A縣國(guó)稅局干部離崗審計(jì)制度
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為了進(jìn)一步優(yōu)化稅收征收管理,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部政治素質(zhì)和業(yè)
務(wù)水平,全面考核和評(píng)估干部的工作實(shí)績(jī)和思想作風(fēng),確保稅收工作任務(wù)的順利完成,特制訂本制度。
一、審計(jì)對(duì)象:
工作崗位輪換或正常性調(diào)動(dòng)的干部。
二、審計(jì)內(nèi)容:
干部離崗,都必須對(duì)原分管工作情況進(jìn)行全面審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容包括:⑴執(zhí)行政策是否做到依法辦事,依率計(jì)征,應(yīng)收的各種稅收收入是否按規(guī)定及時(shí)足額入庫(kù);⑵已填開(kāi)的“普通發(fā)票”、“臨時(shí)統(tǒng)一發(fā)票”是否按規(guī)定征稅,有否開(kāi)“人情票”、收“人情稅”的情況;⑶報(bào)上欠稅額與企業(yè)實(shí)際欠稅額是否相符;⑷稅款解繳和多征少補(bǔ)稅款辦理是否及時(shí);⑸各類(lèi)票證(包括各種發(fā)貨票、收據(jù)等)結(jié)存是否與本局帳面結(jié)存相一致;⑹各類(lèi)戶(hù)管資料是否齊全;⑺是否勤政廉潔,遵紀(jì)守法等。
三、審計(jì)組織:
為順利實(shí)施干部離崗審計(jì)制度,縣局成立干部離崗審計(jì)小組(由縣局財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成),主要負(fù)責(zé)副所長(zhǎng)以上干部的離崗審計(jì);各直屬單位也要相應(yīng)成立審計(jì)小組,主要負(fù)責(zé)一般干部的離崗審計(jì)。
四、審計(jì)程序:
1、審計(jì)前,審計(jì)小組應(yīng)先通知離崗干部寫(xiě)好本人幾年來(lái)工作情況的自我小結(jié),按規(guī)定填好《干部離崗審計(jì)鑒定表》,自我小結(jié)部分。
2、審計(jì)小組在其自我小結(jié)的基礎(chǔ)上,對(duì)其原分管工作進(jìn)行全面審計(jì)。
3、審計(jì)結(jié)束后,審計(jì)小組要對(duì)其政治思想表現(xiàn)、政治業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面實(shí)事求是地寫(xiě)出監(jiān)察意見(jiàn),填好《干部離崗審計(jì)鑒定表》(一式兩份,一份留所在局,一份報(bào)縣局人監(jiān)科備案),對(duì)成績(jī)要肯定,有問(wèn)題要指出。對(duì)有違紀(jì)行為者,縣局要視情節(jié)輕重,分別予以處理。
4、離崗移交工作應(yīng)在審計(jì)結(jié)束后進(jìn)行,移交雙方必須在三天內(nèi)辦理移交手續(xù)(包括公用財(cái)物),并由審計(jì)小組實(shí)施監(jiān)交。
五、本制度自下發(fā)之日起施行。
篇2:A縣國(guó)稅局干部離崗審計(jì)制度
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為了進(jìn)一步優(yōu)化稅收征收管理,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部政治素質(zhì)和業(yè)
務(wù)水平,全面考核和評(píng)估干部的工作實(shí)績(jī)和思想作風(fēng),確保稅收工作任務(wù)的順利完成,特制訂本制度。
一、審計(jì)對(duì)象:
工作崗位輪換或正常性調(diào)動(dòng)的干部。
二、審計(jì)內(nèi)容:
干部離崗,都必須對(duì)原分管工作情況進(jìn)行全面審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容包括:⑴執(zhí)行政策是否做到依法辦事,依率計(jì)征,應(yīng)收的各種稅收收入是否按規(guī)定及時(shí)足額入庫(kù);⑵已填開(kāi)的“普通發(fā)票”、“臨時(shí)統(tǒng)一發(fā)票”是否按規(guī)定征稅,有否開(kāi)“人情票”、收“人情稅”的情況;⑶報(bào)上欠稅額與企業(yè)實(shí)際欠稅額是否相符;⑷稅款解繳和多征少補(bǔ)稅款辦理是否及時(shí);⑸各類(lèi)票證(包括各種發(fā)貨票、收據(jù)等)結(jié)存是否與本局帳面結(jié)存相一致;⑹各類(lèi)戶(hù)管資料是否齊全;⑺是否勤政廉潔,遵紀(jì)守法等。
三、審計(jì)組織:
為順利實(shí)施干部離崗審計(jì)制度,縣局成立干部離崗審計(jì)小組(由縣局財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成),主要負(fù)責(zé)副所長(zhǎng)以上干部的離崗審計(jì);各直屬單位也要相應(yīng)成立審計(jì)小組,主要負(fù)責(zé)一般干部的離崗審計(jì)。
四、審計(jì)程序:
1、審計(jì)前,審計(jì)小組應(yīng)先通知離崗干部寫(xiě)好本人幾年來(lái)工作情況的自我小結(jié),按規(guī)定填好《干部離崗審計(jì)鑒定表》,自我小結(jié)部分。
2、審計(jì)小組在其自我小結(jié)的基礎(chǔ)上,對(duì)其原分管工作進(jìn)行全面審計(jì)。
3、審計(jì)結(jié)束后,審計(jì)小組要對(duì)其政治思想表現(xiàn)、政治業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面實(shí)事求是地寫(xiě)出監(jiān)察意見(jiàn),填好《干部離崗審計(jì)鑒定表》(一式兩份,一份留所在局,一份報(bào)縣局人監(jiān)科備案),對(duì)成績(jī)要肯定,有問(wèn)題要指出。對(duì)有違紀(jì)行為者,縣局要視情節(jié)輕重,分別予以處理。
4、離崗移交工作應(yīng)在審計(jì)結(jié)束后進(jìn)行,移交雙方必須在三天內(nèi)辦理移交手續(xù)(包括公用財(cái)物),并由審計(jì)小組實(shí)施監(jiān)交。
五、本制度自下發(fā)之日起施行。
篇3:臨床路徑管理委員會(huì)工作制度
臨床路徑管理委員會(huì)工作制度
一、目的
為保證臨床路徑工作持續(xù)有效深入開(kāi)展。
二、范圍
適用于臨床路徑管理委員會(huì)成員。
三、內(nèi)容
臨床路徑管理委員會(huì)的工作由臨床路徑管理委員會(huì)的主任主持。臨床路徑管理委員會(huì)的工作主要分為日常工作和召開(kāi)會(huì)議兩部分。
1、 日常工作
(1)臨床路徑管理委員會(huì)所有成員在各自崗位上對(duì)于臨床路徑的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)收集各自崗位上發(fā)現(xiàn)的臨床路徑實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，上報(bào)給委員會(huì)秘書(shū)，由秘書(shū)負(fù)責(zé)匯總整理。
(2各成員在日常工作中，不斷學(xué)習(xí)，積極參加各相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)活動(dòng)及臨床路徑方面的會(huì)議，不斷更新知識(shí)。
2、 召開(kāi)會(huì)議
臨床路徑管理委員會(huì)定期召開(kāi)各相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調(diào)會(huì)議;每年組織相關(guān)專(zhuān)家，對(duì)本院臨床路徑實(shí)施效果的評(píng)估與分析。
(1)由主任委員主持會(huì)議，如主任委員不能參會(huì)，可由主任委員指定副主任委員主持。
(2)會(huì)前成員根據(jù)所在醫(yī)院分管的工作范圍，收集資料，歸納分析后做出議題。
(3)議題遞交大會(huì)秘書(shū)，呈遞主任委員審核，并確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)。
(4)會(huì)議參會(huì)委員盡可能全部參加，部分議題范圍確實(shí)局限，可按相關(guān)成員選擇參會(huì)人員。
(5)建立專(zhuān)門(mén)會(huì)議登記本，記錄各委員發(fā)言，并將結(jié)果及時(shí)反饋給臨床路徑實(shí)施科室。
四、支持性文件
1、《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則(2011年版)》
2、《醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(zé)》(衛(wèi)生部2011年版)