農場場務公開責任追究辦法第一條為進一步加強場(隊)務公開,確保職工群眾民主管理和民主監督落到實處,根據《關于印發的通知》的文件精神,結合我場實際情況,文秘資源網制定本辦法。第二條實行責任追究要以加強民主監督、推進黨風廉政建設為目的,堅持做到教育為主,超前防范,實事求是,客觀公正。第三條責任追究的范圍為擔負公開職責的隊長包括副隊長。第四條責任追究應正確把握政策,以事實為依據,分清直接責任、次要責任,重在追究個人的責任。第五條各隊隊長對本隊隊務公開負總責。第六條場(隊)務公開責任追究,應遵循下列原則:(一)明確責任,嚴肅紀律,違規必糾的原則;(二)以追究領導干部責任為主的原則;(三)紀律處分與組織處理相結合的原則;(四)處罰與整改完善相結合的原則。第七條隊長違反場(隊)務公開有關隊務公開規定任意一條都應予以責任追究。第八條場(隊)務公開的責任追究方式:(一)通報批評,限期整改;(二)取消場隊長的評模評先資格;(三)進行誡勉談話,并責令作出書面檢查;(四)組織處理;(五)紀律處分或行政處分。第九條對違反場(隊)務公開行為的責任追究:(一)對上級有關場(隊)務公開工作的部署和要求不傳達貫徹,不重視,不宣傳,敷衍應付,組織領導不力,不按規定的內容、形式、程序、標準等及時公開,造成職工群眾不滿的,給予主要責任者通報批評,責令限期整改,并取消隊長評模評先資格;(二)在整改期限內仍不整改糾正的,給予主要責任者誡勉談話,責令其做出書面檢查;(三)具有下列情況的,對黨員隊長按照《中國共產黨紀律處分條例》和有關規定給予黨紀政紀處分,對非黨員隊長進行撤職處分。1、因公開不真實、不全面或在公開過程中弄虛作假,引發職工群眾集體*的;2、干擾、阻撓上級有關部門對場(隊)務公開中暴露出的案件進行查處的。第十條場(隊)務公開責任追究,必須嚴格按照下列程序進行:(一)受理:對群眾反映舉報或監督檢查時發現的屬于應進行責任追究的問題,應及時受理,辦理手續。(二)調查:根據領導批示組成調查組,對違規問題進行深入調查,做到事實清楚,責任明確,并對照有關條款,提出組織處理或紀律處分的意見,形成正式的報告。(三)處理:根據調查結果,視其情節輕重,進行責任追究。第十一條場場務公開監督檢查領導小組負責對本場場(隊)務公開違反情況進行責任追究的組織實施。第十二條為加強對場(隊)務公開工作的監督,場場(隊)務公開監督檢查小組設立監督舉報電話,書記室(********)、紀檢室(********),受理職工群眾的舉報和投訴。第十三條本辦法解釋權在**林場場務工作領導小組。**林場場務公開領導小組**年9月1日

篇2:煤礦企務公開責任追究規定辦法

煤礦企務公開責任追究規定

第一章總則

第一條,實行企務公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現;是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑;是加強企業管理,建立現代企業制度,依靠職工辦好企業的內在要求;是搞好群眾監督,促進黨風廉政建設,加強企業組織建設、領導班子建設的有力手段。

第二條,為保證某某煤礦企務公開的真實性,力求工作的實效性,現依據《*中央、國務院辦公廳關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開的通知》精神和《某某煤礦關于實行企務公開工作的通知》之規定,制定本規定。

第三條,本規定所指的責任追究,是指對全礦承擔企務(礦務、井務、區務、班務)公開工作的責任主體不作為,或不按規定程序作為,以及其它違反企務公開有關規定的行為,造成不良影響或產生嚴重后果所應承擔的責任實行追究。

第四條,各單位黨政主管對本單位、部門企務公開工作負總責,行政主管是本單位、部門公開工作的第一責任人;班組長是班組公開工作的第一責任人。單位出現違反公開工作規定的行為,將首先追究黨政主管的責任。

第二章過錯

第五條,違反企務公開有關規定,具有下列情形之一的,應予以責任追究。

(一)組織領導不力,對公開工作不重視、不過問、不落實,對本單位公開工作中存在和發生的問題,長期不進行整改或整改不力,造成群眾不滿意的;

(二)在公開工作中,該公開的不公開或不全公開,或避重就輕,只公開一般事項,不公開重點事項,以及不按規定程序和規定時間公開,致使公開流于形式的;

(三)安全生產經營和關系職工切身利益的重大事項、大額度資金使用、重點工程、項目等不按規定及時、準確、全面公開的;

(四)故意隱瞞事實、弄虛作假,出具、編造假情況、假數據或授意、指使他人作假搞假公開,欺騙組織和職工的;

(五)單位黨政主管在公開工作中扯皮推諉,責任制不落實,重大決策和事關職工切身利益的重大事項,不向職工公開,不按規定提交職代會討論審議,擅自實施,導致矛盾激化,造成職工*或集訪影響企業正常秩序的;

(六)在職工工資獎金分配公開過程中,做假帳,公開假帳,截留克扣職工工資獎金,侵占職工權益的;

(七)利用發票、報表、憑證弄虛作假進行假公開,實則將單位生產、管理、經營或其它公益費用的全部或一部分用于吃喝招待及干部個人消費,欺騙組織和職工的;

(八)干擾、阻撓、拒絕有關部門的檢查與監督或指使、慫恿其他人員妨礙檢查與監督,人為設置障礙、隱藏和銷毀證據,干擾和對抗企務公開檢查和案件查處,對檢舉人、證明人、辦案人打擊報復的;

(九)企務公開檢查監督人員和案件查處人員,在檢查監督和案件查處過程中,接受被查單位宴請和禮品禮金;故意隱瞞問題或對被查單位違規人員和行為縱容、包庇的;

(十)其它違反企務公開工作的行為。

第三章責任追究原則

第六條,企務公開工作責任追究,應該遵循下列原則:

(一)明確責任,嚴肅紀律,違規必究的原則;

(二)追究工作人員與追究領導相結合的原則;

(三)紀律處分與組織處理相結合的原則;

(四)處罰與整改完善相結合的原則;

(五)事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理(分)恰當、手續完備的原則。

第四章處理與處分

第七條,存在第二章所列過錯的,按照下列規定進行處理和處分:

(一)存在第二章第五條第一款過錯,造成不良影響的,給予單位黨政主管警告或記過處分。

(二)存在第二章第五條二、三、四、五款過錯的,給予單位黨政主管警告、記過或記大過處分;給予直接責任人警告或記過處分。

(三)存在第二章第五條第六款過錯的,無論截留克扣數額大小和作何用途,一經查實,單位黨政主管一律解聘或免職,對參與者和直接實施者,也給予相應的處理和處分,對用于迎來送往、吃喝招待及個人消費的一律由黨政主管退賠,并處以兩倍以上的罰款,構成違紀的嚴肅執紀。

(四)存在第二章第五條第七款過錯的,視其情節給予黨政主管行政記大過以上處分,給予相關人員行政警告以上處分;情節嚴重的,單位黨政主管一律解聘或免職;構成違法的,移交司法部門追究其法律責任。

(五)存在第二章第五條第八款過錯的,對在檢查監督和案件調查期間,接受被查單位禮品禮金和宴請的檢查人員,給予警告以上處分并處以3―5倍的罰款,情節嚴重的要調離原工作崗位;對縱容、包庇違規人員的檢查人員給予記大過處分并調離原工作崗位。

(六)其它違反企務公開工作的行為,視情節給予相應的紀律處分和組織處理。

(七)因違反本規定,單位班子成員中有一人受到警告、記過處分的,取消單位年度黨風廉政建設和企務公開工作方面的評先資格;有一人受到記大過以上處分或被解聘、免職的,取消單位年度所有先進的參評資格。

第五章責任追究程序

第八條,企務公開責任追究,由礦紀委監察室和工會負責。追究必須嚴格按照下列程序進行:

(一)受理。對群眾反映舉報或監督檢查時發現的屬于應進行責任追究的問題,礦紀委監察室應及時受理,辦理受理手續。

(二)呈批。對已受理的責任追究案子,要及時呈報礦有關領導閱批。

(三)調查。根據領導批示精神組成調查組,對案件進行深入調查,做到事實清楚,證據確鑿。

(四)歸責。在事實清楚、證據確鑿的基礎上,依據本規定相關條款認定責任主體的具體責任。

(五)形成報告。根據過錯事實、責任認定,對照“處理與處分”條款,提出處理或處分的意見,并形成正式調查報告。

(六)執紀。根據礦研究的意見,辦理處理或處分手續,執紀到位。

第九條,本規定依據《企業職工獎懲條例》和某某煤礦《關于進一步加強和規范企務公開的通知》實行責任追究。處分包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。組織處理包括:調離、責令辭職、免職、降職、解聘、辭退等。

第十條,在對企務公開工作中的違規行為,依據本規定實行責任追究給予政紀處分的同時,也可視情節給予組織處理,并可依據有關規定追究經濟責任。觸犯黨紀條規的,依照《中國共產黨紀律處分條例(試行)》及有關規定給予黨紀處分。對違反企務公開行為的責任追究由礦紀委、礦工會提出意見報礦研究。對違反企務公開規定的責任者的責任追究,可根據其管理權限分別由黨委常委會、礦黨政班子會、礦行政辦公會研究決定。

第十一條,違反企務公開的行為涉嫌違紀違法的,依法移送紀檢、司法機關處理。

第十二條,本辦法與上級有關規定抵觸時,按上級有關規定執行。

第十三條,本辦法解釋權屬某某煤礦。

第十四條,本辦法自發布之日起執行。

篇3:農場場務公開責任追究辦法

第一條為進一步加強場(隊)務公開,確保職工群眾民主管理和民主監督落到實處,根據《關于印發的通知》的文件精神,結合我場實際情況,文秘資源網制定本辦法。

第二條實行責任追究要以加強民主監督、推進黨風廉政建設為目的,堅持做到教育為主,超前防范,實事求是,客觀公正。

第三條責任追究的范圍為擔負公開職責的隊長包括副隊長。

第四條責任追究應正確把握政策,以事實為依據,分清直接責任、次要責任,重在追究個人的責任。

第五條各隊隊長對本隊隊務公開負總責。

第六條場(隊)務公開責任追究,應遵循下列原則:

(一)明確責任,嚴肅紀律,違規必糾的原則;

(二)以追究領導干部責任為主的原則;

(三)紀律處分與組織處理相結合的原則;

(四)處罰與整改完善相結合的原則。

第七條隊長違反場(隊)務公開有關隊務公開規定任意一條都應予以責任追究。

第八條場(隊)務公開的責任追究方式:

(一)通報批評,限期整改;

(二)取消場隊長的評模評先資格;

(三)進行誡勉談話,并責令作出書面檢查;

(四)組織處理;

(五)紀律處分或行政處分。

第九條對違反場(隊)務公開行為的責任追究:

(一)對上級有關場(隊)務公開工作的部署和要求不傳達貫徹,不重視,不宣傳,敷衍應付,組織領導不力,不按規定的內容、形式、程序、標準等及時公開,造成職工群眾不滿的,給予主要責任者通報批評,責令限期整改,并取消隊長評模評先資格;

(二)在整改期限內仍不整改糾正的,給予主要責任者誡勉談話,責令其做出書面檢查;

(三)具有下列情況的,對黨員隊長按照《中國*黨紀律處分條例》和有關規定給予黨紀政紀處分,對非黨員隊長進行撤職處分。

1、因公開不真實、不全面或在公開過程中弄虛作假,引發職工群眾集體*的;

2、干擾、阻撓上級有關部門對場(隊)務公開中暴露出的案件進行查處的。

第十條場(隊)務公開責任追究,必須嚴格按照下列程序進行:

(一)受理:對群眾反映舉報或監督檢查時發現的屬于應進行責任追究的問題,應及時受理,辦理手續。

(二)調查:根據領導批示組成調查組,對違規問題進行深入調查,做到事實清楚,責任明確,并對照有關條款,提出組織處理或紀律處分的意見,形成正式的報告。

(三)處理:根據調查結果,視其情節輕重,進行責任追究。

第十一條場場務公開監督檢查領導小組負責對本場場(隊)務公開違反情況進行責任追究的組織實施。

第十二條為加強對場(隊)務公開工作的監督,場場(隊)務公開監督檢查小組設立監督舉報電話,書記室(7351359)、紀檢室(7351366),受理職工群眾的舉報和投訴。

第十三條本辦法解釋權在**林場場務工作領導小組。

**林場場務公開領導小組

2005年9月1日