為了嚴肅勞動紀律,提高辦事效率和服務質量,確保各項工作任務完成,制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺遵守上下班紀律,做到不遲到,不早退,不擅離工作崗位(包括學習夜)。凡遲到超過10分鐘視作遲到,(按單位鐘表為準)收回考勤記錄表。年遲到累計超過12次以上,年度考核不得評為稱職(合格);每次遲到超過半小時扣100元,超過一小時視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時都要登記簽字,當月匯總后交辦公室,每月張榜公布。

二、請銷假制度

(一)病事假。凡因病不能上班者,應事先提出書面申請,經批準后方可離開工作崗位。如遇特殊情況,可先口頭請假,事后補辦請假手續。一般干部請病事假一天,經所在科室負責人批準;一般干部請病事假兩天、科室負責人請病事假一天,經分管局長批準;一般干部請病事假三天以上(含三天)、科室負責人請病事假兩天以上(含兩天),經局長批準。請假需填寫請假條(病假需附醫院證明),經批準簽字后交辦公室。

外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況說明,經分管領導審批后交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經局領導批準)不得請事假:

(1)在完成區委、區政府的中心任務及其全局性的公差、勤務期間;

(2)遇有天災、人禍,需要組織力量搶險救災期間;

(3)執法檢查、糧食收購期間;

(4)遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。

(二)工傷假。凡工傷事故不能上班者,須持有關目擊者和醫療單位的休假證明,并經勞動安全部門鑒定后方可按工傷假處理。

三、去留言制度

為了便于聯系工作,機關工作人員在上班時間內因事外出,需與科室同志打招呼,或在簽到簿上寫明原因及去向,凡離崗外出而未留言者,一經發現作無故缺勤處理。

四、年休假制度

(一)工作年限滿1年不滿10年的年休假5天;工作年限滿10不滿20年的年休假10天;已滿20年,年休假15天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提,年休假限于當年使用,跨年度不補,病事假天數可以折抵年休假天數,病事假累計超過年休假天數的,不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班時間,對我局機關工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭,局領導參加。并由參加抽查人員填寫《**區發展和改革局工作人員在崗情況抽查表》。上班時間電腦游戲或炒股的,每發現一次,除按有關規定處理外,年度考核不得評為稱職(合格)。

六、獎懲制度

(一)服從組織分配,工作人員要服從科室負責人分配,各科室服從全局部署,違者按有關規定處理。如發現有代簽等違規現象,經查實將加倍處罰。

(二)事假。事假超過本人年休假期限的,每天扣除年終獎300元。

(三)病假。按勞動部門規定辦理。

(四)缺勤。機關工作人員無故缺勤每天扣除年終獎1000元。

以前本局制定的有關制度與本制度有不一致的,以本制度為準;本制度自二oo八年七月一日起實行。

篇2:D政府機關工作紀律制度

一、堅持民主集中制原則,服從領導、忠于職守,辦理各項業務要及時、準確、嚴謹、穩妥。

二、模范遵守、保守黨和國家秘密,保管好秘密物品、文件資料等。

三、自學遵守考勤制度,履行請銷假手續,因公外出須告知負責人并上報辦公室。

四、工作時間要高度集中精力,切忌三心二意,沒有責任心,行走、坐立要講究儀表風度,始終保持良好的精神狀態。

五、工作時間穿戴要整潔,切忌衣冠不正,邋遢散曼,男士頭發不蓋耳,不留胡須,女士化妝輕淡相宜,不濃妝艷抹,不穿奇裝異服,穿戴裝扮要符合國家公務員的身份。

六、接待來客,辦事人員須在辦公室內進行,不許在樓道內長時間停留,大聲商議交談;不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊,影響機關形象及辦公。

七、接待來客,辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送,如遇有咨詢者應誠懇做答,詳盡解釋黨和國家的政策、規定,若政策不甭,無法做答時,也應領咨詢者到有關部門,盡力做到使咨詢者滿意。

八、咨詢問話要誠懇耐心,要根據部門職能及業務分管的有關規定和原則問答,不得以個意見代替部門意見或領導意見,禁止對他人做出自己職務、業務不相稱的承諾,注意內外有別。

九、大力提倡干部職工團結互助、互尊互諒,積極參與文明健康向上的文體活動,禁止使用粗俗污穢言語,禁止嘲弄、侮辱以及損害他人,禁止酗酒、賭博、吵架,維護好公務員良好形象。

十、工作時間不得擅離職守或延誤公務,禁止聚眾聊天,禁止在辦公時間內下象棋、打撲克等,嚴禁在工作時間辦私事,杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。

篇3:機關工作紀律制度處罰規定

為了加強局機關工作作風紀律建設,倡導廉政勤政,遵章守紀新風,提高全體工作人員的整體素質和辦事效率,使機關管理工作制度化、規范化、科學化,結合工作實際,制定如下制度和規定:

一、工作紀律制度

1、嚴格遵守機關工作作息時間,按時簽到,按時上下班,上班時間不得無故串崗、離崗,不得上網娛樂,不得從事與工作無關的事。

2、準時參加會議,不得無故缺會,會議期間手機調至震動或關機,不得剪指甲,不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內的由各股室負責人批準;半天以上2天以內(含2天)的由分管領導批準,3天以上(含3天)的,經分管領導初審后報jú長批準。凡請假必須履行請銷假手續并及時告知辦公室,請假手續送局辦公室存檔,嚴禁電話請假和事后補假。年請假時間累計不得超過15天。

4、各股室尤其是窗口服務工作要進一步增強服務意識,提高服務質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責范圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難;對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內的要耐心解釋,說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態度和氣,不得以任何理由和原因與群眾發生爭吵,更不能動手。

5、要堅持業務學習,進一步提高辦事效率。窗口服務業務要熟練、準確、快捷,工作無差錯、無漏洞。bànzhèng、交易等工作自受理之日起,國有土地范圍內的房屋所有權初始登記,30個工作日發證;其他房屋所有權登記,20個工作日發證;集體土地范圍內房屋所有權登記,60個工作日發證;交易過戶手續辦理15個工作日完成;抵押權、地役權登記,10個工作日完成;預告登記、更正登記,10個工作日完成;房地產評估,100萬元以下的,10個工作日內完成,100萬元以上的,15個工作日完成;異議登記1個工作日;資料齊全,房屋測繪10個工作日完成;他項權證辦理1個工作日。

6、公務車輛由辦公室統一管理、統籌安排,辦公室必須經領導同意后方可派車。在縣境內的由分管領導批準,出縣境外的由主要領導批準。車輛加油或維修由主要領導批準。車輛每天下班后和節假日不得隨意停放,按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

7、公務接待和辦公用品購置由主要領導批準,辦公室按局領導要求統一安排。

8、工作紀律實行中層領導負責制并負連帶責任。各股室負責人要帶頭遵守局里各項紀律制度,管好自己的人,做好自己的事。

二、處罰規定

1、每周由局作風紀律督查小組組織抽查,對遲到、早退的每人每次罰款20元;上班時間串崗、上網娛樂、干私事者,每次罰款30元;無故離崗者按曠工處理,每日罰款50元;參會遲到、早退的每人每次罰款20元。

2、凡在局作風紀律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報中,一般工作人員違紀的,股室負責人負連帶責任,并受相應處罰;股室負責人違紀的,分管領導受連帶責任,并受相應處罰。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、舉報連續3次的,責令本人在全體職工大會做書面檢查并調整崗位;屬臨時聘用人員的責令其解除勞動合同并辭退。連續4次的責令本人回家休息,不再在單位上班,發基本工資。

3、凡上班時間上網娛樂被抽查到的,第一次罰款30元,第二次由辦公室收回其電腦,重新分配。

4、連續曠工3天以上(含3天)者除按天數罰款外,給予批評教育,責令本人在干部大會上做書面檢查;

5、年累計曠工達15天(含15天)以上或屢教不改的,按事業單位管理條例,視情節給予警告、記過、撤職或開除處分。

6、凡未經局領導同意擅自用車,經上級檢查或舉報受到縣紀委通報批評1次的,屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查,并調整崗位;屬股室負責人的做免職處理,并調整崗位。如果出現任何交通安全事故,一切責任由當事人和駕馭員承擔。

7、凡工作或服務方面受到群眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀委通報批評1次或與群眾發生爭吵1次的,除負相應責任外,屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查,并調整崗位;屬股室負責人的做免職處理,并調整崗位。如果因同一個人連續2次受縣紀委通報批評的,責令本人回家休息,不再在單位上班,發基本工資。

以上工作紀律制度和處罰規定自發布之日起執行。