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H區(qū)委辦公室工作規(guī)范

2024-07-14 閱讀 8996

*臺兒莊區(qū)委辦公室

工作規(guī)范

二○○五年二月

前言

區(qū)委辦公室是全區(qū)機關(guān)工作的“龍頭”、上下聯(lián)系的“紐帶”、隊伍建設(shè)的“窗口”,擔(dān)負(fù)著發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合“三個作用”,全面做到服務(wù)上級黨委、服務(wù)本級黨委、服務(wù)基層和群眾“三個服務(wù)”的重任。

近年來,區(qū)委辦公室在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)各級、各部門和各單位的大力支持下,各項工作都取得了顯著成績。新的形勢和任務(wù)對辦公室的工作提出了新的要求。當(dāng)前,區(qū)委辦公室工作總的思路是,以深入開展“規(guī)范化建設(shè)年”活動為主線,堅持以人為本,用心工作搞服務(wù),健全制度抓規(guī)范,科學(xué)管理提效率,強化學(xué)習(xí)提素質(zhì),不斷改進服務(wù)方式、深化服務(wù)層次,提高服務(wù)質(zhì)量,形成勤奮敬業(yè)、緊張有序、團結(jié)一致、人心思上的濃厚氛圍,全面提高區(qū)委辦公室服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理水平,實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、部門和群眾“三個滿意”。落實上述思路,必須要緊緊圍繞區(qū)委的中心工作,深入開展“規(guī)范化建設(shè)年”活動,突出服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理“三個重點”,倡導(dǎo)忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、奉獻“八字”精神,努力提高組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、解決實際問題“三種能力”。

搞好辦公室工作,根本在人,關(guān)鍵在于加強隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)在于制度和規(guī)范化建設(shè)。為進一步鞏固、發(fā)揚多年來區(qū)委辦公室管理工作中的好經(jīng)驗、好傳統(tǒng),適應(yīng)新形勢對辦公室工作的新要求,近期對區(qū)委辦公室內(nèi)部管理各項制度、規(guī)范作了進一步的疏理完善,編印了《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》。《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》本著系統(tǒng)、科學(xué)、務(wù)實的原則,具體規(guī)定了區(qū)委辦公室工作人員基本要求、科室主要職責(zé)、管理制度、工作規(guī)范等等。工作人員基本要求主要包括區(qū)委辦公室工作職責(zé)和區(qū)委辦公室工作人員守則、行為規(guī)范等內(nèi)容;內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責(zé)主要包括各內(nèi)設(shè)機構(gòu)的主要職責(zé)任務(wù);工作制度主要是辦公室工作人員必須共同遵守的內(nèi)部管理制度,為全體人員提供工作遵循;工作規(guī)范主要是立足于各科室具體業(yè)務(wù)提出的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,同時也各科室人員加深相互了解提供渠道。

制度和規(guī)范的制定,只是一種手段和措施,能否落實到位、取得實效,關(guān)鍵是要靠辦公室全體人同的共同參與、支持和遵循。希望區(qū)委辦公室全體同志都要都要立足崗位實際,按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求,講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,解放思想,與時俱進,結(jié)合各自工作實際,結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際,把《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》貫徹好、落實好,切實發(fā)揮實效。同時,《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》只是在目前工作基礎(chǔ)上制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求,隨著形勢的變化和領(lǐng)導(dǎo)要求的提高,很多工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)還需要動態(tài)地改進、提高、完善。希望同志們在工作中不要受條條框框的約束,實事求是,開拓創(chuàng)新,在實踐中加以完善和提高,共同把區(qū)委辦公室的各項工作推上一個新臺階、提到一個新水平,為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

二○○五年二月

目錄

一、區(qū)委辦公室工作人員基本要求

(一)區(qū)委辦公室工作職責(zé)

(二)區(qū)委辦公室工作人員“八字”精神

(三)區(qū)委辦公室工作人員守則

篇2:汽車站辦公室主任安全生產(chǎn)崗位責(zé)任規(guī)范

汽車總站辦公室主任安全生產(chǎn)崗位責(zé)任規(guī)范

1、安全職責(zé)

1.1貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、制度。

1.2制定非營運車安全管理辦法。

1.3組織并參加安全教育、培訓(xùn)和活動。

1.4落實“四防”工作措施。

1.5履行應(yīng)急處置預(yù)案職責(zé)。

1.6組織安全檢查和考核。

1.7接受各級安全檢查,落實隱患整改和生產(chǎn)安全過程監(jiān)督管理抄告制度。

1.8制定勞保用品發(fā)放制度、女工保護制度。

2、安全標(biāo)準(zhǔn)

2.1按照“四防”工作要求做好本職工作。

2.2與本部門員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

2.3每月對本部門各崗位安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范履行情況進行檢查和考核。

2.4實施非營運車安全管理辦法,記錄非營運駕駛員出車臺賬,交待安全注意事項。

2.5對各種會議、活動中領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全工作的發(fā)言、講話等內(nèi)容認(rèn)真記錄并歸檔。

2.6按時參加安委會并做好會議記錄。

2.7每月對本部門員工、非營運車駕駛員進行安全教育。

2.8參與應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)、演練。

2.9落實隱患整改和生產(chǎn)安全過程監(jiān)督管理抄告制度,按照《生產(chǎn)安全過程監(jiān)督管理抄告通知書》要求抓好問題、隱患整改。

2.10做好新入企員工崗前安全培訓(xùn)。

2.11落實勞保用品發(fā)放制度、女工保護制度,健全臺賬、記錄。

2.12做好安全工作記錄。

3、安全考核

3.1安全工作記錄填寫不規(guī)范,扣10分。

3.2未與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,扣10分。

3.3非營運車輛駕駛員未按時參加安全學(xué)習(xí),扣10分。

3.4不參加應(yīng)急預(yù)案演習(xí)或者不參加安全培訓(xùn),扣20分。

3.5未履行“四防”安全職責(zé),扣20分。

3.6未對新入企員工進行崗前安全培訓(xùn),扣20分。

3.7未落實勞保用品發(fā)放制度、女工保護制度,臺賬、記錄不健全,扣20分。

3.8未對本部門各崗位進行安全檢查、考核,扣50分。

3.9未按照《生產(chǎn)安全過程監(jiān)督管理抄告通知書》要求整改問題和隱患,扣50分。

3.10由于工作嚴(yán)重失職或未盡到管理責(zé)任,造成重大事故隱患,扣100分。

4安全工作流程圖

見附件十

篇3:汽車站辦公室副主任安全生產(chǎn)崗位責(zé)任規(guī)范

汽車總站辦公室副主任安全生產(chǎn)崗位責(zé)任規(guī)范

1、安全職責(zé)

1.1貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、制度。

1.2負(fù)責(zé)各類合同的修訂、簽訂工作。

1.3組織并參加安全教育、培訓(xùn)和活動。

1.4落實“四防”工作措施。

1.5履行應(yīng)急處置預(yù)案職責(zé)。

1.6落實安全檢查和考核。

1.7接受各級安全檢查,落實隱患整改和生產(chǎn)安全過程監(jiān)督管理抄告制度。

2、安全標(biāo)準(zhǔn)

2.1按照“四防”工作要求做好本職工作。

2.2按照公司要求與經(jīng)營業(yè)戶及駕駛員簽訂安全合同,與外租門頭逐戶簽訂安全責(zé)任書并存檔。

2.3在內(nèi)部簡報、黑板報上,開辟安全專欄,宣傳安全知識。

2.4參加公司應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和演練。

2.5參加并配合各級組織的安全活動,將安全工作納入公司各類競賽活動的考核項目,同布置,同檢查,同考核。

2.6落實隱患整改和生產(chǎn)安全過程監(jiān)督管理抄告制度,按照《生產(chǎn)安全過程監(jiān)督管理抄告通知書》要求抓好問題、隱患整改。

2.7做好安全工作記錄。

3、安全考核

3.1安全工作記錄填寫不規(guī)范,扣10分。

3.3當(dāng)月無安全宣傳報道,扣10分。

3.4未及時進行安全與考核,扣20分

3.5未履行“四防”安全職責(zé),扣20分。

3.6不參加應(yīng)急預(yù)案演習(xí)或者不參加安全培訓(xùn)、活動,扣20分。

3.7未對各崗位進行安全檢查、考核,扣50分。

3.8未及時簽訂安全合同,扣50分。

3.9未及時與外租門頭業(yè)戶簽訂安全責(zé)任書,扣50分。

3.10未按照《生產(chǎn)安全過程監(jiān)督管理抄告通知書》要求整改問題和隱患,扣50分。

3.11由于工作嚴(yán)重失職或未盡到管理責(zé)任,造成重大事故隱患,扣100分。

4安全工作流程圖