合伙人制度大家了解嗎,什么叫合伙人制度呢?下面應屆畢業生小編為大家介紹!

合伙人制度的概念

私募股權資本管理公司采用的有限合伙制度,即派出私募股權資本經理充當一般合伙人,而機構投資者為有限合伙人。一般合伙人負責管理基金的投資活動并且承擔一小部分的資金投入,通常在一個百分點左右。有限合伙人則提供投資的資金。每一個合伙制都有一個合同規定的有效期,一般為十年左右。

在合同期規定的期限完結之前可以續簽和約,但是延期不得超過四年。在最初的三到五年的時間里,基金開始投資于目標企業,并逐漸開始實現對其的管理以及資金流動性考慮上的退出或者套現。當資金實現退出后,以現金或者證券形式付給一般合伙人利潤或收益。基金經理一般在現有基金投資結束并且收回收益后開始建立或者募集新的私募股權資本。所以通常來說,每三到五年,私募股權資本經理會募集新的私募股權資本,并且有可能在同一時間管理掌握幾只投資基金,每只投資基金出于投資的不同時期。

私募股權資本合伙制公司因投資金額數量大小的不同和有限合伙人的不同而不同。有一些早期風險基金和一些區域性非風險基金只有一千萬美元的基金額。而一些從事杠桿收購的基金可能有十億美金甚至更多。一只私募股權資本一般投資于十到五十個目標公司。有限合伙人的數量不是固定的:一般私募股權資本管理公司的有限合伙人有十到三十個,有一些只有一兩個,而另外一些有十五個以上。

合伙制公司和目標公司的關系

合伙制公司(或稱私募股權資本管理公司)的投資活動一般分為四個階段。

第一階段是選擇投資方向(seleetinginvestments),包括接近高質量目標公司和衡量潛在的投資可能,一般需要搜集整理大量的信息來分類和衡量目標公司及其質量;第二階段是構建投資(strueturinginvestments),指的是以什么樣的股權結構投資于目標公司以及投資多少,這關系到未來私募股權資本管理公司在目標公司中影響力和決策權的大小;第三階段是監督投資(monitoringinvestments),主要進行的活動有目標公司的管理,通過董事會和一些正式渠道,一般合伙人監督目標公司并且最終完成目標公司融資重組以及日常運營和決策上的輔助和支持;第四階段是退出投資(e*itinginvestments),即實現目標公司首次公開發

行股票或者將其出售給另外一家公司。因為合伙制受有限生命期限的限制,并且有限合伙人通常需要現金或者股票來作為一段時間的投資收益,私募股權資本的退出策略是整個投資過程中不可能缺少,并且十分重要的環節,直接關系投資的收益和回報。

一般合伙人和有限合伙人的關系

通過投資于私募股權資本管理公司而不是直接于需要募集私募股權資本的目標公司,投資者將選擇目標公司、組建投資、管理活動以及最終實現私募股權資本等一系列職能委托給了一般合伙人。但是,有限合伙人卻必須對一般合伙人如何實現有效率的投資活動進行監督和負責,以驅使一般合伙人合理的為有限合伙人獲得投資收益和回報,利用有效激烈和監督方式杜絕有限合伙人以犧牲一般合伙人的利益來換取自身的補償和回報。例如不用心監督和管理目標公司,或者不積極為目標公司提供有建設性的管理決策,收取過高的管理費用,承擔與投資收益不相稱的投資風險或者為了自身利益或者同伴利益而拒絕非常客觀的投資收益和投資機會。

解決這些問題的辦法在于合伙制度本身以及合伙制公司契約的構建和簽署。首先,合伙制公司有著有限的生命期限,出于持續經營的目的,私募股權資本管理公司的經理層必須定期的募集新的基金,對于一些名聲卓越的公司或者私募股權資本經理來說,他們通常可以很容易的募集到下一次的投資基金;第二,一般合伙人的補償金和收益直接與其經營的私募股權資本的收益和表現相掛鉤,一般來說,一般合伙人也并不是對有限合伙人毫無要求和偏好,他們一般比較偏好愿意長期投資和致力于私募股權資本市場的投資人,因為從募集基金到選擇投資都是很困難,很專業,也很耗時的一個過程,因此那些短期即將退出市場和投資的有限合伙人和投資者在一般合伙人中并不受歡迎。

在一般合伙人和有限合伙人之間存在的另一個重要問題就是如何衡量一般合伙人的經營業績。通常有定量和定性兩個方面的方法。一個最經常使用的指標是內部收益率,即IRR(internal:eturn;ate)。這一比率可以在投資的任何階段進行計算和考核,但是對于處于投資“早期”的一些基金,其IRR的計算很大程度上取決于未來資產變現能力的預期。在風險投資方面,業內已經有了一個比較認同的指標和標準。但是對于非風險資金,這一標準尚未達成一致。采用IRR的不足之處除了上述對“早期”投資基金未來變現能力難以衡量之外,還有一個原因就是私募股權資本的投資回報可以是多種多樣的。一家業績暫時良好的目標企業可能會讓整只私募股權資本看起來收益良好,因此具有不確定性。

另一個方式就是對私募股權資本管理公司的投資技能和管理技巧進行一個定性的考核。一些投資人在個別私募股權資本公司建立的初期以“共同投資人”的身份以較少份額投資于該公司,目的是觀察和了解一般合伙人的管理能力和投資技巧。一些有限合伙人也會向其他投資人介紹或者雙方共享一些管理私募股權資本管理公司管理技能考慮和評價的信息,以達到綜合評定某一個私募股權資本管理公司的目標和宗旨。

最后一個問題就是收益分配的問題。一般合伙人通常通過收取管理費和向有限合伙人提取固定比例的目標公司投資收益這兩種方法來實現其自身盈利。

前一種方式中,分配收益率通常在整個合伙制存在期間是固定的,在合伙制公司建立初期即以合同的形式規定明確。通常在一到三個百分點左右。但是一些規模比較大的私募股權資本管理公司則可能因為規模經濟而收取相對比較低的管理費。近年來的一個趨勢是管理費在合伙制不同時期進行不同的調整。因為投資者爭論說,一般在最初的二到五年里面,一般合伙人會積極選擇目標公司,組建投資并進行一系列管理活動。但是隨著目標公司投資價值的逐漸實現和投資的退出,他們投入其中的熱情和努力在明顯減少。因此投資維系的最后幾年會相對降低管理費比例。這在一定程度上可以促進一般合伙人盡量快速的為有限合伙人收回投資,并且開始積極募集新資金。而一般合伙人收益的另一個來源:目標公司所實現投資收益(carriedinterest)的一定比例—通常在20%左右的水平。對于計算凈現值(netvahie)的方法也在不斷修訂當中。以往,凈現值取決于某一單向投資的收益水平。但是現在卻變成取決于全部投資的目標公司的投資組合(Portfolin)的收益水平,這可以有效促進一般合伙人將投資協調化(harmonized)。

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篇2:最新合伙人制度范本

還在找合伙人管理制度的范本嗎,下面qiquha小編為大家精心搜集了關于合伙人制度的范本,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

第一條合伙宗旨:___________________________________________________

第二條合伙名稱、主要經營地:______________________________________

第三條合伙經營項目和范圍:_________________________________________

第四條合伙期限,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。

第五條出資金額、方式、期限

(一)合伙人_________(姓名)以_________方式出資,計人民幣_________元;______________(其他合伙人同上順序列出)

(二)各合伙人的出資,于_________年_________月_________日以前交齊。

(三)本合伙出資共計人民幣_________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產,不得隨意請求分割。合伙終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。

第六條盈余分配與債務承擔

合伙各方共同經營、共同勞動,共擔風險,共負盈虧。

(特別提示:盈余分配與債務承擔可以約定按各合伙人各自投資或者平均分配。未約定分擔比例的,由各合伙人按投資分擔。任何一方對外償還后,另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。)

(一)盈余分配:以_________________為依據,按比例分配。

(二)債務承擔:合伙債務先以合伙財產償還,合伙財產不足清償時,以_________________為依據,按比例承擔。

第七條入伙、退伙、出資的轉讓

(一)入伙

1.新合伙人入伙,必須經全體合伙人同意;

2.承認并簽署本合伙協議;

3.除入伙協議另有約定外,入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利,承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

(二)退伙

1.自愿退伙。合伙的經營期限內,有下列情形之一時,合伙人可以退伙:

a合伙協議約定的退伙事由出現;

b經全體合伙人同意退伙;

c發生合伙人難以繼續參加合伙企業的事由。

合伙協議未約定合伙企業的經營期限的,合伙人在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下,可以退伙,但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的,應當賠償損失。

2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的,當然退伙:

a、死亡或者被依法宣告死亡;

b、被依法宣告為無民事行為能力人;

c、個人喪失償債能力;

d、被人民法院強執行在合伙企業中的全部財產份額。

以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的,經其他合伙人一致同意,可以決議將其除名:

a、未履行出資義務;

b、因故意或重大過失給合伙企業造成損失;

c、執行合伙企業事務時有不正當行為;

d、合伙協議約定的其他事由。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的,可以在接到除名通知之日起30日內,向人民法院起訴。

合伙人退伙后,其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

(三)出資的轉讓。

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。

在同等條件下,合伙人有優先受讓權。

如向合伙人以外的第三人轉讓,第三人應按入伙對待,否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的,經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

第八條合伙負責人及合伙事務執行

全體合伙人共同執行合伙企業事務。(適用于規模小的合伙企業。)合伙協議約定或全體合伙人決定,委托_________為合伙負責人,其權限為:

1.對外開展業務,訂立合同;

2.對合伙事業進行日常管理;

3.出售合伙的產品(貨物)、購進常用貨物;

4.支付合伙債務;

5._________________________________________。

第九條合伙人的權利和義務

(一)合伙人的權利:

1.合伙事務的經營權、決定權和監督權,合伙的經營活動由合伙人共同決定,無論出資多少,每個人都有表決權;

2.合伙人享有合伙利益的分配權;

3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按合同的約定進行,合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

4.合伙人有退伙的權利。

(二)合伙人的義務:

1.按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一;

2.分擔合伙的經營損失的債務;

3.為合伙債務承擔連帶責任。

第十條禁止行為

1.未經全體合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙,造成的損失按實際損失進行賠償。

2.禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務;

3.除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外,合伙人不得同本合伙進行交易。

4.合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

第十一條合伙營業的繼續

(一)在退伙的情況下,其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務,也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下,依死亡合伙人的繼承人的選擇,既可以退繼承人應繼承的財產份額,繼續經營;也可依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意,接納繼承人為新的合伙人繼續經營。

第十二條合伙的終止和清算

(一)合伙因下列情形解散:

1.合伙期限屆滿;

2.全體合伙人同意終止合伙關系;

3.已不具備法定合伙人數;

4.合伙事務完成或不能完成;

5.被依法撤銷;

6.出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。

(二)合伙的清算:

1.合伙解散后應當進行清算,并通知債權人。

2.清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意,自合伙企業解散后15日內指定_________合伙人或委托第三人,擔任清算人。15日內未確定清算人的,合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

3.合伙財產在支付清算費用后,按下列順序清償:合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。

4.清償后如有剩余,則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

5.清算時合伙有虧損,合伙財產不足清償的部分,依本協議第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任,合伙人由于承擔連帶責任,所清償數額超過其應當承擔的數額時,有權向其他合伙人追償。

第十三條違約責任

1.合伙人未按期繳納或未繳足出資的,應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期_____年仍未繳足出資,按退伙處理。

2.合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的,如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人,可按退伙處理,轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

3.合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的,其行為無效,或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的,承擔賠償責任。

4.合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合伙企業法》而導致合伙企業解散的,應當對其他合伙人承擔賠償責任。

5.合伙人違反第九條規定,應按合伙實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

第十四條合同爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議,合伙人之間共同協商,如協商不成,提交_________仲裁委員會仲裁,或在各方商定的其它城市。仲裁裁決是終局的,對各方均有約束力。

第十五條其他

(一)經協商一致,合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的,以補充、修改后的內容為準。

(二)入伙合同是本協議的組成部分。

(三)本合同一式_________份,合伙人各執一份,送登記機關存檔一份。

(四)本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

合伙人(簽章):_________

_________年_____月_____日

簽訂地點:_______________

篇3:最新合伙人制度

還在找合伙人制度嗎,下面qiquha小編為大家搜集的一篇“最新合伙人制度”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

第一條合伙人制度的主要目標是分享網站影響力,幫助合伙人通過網絡獲得更多價值信息、拓展人脈、提升個人能力,最終達到促進行業發展的公益性目的,目前計劃發展合伙人規模為三十人左右。

第二條本網站對合伙人具有約束力。全體合伙人(不分主張)平等的享有權利和承擔義務。

第三條合伙人的權利和義務

全體合伙人均享有:CHISC合伙人冠名權,CHISC合伙人可以用CHISC網站的名義與業內同行進行交流,可以分享本網站相關內部信息,合伙人信息在本網站顯著位置顯示,成為本網站合伙人不享有固定報酬,合伙人可通過本網站的幫助完成相關項目獲得收入。

全體合伙人必須甘于無私奉獻于醫療信息化事業,在業內有較好的影響力和信譽度,樂于與業內人士分享經驗、致力于促進國內醫療信息化行業的發展。

第四條合伙人的管理機構

管理機構成員:網站創始人、合伙人團隊。

創始人依據制度行使權力,接受合伙人的監督。創始人負責選擇和撤換合伙人。

第五條取消合伙人資格

創始人的權力只能用于維護合伙人團隊,不得用權力解決觀點之爭,排斥異己。有下列情形之一者,創始人可以取消合伙人資格。

1、泄露相關信息引起法律糾紛者;

2、以合伙人的名義攻擊業內同行者;

3、合伙人有影響網站發展的行為者;

4、合伙人利用本網站獲得的相關內容新建網站或把泄露本網站相關內部信息者;

第六條合伙人可選擇的部份工作內容

1利用本站資源為業內人士提供相關咨詢;

2組織當地圈內好友進行相關交流活動;

3利用網站資源編寫相關行業研究報告

4管理網站首頁、資料庫及論壇相關內容

5管理、維護網站相關QQ群

6管理、維護網站官方微博、微信

第七條合伙人淘汰辦法

合伙人在每年公歷6月和12月向網站創始人提交半年工作總結,內容主要包括本年度本人對醫療信息化行業及本網站的貢獻,創始人有權淘汰未提交總結或當年無任何貢獻的部份合伙人。