眾所周知,人的不安全行為、物的不安全狀態及管理和環境條件的缺陷是造成安全事故的主要原因。而在這諸多因素中,人的因素占主導地位,有統計占70%~80%。由此,我們看出違章對安全生產的危害,甚至可以說就是導致安全事故的元兇。這其中,尤以習慣性違章造成的安全事故占多數。一旦發生安全事故,輕則傷筋動骨,重則妻離子散、家破人亡。不僅給自己和家庭造成傷害,也給企業和國家帶來損失,甚至會影響社會穩定,這是有目共睹的不爭事實。我們在這里對習慣性違章產生的原因、分類、危害及對策進行闡釋分析,就是希望引起廣大職工的重視,自覺杜絕違章,消除不良習慣,防范事故未然,保障企業及自身的安全。

一?習慣性違章產生的原因

所謂習慣性違章,是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣,違反安全工作規程的、長期反復發生的作業行為。習慣性違章是一種長期沿襲下來的違章行為,它實質上是一種違反安全生產工作客觀規律的盲目的行為方式。

1、習慣性違章的主觀原因

(1)僥幸心理。有些職工自認為控制力強,對作業環境和條件變化能夠掌握,偶爾幾次違章都沒有出過事,就把潛在的危險拋之腦后。一旦環境、設備、人員發生變化,就很可能引發事故。這類情形在工作時間不長的青年員工中較多見。

(2)麻痹心理。在單位安全生產形勢較為穩定的情況下,有些職工的安全思想和警惕性就會不自覺地松懈下來,在操作中很容易產生輕視心理,不嚴格按規程辦事,時間一長就養成習慣性違章。

(3)取巧心理。有的職工腦子活,為了搶時間趕工作進度,圖省時省勁,投機取巧,簡化操作過程、減少施工工序等,置安全措施于不顧。

(4)馬虎心理。有些職工認為自己熟悉工作環境和作業程序,只要把握主要的操作規程即可,作業時粗枝大葉、不拘小節,他們往往對“看得見”的危險比較警覺,對暫時沒有發生危險惡果的潛伏危險掉以輕心。

(5)逞能心理。一些職工熟悉崗位技能、有工作經驗,理論上有一套,操作知識也都知道,產生驕傲自滿思想,認為有關作業規定和程序對自己來說都是不必要的“小菜一碟”,別人不敢違章,自己“技高膽大”,違章操作才顯“英雄本色”,結果造成事故。

(6)蠻干心理。有些職工有一定的技能能力,但工作方法簡單粗暴,把遵章守制當成是刻板,隨意“創新”工作方法,不充分估計行為的惡果,這種違章一旦發生事故就有可能是大事故。

(7)無知心理。一些新職工和部分文化程度較低的職工,平時不注意加強學習,對每項工作程序應該遵守的規章制度不了解或一知半解,工作起來憑本能、熱情,作業中糊里糊涂違章,糊里糊涂出事,根本不知道錯在哪里。

(8)麻木心理。個別職工因長期、反復從事同一工作,生產熱情減退,工作積極性不高,工作應付了事,安全處于被動狀態。發現安全工器具有問題也不及時更換或修理,使安全設備缺乏可靠性;發現他人違章也不制止,認為就算發生不幸也輪不到我頭上,久而久之就有可能發生事故。

(9)從眾心理。一些職工安全知識不全面、安全意識不強,看到其他職工違章操作“既省力,又沒出事”,還沒被追究和處理,遂削弱了正確的安全思想,把違章當成經驗,盲目地學習、運用,漸漸地,錯誤的操作方法代替了正確的方法,形成習慣性違章。

(10)奉上心理。一些職工原則性不強,對上級的話惟命是從,明明知道是錯的,總想著是領導讓我干的,就算出了事也有上面頂著,查不到我,結果發生了本不該發生的事故。

(11)唯心心理。極少數職工受消極思想影響,抱著“是福不是禍,是禍躲不過”的錯誤心理,靠慣性作業,憑經驗操作,不注意安全隨意工作,往往造成事故。

2、習慣性違章的客觀原因

(1)崗位培訓不到位。企業沒有完善的培訓計劃定期對職工進行知識更新和技術培訓,主要表現為:新職工無證上崗或設備結構、工藝技術更新改造后,職工對新工藝操作規程不了解,在不知情的狀態下違章。另外,企業雖然開展了許多與安全相關的理論培訓、思想教育、技術培訓,但由于培訓過于程式化,效果不理想。職工只是被動接受,往往認識問題不全面、不充分、不理性,反映在工作中,就是擺不正安全與生產、質量、進度、效益的關系,常會產生“安全就是不出事故”的單純認識,因而也不能真正認識到習慣性違章的危害和反習慣性違章的重要性。

(2)作業環境不安全。以我礦生產為例,生產戰線長、設備工藝復雜、安全管理難度大,并受多種自然條件及生產設施老化腐蝕影響,易出現一些意想不到的災害。有的設備結構、工藝技術設計時考慮不充分,不符合人體的生理特征,按正規的操作極不方便或容易損壞零部件,從而引起習慣性違章操作。此外,隨著生產規模的擴大,部分工藝、設備、流程已不能滿足當前生產需要,為了保持正常生產仍在“帶病上陣”或“超齡服役”,一些設備上存在的問題迫使職工違章操作。

(3)管理制度不完善。主要表現在:工作任務布置不合理,不考慮作業現場的實際狀況安排任務,在現場強行要求職工冒險違章蠻干;干部不能以身作則,帶頭違章違紀,給職工的安全觀念造成錯誤引導;個別單位、班組不嚴格執行安全生產程序和規章制度,對暫時還沒有造成惡果的習慣性違章行為姑息遷就,放松了對職工安全行為的嚴格要求和教育督導,最終導致事故發生。

(4)受社會環境的影響。隨著社會的發展,職工參與社會生活的程度在不斷增加,容易導致思想不穩定,注意力不集中,行為走樣;此外,在與同事、朋友、親屬發生一些矛盾及生活中遇到重大變故,也會使職工思想情緒波動,在特定的條件和環境下導致行為失常。

以上是習慣性違章行為形成的主要原因。

違章雖然不等于事故,但大多數事故卻是因為違章引起的,如果這些違章行為得不到制止和處理,將不僅影響違章者本人,還會誤導其他職工。因此,必須嚴厲打擊習慣性違章行為,減少和杜絕這種行為的發生。

二?習慣性違章的危害特性

習慣性違章滋長快、根除難、危害大,是由習慣性違章的特點決定的:

(1)頑固性。習慣性違章作業是由一定的心理定勢支配的,并且很大程度上是一種習慣性的動作方式,因而它具有頑固性、多發性的特點,往往不容易糾正,習慣性違章作業行為就會反復發生,直到行為人受到事故的懲罰。

(2)潛在性。一些習慣性違章作業行為往往不是行為者有意所為,而是習慣成自然的結果,而對于習慣性違章作業行為,由于人們看得多了,習以為常,所以,根本沒把它當回事?！吧碓陔U中不知險”,容易使人對違章現象喪失警惕性。

(3)傳染性。據對現有的一些職工存在的習慣性違章作業行為的分析,他們身上“不良習慣行為方式”,不是他們自己“發明的”,而是從老職工身上“學來的”?？吹嚼下毠み`章操作“既省力,又沒出事”,自己也盲目地效仿,而且又用自己的習慣性行為方式,去影響新一代職工。這些不良的習慣性行為方式如不徹底根治,必然導致一脈相承,代代相傳。

(4)排他性。有些習慣性違章作業的工人,對安全規程根本學不進,不遵守,總以為自己的習慣性方式“管用”,而安全規程是“可有可無的東西”。其結果,必然嚴重地妨礙安全規程的貫徹執行。

三?習慣性違章的分類

習慣性違章的表現形式有多種多樣,根據我們在安全管理崗位多年的經驗,將其主要劃分出以下兩類:

1、按照習慣性違章的責任主體劃分

(1)領導者管理性違章。顧名思義,一般把發生在領導層(負有領導職責)的違章,統稱為管理性違章,即違章指揮。具體地講,是指企業的各級領導在執行黨和國家安全生產方針、政策、法令、法規及行為標準、規程、制度時,常常以主觀“經驗”意愿及自身理解和需要為出發點,隨意改變或借故不執行標準、規程,習慣性違章指揮。

(2)操作者作業性違章。就是指那些違反安全操作規程或有章不循,堅持、固守不良作業方式或工作習慣的行為。它又大體有以下幾種:習慣性違章操作,即那些在操作中沿襲不良的傳統習慣做法,違反安全規程規定的操作技術或操作程序的行為。習慣性違章作業,即違反安全規程,按照不良的傳統習慣,隨心所欲地進行生產、作業或施工活動。

2、按照習慣性違章的表現來劃分

(1)不懂裝懂型。對所從事崗位的安全技術操作規程不認真學習,一知半解,不求甚解,把以往形成的習慣當成了工作經驗,意識不到自己所犯的錯誤,甚至以訛傳訛地教授別人,讓他人也跟著違章,長此以往即形成了習慣性違章。

(2)明知故犯型。安全規程講得頭頭得道,但在行動上卻對不上號,明知自己的做法違章,可為了圖省事,怕麻煩,依然我行我素,堅持不良習慣。

(3)膽大冒險型。這種人曲解了“一不怕苦,二不怕死”的精神,把違章行為當成是個人英雄主義,別人不敢干的他敢干。這種隨心所欲的嚴重違反安全規程的作業極易造成事故。

(4)盲目從眾型。在生產操作過程中明知有違章行為,但認為法不責眾,別人都這樣干沒有出事,我隨大流也不會出事,意識不到安全隱患和危險的存在。

(5)心存僥幸型。有些人事事存在僥幸心理,認為不是每個人、每次違章作業就一定要出事故,自己腦袋瓜子靈,反應快,該投機時便投機,該取巧時就取巧,即使有事也不會正好落在自己身上。

(6)不拘小節型。干什么工作都馬馬虎虎,粗心大意,不修邊幅,不拘小節,習慣成自然,對待安全生產當然也不例外。

(7)急功近利型。有一些人進入工作地點后,不管三七二十一拿起家伙就干,什么采取措施,什么防范在先,有那些工夫我的任務早完成了,再說干那些沒指標沒效益的事兒誰給發工資。

(8)得過且過型。這種人整天稀里糊涂混日子,無所用心,得過且過,什么安全、隱患全不放在心上,今天能過得去就不管明天,這一班能過得去就不問下一班,把生產任務完成就心滿意足了。

四?常見習慣性違章的表現形式

1、領導者習慣性違章

(1)不能堅持安全第一,管生產時未同時管安全。

(2)企業內部勞動組織不合理,安全組織不健全。

(3)安全生產責任制不明確、不落實。對自身安全職責不清楚或不落實、不到位。

(4)安全技術知識貧乏,又不注意加強學習。

(5)安全措施制定不準確,缺乏針對性和嚴密性。

(6)安全規程、勞動保護法規實施不力,貫徹不周。

(7)分配工人工作,缺乏適當的程序,用人不當。

(8)不重視安全防護措施。

(9)內部管理松懈,管理上有隨意性。

(10)布置生產任務和技術交底時,未進行安全措施交底,或交底不認真。

(11)審批簽發安全票證不認真、不把關、走過場。

(12)發現職工違章作業時不及時制止、糾正。

(13)不能帶頭遵章守紀。

(14)安全活動、安全教育、培訓不認真或沒有針對性。

(15)對事故隱患的整改未落實,整改措施或整改不認真、不及時。

(16)故意隱瞞事故,不報告上級。

(17)發生了事故未按“四不放”原則處理。

(18)在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時,未同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

(19)制訂檢修計劃時未同時制訂安全措施和檢修方案。安排檢修任務時,安全措施不到位。

(20)強令工人冒險工作。

2.操作者習慣性違章

違反勞動紀律:

(1)在禁火區擅自動用明火或吸煙。

(2)上班時間,睡覺、干私活、離崗、串崗和干與生產無關的事。

(3)班前、班中喝酒。酒后作業,酒后開車。

(4)工作時間,有分散注意力的行為,如嬉笑打鬧。

(5)把外來人員帶入生產崗位。

(6)非崗位人員任意在危險、要害、動力站(房)區域內逗留。

不按規定穿戴勞動防護用品、使用工具:

(1)進入生產崗位,不按規定穿戴勞保用品。

(2)抽加有毒、窒息性氣體的設備、容器、管道的盲板時,未使用隔離式防毒面具或使用過濾式防毒面具。

(3)操作旋轉機床設備或進行檢修試車時敞開衣襟、戴圍巾、頭巾或穿裙子、系領帶操作。

(4)操縱帶有旋轉零部件的設備(如車床、鉆床、臺鉆、切割機等)時戴手套。

(5)在有毒氣體區域作業不帶防毒面具。

(6)檢修操作酸堿設備時未戴好防護用品。

(7)女工進入生產現場時,未將發辮盤放入工作帽或安全帽中。

(8)在金屬加工時,凡有顆粒鐵屑、銅屑飛濺的場合,未戴護目鏡。

(9)進入生產、檢修現場未戴安全帽或未系下頦帶。

(10)上班時間穿拖鞋、高跟鞋、涼鞋、塑料底鞋或勞保鞋當拖鞋使用。

(11)進入容器、設備內作業,未佩戴或錯誤佩戴規定的防護用具。

(12)在易燃、易爆、明火、高溫作業場所穿化纖服。

(13)高處作業,未系安全帶。安全帶,低掛高用。

(14)使用安全裝置不齊全的設備。

(15)設備上有安全裝置,而開車操作時不用。

(16)任意拆除(解除)設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置和警告標志、顯示儀表。

違反安全生產管理制度:

(1)進入工作現場,工作負責人未向工作班組人員交代安全措施及注意事項便開工。

(2)未取得安全作業證的獨立作業。

(3)非特種人員從事特種作業及特種作業人員未持證上崗。

(4)未按規定時間和要求組織開展班組安全活動。

(5)未進行交接班,或不認真進行交接班。

(6)未嚴格控制工藝指標。

(7)未嚴格執行操作票。

(8)報表記錄不及時、涂改或數據虛報。

(9)操作監護人不到位,操作人擅自操作。

(10)到危險性大的部位檢查或操作,單獨前往。

(11)危險作業,未按規定辦理票證并得到批準或邊作業邊辦證。

(12)動火作業未辦證,或動火證未經審批。

(13)在現場作業時,工作票不隨身攜帶備查。

(14)工作過程中更換工作負責人,不辦理變更手續。

(15)檢修工作超過期限,而不及時辦理延期許可手續。

(16)擅自擴大工作范圍。

違反安全操作規程:

(1)物品擺放不符合定置定位要求,工作結束后,現場不清理。

(2)未經批準,動用了不是自己分管的設備、工具。

(3)檢修設備時安全措施不落實,就開始檢修。

(4)檢修結束后,未將臨時拆除的安全裝置和設施復位。

(5)停車檢修后的設備,不認真檢查就啟用。

(6)不清洗不置換,或動火分析不合格盲目動火。

(7)在易燃易爆場所,使用非防爆照明器材。

(8)不清除周圍易燃物就動火。

(9)動火作業時沒有消防后備措施。

(10)用關閥門、加水封等來代替加盲板等作隔絕方法。

(11)使用氧或富氧氣體進行置換和通風。

(12)進入容器內作業,未進行置換、通風。

(13)進入容器內作業,未按時間要求進行安全分析。

(14)用動火分析代替安全分析。

(15)進入容器、設備內作業,容器外未設監護人或監護人不堅守崗位。

(16)進入容器、設備內作業無搶救的后備措施。

(17)無證、無令開車。超速行車、空檔溜車。帶病行車。人貨混載行車。超標裝載行車。

(18)無阻火器車輛(包括助力車)進入禁火區。

(19)電氣操作時,未使用絕緣工具。

(20)用濕手、油手或使用工具拉、合電氣開關。

(21)機電設備檢修時,在配電開關處不斷電或不掛警示牌。

(22)進入機械設備內檢修運轉部件不設人監護或未采取重復斷開動力源措施。

(23)跨越正在運轉的機軸(如皮帶運輸機)。

(24)在易燃易爆區域防腐防銹作業,用鐵器敲擊管道、設備等。

(25)起重作業,違反“十不吊”。

(26)在未經檢查合格的腳手架或梯子上工作。

(27)高處作業時未使用繩索或專用工具袋傳遞工具、材料或上下拋物。

(28)從高處往下扔東西。

(29)未經許可開動、關停、移動機器。

(30)開動情況不明的電源或動力源的開關、閘、閥。

(31)開動、關停機器時未給信號。

(32)開關未鎖緊,造成意外轉動、通電或泄漏等。

(33)奔跳作業。

(34)超限(如載荷、速度、壓力、溫度、期限等)使用設備。

(35)工件緊固不牢。

(36)手代替手動工具。

(37)不用夾具固定、用手拿工件進行機加工。

(38)在絞車道或行車道上行走。

(39)攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車檔板、吊車吊鉤)。

(40)在起吊物下停留、作業。

(41)機器運轉時進行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

(42)攀登腳手架、井字架、龍門架和隨吊盤上下。

(43)使用汽油等易燃液體擦洗機動車輛、設備、工具及衣服等。

(44)站在正面,使用會產生飛濺硬物的打磨器具。

(45)在轉動機件上放置物件。

五?反習慣性違章的對策措施

明確了習慣性違章的產生原因及危害,我們就需要有意識地反習慣性違章。在對策措施上應加強以下幾個方面的教育和管理:

1、在制度上保證反習慣性違章

(1)加大安全教育力度,不斷提高職工的安全意識。安全教育是企業安全生產的重要基礎工作之一,是安全管理的一項重要內容,是提高職工安全素質,減少安全事故,實現安全生產的重要措施,必須不斷加大安全生產教育力度,營造一個“以人為本,珍惜生命,保證安全”管理氛圍,提高職工對安全生產重要性的認識,自覺抵制習慣性違章行為。

(2)以標準化作業規范職工的操作行為。標準化作業就是加強單位“三基”(基層、基礎、基本功)工作的重要手段,是落實崗位安全生產責任制和各項規章制度的具體表現。實施標準化作業的目的是實現單位安全生產,保證質量,提高效率,規范職工的操作行為,最終達到避免和杜絕由違章作業而導致的各類事故。

(3)加強崗位技術培訓,不斷提高職工操作技能。在各種生產活動過程中避免和杜絕各類事故的發生,確保安全生產的有序進行,主要取決于職工的安全業務素質,必須把職工崗位技能培訓當做一件大事來抓,有計劃地、經常性地舉辦職工崗位技能培訓班。同時,廣泛地開展群眾性崗位練兵活動,以提高職工的安全技術、操作水平和事故狀態下的應變處理能力,杜絕各類違章操作事故的發生。

篇2:項目安全文明施工違章處罰獎勵制度

一、項目部為保證工程建設安全、文明、優質、高效的順利進行,確保合同承落的工程質量、安全,各項目區域標準化的實現,根據工程建設的進展情況和前期施工安全文明施工管理方面存在的薄弱環節,決定制定《項目安全生產文明施工違章處罰的規定》,望各專業項目區域及時向全體員工傳達。

二、對安全生產管理差的分包項目區域或個人違章違紀的處罰:

1、安全管理

1)對分包項目區域在勞務作業安全生產中無明確安全指標的罰項目區域管理人員100元。

2)對無書面安全技術交底或內容不全、針對性不強、未履行簽字手續的有關人員罰款100元。

3)對新入場或變換工種的人員,未經安全教育上崗作業的罰款500元,對特種作業人員不持有有效證件上崗或證件不全的罰款200元。

4)對各分包項目區域的施工班組不按規定開展安全活動或活動無記錄、記錄不全的每發現一次罰款100元。

5)對勞務作業層工人違反其工種安全操作規程的罰款100元。

6)對未接受安全技術交底就上崗作業的班組每人罰款50元,并對其所在專業或分包項目區域管理人員罰款100元。

2、“三寶四口”防護

1)對進入施工現場不按規定戴安全帽者罰款100元,戴安全帽不系掛帽帶者罰款50元。對高處作業不系掛安全帶者罰款200元,系安全帶沒有掛好罰款100元。

2)對未按規定搭設安全網的作業班組罰款100元,對私自拆除安全防護設施(安全網、繩防護、欄桿等)或安全警示牌罰款1000-5000元,并責令其限時恢復。

3)對洞口、臨邊無防護或防護不嚴的、罰款500-1000元。

3、高處作業防護

1)對高處作業無防墜落措施或措施不力者罰款1000-2000元。

2)現場搭設的一切安全防護設施,必須經驗收合格后方準投入使用,未經驗收就投入使用的,發現一處罰款有關人員1000-2000元。

3)在上下交叉作業中,上層作業人員要對下層作業人員負責,在下層要設安全監護人,對不設監護人的有關人員罰款200元。

4)使用移動式作業平臺未滿鋪并綁扎好5CM腳手板、未設爬梯未設豎向掃地桿,上端未設防護欄桿、無安全帶掛設點的罰款200元。

5)現場使用的人字梯上部夾角不大于45度,直梯工作角度不大于75度,跨步橫桿不大于40CM,違者罰款200元。

4、施工用電管理

1)施工臨時用電必須是“三相五線制”(五芯電纜),不準使用四芯電纜外敷一根接地,違反本規定的罰款1000-1500元。

2)施工用電必須是“一機一閘一漏電保護”對不符合標準規范的每發現一處罰款200元。

3)施工臨時用電設備必須按規定進行接地或接零保護(線徑不得小于4MM)。對不執行標準規范規定的每發現一次罰款200元。

4)現場使用的鐵殼配電箱,開關箱外殼必須有可靠接地,對違反標準規范者發現一次罰款300元。

5)對現場使用電設施電源線(纜)一條線纜的接頭不準多于3個,接頭應按規定進行絕緣包扎,對超過3個接頭的電線(纜)每條罰款500元。

6)現場的照明燈具必須按規定接線,不得使用花線或塑料線(纜)。鐵殼燈具的固定桿件不準用鋼筋、鋼管,要用木制的桿件,不符合本規定的每個燈具罰款200元。

7)現場的設施用電與照明用電必須分開設置,對混用者每發現一次罰款300元。

8)施工現場不準使用老化的破皮電纜線,對電纜破皮后應及時進行絕緣包扎處理,對違反規定的每發現一條罰款100元。

9)對施工現場的值班、維修電工不按規定操作的罰款100元。

10)手持電動工具的原始電源線嚴禁接長使用,對擅自接長使用的每發現一臺罰款200元。

11)現場的施工用電必須符合“三級用電兩級保護”,違反者每發現一次罰款500元。

12)電纜線必須架空,對配電箱、開關箱電纜未架空或與鋼鐵構件、安全防護欄桿接觸的每發現一處罰款200元。

13)對使用電爐、碘鎢燈取暖者除沒收其器具外還將給予罰款500元,對使用煤氣爐者罰款1000元。

14)各類手持電動工具必須按規定接地,對電源插頭少腳,從開關箱接出的電源線缺相的每發現一處罰款200元。

15)對各類電動工具電源不按規定接線或未使用插頭(線頭直接插入插座的)每發現一處罰款200元。

16)對施工臨時用電管理混亂,問題屢禁不止,對專業項目維修電工管理人員罰款100元。

5、施工機具管理

1)各類施工機具進場后使用前,必須向項目經理部報驗,經驗收合格后方可投入使用,未經報驗批準投入使用的每臺罰款200元。

2)對氧氣、乙炔兩瓶間距不足5M,距明火不足10M的每發現一次罰款100元。

3)各類焊機一次線5M,一、二次線要有防護罩,二次線用線鼻子連接,違者每發現一臺罰款100元。

4)對電焊機二次把線用其它電纜線代替的罰款100元。

5)對電焊機二次接地用型鋼(鋼管、鋼筋、扁鋼、角鋼等)代替的,每發現一次罰款200元。

6、起重吊裝作業防護

1)起重機無超高和力矩限制器的,吊鉤無保險裝置的罰款1000-2000元。

2)對無證上崗的起重指揮或起重工,每發現一次罰款200元。

3)對使用有斷絲、嚴重變形、磨損嚴重等超標缺陷的鋼絲繩罰款500-1000元。

7、防火管理

1)對私自挪用消防設施、破壞消防設施器材的,除賠償損失外還給予器材價格10倍的處罰。

2)嚴禁酒后作業,違者罰款200元。

3)對未辦理動火審批手續擅自動火的,動火作業人不負責的,不監守崗位的,罰款100元。

8、文明施工管理

1)項目部管理人員及勞務作業層工人要相互團結、協調施工,嚴禁打架斗毆事件的發生,對打架斗毆的雙方不論責任屬誰,一律罰款2000元,經調查后對肇事責任方加罰1000-5000元,并責成其承擔一切后果,對情節嚴重者交送司法機關依法處理。

2)對穿拖鞋、高跟鞋或光背裸身作業者罰款100元。

3)嚴禁在施工現場進行盜竊、賭博、嫖娼等行為,違者罰款1000-5000元,并交司法機關處理。

4)嚴禁在施工現場隨地大小便,違者罰款50元。

5)對生活區男女同住者每隊夫妻罰款1000元。

6)木工棚、鋼筋棚不整潔,各類材料未按規定要求堆好,一次罰款班組200元。

7)一道工序完成后,現場和四周材料未分類堆放整齊,亂堆亂放,施工現場混亂的,一次罰款500-1000元。

8)在木工棚抽煙的一次罰款1500元。

9)以上條款和規定如在執行中有不服或吵鬧,打擊報復的,輕者一次罰款500-1000元,重者清退出場或交司法機關處理。

8、獎勵辦法

1)在每周定期安全檢查活動中,評比出施工班組無安全隱患、無安全事故,能做到工完場清,材料堆放整齊,獎勵500元。

2)生活區在檢查評比中,得到優勝班組的,獎勵500元。

除上述規定還必須嚴格執行《建筑施工現場安全監督、管理文件選編》中的標準規范和規定。安全管理人員有權根據其給予處罰。施工隊負責人或違章者,態度惡劣或對執法人員實施威脅報復的,本項目部將對其給予重罰,對后果嚴重觸犯刑法的將交送司法機關依法處置。

篇3:安全生產違章違規處罰細則

一、施工現場與高空作業

1、嚴禁不戴安全帽進入施工現場,違者責令離開施工現場,并每次罰款30元,工班長每次50元。

2、嚴禁穿拖鞋進入施工現場,違者立即停止工作,每次罰款30元。

3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業,違者罰款30元。

4、嚴禁打架、斗毆,違者雙方當事人各罰款50元。

5、嚴禁高空作業向下拋扔任何物品,違者罰款50元,造成后果的責任自負。

6、嚴禁酒后高空作業,違者罰款100元并停止作業。

7、高空作業時,必須佩戴安全帶,拴好安全繩,違者罰款30元。

8、嚴禁上料盤,自主升降平臺乘人,違者每次罰機械操作人員50元,搭乘人員30元。

9、嚴禁擅自拆取施工現場建筑設施及機械設備零部件,違者罰款100元,嚴重者按偷盜論處。

10、現場不聽從安檢人員指正,違者罰款30元。

11、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元,罰施工單位300元。

12、對安全檢查中查出的安全問題,未在限期內整改的,罰施工單位有關領導100元,罰施工單位300元。

二、施工機械

13、施工中各種機械設備,操作人員必須經過技術培訓,取得合格證后方準許上崗,罰款50元,違章指揮者,罰款100元。

14、所有機械必須實行“三定”(定人、定機、定安全操作規程),懸掛安全操作牌,未實行“三定”的機械不得使用,違者罰操作人員50元,罰主管領導100元。

15、嚴禁非操作人員動用機械,違者罰款100元,罰施工單位200元。

16、手執電動機具操作人員必須戴絕緣手套,穿絕緣鞋,違者罰款30元。

17、機動車輛嚴禁無證駕駛,違者每次罰駕駛者200元。

18、非載人機動車輛,嚴禁載人,違者每次罰駕駛者100元,罰搭乘人員50元。

19、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛,違者罰款100元。如不接受處罰,取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電

20、一切電照設備要有合格的保護接零,嚴禁一線一地供電,違者罰責任電工50元,非電工操作罰款100元。

21、電動機械必須裝設觸電保護器,違者每臺件罰責任電工30元,罰施工單位100元。

22、非電氣工作人員,嚴禁從事電氣作業,違者罰款30元。

23、電路走線嚴格執行操作規定,嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備,檢查提出不改者,罰款50元。

24、嚴禁電工單獨帶電作業,違者罰當事人30元,罰指派人100元。

25、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替,違者罰責任人30元。

26、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線,其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m以上,電線與金屬導體用絕緣材料隔離,違者罰責任人50元,罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現場及生活區電氣設備等,按價格的10倍罰款。

四、防爆、防火

28、施工現場各類材料庫必須配備防火材料,任何人不得挪用,違者按價格的10倍罰款。

29、配備的防火器材,要定期更換防火材料,檢查是否失效,違者罰當事人每件30元,施工單位100元。

30、氧氣瓶、乙炔瓶,作業點三方安全距離不得小于10m,如因場地狹小必須設隔離墻板,作業完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方,違者罰款50元,施工單位100元。

31、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發放細則,違者罰款100元。

32、爆破工應嚴格執行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作,違者罰款200元,罰施工單位500元。

33、罰款實行連帶責任,在執行民工違章違規處罰時,民工隊負責人同時處以相同份額的罰款,施工員違章違規處罰時,工區長同時執行連帶處罰