鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作管理制度

目錄

第一章政治規(guī)范

第二章辦公制度

第三章日常行為規(guī)范

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第五章廉政制度

第六章機關(guān)學習制度

第七章請示匯報制度

第八章辦公設(shè)備、財產(chǎn)物資管理規(guī)定

第九章就餐招

待管理規(guī)定

第十章車輛管理規(guī)定

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第十二章衛(wèi)生制度

第十三章請銷假制度

第十四章值班制度

第十五章機關(guān)工作紀律

第十六章附則

第一章政治規(guī)范

第一條以馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持黨在社會主義初級階段的基本路線,模范樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,努力提高思想政治覺悟和政策理論水平,堅持講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻,自覺維護黨工委、辦事處的良好形象。

第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī),模范遵守本單位所有規(guī)章制度;自覺維護集體的安全、榮譽和利益。

第三條嚴格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示,確保政令暢通,令行禁止。

第四條認真實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,關(guān)心群眾疾苦,傾聽群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督,為解決群眾的困難做力所能及的工作。

第五條具有堅定的政治立場,堅持對上負責、對下負責,做到按原則辦事、按程序辦事。

第六條加強理論學習,提高政治素養(yǎng),自覺抵制不正之風,樹立良好干部形象。

第二章辦公制度

第七條廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高辦事效率,做到對外熱情服務(wù),使用文明禮貌用語,嚴禁語言粗魯、態(tài)度不好等不文明行為。

第八條解放思想、實事求是、與時俱進,不斷加強業(yè)務(wù)知識學習,熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,爭做業(yè)務(wù)工作的行家里手。

第九條具有高度的事業(yè)心和責任感,善始善終完成每一項工作任務(wù)。發(fā)揮主觀能動性,積極主動創(chuàng)造性地開展工作。處理公務(wù)認真負責、立說立行,對工作高質(zhì)量、高標準、嚴要求,不得敷衍塞責,推諉扯皮。

對責任心不強,消極怠工,不能勝任本職工作,且不能按要求完成任務(wù)的,經(jīng)黨工委研究,予以調(diào)整職務(wù)和崗位。

第十條服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、恪盡職守。對拒不服從分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責人工作安排,并導(dǎo)致工作貽誤的,經(jīng)黨工委研究,視情節(jié)予以處罰或處分。

第十一條嚴格執(zhí)行保密紀律,嚴禁泄漏工作秘密。對違反保密紀律造成工作影響的,進行批評教育并責令書面檢查;情節(jié)嚴重的,予以黨紀或政紀處分。

第十二條嚴格遵守工作紀律,嚴禁在工作時間從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。

第三章日常行為規(guī)定

第十三條嚴格機關(guān)點名制度。街道全體機關(guān)干部工作日期間,上午8:30集中到東三樓會議室進行點名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外,凡點名后到達辦事處者視為遲到。

第十四條早上開會或有其他工作安排,原則上報黨政辦公室批準后方可外出,否則按遲到對待。

第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。

第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況,凡分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責人未安排工作而無故不在崗者,按曠工處理。

第十七條職工到達單位后要認真打掃辦公室及衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生,所有衛(wèi)生責任區(qū)要在上午8:15前打掃完畢。凡在規(guī)定時間前未打掃完畢或清潔不徹底者,月底在街道機關(guān)進行通報。

第十八條職工工作日衣著整潔得體,不穿奇裝異服,嚴禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者,予以批評教育,并責令改正。

第十九條辦公坐姿端正,嚴禁辦公時間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象,嚴禁在辦公時間鎖門。

第二十條嚴禁工作時間串崗、聊天,禁止使用電腦玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,嚴禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。

第二十一條禁止在工作單位進行打撲克、下象棋等娛樂活動;嚴禁機關(guān)干部職工在任何時間、任何場所進行任何形式的賭博,違反此規(guī)定者在全街道通報批評,并給予處分。

第二十二條各部門下班后,要自覺關(guān)閉門窗,關(guān)閉飲水機、空調(diào)、風扇、電燈、電腦等電器的電源。

第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話時嚴禁態(tài)度不好,嚴禁在走廊、大廳、會議室等公共場所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的,要責成當事人書面檢查。

第二十四條自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁亂倒茶根、剩飯等,禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第二十五條愛崗敬業(yè),盡職盡責,熱情服務(wù),樂于奉獻。

第二十六條嚴于律己,作風正派,謙虛謹慎,言行一致。

第二十七條為人正直,不存偏見,胸懷寬廣,行為磊落。

第二十八條團結(jié)同志,互幫互助,取長補短,共同進步。

第二十九條勇于開展批評與自我批評,虛心聽取他人批評,不斤斤計較,不打擊報復(fù)。

第三十條敢于負責,不當老好人,不拉幫結(jié)派,不搞小團體。對謠言不聽、不信、不傳。

第三十一條自尊自愛,生活檢點,不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動。

第五章廉政制度

第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費,節(jié)約使用各種辦公用品及設(shè)施。

第三十三條執(zhí)行公務(wù)時,不準接受基層或其他單位的超標準招待和宴請。

第三十四條不準以任何名義收受來自基層或服務(wù)對象的禮品、禮金、支付憑證和有價證券。

第三十五條不得以任何理由到基層報銷個人費用,嚴厲禁止到基層吃、拿、卡、要。

第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動或從事第二職業(yè),不準借工作之機收取回扣、好處費等各種形式的賄賂。

第三十七條秉公辦事,平等待人,不徇私情。

第三十八條嚴禁在各種公務(wù)活動中損公肥私,中飽私囊,嚴禁以各種形式侵占集體財產(chǎn)。

第三十九條對違反廉政紀律的,一經(jīng)查實,經(jīng)黨工委研究,予以黨紀政紀處分;情節(jié)嚴重的,移送司法機關(guān)追究其法律責任。

第六章機關(guān)學習制度

第四十條黨工委中心組學習。參加學習范圍限于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。年初制定中心組學習配檔表,擬定學習內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學習時間,由黨工委書記負責組織。如果班子成員因公不能參加,須向黨工委書記請假,中心組成員集中學習要認真做好筆記,同時要聯(lián)系思想和工作實際撰寫理論文章。

第四十一條機關(guān)全體職工學習。每周的一、三、五下午為機關(guān)學習日,全體職工必須按時參加,不允許遲到、早退。因公不能參加學習的要向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,黨政辦公室予以備案。

第四十二條學習要嚴格實行考勤。實行學習點名制度,對積極參加學習、無缺勤記錄的,予以表揚;凡無故缺勤、早退或遲到的,按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。

第四十三條機關(guān)學習由機關(guān)黨總支組織人員,不定期抽查各小組和個人的學習情況,包括計劃上墻、點名冊、記錄本、心得體會等。年終把學習情況作為考核內(nèi)容實行統(tǒng)一考核。

第七章請示匯報制度

第四十四條結(jié)合全方位目標管理考核,實行嚴格的分工負責制度。分管領(lǐng)導(dǎo)之間,各部門之間既要分工負責,又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴重違法、違紀現(xiàn)象或組織紀律渙散等情況,在追究當事人責任的同時,追究部門負責人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責任。此項將視情況與年終考核及年終獎掛鉤,具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。

第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)要定期向黨政聯(lián)席會議匯報工作進度情況;對于緊急工作,要隨時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報。要堅決貫徹執(zhí)行黨工委決議,在思想上與黨工委保持一致,保證黨工委決策的貫徹和落實。

第四十六條分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好對分管部門負責人的管理,及時安排部署工作,定期聽取思想、工作匯報,協(xié)調(diào)各分管部門之間的關(guān)系,共同完成急、難、險、重任務(wù)。

第四十七條部門負責人要抓好部門人員的管理,調(diào)動部門人員的工作積極性,保質(zhì)保量地完成各項業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。部門負責人要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報工作,如遇事關(guān)全局的緊急工作,無法與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時,也可直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第四十八條分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人要關(guān)心部門人員的思想狀況,及時解決處理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對違反街道規(guī)章制度的工作人員,分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人要自覺依據(jù)街道有關(guān)規(guī)定提出處理意見,不得縱容包庇。否則,將予以從重從嚴處理。

第四十九條嚴格執(zhí)行請示匯報制度,凡因請示或匯報工作不及時而造成工作貽誤的,經(jīng)調(diào)查核實確定責任人,追究其相關(guān)責任。

第八章辦公設(shè)備及財產(chǎn)物資管理規(guī)定

第五十條自覺愛護和科學使用辦公設(shè)備及公共財產(chǎn),自覺保護公用設(shè)施。

第五十一條如因不負責任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的,由責任人負責賠償損失,并給予嚴肅批評;情節(jié)嚴重的,經(jīng)黨工委研究作出嚴肅處理。

第五十二條各部門辦公設(shè)備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴格管理,實行部門負責人負責制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的,照價賠償,并追究部門負責人和當事人的責任。

第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有,由行管辦、財政所負責登記,并建立財產(chǎn)物資帳目、檔案,檔案一式兩份,財政所、行管辦各執(zhí)一份。

第五十四條街道財產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報銷,必須報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,并經(jīng)黨工委研究審批后方可實施。未經(jīng)批準,不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當事人責任,后果嚴重的,追究其法律責任。

第五十五條財產(chǎn)、物資的購置、報銷由財政所、行管辦及時入帳登記和備檔(報銷后應(yīng)及時在帳目中注明)。財產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時應(yīng)辦理出庫登記。

第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)(房地產(chǎn)、車輛、耐久物品)產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系,不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權(quán)、處理和改變其用途,應(yīng)報辦事處審批。

第五十七條各部門(農(nóng)、林、水等幾站所)的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn),由街道財政投資建設(shè)的,未經(jīng)黨工委、辦事處審批,不得變賣、開發(fā)和作一切權(quán)屬變更;產(chǎn)權(quán)界線不清的應(yīng)由街道有關(guān)部門作好產(chǎn)權(quán)界定工作(辦理土地證、房產(chǎn)證),權(quán)屬界定前不得作任何處理。

第九章就餐招待管理規(guī)定

第五十八條黨政辦公室具體負責黨工委、辦事處的日常招待。機關(guān)黨群部門及無經(jīng)濟收入的部門上級來人由黨政辦公室負責安排,其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。

第五十九條凡上級單位或外地來人到我街道進行公務(wù)活動,需要就餐的,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦公室,黨政辦開具餐券到指定飯店就餐,無餐券一律不予報銷。

第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標準,原則上人均不超過40元(含煙、酒、飯菜等),并限制陪餐人數(shù)。對有經(jīng)濟收入的部門,招待費用也應(yīng)執(zhí)行此標準。就餐中,對來賓提出的各種要求,按規(guī)定安排處理,不能解決的問題,應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)或向客人解釋清楚。

第六十一條嚴格區(qū)分職務(wù)行為與個人行為的關(guān)系。要遵循實事求是的原則,不準巧立名目、假公濟私,隨意就餐,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),提出嚴肅批評,費用自理。

第六十二條對口接待,壓縮陪餐人員。上級來人實行對口接待制度,一般情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負責人坐陪,重要客人要由街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陪。

第六十三條街道招待用餐地點一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店,特殊情況需到其它地點用餐的要請示主要領(lǐng)導(dǎo)。

第六十四條對來賓以禮相待,文明待客,熱情誠懇。提倡禁酒,嚴禁酗酒,敬酒熱情而不過分。

第十章車輛和駕駛員管理規(guī)定

第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用,按以下規(guī)定執(zhí)行:

(一)辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用,除黨工委書記、辦事處主任相對固定外,其他領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專車。

(二)為方便工作可對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員使用車輛實行相對側(cè)重,但車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

(三)嚴禁公車私用和私自外借車輛,確屬特殊情況的,須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準。

(四)除街道安排的大型公務(wù)活動外,街道范圍內(nèi)的其他各種公務(wù)活動一律不予安排車輛。

第六十六條駕駛員應(yīng)當服從以下管理:

(一)駕駛員作為機關(guān)工勤人員,必須加強學習,提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,嚴格執(zhí)行機關(guān)工作規(guī)范,切實樹立良好的自身形象。要立足本職,擺正位置,做好“兩員”:即上車駕駛員、下車勤務(wù)員。

(二)工作日期間,每天上午8:30到黨政辦公室進行簽到。不出車時,一律在值班室待命,不準串崗;出車時做到出車有去向、收車有回音。對擅自離崗、多次誤時誤事者,提出嚴肅批評。

(三)堅決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度,對拒不服從調(diào)度的,予以收繳車輛鑰匙,實行停工反省,并扣發(fā)停工期間的工資;對態(tài)度不好、情節(jié)嚴重的,予以辭退;對部門車輛拒不服從安排的,街道一律予以沒收。

(三)嚴格遵守駕駛操作規(guī)程,及時維護和保養(yǎng)車輛,自覺遵守交通規(guī)則,安全謹慎駕駛,做到禮讓先行,不開英雄車、斗氣車。

(四)嚴禁駕駛員工作日飲酒,嚴禁酒后駕車,對造成安全事故的,責任自負。

(五)嚴格安全行車獎懲,對發(fā)生一般安全責任事故的,扣發(fā)年度安全獎;造成重大安全責任事故的,予以辭退。

第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定:

(一)車輛保養(yǎng)維修實行定點包干制度。車輛保養(yǎng)維修時,由黨政辦公室開具維修單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到指定廠家維修。對違反審批程序或不在指定廠家維修的,一律不予簽字報銷。車輛維修保養(yǎng)費實行總量控制,由黨政辦統(tǒng)一安排使用。

(二)車輛養(yǎng)路費、保險費由財政所統(tǒng)一購買發(fā)放。

(三)車輛燃油費,街道車輛的日常用油由財政所及時購買油票,黨政辦統(tǒng)一安排用油。實行燃油定額包干制,每車每月用油不得超過200公升,超支不補。外出參觀學習及中心工作等特殊情況用油,按有關(guān)程序由財政所直接安排。

第六十八條街道專職駕駛員如能認真按照車輛管理規(guī)定,服從組織安排,無安全責任事故發(fā)生,年底按照黨工委、辦事處研究意見,發(fā)放一次性安全獎。

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第六十九條街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他副處級以上(含副處級)領(lǐng)導(dǎo)干部(包括退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部)每人每月電話費補貼200元,享受正處級待遇(含正處級)的離退休人員每人每月補貼60元,話費隨工資發(fā)放。

第七十條各部門電話費繼續(xù)實行包干制度,財政所按照電信部門規(guī)定的交費時間提前撥付黨政辦公室,每月?lián)芨稑藴蕿?100元(含部門電話包干費、微機聯(lián)網(wǎng)費、黨政網(wǎng))。

第七十一條特殊部門電話費用實行包干制,由街道財政統(tǒng)一列支,其中城關(guān)派出所每年2000元、武裝部每年1000元。

第十二章衛(wèi)生制度

第七十二條嚴格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理,各部門辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔,窗明幾凈,文件整齊,辦公用品擺放有序。

第七十三條機關(guān)辦公樓衛(wèi)生責任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作,必須達到以下要求:

(一)各衛(wèi)生責任區(qū)每日上午上班前清掃一次,日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。

(二)廁所地面清潔;水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物,無異味、積水等;樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡;樓梯扶手無塵土;窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈;大院清潔,無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。

第七十四條衛(wèi)生責任區(qū)域由黨政辦公室進行劃分,并由黨政辦公室安排值日(機關(guān)衛(wèi)生值日表另行公布)。

第七十五條黨政辦公室對機關(guān)衛(wèi)生責任區(qū)實行不定期檢查。各值日單位要認真負責,不得以任何理由推脫、延誤,對衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報批評。

第十三章請銷假制度

第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會、外出參觀、函授學習等不能出勤的必須請假。請假人應(yīng)提前一天持有關(guān)證明并寫出書面申請,報街道分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責人審批后交黨政辦公室登記存檔;不請假者按曠工處理。假期結(jié)束,要及時銷假,不按時銷假的,超出時間按曠工處理。

第七十七條請假審批權(quán)限為:一般機關(guān)干部請假一天由部門負責人批準;兩天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準;一周以上的由黨工委書記或主任批準;部門負責人請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,兩天以上由黨工委書記或主任批準;請假事由、時間、天數(shù)以審批人簽字為準。

第七十八條各種假期期間規(guī)定:

(一)病假。干部職工連續(xù)休病假2個月以內(nèi),原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎;超過2個月的,經(jīng)黨工委研究,參照《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

(二)事假。每月累計事假5天以上的,扣除考勤獎50元;如連續(xù)事假滿30天或累計事假2個月以上的,扣除全年考勤獎。

(三)曠工。對無故曠工者(點名未到,且當日未報告的),每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資,累計曠工10天以上扣發(fā)本人1個月的工資;連續(xù)曠工超過15天或全年累計曠工超過30天的,扣發(fā)全年考勤獎并參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定,予以辭退。

(四)遲到、早退。無正當理由不能準時參加點名的,半小時之內(nèi)報告定為遲到;下午除工作原因外,未到規(guī)定下班時間而離開單位的定為早退;每月累計遲到或早退4次,扣除2日的考勤補助費;每月累計遲到或早退5次以上的,每5次按曠工1天計算。

第七十九條各類假期時限,參照有關(guān)法律規(guī)定,婚假一般為半個月,產(chǎn)假一般為6個月,其他請假全年累計不得超過1個月;全年假期累計超過1個月的,扣發(fā)半年考勤獎,超過2個月的,扣發(fā)全年考勤獎。超過假期時限不辦理銷假的定為曠工。

第八十條凡經(jīng)黨工委研究,定于正常上班的雙休日、節(jié)假日,按正常出勤對待。

第八十一條考勤獎懲:考勤情況實行一月一公示,年終一匯總。按黨工委研究意見,根據(jù)考勤情況對參加機關(guān)點名的干部職工發(fā)放考勤獎。

第十四章值班制度

第八十二條實行街道領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)對本班的值班工作負總責,要率先垂范,堅持到崗到位;因公無法堅持帶班時,要提前做好安排。

第八十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責任,隨時調(diào)度值班人員,值班人員必須堅決服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有事必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假,凡未履行請假程序而值班期間不在崗者,按照曠工進行處理。

第八十四條值班人員要增強責任意識,主動、妥善、及時處理來電、來人及會務(wù)等日常事務(wù),協(xié)調(diào)、安排好各項工作,遇有重要、緊急情況,及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第八十五條嚴格交接班制度,值班召集人要提前通知本班值班人員,值班人員應(yīng)提前半小時與黨政辦人員交接班,做好銜接。

第八十六條夜間值班應(yīng)安排黨政辦專人住宿,確保24小時晝夜電話暢通。夜間值班人員還應(yīng)在次日上班前,做好各領(lǐng)導(dǎo)人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生,并為各街道領(lǐng)導(dǎo)更換熱水。

第八十七條對遵守值班紀律、按時值班、恪盡職守者給予適當值班補助,標準為節(jié)假日值班每人每天補助20元,雙休日、夜間值班每人每天補助10元。

第十五章機關(guān)工作紀律

第八十八條所有機關(guān)工作人員,發(fā)生下列情形之一者,給予停職檢查處分,并在全體機關(guān)干部大會上予以通報批評:

(一)拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的;

(二)工作日隨意酗酒,累計三次以上或因酗酒造成惡劣影響的;

(三)連續(xù)曠工超過3天,或年內(nèi)累計曠工超過5天的;

(四)年終考核不合格的;

(五)不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,頂撞、詆毀部門負責人2次,或頂撞、詆毀分管領(lǐng)導(dǎo)1次,情節(jié)惡劣的;

(六)連續(xù)有2個部門對其工作不滿意,拒絕為其安排工作,向黨工委申請將其調(diào)離的;

(七)未經(jīng)批準,連續(xù)兩次不參加機關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識學習和會議的;

(八)在機關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆,造成惡劣影響的;

(九)因吃、拿、卡、要被舉報,并查證屬實的。

第八十九條被停職檢查的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定:

(一)停職檢查期間,必須嚴格遵守機關(guān)的一切規(guī)章制度,按時上下班,善始善終地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);

(二)必須定期向所在部門和黨工委匯報工作,寫出書面思想、工作匯報,每半月向所在部門匯報1次,每月向黨工委匯報1次;

(三)停職檢查期間,取消原工資、獎金、福利待遇,享受濟南市最低生活保障金每月380元;

(四)停職檢查期間表現(xiàn)較好,能從思想根源上認識到自己的錯誤,并得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認可的,可由所在部門向黨工委提出申請,經(jīng)黨工委研究決定后,解除其處分;

(五)停職檢查期間,工作不積極,認識不到位,停職檢查時間超過半年仍未解決處分的,經(jīng)黨工委研究,可責令其下崗回家,直至除名。

第十六章附則

第九十條全體機關(guān)干部職工應(yīng)模范遵守工作制度。如有違反且全年累計達到6次以上者,取消其各類評先樹優(yōu)資格。

第九十一條黨政辦公室負責機關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,并將檢查結(jié)果向黨工委匯報。

第九十二條本規(guī)定自公布之日起實行。

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篇2:機關(guān)工作人員請假休假制度

機關(guān)工作人員請、休假制度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院的有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實際情況,制定本制度。

一、審批事項

1、機關(guān)工作人員請假必須經(jīng)過批準后,交黨政辦主任登記。請假1天的,由部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準;請假2天以上(含2天)先經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,再由黨委書記或主任批準;黨政領(lǐng)導(dǎo)請假一律由黨委書記或主任批準。

2、機關(guān)工作人員休假(喪假除外)必須先本人書面報告,分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,再經(jīng)人事部門審核,報書記或主任批準后并交黨政辦主任登記方可休假。休假完畢后,必須及時銷假。

3、機關(guān)工作人員請、休假(急性病及喪假除外)均得事先請假,不得事后補假,否則以曠工論處。

二、辦法及待遇

(一)病假休假辦法及待遇

1、機關(guān)工作人員因患急性病需住院治療的,由本人或委托人寫出申請;因患慢性病需需住院治療的,憑醫(yī)院診斷證明或住院介紹信按程序辦理住院審批登記手續(xù)。

2、病假期間的工資、福利待遇

(1)病假在2個月以內(nèi)的,扣除其病假期間下鄉(xiāng)補助和交通費,并按出勤天數(shù)比例扣除其病假期間的年終目標管理獎。

(2)病假超過2個月不滿6個月的,扣除其病假期間下鄉(xiāng)補助和交通費,并扣除其全年年終目標管理獎。

(3)病假超過6個月的,扣除其病假期間下鄉(xiāng)補助和交通費,并扣除其全年年終目標管理獎,從第7個月開始只發(fā)放其基本工資。

(二)事假休假辦法及待遇

1、機關(guān)工作人員必須嚴格遵守機關(guān)考勤制度和其他有關(guān)的工作制度,非特殊情況不得請事假,確因特殊須書面報告經(jīng)審批后方可準假。

2、事假期間的工資、福利待遇

(1)事假在1個月以內(nèi)的,扣除其事假期間下鄉(xiāng)補助和交通費,并按出勤天數(shù)比例扣除其事假期間的年終目標管理獎。

(2)事假超過1個月不滿2個月的,扣除其事假期間下鄉(xiāng)補助和交通費,并扣除其全年年終目標管理獎。

(3)事假超過2個月的,按請長假人員待遇對待。全額撥款人員每月發(fā)300月基本生活費,差額撥款和自收自支人員每月發(fā)260月基本生活費,不在享受其他任何福利待遇,同時還必須繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用。

(三)年休假辦法及待遇

1、休假條件。凡正式參加工作時間(參加工作時間由人事部門確定)已滿5年,依法可享受年休假待遇。

2、休假天數(shù)。參加工作時間滿5年不滿10年的,每年可休假7天;滿10年不滿20年的,每年可休假10天;滿20年以上的,每年可休假14天。

3、休假待遇。按正常出勤對待。

4、有關(guān)年休假具體問題的處理。(1)在一個年度內(nèi),事假累計超過年休假天數(shù),病假累計達1個月的,均不得安排休假。(2)凡當年已享受了年休假天數(shù),而在本年度內(nèi)事假、病假累計達到上述天數(shù)的,下年度不再享受休假待遇。(3)年休假原則上一次休完,最多不能超過兩次,休假時間不能跨年度使用。(4)休假方式一般以就地休假為主。確需在外地休假的,必須經(jīng)書記或主任同意,方可前往,其路費自理,路途時間計算為休假時間。

(二)探親假辦法及待遇

1、探親條件。工作滿1年的正式工作人員,與配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶、父母的待遇。

2、探親假期。(1)職工探望配偶,一年一次,假期30天。(2)未婚職工探望父母,一年一次,假期20天。(3)已婚職工探望父母,四年一次,假期20天。

3、探親假待遇。按正常出勤對待。

(三)產(chǎn)假辦法及待遇

1、產(chǎn)假假期

(1)女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加15一天;多胞胎生育的,每多生育一個增加15天;24周歲以上生育第一胎的增加30天;產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的增加30天。

(2)懷孕流、引產(chǎn)假期。經(jīng)醫(yī)療部門證明,女職工妊娠不滿3個月流產(chǎn)的,給予15天產(chǎn)假;滿3個月引產(chǎn)的。給予30天產(chǎn)假。

2、假期待遇

(1)休假期間扣除其下鄉(xiāng)補助和交通費。

(2)有崗位津貼的扣除休假期間的崗位津貼。

(3)其他任何待遇按正常出勤對待。

(四)婚、喪假辦法及待遇

1、婚、喪假假期

(1)婚假。在職工作人員結(jié)婚可休假3天,如本人已達晚婚年齡(男年滿25周歲,女年滿23周歲)結(jié)婚者增加婚假12天。

(2)喪假。在職工作人員及配偶父母親病故,可休喪假3天。處理喪事可請3~5天事假料理。

2、假期待遇

(1)休假期間扣除其下鄉(xiāng)補助和交通費。

(2)其他任何待遇按正常出勤對待。

篇3:機關(guān)工作制度范本

機關(guān)工作制度

*××縣紀委××縣監(jiān)察局

機關(guān)工作制度

為進一步加強委(局)機關(guān)管理,加快建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、管理科學的機關(guān)管理體系,經(jīng)本委常委會研究,制定《*建寧縣紀委、建寧縣監(jiān)察局機關(guān)工作制度》。現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真學習,嚴格遵照執(zhí)行。

一、會議制度

(一)常委會議

1、議事范圍

(1)上級黨委、政府,縣委、縣政府及上級紀檢監(jiān)察機關(guān)重大部署,重要批示的貫徹。

(2)全委會的工作報告。

(3)全縣性紀檢監(jiān)察工作的重大部署。

(4)縣紀委、監(jiān)察局直接抓和重點過問的大要案或典型的案件查處。

(5)縣紀委管理的紀檢監(jiān)察干部的任免、調(diào)動、調(diào)整、獎懲。

(6)重大經(jīng)費開支。

(7)典型培育。

(8)其它需要提交常委審議的重要問題。

2、議事規(guī)則

(1)常委會議由書記或書記委托的副書記主持召開。縣紀委常委參加,不是縣紀委常委的監(jiān)察局副局長列席會議;必要時請有關(guān)室主任(負責人)列席參加有關(guān)問題的討論。

(2)議題由書記或書記委托的副書記確定。也可以由各室提出,并經(jīng)分管常委同意后報請書記或書記委托的副書記確定。

(3)對需要提交常委會研究決定的事項,主辦室應(yīng)提出初步意見或建議,對需要提交常委會討論通過的文件,由辦公室或有關(guān)室準備,經(jīng)分管副書記審核,并報請書記同意后,提前一天送各位與會人員。

(4)常委會議必須有半數(shù)以上常委到會才能召開,常委如不能出席會議的,可在會前就議題提出意見或建議,會后由主持人及時向未出席的常委通報議定事項。

(5)常委會要堅持民主集中制,充分發(fā)揚民主,討論重要事項,會議前要把討論的內(nèi)容與常委通氣,作好準備。決定問題要體現(xiàn)多數(shù)常委的意見,如對重要問題產(chǎn)生不同意見,雙方人數(shù)接近,除在緊急情況下,必須按多數(shù)意見執(zhí)行外,一般應(yīng)暫緩作出決定。

(6)會議討論和決定的內(nèi)容,除會議決定公開或工作需要交辦的外,要嚴格保密,任何與會同志不得向外泄露。

(7)常委會議由辦公室派人記錄,討論和研究的問題與科室有關(guān)的,有關(guān)科室可另派人記錄。

(二)監(jiān)察局長辦公會議

1、議事范圍。

(1)年初計劃、年終總結(jié);

(2)上級監(jiān)察機關(guān)和縣紀委常委會部署的重要事項;

(3)有關(guān)行政監(jiān)察工作;

(4)對監(jiān)察對象的處理意見;

(5)向人大、政府、上級監(jiān)察機關(guān)的請示、報告;

(6)其他需研究的事宜。

2、參加人員:正、副局長,辦公室主任,另根據(jù)需要可請有關(guān)室負責人參加。

3、具體時間、議題由局長確定。

4、凡涉及重要議題,應(yīng)邀請紀委正、副書記及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

5、會議由辦公室派人記錄。

(三)室主任(負責人)例會

1、議事范圍

(1)貫徹落實常委會議的決定和意見。

(2)督促檢查和組織協(xié)調(diào)各室工作。

(3)研究和部署機關(guān)的日常工作。

(4)討論各室提交會議研究的問題。

2、室主任(負責人)例會原則上由常委、各室主任(負責人)參加,根據(jù)會議內(nèi)容,如需有關(guān)人員參加或列席的,由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)確定后,由辦公室負責通知。

3、室主任(負責人)例會由書記或副書記主持召開,原則上每半月召開一次。

4、室主任(負責人)例會決定的事項,各室要抓落實,并及時把情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,在下一次的室主任(負責人)例會上要反饋落實情況。辦公室要抓好督辦。

5、室主任(負責人)例會由辦公室派人記錄。

(四)、常委民主生活會

1、常委民主生活會每年召開一次。

2、會前必須事先報告市紀委、縣委,并將有關(guān)問題進行調(diào)研、形成材料,會后及時整理材料向上級報告。

3、認真做好民主生活會會前的準備工作。

4、民主生活會的有關(guān)工作由機關(guān)支部負責。

二、學習制

(一)紀委常委中心組學習制度

1、縣紀委建立中心學習組,縣紀委常委參加。

2、中心組學習一月一次(必要時,可結(jié)合機關(guān)學習一并進行),由支部負責。

3、中心組學習內(nèi)容應(yīng)根據(jù)上級有關(guān)要求和學習計劃具體安排。

4、學習采取集中與自學結(jié)合的辦法,需要集中討論的問題,由書記或副書記確定。

(二)機關(guān)學習制度

1、建立委(局)機關(guān)學習制度,學習時間為每周二、四晚上。其中周二晚上為集中學習時間,周四晚上的學習以自學為主,原則上在單位學習。

2、機關(guān)學習由支部書記召集,除紀委書記外,全委(局)機關(guān)干部、職工參加。

3、實行嚴格的學習簽到制度,由支部書記負責考勤;每人每月發(fā)給學習滿勤獎40元,遲到者每次扣3元,缺席者每次扣10元,私事請假者每次扣5元.,扣完為止。

4、機關(guān)學習實行“一月一專題一季一考試”制度。

5、每位干部、職工每年撰寫學習筆記不少于2萬字;撰寫心得體會或論文一篇以上。

三、文件管理和行文制度

(一)文件管理制度

1、收文辦理統(tǒng)一由辦公室專人負責簽收登記,按照一定程序送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱知或者批示。重要文件要隨收隨送。

2、常委傳閱文件,由辦公室負責傳送。中央、國務(wù)院、省(市)委、省(市)政府發(fā)至縣團級的文件,傳閱至常委以上干部。涉及有關(guān)室的文件,經(jīng)書記批示后,送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。需要傳達貫徹的文件,按文件規(guī)定分別召開會議進行傳達貫徹。需要及時辦理的文件,書記或分管副書記簽批后交有關(guān)室辦理。中紀委、監(jiān)察部、省紀委、監(jiān)察廳,市紀委、監(jiān)察局,縣委、縣政府文件傳閱至各室主任。“三密”文件個人不得存留、復(fù)印,閱后要及時于當日的上午或下午交還管理人員。

3、加強保密工作,辦公桌上不得堆放“三密”文件。

(二)行文制度

1、行文要嚴格按照公文格式要求擬稿,使文書管理規(guī)范化、制度化。

2、擬稿、修改、簽發(fā)文件不能用鉛筆、圓珠筆、彩筆,如修改較多,要重新打印,不能剪貼。

3、文件的簽發(fā)。以縣紀委名義上報和下發(fā)的文件應(yīng)送分管領(lǐng)導(dǎo)審核,由書記簽發(fā);以監(jiān)察局名義上報和下發(fā)的文件,由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,監(jiān)察局長簽發(fā);各室需要上報或下發(fā)的文件材料要經(jīng)書記或書記委托的副書記審核簽發(fā)。

4、以委、局名義上報或下發(fā)的文件,由各主辦室負責起草、打印、校對、裝訂,經(jīng)書記或書記委托的副書記審核簽發(fā)后,由主辦室負責上報或下發(fā)。

5、各室負責起草的文件材料和各室自己用的材料各室要負責打印、校對、裝訂分發(fā)。應(yīng)存檔的要按一式二份加原稿交辦公室存檔。

四、請示、報告制度

1、按逐級請示報告和首長負責制的原則,工作人員向室主任(負責人)、室主任(負責人)向分管副書記、副書記向書記請示匯報工作,除特殊情況外,一般不越級請示匯報。

2、凡以縣紀委、縣監(jiān)察局名義處理或答復(fù)的問題,除已有明確規(guī)定、應(yīng)及時答復(fù)的以外,其他必須事先請示。

3、各室要積極發(fā)揮職能作用,屬各室職權(quán)范圍的工作,各室要大膽負責,認真辦理,不得推諉。

五、財務(wù)管理制度

1、機關(guān)干部因公出差需經(jīng)書記或書記委托副書記批準。差旅費要及時經(jīng)機關(guān)后勤服務(wù)中心審核,10天內(nèi)報分管副書記審批,按財務(wù)規(guī)定報銷。

2、辦公費用審批,金額在2000元以下由分管副書記審批,2000元以上由常委集體研究。

3、困難補助、獎金等其它特別開支由常委集體研究決定。

4、財務(wù)開支情況每半年向常委會報告一次,每年向全委干部職工通報一次。

六、接待工作

接待工作要嚴格按縣兩辦有關(guān)文件執(zhí)行,嚴格報批、審批。

1、市以上紀檢監(jiān)察機關(guān)正科以上領(lǐng)導(dǎo)來我縣視察指導(dǎo),由辦公室負責安排接待。對副處以上來賓,應(yīng)及時向縣委辦報告。

2、市以上紀檢監(jiān)察機關(guān)副科級以下干部來我縣,對口室負責安排,辦公室配合接待。

3、本省及省外紀委、監(jiān)察局帶隊來我縣參觀考察,由辦公室負責安排接待。

4、上級紀檢監(jiān)察機關(guān)副處以上(含擔任上述職務(wù)退居二線的)領(lǐng)導(dǎo)在建寧視察指導(dǎo)期間,由書記、副書記或常委陪同。

5、書記、副書記有關(guān)客人,由辦公室負責安排接待。

6、上級紀檢監(jiān)察機關(guān)正科以下干部在建寧期間,由分管副書記、常委或室主任(負責人)陪同。

7、陪餐人員要從嚴控制,原則上2-3

陪同。

8、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作人員來縣紀委辦事,由辦公室安排,辦公室1人陪同。

9、接待要厲行節(jié)約,不得隨意超過標準,辦公室要從嚴把關(guān)。

七、值班衛(wèi)生制度

1、機關(guān)值班根據(jù)作息時間具體確定。機關(guān)大院值班和節(jié)假日值班,按縣委、縣政府的值班要求執(zhí)行。

2、值班人員由辦公室負責統(tǒng)一安排,值班人員要按時到位,負責當班安全及處理好當班的有關(guān)事宜,做好值班記錄,不得出現(xiàn)脫班。

3、每位工作人員必須認真負責搞好本室衛(wèi)生和單位包干區(qū)衛(wèi)生,做到每天地板一拖,桌椅一擦,煙灰缸等一洗,并積極參加義務(wù)勞動。

4、書記室的衛(wèi)生由辦公室負責打掃,其他科室的衛(wèi)生由各科室自行打掃。

5、會議室、走廊的衛(wèi)生由值班人員負責打掃。

八、考勤制度

(一)考勤辦法

1、全委(局)干部、職工(除書記、駕駛員外)全部實行嚴格的簽到制度。

2、考勤制度統(tǒng)一由辦公室負責實施。

3、每位干部職工必須在上班后10分鐘前簽到;上班后10―30分鐘內(nèi)簽到者算遲到,30分鐘以后及未簽到者視為曠工(半天)。

4、日常考勤不能找人代簽,請假、出差或外出辦案等特殊情況要向辦公室說明,由辦公室人員在考勤簿上注明。

6、辦公室每月要對考勤情況進行一次通報,對有關(guān)違反考勤制度的行為按有關(guān)獎懲辦法施行。

(二)請假制度

1、常委請假要經(jīng)書記審批。

2、其他工作人員請假3天以內(nèi)(含3天),由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,3天以上由書記審批。

3、機關(guān)工作人員外出辦事應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)說明,領(lǐng)導(dǎo)不在時告知辦公室。

4、凡請假的人員事先必須寫好請假審批單,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,將請假審批單交辦公室。

5、按規(guī)定要求休假的機關(guān)工作人員,一律要填寫好休假審批單,由書記審批。

6、要求事假、病假、探親假、婚假、休假的人員應(yīng)遵守請銷假制度,審批單交辦公室。回單位應(yīng)及時銷假,特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)的,應(yīng)口頭請假,在回單位上班的一天內(nèi)補辦請假手續(xù),對未按規(guī)定先離崗后請假的視為曠工。

7、請銷假制度由辦公室負責督查,一律列入考勤登記。

(三)考勤獎懲辦法

1、考勤情況作為對個人工作進行評優(yōu)、評先的一項重要內(nèi)容。

2、每人每月發(fā)給滿勤獎60元;凡遲到者每次扣5元,曠工每半天扣10元,私事請假者每半天扣5元,扣完為止。

九、獎勵制度

1、工作創(chuàng)新獎。凡被市紀委評上“開拓創(chuàng)新獎”的,給予承擔該項工作的科室獎金1000元;科室工作獲得全市前三名的:第一名獎勵1000元,第二名獎勵800元,第三名獎勵500元。

2、項目引進獎。凡引進項目獲得縣里獎勵的,所獲獎金的一半獎給項目引進有功人員,另一半由全委(局)干部職工平均分配。

3、信息工作獎。①凡所寫信息被中央級信息刊物采用的,每條獎勵300元;被省級信息刊物采用的,每條獎勵200元(辦公室工作人員所寫信息被省級采用的,每條獎勵50元);被市級信息刊物采用的,每條獎勵50元(辦公室工作人員所寫信息被市級采用的、其他科室人員所寫信息被市級對口科室信息刊物采用的,每條獎勵20元)。②凡所寫論文、調(diào)研文章被中央級雜志、報刊采用的,每篇獎勵500元;被省級雜志、報刊采用的,每篇獎勵300元;被市級雜志、報刊采用的每篇獎勵200元。

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