完善。主要表現在:工作任務布置不合理,不考慮作業現場的實際狀況安排任務,在現場強行要求職工冒險違章蠻干;干部不能以身作則,帶頭違章違紀,給職工的安全觀念造成錯誤引導;個別單位、班組不嚴格執行安全生產程序和規章制度,對暫時還沒有造成惡果的習慣性違章行為姑息遷就,放松了對職工安全行為的嚴格要求和教育督導,最終導致事故發生。

(4)受社會環境的影響。隨著社會的發展,職工參與社會生活的程度在不斷增加,容易導致思想不穩定,注意力不集中,行為走樣;此外,在與同事、朋友、親屬發生一些矛盾及生活中遇到重大變故,也會使職工思想情緒波動,在特定的條件和環境下導致行為失常。

以上是習慣性違章行為形成的主要原因。

違章雖然不等于事故,但大多數事故卻是因為違章引起的,如果這些違章行為得不到制止和處理,將不僅影響違章者本人,還會誤導其他職工。因此,必須嚴厲打擊習慣性違章行為,減少和杜絕這種行為的發生。

二?習慣性違章的危害特性

習慣性違章滋長快、根除難、危害大,是由習慣性違章的特點決定的:

(1)頑固性。習慣性違章作業是由一定的心理定勢支配的,并且很大程度上是一種習慣性的動作方式,因而它具有頑固性、多發性的特點,往往不容易糾正,習慣性違章作業行為就會反復發生,直到行為人受到事故的懲罰。

(2)潛在性。一些習慣性違章作業行為往往不是行為者有意所為,而是習慣成自然的結果,而對于習慣性違章作業行為,由于人們看得多了,習以為常,所以,根本沒把它當回事。“身在險中不知險”,容易使人對違章現象喪失警惕性。

(3)傳染性。據對現有的一些職工存在的習慣性違章作業行為的分析,他們身上“不良習慣行為方式”,不是他們自己“發明的”,而是從老職工身上“學來的”。看到老職工違章操作“既省力,又沒出事”,自己也盲目地效仿,而且又用自己的習慣性行為方式,去影響新一代職工。這些不良的習慣性行為方式如不徹底根治,必然導致一脈相承,代代相傳。

(4)排他性。有些習慣性違章作業的工人,對安全規程根本學不進,不遵守,總以為自己的習慣性方式“管用”,而安全規程是“可有可無的東西”。其結果,必然嚴重地妨礙安全規程的貫徹執行。

三?習慣性違章的分類

習慣性違章的表現形式有多種多樣,根據我們在安全管理崗位多年的經驗,將其主要劃分出以下兩類:

1、按照習慣性違章的責任主體劃分

(1)領導者管理性違章。顧名思義,一般把發生在領導層(負有領導職責)的違章,統稱為管理性違章,即違章指揮。具體地講,是指企業的各級領導在執行黨和國家安全生產方針、政策、法令、法規及行為標準、規程、制度時,常常以主觀“經驗”意愿及自身理解和需要為出發點,隨意改變或借故不執行標準、規程,習慣性違章指揮。

(2)操作者作業性違章。就是指那些違反安全操作規程或有章不循,堅持、固守不良作業方式或工作習慣的行為。它又大體有以下幾種:習慣性違章操作,即那些在操作中沿襲不良的傳統習慣做法,違反安全規程規定的操作技術或操作程序的行為。習慣性違章作業,即違反安全規程,按照不良的傳統習慣,隨心所欲地進行生產、作業或施工活動。

2、按照習慣性違章的表現來劃分

(1)不懂裝懂型。對所從事崗位的安全技術操作規程不認真學習,一知半解,不求甚解,把以往形成的習慣當成了工作經驗,意識不到自己所犯的錯誤,甚至以訛傳訛地教授別人,讓他人也跟著違章,長此以往即形成了習慣性違章。

(2)明知故犯型。安全規程講得頭頭得道,但在行動上卻對不上號,明知自己的做法違章,可為了圖省事,怕麻煩,依然我行我素,堅持不良習慣。

(3)膽大冒險型。這種人曲解了“一不怕苦,二不怕死”的精神,把違章行為當成是個人英雄主義,別人不敢干的他敢干。這種隨心所欲的嚴重違反安全規程的作業極易造成事故。

(4)盲目從眾型。在生產操作過程中明知有違章行為,但認為法不責眾,別人都這樣干沒有出事,我隨大流也不會出事,意識不到安全隱患和危險的存在。

(5)心存僥幸型。有些人事事存在僥幸心理,認為不是每個人、每次違章作業就一定要出事故,自己腦袋瓜子靈,反應快,該投機時便投機,該取巧時就取巧,即使有事也不會正好落在自己身上。

(6)不拘小節型。干什么工作都馬馬虎虎,粗心大意,不修邊幅,不拘小節,習慣成自然,對待安全生產當然也不例外。

(7)急功近利型。有一些人進入工作地點后,不管三七二十一拿起家伙就干,什么采取措施,什么防范在先,有那些工夫我的任務早完成了,再說干那些沒指標沒效益的事兒誰給發工資。

(8)得過且過型。這種人整天稀里糊涂混日子,無所用心,得過且過,什么安全、隱患全不放在心上,今天能過得去就不管明天,這一班能過得去就不問下一班,把生產任務完成就心滿意足了。

四?常見習慣性違章的表現形式

1、領導者習慣性違章

(1)不能堅持安全第一,管生產時未同時管安全。

(2)企業內部勞動組織不合理,安全組織不健全。

(3)安全生產責任制不明確、不落實。對自身安全職責不清楚或不落實、不到位。

(4)安全技術知識貧乏,又不注意加強學習。

(5)安全措施制定不準確,缺乏針對性和嚴密性。

(6)安全規程、勞動保護法規實施不力,貫徹不周。

(7)分配工人工作,缺乏適當的程序,用人不當。

(8)不重視安全防護措施。

(9)內部管理松懈,管理上有隨意性。

(10)布置生產任務和技術交底時,未進行安全措施交底,或交底不認真。

(11)審批簽發安全票證不認真、不把關、走過場。

(12)發現職工違章作業時不及時制止、糾正。

(13)不能帶頭遵章守紀。

(14)安全活動、安全教育、培訓不認真或沒有針對性。

(15)對事故隱患的整改未落實,整改措施或整改不認真、不及時。

(16)故意隱瞞事故,不報告上級。

(17)發生了事故未按“四不放”原則處理。

(18)在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時,未同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

(19)制訂檢修計劃時未同時制訂安全措施和檢修方案。安排檢修任務時,安全措施不到位。

(20)強令工人冒險工作。

2.操作者習慣性違章

違反勞動紀律:

(1)在禁火區擅自動用明火或吸煙。

(2)上班時間,睡覺、干私活、離崗、串崗和干與生產無關的事。

(3)班前、班中喝酒。酒后作業,酒后開車。

(4)工作時間,有分散注意力的行為,如嬉笑打鬧。

(5)把外來人員帶入生產崗位。

(6)非崗位人員任意在危險、要害、動力站(房)區域內逗留。

不按規定穿戴勞動防護用品、使用工具:

(1)進入生產崗位,不按規定穿戴勞保用品。

(2)抽加有毒、窒息性氣體的設備、容器、管道的盲板時,未使用隔離式防毒面具或使用過濾式防毒面具。

(3)操作旋轉機床設備或進行檢修試車時敞開衣襟、戴圍巾、頭巾或穿裙子、系領帶操作。

(4)操縱帶有旋轉零部件的設備(如車床、鉆床、臺鉆、切割機等)時戴手套。

(5)在有毒氣體區域作業不帶防毒面具。

(6)檢修操作酸堿設備時未戴好防護用品。

(7)女工進入生產現場時,未將發辮盤放入工作帽或安全帽中。

(8)在金屬加工時,凡有顆粒鐵屑、銅屑飛濺的場合,未戴護目鏡。

(9)進入生產、檢修現場未戴安全帽或未系下頦帶。

(10)上班時間穿拖鞋、高跟鞋、涼鞋、塑料底鞋或勞保鞋當拖鞋使用。

(11)進入容器、設備內作業,未佩戴或錯誤佩戴規定的防護用具。

(12)在易燃、易爆、明火、高溫作業場所穿化纖服。

(13)高處作業,未系安全帶。安全帶,低掛高用。

(14)使用安全裝置不齊全的設備。

(15)設備上有安全裝置,而開車操作時不用。

(16)任意拆除(解除)設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置和警告標志、顯示儀表。

違反安全生產管理制度:

(1)進入工作現場,工作負責人未向工作班組人員交代安全措施及注意事項便開工。

(2)未取得安全作業證的獨立作業。

(3)非特種人員從事特種作業及特種作業人員未持證上崗。

(4)未按規定時間和要求組織開展班組安全活動。

(5)未進行交接班,或不認真進行交接班。

(6)未嚴格控制工藝指標。

(7)未嚴格執行操作票。

(8)報表記錄不及時、涂改或數據虛報。

(9)操作監護人不到位,操作人擅自操作。

(10)到危險性大的部位檢查或操作,單獨前往。

(11)危險作業,未按規定辦理票證并得到批準或邊作業邊辦證。

(12)動火作業未辦證,或動火證未經審批。

(13)在現場作業時,工作票不隨身攜帶備查。

(14)工作過程中更換工作負責人,不辦理變更手續。

(15)檢修工作超過期限,而不及時辦理延期許可手續。

(16)擅自擴大工作范圍。

違反安全操作規程:

(1)物品擺放不符合定置定位要求,工作結束后,現場不清理。

(2)未經批準,動用了不是自己分管的設備、工具。

(3)檢修設備時安全措施不落實,就開始檢修。

(4)檢修結束后,未將臨時拆除的安全裝置和設施復位。

(5)停車檢修后的設備,不認真檢查就啟用。

(6)不清洗不置換,或動火分析不合格盲目動火。

(7)在易燃易爆場所,使用非防爆照明器材。

(8)不清除周圍易燃物就動火。

(9)動火作業時沒有消防后備措施。

(10)用關閥門、加水封等來代替加盲板等作隔絕方法。

(11)使用氧或富氧氣體進行置換和通風。

(12)進入容器內作業,未進行置換、通風。

(13)進入容器內作業,未按時間要求進行安全分析。

(14)用動火分析代替安全分析。

(15)進入容器、設備內作業,容器外未設監護人或監護人不堅守崗位。

(16)進入容器、設備內作業無搶救的后備措施。

(17)無證、無令開車。超速行車、空檔溜車。帶病行車。人貨混載行車。超標裝載行車。

(18)無阻火器車輛(包括助力車)進入禁火區。

(19)電氣操作時,未使用絕緣工具。

(20)用濕手、油手或使用工具拉、合電氣開關。

(21)機電設備檢修時,在配電開關處不斷電或不掛警示牌。

(22)進入機械設備內檢修運轉部件不設人監護或未采取重復斷開動力源措施。

(23)跨越正在運轉的機軸(如皮帶運輸機)。

(24)在易燃易爆區域防腐防銹作業,用鐵器敲擊管道、設備等。

(25)起重作業,違反“十不吊”。

(26)在未經檢查合格的腳手架或梯子上工作。

(27)高處作業時未使用繩索或專用工具袋傳遞工具、材料或上下拋物。

(28)從高處往下扔東西。

(29)未經許可開動、關停、移動機器。

(30)開動情況不明的電源或動力源的開關、閘、閥。

(31)開動、關停機器時未給信號。

(32)開關未鎖緊,造成意外轉動、通電或泄漏等。

(33)奔跳作業。

(34)超限(如載荷、速度、壓力、溫度、期限等)使用設備。

(35)工件緊固不牢。

(36)手代替手動工具。

(37)不用夾具固定、用手拿工件進行機加工。

(38)在絞車道或行車道上行走。

(39)攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車檔板、吊車吊鉤)。

(40)在起吊物下停留、作業。

(41)機器運轉時進行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

(42)攀登腳手架、井字架、龍門架和隨吊盤上下。

(43)使用汽油等易燃液體擦洗機動車輛、設備、工具及衣服等。

(44)站在正面,使用會產生飛濺硬物的打磨器具。

(45)在轉動機件上放置物件。

五?反習慣性違章的對策措施

明確了習慣性違章的產生原因及危害,我們就需要有意識地反習慣性違章。在對策措施上應加強以下幾個方面的教育和管理:

1、在制度上保證反習慣性違章

(1)加大安全教育力度,不斷提高職工的安全意識。安全教育是企業安全生產的重要基礎工作之一,是安全管理的一項重要內容,是提高職工安全素質,減少安全事故,實現安全生產的重要措施,必須不斷加大安全生產教育力度,營造一個“以人為本,珍惜生命,保證安全”管理氛圍,提高職工對安全生產重要性的認識,自覺抵制習慣性違章行為。

(2)以標準化作業規范職工的操作行為。標準化作業就是加強單位“三基”(基層、基礎、基本功)工作的重要手段,是落實崗位安全生產責任制和各項規章制度的具體表現。實施標準化作業的目的是實現單位安全生產,保證質量,提高效率,規范職工的操作行為,最終達到避免和杜絕由違章作業而導致的各類事故。

(3)加強崗位技術培訓,不斷提高職工操作技能。在各種生產活動過程中避免和杜絕各類事故的發生,確保安全生產的有序進行,主要取決于職工的安全業務素質,必須把職工崗位技能培訓當做一件大事來抓,有計劃地、經常性地舉辦職工崗位技能培訓班。同時,廣泛地開展群眾性崗位練兵活動,以提高職工的安全技術、操作水平和事故狀態下的應變處理能力,杜絕各類違章操作事故的發生。