勞保用品的使用

1)公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓,并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

2)公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內(nèi)容進行培訓、學習和考核。

3)員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品,并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。

4)公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工,除進行教育外,按“三違”論處,進行罰款。

5)凡屬個人保管不當,丟失和損壞勞動防護用品者,一律折價賠償。

篇2:勞保用品及防護設施管理制度

酚中毒指酚對皮膚和黏膜的強裂腐蝕,經(jīng)皮膚黏膜吸收后分布到各組織,透入細胞引起的全身中毒癥狀。

中毒初期表現(xiàn)為皮膚蒼白、起皺、軟化、疼痛;后轉(zhuǎn)為紅色、棕黑色,嚴重時壞死。皮膚接觸面積較大時可引起急性中毒,出現(xiàn)頭痛、眩暈、乏力、呼吸困難等癥狀。酚濺入眼內(nèi),若未及時用水沖洗,可導致結(jié)膜、角膜灼傷甚至壞死。

口服酚后可引起口腔、咽喉、胸骨燒灼感、劇烈腹痛、嘔吐和腹瀉。

長期吸入低濃度酚可引起惡心、嘔吐、食欲減退和腹瀉等消化道癥狀。酚還可能引起過敏性皮炎和濕疹。

酚制劑能引起神經(jīng)系統(tǒng)損害。與酚制劑接觸的皮膚發(fā)紅,有滲出。病犬精神不振、嘔吐、強直性痙攣、麻痹。

幼兒園食品安全應急預案

篇3:勞保用品的發(fā)放使用管理制度

(一)勞保用品的發(fā)放規(guī)定:

發(fā)放勞動保護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預防性輔助措施,應嚴格按照《立恒鋼鐵責任有限公司勞動防護用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。

各級領導必須督促、強調(diào)員工按規(guī)定領用勞動保護用品,各級工會、安全管理部門和專兼職安全員負責監(jiān)督檢查。

勞動保護用品發(fā)放標準是根據(jù)不同的勞動條件,針對易受危害部位而確定,必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅決不發(fā)"的原則。

供應部門供應的勞動保護用品,必須經(jīng)勞動保護質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格;生產(chǎn)單位應持有”檢驗中心“發(fā)給的《勞動保護用品生產(chǎn)許可證》,勞動保護用品有《產(chǎn)品檢驗合格證》。

勞動保護用品的發(fā)放范圍:

從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。

從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。

從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。

從事露天、潮濕、嚴重磨損衣褲、機械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。

從事高空作業(yè)的工種。

從事可能電擊傷等危險的電氣作業(yè)人員。

與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關的人員。

生產(chǎn)技術與裝備部隊勞動保護用品的質(zhì)量、發(fā)放進行跟蹤檢查。收集職工意見,并向營銷供應公司提出改進意見和措施。

營銷供應公司負責勞動保護用品的組織、驗收,如有質(zhì)量問題,應實行“層層包換、包退”的辦法。認真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度,按標準憑卡核對發(fā)放。并做好匯總工作。

對于勞保條件相同的同類工種,應當發(fā)給相同的勞動保護用品,如果工種相同二勞保條件不同,應當發(fā)給不同的勞動保護用品使用期延長或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工,應按照主要作業(yè)工種的勞動條件發(fā)給防護用品。新工種防護用品發(fā)放標準經(jīng)由安全處核準。

凡外單位來廠人員(包括培訓、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗、勞務等)其勞動保護用品必須按我廠規(guī)定穿戴,由他們自備。

職工應病、傷、產(chǎn)、事假和學習離開崗位3個月以上,應相應延長其個人勞動保護用品的餓使用期限;長期離職,應停發(fā)勞動保護用品,待重新上崗時再按規(guī)定標準發(fā)放。

職工更換工種,應按新工種標準折算發(fā)放期限。

新進廠職工上崗前可一次性領用一套工作服和工作鞋,提前發(fā)放部分按發(fā)放標準定期限順延。

集體領用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護用品,須有專人負責管理檢查,如發(fā)現(xiàn)損壞失效,應及時修理更換,以保證這些用品安全有效。

營銷供應公司對部分勞動保護用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價原則供職工選擇發(fā)放。

禁止轉(zhuǎn)賣勞動保護用品。

(二)勞動用品的使用規(guī)定:

公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。

員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動防護用品。

員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。

員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。

5.機加工業(yè)禁止戴手套。

6.工作服應該保持整潔、完好、三緊(領口、袖口、下擺)。

7.如有遺失和被竊等情況,一律按價結(jié)合使用期限折算賠償。計算辦法:使用期未滿二分之一的賠100%;滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%,工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。