小編為大家整理了一篇關于2016年的機關工作制度,僅供大家參考和閱讀。

一、廉潔自律制度

認真學習貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、**市委和**市委、紀委有關規定,嚴格遵守《關于轉發〈黨政機關厲行節約反對浪費條例〉》萬紀發〔2013〕49號和《嚴禁黨員干部職工大操大辦宴席的暫行規定》萬委辦發〔2013〕24號等文件精神。

二、工作學習制度

1、堅持班子成員結合分管工作每月上一次黨課(每月第三周)或中心理論專題講座,部門負責人每月講一次業務知識(每月第二周),年輕干部每月撰寫至少1條信息。

2、實行筆記調閱制度,每季度由主要領導調閱一次筆記。機關干部每年至少撰寫一篇調研文章、兩篇心得體會、1萬字左右的讀書筆記。

3、堅持工作匯報聯系制度。下鄉、到市級開會后,應及時向黨委政府主要領導及分管領導匯報,黨委政府集體對工作進行決策和落實。分工合作,服從安排,忠于職守,維護大局。

4、開會必須以辦公室書面通知,并經主要領導簽閱為準,出差事前向主要領導匯報事由。出差和開會到辦公室做好登記,并作為報銷差旅的唯一依據。

5、堅持保密制度,遵守保密紀律,增強保密觀念,杜絕泄(失)密現象。

6、堅持上下班制度。周一上午8點30分上班,每周五下午5點30分后離崗。

三、會議制度

1、堅持集體辦公會議制度。重大問題,如上報低保、五保、照顧生育二孩、救災、救濟款物分配、宅基地審批、項目建設、大額資金撥付及其它項目,主管部門(主辦人員)事前擬出建議意見或方案,報黨委政府集體研究。堅持每月一次集體辦公會議。

2、按時開會,會前10分鐘前進會場并執行簽到制。不得遲到或早退,嚴禁缺席,缺席視曠工處理,有事必須請示主要領導批準(除特殊情況外,必須以書面請假條為準)。三次遲到或早退計為一次曠工。

3、會議期間不允許擅自離開會場,擅自會客或從事與會議無關的活動。領導講話,同志匯報工作,做好筆記,嚴禁說話。

四、請銷假制度

執行登記審批制。因事因病請假必須向分管領導書面請假簽署意見后,經主要領導審批同意,假條交辦公室登記存檔并填寫好請銷假登記薄后方可離開單位,返回單位后及時銷假。凡電話請假、帶口信請假、不請假出走,未準假擅離崗位的,均視作曠工處理;凡一年內公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的,按《國家公務員法》有關規定報上級部門予以辭退處理。同時,每月公示一次干部請假情況,作為計算年休假的依據。

五、值班制度

節假日、周末和汛期堅持值班制度。班子成員輪流為值班領導,其他工作人員輪班。期間值班視為正式上班,缺崗視為曠工,與年底績效考核掛鉤。

六、駐村入戶制度

1、實行領導班子成員包片制,副科級以上領導任駐村領導,鄉干部每人聯系一個村。駐村領導和駐村干部每人每年進村入戶時間不得少于100天。

2、駐村領導要切實履行第一責任人的責任,經常深入村社,督促、協調駐村干部完成鄉黨委政府安排的各項工作,指導村“兩委”開展工作,及時向鄉黨委政府匯報各項工作開展情況。

3、加強調查研究,每周到村一次開展工作,每月必須走訪農戶10戶以上,并讓農戶在工作日志上簽字。吃透各村的村情、民情,指導各村理清發展思路,制定經濟和社會發展規劃和工作計劃,改善基礎設施建設,帶領群眾發展經濟。

4、暢通民情民意反映渠道,每月進村排查一次矛盾糾紛,加大對農村矛盾糾紛和突發事件調處,努力淳化村風民風,維護農村社會穩定。每兩月召開一次黨員會或召開一次20戶左右群眾參加的座談會,征求群眾對鄉黨委、政府的工作意見,了解群眾所思所想所盼,為黨委政府科學決策提供依據。

七、接訪下訪制度

嚴格落實領導干部“管工作必管信訪穩定”的要求,對分管范圍內的信訪問題及時研究化解,對群眾的來信來訪實行首問責任制。

(一)定期接訪。

1.堅持輪流值班接訪制度,落實接訪工作人員。同時,將接訪的時間、地點、姓名和職務提前向社會公布,并按程序接訪,確保機關干部定期接待群眾來訪工作收到實效。

2.對*群眾提出的訴求,嚴格依法按政策辦事,能當場解決的當場解決;不能當場解決的提出解決時限,限期進行解決或答復;不能解決的,要講清道理,做好教育疏導工作,幫助群眾理順情緒、化解矛盾、協調關系。

(二)定期下訪。

1.鄉班子成員對比較突出的信訪問題,或者對久拖不決的疑難復雜信訪問題,在掌握有關案件情況,提出初步處理預案的前提下,有針對性地下訪,與信訪群眾面對面的接觸,現場接待群眾來訪,現場化解信訪矛盾。

2.機關干部每周至少兩次深入村組,結合信訪和群眾工作聯系各掛點村開展下訪活動,每月人均走訪不少于10戶,了解社情民意,協調處理矛盾糾紛,幫助改善民生,切實解決群眾困難,并將走訪了解到的突出問題及時向鄉分管領導匯報。

3.機關干部在下訪中能現場答復的,要現場答復;不能現場答復的,要及時研究答復解決;有政策規定且能夠解決的,必須堅決予以解決;應當解決但目前條件不具備的,要做好思想疏導工作,限期解決。

八、電話、傳真機和復印機管理

黨政辦公室電話、傳真機和復印機實行黨政辦負責人負責制。辦公電話只負責會議通知和上傳下達任務,干部與各村工作聯系原則上一律使用個人手機。電話機、傳真機和復印機只能為政府機關辦公服務,一律不準對外。

九、文件制作和印章管理

1、黨委政府文件從起草、修改、簽發到打印、發送、歸檔都要符合公文處理規定,必須按發文程序分別經擬草人、核對人、分管領導簽字后報書記、鄉長簽發。杜絕亂發、濫發文件現象。

2、鄉黨委、政府印章由黨政辦公室保管。

3、用印章需經批準,蓋章做好登記。一般事項用章,經主管副職批準,重大事項用章必須經黨委書記或鄉長批準。

4、設立印章使用登記薄,辦公室設立印章使用登記薄,詳細記錄印章的使用情況,包括用印人、批準人、持印人及用印時間等。

5、未經批準擅自用印的,一經發現追究印章管理人員的責任。因用印失誤造成損失的,視情節輕重追究相關人員責任。

十、用水用電管理

政府用水、用電本著“厲行節約”的原則,各辦公室下班時必須關閉所有電腦、顯示器、打(復)印機、電燈、飲水機

篇2:機關車隊安全行車制度

為貫徹落實《道路交通安全法》,堅持“安全第一、預防為主”方針,增強機關車隊駕駛人員安全行車的責任意識,確保人身和車輛安全,制訂本制度。

一、安全行車規定

(一)認真執行《道路交通安全法》,嚴格遵守交通法規,自覺謹慎駕駛,做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。

(二)自覺服從處(隊)的統一調度和管理,積極參加局組織的安全教育及有關活動,牢固樹立安全第一意識。

(三)自覺愛護養護車輛,認真做好“三檢”(出車前、出車中、出車后車輛檢查),確保“四良”(制動、轉向、燈光、信號良好),“兩潔”(車容整潔、車內整潔)。

(四)嚴格遵守安全駕駛操作規程,隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接(打)手機,不準穿拖鞋駕駛車輛,嚴禁酒后駕車。

(五)駕車時系好安全帶,自覺做到禮讓三先(先慢、先讓、先停)

(六)禁止將車輛交給外單位駕駛員駕駛,嚴禁將車輛交給非駕駛人員駕駛。未經批準,不得隨意駕駛外單位車輛。

(七)按規定對車輛進行年檢年審。

(八)加強對滅火器具的保護管理,確保其性能良好,并做到器隨車走。

(九)禁載易燃、易爆和腐蝕性物品。

(十)建立健全行車安全管理基礎臺賬,不得漏記、誤記,保證安全管理的嚴肅性和完整性。

二、安全行車標準(“六無”)

(一)車況完好,無磕碰掛擦和丟損;

(二)遵紀守法,無違章紀錄和違法違紀現象;

(三)服從調度,無誤時誤事現象;

(四)文明服務,無用車投訴;

(五)服從管理,無私自出車或擅自改變行車路線;

(六)安全服務,無大小責任事故。

三、安全行車獎懲

(一)安全行車

1、安全行車每年評比一次。

2、本年度達到“六無”標準的獲當年安全獎。

3、達不到“六無”標準的,取消安全獎。

(二)安全獎標準

1、全年安全獎600元/人;

2、全年安全里程獎0.05元/公里。

(三)安全獎獎扣

安全獎及安全里程獎。安全獎以經濟獎勵形式每年按駕駛員實際安全行駛里程發給,獲得安全獎的駕駛員同時具有評選優秀等次或先進個人的資格;達不到“六無”標準的,相應扣去安全獎和里程獎。

(四)駕駛員在事故中所負責任扣獎比例:

1、負全部責任者,扣除當年全部安全獎及安全里程獎;

2、負主要責任者,扣除當年安全獎及安全里程獎的3/4;

3、負同等責任者,扣除當年安全獎及安全里程獎的2/4;

4、負次要責任者,扣除當年安全獎及安全里程獎的1/4。

(五)其它責任情況的扣獎及賠償責任。

1、態度惡劣,不服從調度,發生誤時、誤事的,一次扣獎100元,年內發生二次(含二次)以上的,在編人員按待崗處理,非在編人員予以辭退。

2、發生駕駛證被扣或其它嚴重違章者,取消月度考核獎。年內發生二次(含二次)以上的,停駕車輛,在編人員按待崗處理,非在編人員予以辭退。

3、私自出車發生事故的,無論有無責任,除由駕駛員賠償一切經濟損失外,視情扣除1—3個月的月獎,并給予通報批評或紀律處分,直至作待崗或辭退處理。

4、因超速行車、強行超車、酒后開車、違章停車及其它違規行為而被罰款,一律由駕駛員自負,不得報銷。

5、發生責任事故,造成經濟損失的,視情節輕重酌情扣除1—12個月獎,并按責任大小賠償:

(1)負全部責任的,扣除全部月獎,按經濟損失的4%賠償;

(2)負主要責任的,扣除9個月月獎,按經濟損失的3%賠償;

(3)負同等責任的,扣除6個月月獎,按經濟損失的2%賠償;

(4)負次要責任的,扣除3個月月獎,按經濟損失的1%賠償。

發生重大事故,除經濟賠償外,按有關規定處理,并調離駕駛崗位。

發生事故后逃逸者,除經濟賠償外,按有關法律規定處理。

6、無論何故造成的責任事故,均取消駕駛員當年的先進個人或優秀等次評選資格。

篇3:機關單位財務管理制度

機關單位財務管理制度

為了更好地開展財務工作,嚴格財經紀律,特制定本制度。

一、財務開支實行一枝筆審批,由分局長統一審批。各項支出憑證必須有經手人、證明人或驗收人、審批人簽字方可報銷。100元以上的大額支出應有稅務發票方可報銷。

二、實行收支兩條線管理方法,單位的一切收入應繳交出納,一切支出向出納報銷,只允許單位設"一本帳",禁止設立小金庫。

三、加強收費管理,做到按規定、按時間、按標準收費,禁止亂收費和收人情費。

四、及時繳存或解繳各項應繳收入,禁止截留、挪用公款或公款私存。

五、加強現金管理,出納或收費人每日現金結存不得超過一仟元。

六、扣留違章物資要當面點清,當日入庫(物交保管員,款交出納),若當事人當天未來受理,必須由辦案人員辦理《暫扣未來受理案件物資登記表》,錢與物一并交保管人員保管,并按工商法規規定及時辦理扣留審批手續,嚴禁個人截留、挪用扣留及罰沒物資。

七、個人向單位借用公物,須經領導同意,并向財產管理人員辦理財產借用登記手續,并按期歸還,丟失或損壞要照價賠償。

八、未經單位領導同意,不得借用公款,借用公款要及時歸還。

九、會計、出納、保管、票證等財務管理人員要嚴格履行工作職責,認真做好各項收支預算工作,及時記賬、算賬、報賬,做到日清月結,帳物相符、帳表相符、帳帳相符。