第一章總則

第一條為依法規范企業的經營管理活動,使公司的行為適應市場經濟法制化的要求,維護公司的合法權益,制定本工作制度。

第二條公司設立專職法律人員,在公司法定代表人的授權下負責整個公司及下屬企業的法律工作,指導、監督公司各部門和下屬企業的涉及法律的業務工作。

第三條法律人員在公司對外有關合資合作公司的企業章程的規定范圍內指導、監督相關合資合作公司中涉及法律的工作。

第二章工作內容

第四條法律顧問根據公司法定代表人的指示和實際工作的需要參與制定與法律有關的規章制度,并監督執行。

第五條代理公司參與公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調解和仲裁等活動。

第六條負責公司的合同管理工作。

第七條參與公司的重要經營活動;

(1)根據指示或需要,直接參與重大項目的談判;

(2)草擬、審查、修改公司有關法律事務文書;

(3)根據公司的發展情況,參與公司的有關收購、參股、兼并等資產運作活動。

第八條參與處理公司與工商、物價、稅務等政府部門的其他有關涉及法律的事務。

第九條在公司內部開展法律培訓工作,提高公司干部員工的法制觀念,增強公司整體的法律素質。

第十條協助有關部門處理公司內部各種違法亂紀案件。

第三章工作原則

第十一條預防為主的原則

防患于未然,防止違法事件的發生,發現問題則及時處理,盡量減少爭議和糾紛。

第十二條指導為主的原則

除需直接自行辦理的工作外,對其他部門的工作以提供法律意見為主,不代辦包辦。

第十三條法制原則

嚴格按照國家有關法律、法規和規章制度辦事,維護公司的合法權益。

第十四條保守秘密原則

對工作中涉及的公司機密嚴格保密。

第十五條合法性與靈活性相結合原則

在合法基礎上,針對公司工作中的具體情況,采取靈活的措施。

第四章附則

第十六條本制度效力范圍包括公司本部、下屬企業和相關合資合作公司。

篇2:相關安全法律法規及其它制度管理規定

一、編制目的

為識別和獲得適用于本項目的安全法律、法規及其他要求,同時建立獲取法律法規和其他要求的渠道,及時更新有關部門法律法規和其他要求的信息。規范法律、法規、其他要求的識別、獲取、傳達、更新等各項活動的管理,保持遵紀守法能力,特制定本制度。

二、適用范圍

適用于本項目安全管理所涉及的所有法律、法規及其他要求控制的活動和過程。

三、職責

1.安全科負責安全法律、法規與其他要求的收集、識別及更新并建立臺帳,并對執行情況進行監督檢查。

2.安全科負責向各科室、各施工隊宣傳適用的法律、法規及其它要求。

3.各施工隊負責將相關的法律、法規及其它要求傳達給員工,并遵照執行。

4.安全科負責編寫本項目的安全生產規章制度。

四、工作程序

1.與項目相關的國家及地方安全生產法律、法規和其他要求,包括:

1.1國家安全生產法律、行政法規、標準及各部委規章。

1.2地區安全生產法規、規章。

1.3相關執法部門的通知、公報等其他要求。

1.4應遵守的國際公約。

五、獲取途徑

1.由安全科通過標準化信息網、新聞媒體、行業協會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規、標準及其他要求。

2.上級部門的通知、公報等由辦公室收集整理。

3.從地方報刊、雜志等索取的法律、法規及其它要求,應及時進行識別和確認并備案。

六、登記與識別

1.根據項目生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素,結合法律法規的最新內容及版本,識別適用的法律、法規、標準和其它要求。

2.根據本行業特點,識別適用的法律、法規、標準和其它要求。

3.安全科組織相關部門對獲取和識別的法律、法規、標準及其它要求組織評審確認,報項目領導審核批準,并編制《適用的法律、法規清單》。

七、更新

1.當現行法律、法規、標準和其它要求更新時,應重新及時識別。

2.安全科每年進行一次法律、法規、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。

3.當生產過程中的危險、有害因素發生變更時,應及時進行法律、法規和其它要求的重新識別。

4.法律、法規及其它要求的發放、實施、檢查與符合性評價。

5.安全科及時將適用的法律、法規和其他要求中的重要內容進行摘編,并下發到各科室、各施工隊。

6.各科室、各施工隊要組織學習法律、法規、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守,并將培訓學習情況記錄于安全例會臺帳。

7.安全科負責對貫徹安全法律、法規情況進行監督檢查,對不符合法律、法規和其他要求的現象要組織相關部門分析原因,進行整改。安全科建立法律、法規及其他要求符合性評價記錄。

八、規章制度及安全操作規程

1.安全科負責編寫項目部的安全生產規章制度,并下發到科室、施工隊,各級人員應嚴格執行。

2.各科室、施工隊應根據工藝、技術、設備特點和危險性編制崗位安全操作規程,下發到相關崗位人員手中,崗位人員應按照崗位安全操作規程進行操作。

篇3:S有限公司法律事務管理制度

某有限責任公司法律事務管理制度(初案)

第一章總則

第一條為了規范公司法律事務管理工作,防范市場風險與法律風險,促進公司依法經營管理,維護公司合法權益,實現依法治企,依據相關法律規定,結合公司實際,制定本制度。

第二條本制度所稱的法律事務,包括公司日常生產、經營、管理過程中所有涉及法律問題的事務。

第三條公司法律事務管理,依據國家法律、法規、規章及公司規章制度的規定,在集團政策法律室的業務監督、指導下依法進行。

第四條公司法律事務管理遵循法律風險的事前防范為主,事中控制、事后補救為輔的原則。

第五條公司法律事務管理,以實現依法治企為目標,以維護公司合法權益、保障公司利益最大化為根本任務,通過全程參與公司生產、經營、管理的方式實現。

第六條本制度適用于****有限責任公司及所屬各單位、部門涉及的法律事務管理工作。

第二章法律事務機構

第七條公司由主管本單位法律事務工作的公司級領導擔任法律事務負責人;由具有法律、經濟等相關專業獲具備企業法律顧問職業資格、從事過經營管理工作的人員擔任專(兼)職企業法律顧問,組成政策法律室,作為公司法律事務的執行機關。政策法律室行政隸屬于公司綜合部,業務上接受公司法律事務負責人和集團政策法律室的雙重領導。

第八條企業法律顧問在處理公司法律事務時應遵循的原則:

1、依據國家法律法規和有關規定執業。

2、加強和完善公司內部經營風險控制和管理,預防法律風險。

3、以公司利益為己任,誠實信用、勤勉盡責、嚴密審慎,促進公司依法經營管理,維護公司的合法權益。

4、保護公司的國有資產所有者和其他出資人的合法利益。

第九條企業法律顧問的權利:

1、在公司法律事務負責人和集團政策法律室的領導下,按照法律和公司規章制度的規定,獨立履行職責,不受干擾。

2、對損害公司合法權益、損害出資人合法利益和違反法律法規的行為,提出糾正意見和建議。

3、根據工作需要查閱本公司有關文件、資料及財務、統計報表等。

4、辦理公司法律事務時,依法向有關單位或者個人調查情況,收集證據。

5、法律法規和公司領導授予的其他權利。

第十條企業法律顧問應履行的義務:

1、遵守國家法律法規和公司規章制度,恪守職業道德和執業紀律。

2、忠于職守,維護公司合法權益,為公司提供優質法律服務。

3、對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

4、保守國家秘密和公司商業秘密。

5、法律法規和公司規定的其他義務。

第十一條政策法律室的職責:

1、促進公司正確執行國家法律法規,對公司重大經營決策提出法律意見。

2、參與起草公司規章制度,對重要規章制度進行合法性審查。

3、管理公司合同,參加合同的談判起草工作,出具法律意見。

4、參與公司的合并、分立、破產、投資、租賃、產權轉讓、招投標及公司改制等涉及企業利益的重要經濟活動,處理有關法律事務。

5、辦理或協助辦理工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務。

6、接受公司法定代表人的委托,代理公司的訴訟和非訴訟活動。

7、負責和配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育。

8、開展與公司生產經營管理有關的法律咨詢。

9、對公司重大、復雜的法律事務工作,負責向集團政策法律室進行匯報,配合集團政策法律室進行協調、處理。

10、辦理公司領導交辦的其他法律事務。

第三章公司法律事務管理

第十二條處理公司重大經營決策中的法律事務。

企業法律顧問參與公司重大經營決策,主動提出法律意見和方案,對領導提出的法律問題作出解答說明,保證公司領導的經營決策合法有據。

第十三條處理公司重大經濟活動中的法律事務。

企業法律顧問參加公司重大經濟活動有關的會議、調查、考察和談判,收集研究相關法律法規和政策,及時解答法律問題,起草、審核和修改有關法律文書,為經營決策提供正確完整的法律意見和方案,保證公司重大經濟活動的合法性和法律上的可行性。

第十四條健全公司規章制度體系。

結合公司發展規劃,制定公司規章制度完善計劃,強化

公司各項規章制度的建立、健全與完善。

對公司規章制度的合法性進行審查。對不適應市場經濟環境、公司發展規劃及與國家新頒布、修改的法律法規相悖的規章制度,進行清理、修改,確保對內政令統一,對外與時俱進。

嚴格對公司規章制度的執行和監督。完善責任追究制度,做到有章可依,執章必嚴,違章必究。

第十五條規范公司案件管理。

政策法律室是公司訴訟和非訟案件的歸口管理部門,具體承辦公司涉訟和非訟案件,相關部門為政策法律室對案件的證據資料收集、分析和應訴提供必要的業務支持,并負有保密義務。或者在案件開始后,由政策法律室按照有關規定,積極做好前期準備工作,及時移交集團政策法律室,并協助處理。

法律事務處理完畢后,經辦責任人應全面收集有關資料,進行整理并歸檔。

第四章法定代表人授權委托

第十六條董事長為企業法定代表人,依照國家法律、法規和《****有限責任公司章程》行使職權。

第十七條公司各部門及所屬單位對外簽訂合同、辦理訴訟案件或其他法律事務,必須申請授權委托。公司通過規范性文件將有關法律事務授權事項明確轉授其他機構或人員,按照公司規定執行。未經公司規范性文件明確規定或董事長授權委托,任何部門、單位或個人不得以公司或部門、單位名義對外簽訂合同或辦理其他法律事務。

第十八條部門、單位辦理有關法律事務,需要董事長授權委托的,應當出具授權委托書。授權委托書由董事長簽發。

第十九條授權委托書應當根據所辦理事項的具體情況,載明下列內容:

(一)被授權人姓名、職務、所在部門或單位;

(二)委托事由;

(三)委托權限;

(四)委托起止時間;

(五)需要明確的其他事項。

第二十條受托人必須盡職盡責,維護公司權益。受托人應當及時向公司報告委托代理事項的辦理情況。

第五章合同管

理

第二十一條公司對外簽訂合同,必須遵守國家法律、法規的相關規定。合同一律采用書面形式。

第二十二條公司合同實行兩級管理。即公司各職能部門負責各專項合同的日常管理,政策法律室負責對重大重要合同進行備案。

第二十三條公司實行法定代表人授權委托制度,在授權范圍內簽訂合同。嚴格合同專用章的管理。

第二十四條合同的簽訂,由具體經辦人負責合同對方當事人主體資格、資信狀況、代理權限及提供資料的真實性、合法性進行審查,負責合同內容的談判、合同文本的起草工作,嚴禁口頭協議或采用非正規書面形式。任何有疑問和疑義的應及時向政策法律室咨詢,重要合同由政策法律室會同業務部門共同制訂。

第二十五條合同條款應當完備、嚴密,除根據法律規定或按合同性質必須具備的條款外,還可以根據具體情況約定其他條款。

第二十六條合同依法簽訂后,即具有法律約束力,履行部門必須認真履行合同,確保信譽,避免糾紛。合同履行過程中確需變更的,履行部門應當按合同簽訂的程序辦理。

第二十七條對合同履行過程中對方當事人的違約行為,履行部門應當立即查明情況,認真、穩妥地收集證據,及時、合理、準確的向對方提出索賠,維護公司利益。當我方接到對方的索賠報告后,履行部門應立即通知政策法律室并報告主管領導,制定應對措施。履行過程中發生不可抗力和第三人干擾及意外事件,履行部門應立即通知對方當事人,查明原因,及時化解,并收集好相關證據。

第二十八條對合同履行過程中,惡意損害公司利益的行為,公司將依法追究責任,涉及犯罪的,依法移送司法機關追究刑事責任。

第六章保護公司知識產權

第二十九條政策法律室做好相關法律事務的協助工作,共同保護公司的無形資產不受侵害。

第三十條公司知識產權保護實行集團統一管理、分級負責的制度,規范商標、專利、商業秘密等知識產權的管理。企業管理部門要加強商標注冊管理,強化商標維權意識;技術開發部門加強專利的申請、保護及技術秘密的保護工作;供應、銷售部門要加強供銷渠道、價格、客戶資料、招投標文件等商業秘密的管理。

第七章參與重大法律糾紛的處理

第三十一條公司政策法律室負責協調、指導有關法律糾紛案件的處理工作。

第三十二條公司發生重大法律糾紛時,相關部門須將有關情況及原始資料立即報送政策法律室,共同擬定處理方案,必要時請集團政策法律室或外聘律師協助處理,處理方案報公司領導審批。

第八章法律事務的日常管理、監督和考核

第三十三條法律咨詢事務。

政策法律室負責公司日常法律咨詢事務,對生產經營中涉及的法律問題進行解答。

第三十四條組織法制宣傳教育。

政策法律室配合教育培訓部門,結合公司實際,在公司內進行法制宣傳教育工作,有效提升公司干部和員工的法律意識和法律素質。

第三十五條政策法律室負責公司法律事務的日常管理,對重大、復雜的法律事務,及時向集團政策法律室匯報,配合集團政策法律室進行協調、處理。

第三十六條公司政策法律室對公司各職能部門和人員的法律行為進行監督,在業務上給予指導。將法律事務管理納入公司經濟責任考核體系,對避免或者挽回重大經濟損失的,公司將予以表彰和獎勵;造成損失的,給與相應處罰。

第九章附則

第三十七條本制度經公司領導審定通過,報集團政策法律室備案,由公司政策法律室負責解釋。

第三十八條本制度自下發之日起執行。