機關黨委工作制度為充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,認真履行機關黨委的工作職責,規(guī)范工作程序,確保各項工作的順利開展,特制定機關黨委下列工作制度。一、黨委會議制度機關黨委會議原則上每季度召開一次,會議由黨委書記召集并主持,書記不能參加會議時,可委托副書記召集并主持。二、黨委學習制度機關黨委委員的學習主要以自學為主。集中學習每季度進行一次,一般與黨委會議同日進行。三、民主生活會議制度局機關、辦事處(站)、直屬事業(yè)單位黨員民主生活會每年召開一次,原則上定在每年4季度進行。四、民主評議黨員制度民主評議黨員每年一次,與一年一度創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步進行,一般安排在每年的2季度進行。五、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰制度“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選表彰活動每年一次。在民主評議黨員的基礎上,按要求、按比例推薦出先進黨總支(支部)、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員,經機關黨委批準后,于“七一”建黨節(jié)前后進行表彰。六、黨費報告制度每年第一季度的黨委會議上,機關黨委向各位委員報告黨費的收繳、使用和管理情況。機關黨委主要工作制度第一條會議制度(一)定期召開黨員大會或黨員代表大會,也可根據(jù)情況隨時召開。主要內容是:傳達中央和上級黨組織的文件和指示精神,總結和部署工作;聽取和審查黨委會的工作報告;選舉機關黨的委員會。(二)黨委會一般每季召開一次,如有重要情況可隨時召開。主要議題是:學習黨的路線方針政策;學習中央和上級黨組織有關文件和指示精神,結合實際提出貫徹落實的意見;討論工作總結,制定工作計劃和工作制度;研究所屬支部的成立、撤銷及書記、副書記任免的意見;審批所屬支部換屆選舉;新黨員審批和預備黨員轉正;討論決定對黨員的獎勵和處分;討論決定其他重要問題。(三)黨委會按照黨的民主集中制原則討論決定問題,經過充分醞釀、協(xié)商和討論,堅持少數(shù)服從我數(shù),由集體作出決定。不允許個人或少數(shù)人決定重大問題。第二條思想政治工作制度(一)緊密圍繞黨的中心和機關行政業(yè)務工作開展思想政治工作,堅持對黨員和群眾進行政治理論、黨的路線方針政策、形勢任務、愛國主義、集體主義和社會主義教育,宣傳選進典型,引導黨員、群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,調動廣大黨員、群眾的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。(二)思想政治工作必須堅持實事求是和教育疏導的原則,從實際出發(fā)做耐心細致的工作,堅持思想教育與嚴格管理相結合,解決思想問題與解決實際問題相結合,關心人、理解人、尊重人,增強思想政治工作的針對性、鮮明性和實效性。(三)堅持每年分析一、二次黨員和群眾的思想情況,有針對性地研究、制定加強和改進思想政治工作的措施。經常總結交流思想政治工作的經驗。(四)思想政治工作要貫徹分級負責制,一級抓一級。機關黨委指導所屬黨組織做好黨員和群眾的思想政治工作,充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織在思想政治工作中的作用。第三條黨內監(jiān)督制度(一)依據(jù)《章程》和有關制定,實施對黨組織、黨員特別是黨員領導干部的監(jiān)督。主要監(jiān)督他們是否認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;是否嚴格地遵守民主集中制的各項規(guī)章制度;是否密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務,正確行使職權,勤政廉潔。(二)嚴格對黨員領導干部民主生活會的管理。督促委黨組按時召開民主生活會,會前收集黨員和群眾對黨員領導干部的意見,如實轉告本人或在會上報告,會后督促做好整改工作。(三)定期召開黨員大會或黨員干部會議,聽取部門負責人通報一個時期的主要工作情況。(四)黨委書記或主持黨委日常工作的副書記,應參加或列席黨組民主生活會和有關研究貫徹黨的路線方針政策、安排部署有關全局性的行政業(yè)務工作、討論機關建設等問題的重要會議。(五)堅持和健全組織生活制度,以”雙目標”管理為主要內容,抓好“三會一課”和民主評議黨員工作,充分發(fā)揮黨內民主,廣泛開展談心活動,認真開展批評與自我批評,分清是非,團結同志,克服缺點,改進工作。(六)參與機關干部考核、考察和民主評議工作,根據(jù)掌握的情況,對干部的任免、調整和獎懲,向委黨組提出意見和建議。(七)加強黨風黨紀教育,嚴肅查處黨員違紀案件。第四條請示報告制度機關黨委每年至少向市直工委和委黨組報告一次工作。縣(處)級以上黨員領導干部民主生活會的情況,要在會后一月內向市直工委等有關部門專題報告。機關黨委換屆選舉、主要負責人和辦事機構變動,黨員中發(fā)生的嚴重違法違紀案件以及其他重大問題,應及時向市直工委請示報告。市直工委布置的專項工作,應按要求完成并作出報告。黨委中心組學習制度一、制定學習計劃。年初制定本年度學習計劃,確定學習指導思想和目的;安排學習內容,提出學習方法和要求。每位中心組成員也都要制定自己的學習計劃。二、確定學習時間。原則上每周學習一次(周五上午8:30)。全年集中學習不得少于15次;每人每周自學不得少于5個小時。三、學習地點固定在黨委中心組學習室。四、嚴格學習考勤。中心組成員必須堅持參加集中學習,保證自我學習,因事病不能參加集中學習者,要向黨委書記請假。五、中心組學習要有翔實的記錄。要對學習時間、內容、出勤情況等認真進行記錄。六、中心組成員要認真做好集中學習和自學筆記,全年筆記字數(shù)不得少于25000字;中心組成員每年要結合實際撰寫一篇政治理論學習論文。(或調查報告、學習心得)七、中心組學習秘書由宣傳部長兼任,負責對學習事宜進行周密的安排。通知學習時間、學習書目,提供必要的學習資料。負責學習筆記的檢查和論文收集工作。年初制定學習計劃,年終進行學習總結。2004年3月26日

篇2:工廠黨委書記工作責任制度

工廠黨委書記工作責任制度

(一)職務

1.堅持四項基本原則,及時傳達并保證監(jiān)督黨和國家各項方針、政策的貫徹執(zhí)行,緊密圍繞工廠生產、經濟活動,抓好精神文明建設和物質文明建設,保證企業(yè)的社會主義方向,協(xié)同廠長確保工廠各項生產、工作任務完成。

2.支持廠長行使生產經營和行政指揮職權,協(xié)調黨、政、工、團的關系,使工廠保持安定團結的局面。

3.維護職工民主權利,充分發(fā)揮工會民主管理和監(jiān)督作用。

4.主持開好黨委會,黨委民主生活會,組織編制黨委工作計劃,檢查黨委決議的執(zhí)行情況,帶頭執(zhí)行民主集中制,抓好黨委成員的思想建設和作用建設,做好黨委一班人的團結工作。

5.集中主要精力抓好黨的建設,帶頭端正黨風,遵守黨紀,發(fā)揮領導班子的表率作用,主持和處理黨委的日常工作。

6.檢查督促黨群部門完成上級下達的各項任務,主持召開政工例會和黨支部書記會議。

7.深入基層,搞好調查研究,抓好典型,總結推廣先進經驗。

8.認真貫徹落實黨風責任制,使各級領導干部置于黨組織和黨內外群眾的監(jiān)督之下。

9.負責黨群系統(tǒng)中層干部任免工作,參與行政領導對全廠中層干部的測評考核工作。

10.發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,廉潔奉公,艱苦奮斗,聯(lián)系群眾,做好企業(yè)職工的思想政治工作和群眾工作。

11.參加工廠管理委員會,對生產、行政工作中的重大問題提出意見或建議。

(二)職權

1.對企業(yè)經營管理指導思想是否端正,是滯貫徹執(zhí)行國家的財經制度和財經紀律,是否堅持企業(yè)生產經營的社會主義主向進行監(jiān)督。

2.對工廠是否尊重職工民主權利,實行民主管理和保障職工的主人公司翁地位進行監(jiān)督。

3.對工廠各級干部是否以權謀私、違法亂紀以及思想品質、工作作風好壞進行監(jiān)督。

4.對工廠是否兼顧國家、企業(yè)和職工的三者利益,維護國家利益和企業(yè)的合法權益進行監(jiān)督。

5.有權監(jiān)督國家財產和集體財產不受侵犯。

6.有權代表黨委向上級機關請示和匯報工作。

7.有權組織考察中層領導班子的建設,檢查企業(yè)內各級干部對黨的政策、黨委決議、行政指令和職代會有關決議的貫徹執(zhí)行情況。

8.有權審批紀委、工會、武裝、組織、宣傳、團委、科協(xié)等部門和各黨去部的請示,報告簽發(fā)黨委文件。

9.有權代表黨委處理臨時緊急事項。

(三)職責

1.對黨委宣傳、貫徹黨的方針、路線、政策出現(xiàn)偏差負責。

2.對上級黨委的指示和決議執(zhí)行不力,影響工廠安定團結,出現(xiàn)政治事故負責。

3.由于保證監(jiān)督不力,未能理順黨、政、工三家關系,完不成上級下達的生產、工作任務負責。

4.對工廠維護職工合法權益和民主監(jiān)督負責。

5.對黨委一班人出現(xiàn)不團結,工作不協(xié)調,造成不良影響負責。

6.對支持廠長負責制及在工廠經營管理和生產指揮工作行使職權不力,造成經營不善,經濟效益差負責。

7.對工廠行政指揮支持不力,造成重大的決策失誤和重大傷亡、嚴重火災事故負責。

8.對發(fā)揮各級黨組織保證監(jiān)督作用不夠,工作上造成嚴重失誤負責。

9.對發(fā)展新黨員質量負責。

10.對工廠出現(xiàn)的各種不正之風,有采取措施,造成嚴重影響負責。

篇3:某市房地產管理局黨委加強自身監(jiān)督所屬單位監(jiān)督制度

z房地產管理局黨委關于加強自身監(jiān)督和所屬單位監(jiān)督的制度

(2004年4月18日制訂)

為進一步貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》,切實加強局黨委自身和所屬單位的監(jiān)督,根據(jù)市紀委的要求,結合我局黨委的實際,特制訂如下制度。

一、述職述廉制度

(一)局黨委和所屬單位領導班子和班子成員每年要述職述廉一次,并將廉政情況作為考評述職的一項重要內容,做到述職述廉一并進行,營造黨員領導干部接受群眾監(jiān)督和形成互相監(jiān)督的良好氛圍。

(二)述職述廉要圍繞落實黨風廉政建設責任制的內容,介紹本人在政治思想、履行職責、效能建設、執(zhí)行制度、政務公開和廉潔自律等方面的情況,總結取得的成績、提出存在的問題和努力方向。

(三)局黨委述職述廉,應報市建設局黨委派員參加。所屬單位述職述廉采取集中或獨立的形式進行。所屬單位獨立開展述職述廉,應提前5天上報局黨委并派員參加。局黨委將考核情況作出綜合評價,存檔備查,作為干部選拔任用的依據(jù)。

二、民主生活會制度

(一)局黨委應當堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度,按照規(guī)定開好民主生活會。通過民主生活會,統(tǒng)一思想,改進作風,加強監(jiān)督,增進團結,提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。

(二)領導班子召開民主生活會要切實保證質量。召開民主生活會應提前報市紀委、市委組織部、市直工委和市建設局并請其派員參加。民主生活會的主題應當按照上級黨組織的要求、針對黨性黨風方面存在的突出問題確定。

領導班子成員在民主生活會上,應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見,負責任地作出檢查或說明,積極開展批評和自我批評。

領導班子主要負責人對開好民主生活會負責,并承擔制定和落實領導班子整改措施的領導責任。

(三)黨員、群眾和下級黨組織對領導班子及其成員的意見、民主生活會情況和整改措施,應當按照規(guī)定如實上報,并將民主生活會情況和整改措施及時在一定范圍內通報。

三、信訪處理制度

(一)局黨委、紀委要通過來信來訪制度,加強對黨委一班人及所屬黨組織和領導干部實施監(jiān)督,及時研究處理來信來訪中提出的重要問題。對重要信訪事項的辦理,應當督促檢查,直至妥善處理。

(二)凡接到有關檢舉黨員領導干部或所屬黨組織嚴重違紀違法、以及黨員控告自己合法權益受到侵害的來電、來信、來函,局黨委應當按照有關規(guī)定及時調查處理。黨員署真名檢舉的,應當視處理情況及時將結果告知該黨員,聽取其意見。

四、檢查監(jiān)督制度

(一)局黨委要及時檢查監(jiān)督局班子成員及所屬單位貫徹落實“三個代表”重要思想和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和履行工作職責的情況,執(zhí)行民主集中制的情況,落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況。

(二)局黨委可以根據(jù)檢查工作需要,派員列席所屬單位黨組織的有關會議,查閱有關文件、資料,召開座談會,與有關人員談話,了解和研究群眾來信來訪中反映的有關領導干部的重要問題。

五、談話和誡勉制度

(一)局黨委、紀委領導應當經常對局機關科室及所屬單位主要負責人進行談話,了解該單位落實“三個代表”重要思想、執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監(jiān)督的情況和領導班子及其成員廉政勤政的情況,提出建議和要求。

(二)黨委、紀委領導對局機關科室及所屬單位領導干部的談話,應當把貫徹執(zhí)行民主集中制、履行職責、廉政勤政方面的要求和存在問題作為重要內容。

(三)發(fā)現(xiàn)領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題,局黨委、紀委應當及時對其進行誡勉談話。對該領導干部提出的誡勉要求和該領導干部的說明及表態(tài),應當作書面記錄,經本人核實后,由局紀委留存,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報市紀委。