還在找內部的合伙人制度嗎,下面qiquha小編為大家搜集的一篇“內部合伙人制度”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

總則

第一條內部合伙人制度是指由公司內部員工認購本公司的股份,參與經營、按股份享受紅利分配的新型股權形式。推行內部合伙人制度目的在于:

1)實現本士咨詢公司的管理突破,通過共同經營、共同創業,共擔風險,共負盈虧,凝聚志同道合的長期合作伙伴,形成高效的資金、團隊、運營模式。

2)規范和完善公司內部的治理機制,規范合伙人之間的權利、義務,協調合伙人的責任、利益和風險平衡關系

3)確保公司的順利運作,形成互補能力結構,提升公司的總體競爭力,實現公司永續經營

1.2內部合伙人制度的實施原則

第二章合伙人制度實施遵循以下原則:

1)遁序漸進原則;

2)公開、公平、公正原則;

3)收益與風險共擔,收益延期支付原則;

4)能力配比,增量激勵的原則;

第三條本制度實施意在逐步構建合伙經營模式和團隊習慣,不改變公司性質

第四條**集團以為推進中國連鎖企業發展已任,力圖成為中國最具實力的連鎖經營研究、培訓、咨詢顧問集團,為各參見《**集團發展戰略及五年規劃》。

第五條深圳**咨詢公司是**集團總部核心業務單元,獨立核算,自負營虧;圍繞集團三年規劃目標,通過機制創新實現快速發展,內部合伙人計劃是與**咨詢事業計劃匹配的長期激勵方式,為達成目標將過渡跨行業、跨專業矩陣式組織形式并形成長期合伙人制度,參見《**咨詢公司發展規劃和未來組織結構過渡方案》。

2.2員工職業發展規劃

第六條咨詢業是一個智力密集、人才密集的行業,優秀員工是實現**規劃的保障,公司對鼓勵員工向與公司需要相符的方向發展,并輔以技術指導和知識管理支持,員工可從業務、咨詢、研究員等途徑向合伙人生涯發展,如下表,詳規參見《**員工培養及職業生涯規劃管理辦法》。

第七條針對咨詢業難做大、人才培養成本大、流動率高狀況,公司將不懈培養和打造志同道合的合伙人團隊,通過集合優秀人才共同去爭取未來,讓有志員工在**“飛速發展、暢享成長,共創未來”。

2.3內部合伙人股權基本結構與配比

第八條為確保合理的治理結構和競爭力能力組合,未來三年**顧問內部合伙人股權基本結構與配比方式如下表:

2.4創始合伙人

第九條接受本合伙人制度,維補足《創始合伙人協議書》,2007年9月前出資并成為注冊的股東,稱之為創始合伙人,創始合伙人承擔以下義務

1)按協議出資;

2)參與運作,除特殊原因三年內不得離職和退股;

3)按本制度第八條出讓預留股份;

4)公司虧損或業務需要時優先同比注資,補足運營所需資金;

2.5內部合伙人

第十條內部合伙人指認同**文化,具備公司所需能力、獲得股權的員工,內部合伙人對公司負共同經營、共同創業,共擔風險,共負盈虧之責任,公司不接受純投資者為合伙人。

第3章

3.1內部合伙人的資格條件內部合伙人吸納與股權激勵

第十一條內部合伙人的基本資格條件如下:

1)在公司工作半年以上

2)職級T3級以上,并符合崗位任職資格條件

3)業務能力強,考核優秀

4)有成為合伙人的意愿,按協議商定的出資比例

第十二條合伙人品質要求:合伙人需要**共同的價值取向,具備長遠眼光和較強的創業欲望、富有犧牲精神和承受力等企業家精神,經合伙人協商一致同意的。

第十三條具有較好發展潛力和能力互補,但尚未完全滿足基本條件的員工,可由合伙人申請,給合伙人會議破格吸納;

3.2內部合伙人的吸納程序

第十四條內部合伙人的吸納程序如下,具體操作參見《內部合伙人吸納與股權配比流程》如下表:

1)符合條件員工向總辦提出合伙申請或合伙人推薦,填寫員工合伙申請及認購表;

2)合伙資格由總辦進行初審,并由相關部門核算當期內部股價、額度及認購系數;

3)合伙資格及持股方式審核,并經合伙人會議復審后予以確認;

4)合伙人簽訂內部合伙協議,到財務部確認持股額并繳款;

5)公司發放員工持股股權證書,每年按實際出資比例進行工商變更。

6)成為內部合伙人,行使合伙人權利,享受分紅。

3.3購股權額度確定

第十五條合伙人購股權額度主要由擔任的職位職級決定,參見本制度第六條、第八條,具體職位可購股權限額如下:

職位可購股權限額=公司資產總額×職位分配比例

第十六條公司員工因職務調整,其持股額度按調職后的職務比例變動,根據新變動比例進行認購或回購,其中:

1)合伙人升職后,根據增加職位分配比例算出其增加股份,新增股份認購價格按本年新股價進行計算;

2)合伙人降職后,根據減少職位分配比例算出期減少股份比例,減少股份由公司負責回購,回購價格亦按本年新股價進行計算。

第十七條根據公司實際運營需求,公司可協商委托某一合伙人受讓其他合伙人股權,購股權額度可短期高于職位分配比例,可受讓限額由合伙人會議決定。

合伙人購股權限額=職位可購股權限額+可受讓限額

3.4公司資產價值及股價核算

第十八條公司資產價值包括有形資產和無形資產,有形資產以半年度財務報告顯示,無形資產包括,品牌、知識產權、團隊、業績及獲利能力等,其評估由內部價值鏈記分板來衡量,實行動態管理,參見《公司資產價值及股價核算辦法》,經合伙人會議同意每半年予以公布。

第十九條公司資產實行存量不動,增量激勵原則,當公司資產價值低于原存量值時,合伙人應同比注資補足,當公司資產價值持續增長時,原合伙人可享受轉讓分紅和股權轉讓所帶來溢價激勵。

第二十條股價根據當期公司資產價值及股份數決定,每年中、年未各公布一次,為內部合伙人購股標準。

核定股價=公司資產價值÷股份數

3.5股權認購系數確定

第二十一條合伙人按職務級別、個人資歷、能力不同認購系數,股權認購系數越高則代表相對重要性越高,實際出資越少,計算公式如下表:

股權認購系數=A×K×K1十B×K2十C×K3

第二十二條股權認購系數的評分項目、權重和分值可根據公司發展階段及需求調整,每年由合伙人會議確定。

第二十三條公司股權由合伙申請人有償購買,合伙申請人實際購買價格和實際出資金額計算如下:

實際購買股價=核定股價÷股權認購系數

實際認購出資額=合伙人購股權額度×實際購買股價

3.6認購權行使及個人獎勵股份轉換

第二十四條購股權的實施時間為半年度業績考核評定后一個月內,根據認購系數確定實際認購出資額,股權認購以實際到帳金額為準,到期未到帳則視為放棄本期購股權。

第二十五條股價每半年重新核定,新加入激勵計劃、放棄或曾失去購股權的合伙申請人應以當期新核定股價購股。

第二十六條公司當期未有足夠股權出讓合伙申請人的,下年度可按本期價格購持續認購,內部股價下降時有權按新股價購買股權。

第二十七條合伙申請人因年度業績優秀獲得公司股權激勵的,該激勵股權可轉入合伙人名下,參與下年度分紅,參見《績效考核與激勵制度》;如合伙申請人已達到購股權最高限額,激勵股權超出部分將轉為現金激勵;

3.7超限額回購和內部轉讓

第二十八條公司每年提取利潤5%為內部股權回購準備金,從創始合伙人及超出職位可購股權限額合伙人回購股權,以激勵新合伙人,回購價為當期核定股價。

第二十九條股權回購順序依次為創始合伙人、降職合伙人、超額合伙人,合伙人應以公司長遠利益出發不得反對股權回購。

第三十條股權可在合伙人間協議轉讓,轉讓股權應符合配比比例并經全部合伙人會議同意。

3.8利潤分紅

第三十一條為保證公司事業計劃達成,合伙人在三年內分紅不超過凈利潤的30%,每年實際利潤分紅比率依據年初合伙人共同確定的《年度目標及分紅方案》考核提取,按股權比例分配,三年后視企業規模再行調整。

第三十二條對未加入公司合伙人計劃的專家、優秀員工,經合伙人會議同意的可采用分紅權進行長期激勵,該員工離職則分紅權自動失效,《內部員工分紅權配發通知書》。

第4章

4.1經營權利與義務內部合伙人的權利和義務

第三十三條內部合伙人不僅是公司股東,而且是共同創業的伙伴,參與公司的經營管理活動,行使合伙人權利;

1)公司有關重大投資、業務戰略的調整等重大決定的股權表決

2)公司發展規劃及年度經營計劃、分紅與配股計劃等的股權表決

3)公司組織變革及核心制度表決

4)就公司經營管理提出合理化建議

5)查閱公司經營業績財務報表及有關會議決議

6)合伙人會議擬定的其他權力

第三十四條為提高公司決策效率,合伙人可選舉管委會代行合伙人會議權利,管委會成員由合伙人擔任,任期一年。

第三十五條經授權內部合伙人可代表公司拓展業務,組織談判,具體規定參見《公司業務運作流程及職權劃分明細表》。

第三十六條內部合伙人在公司日常運營中承擔以下義務;

1)遵守公司章程

2)履行合伙人分管職能,完成合伙人會議決議分管的工作任務或業績指標

3)按時出席合伙人會議,就公司經營發展出謀劃策

4)接受制度約束,根據個人績效和公司需要的職務調整

5)保守公司商業機密

4.2股份權利與義務

第三十七條內部合伙人持有公司股份,享有以下股份權利;

1)參與制定和修改公司章程;

2)對吸納新合伙人行使表決權(一人一票);

3)監督公司內部及各分支機構經營活動;

4)按照股權比例分配紅利,優先享有合伙人分紅或股利等優惠政策

5)依法分配公司破產、解散和清算后的剩余資產;

第三十八條內部合伙人根據持有股權承擔以下義務:

1)按本制度及合伙協議完成股權認購、轉讓

2)退出經營時出讓持有股權

3)公司增發,存量不足或虧損時同比注資

4)以自己的出資承擔風險

4.3其他合伙人共同決議事項

第三十九條除合伙協議另有約定外,下列事項應當經全體合伙人一致同意:

1)改變公司的名稱;

2)改變公司的經營范圍、主要經營場所的地點;

3)處分公司的不動產;

4)轉讓或者處分公司的知識產權和其他財產權利;

5)以公司名義為他人提供擔保;

6)聘任合伙人以外的人擔任本企業的經營管理人員。

第5章

5.1合伙人內部創業合伙人發展計劃

第四十條內部合伙人可依據公司業務規劃積極籌備、拓展咨詢業務,承擔業務單元的目標和激勵,詳細規定參見《公司發展規劃及內部創業計劃》。

5.2獨立合伙人

第四十一條獨立合伙人指的以個人身份與**顧問有限公司建立長期緊密合作關系,對雙方合作所操作的項目實行公司化的操作,雙方對項目收入采取按比例分成的方式,參見《獨立合伙人協議》。

第四十二條內部合伙人有個人發展意向的,雙方簽定獨立合伙人協議后,成為**咨詢公司的獨立合伙人,自負盈虧、直接對公司總裁負責。雙方在工作中采取平等協商的機制。

5.3分公司合伙人

第四十三條內部合伙人可隨公司發展轉做連鎖分公司合伙人,分公司合伙人可持有分公司60%股權,負責區域范圍內的經營業務,參見《分公司合伙人協議》。

5.4二、三級合伙人發展

第四十四條公司合伙人負責獨立核算的業務團隊的,經合伙人會議批準可在自己股權范圍內發展

二、三級合伙人,具體參見公司相關規范。

第6章

6.1內部合伙人退出內部合伙人退出機制

第四十五條合伙人正常退出程序

1)當事人提前一個月書面提出離職和退伙

2)所有合伙人簽字同意

3)辦好必要的股權轉讓或退出手續

第四十六條合伙人持有的股份,在持有人脫離本公司(包括自動離職、被解聘、被開除或死亡等)等情況下,不再參與內部持股,其已持有的股份由公司回購。

1)合伙人自愿離職,提出申請后,不能行使股份購股權。

2)自離職之日起不享受股東權利及分紅權,已定分紅由財務結算后,按勞動合同約定延期支付。

第四十七條股份的回購程序:

1)申請人員工個人填寫回購申請單;

2)人力資源部向合伙人會議提供該員工的工作交接清單;

3)合伙人會議確定回購方式和回購價格;

4)回購其個人出資部分;

6.2回購方式及回購價格確定

第四十八條根據內部合伙人不同退伙原因,將采取不同的回購方式:不同退出原因的回購方式

第7章附則

第四十九條本方案的修改和解釋權歸公司合伙人管委會所有。第五十條本制度每年修訂一次,實施日期自起。

第五十一條方案未盡事宜及實施細則,由管委會擬定合伙人會議審批。

篇2:最新合伙人制度范本

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第一條合伙宗旨:___________________________________________________

第二條合伙名稱、主要經營地:______________________________________

第三條合伙經營項目和范圍:_________________________________________

第四條合伙期限,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。

第五條出資金額、方式、期限

(一)合伙人_________(姓名)以_________方式出資,計人民幣_________元;______________(其他合伙人同上順序列出)

(二)各合伙人的出資,于_________年_________月_________日以前交齊。

(三)本合伙出資共計人民幣_________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產,不得隨意請求分割。合伙終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。

第六條盈余分配與債務承擔

合伙各方共同經營、共同勞動,共擔風險,共負盈虧。

(特別提示:盈余分配與債務承擔可以約定按各合伙人各自投資或者平均分配。未約定分擔比例的,由各合伙人按投資分擔。任何一方對外償還后,另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。)

(一)盈余分配:以_________________為依據,按比例分配。

(二)債務承擔:合伙債務先以合伙財產償還,合伙財產不足清償時,以_________________為依據,按比例承擔。

第七條入伙、退伙、出資的轉讓

(一)入伙

1.新合伙人入伙,必須經全體合伙人同意;

2.承認并簽署本合伙協議;

3.除入伙協議另有約定外,入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利,承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

(二)退伙

1.自愿退伙。合伙的經營期限內,有下列情形之一時,合伙人可以退伙:

a合伙協議約定的退伙事由出現;

b經全體合伙人同意退伙;

c發生合伙人難以繼續參加合伙企業的事由。

合伙協議未約定合伙企業的經營期限的,合伙人在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下,可以退伙,但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的,應當賠償損失。

2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的,當然退伙:

a、死亡或者被依法宣告死亡;

b、被依法宣告為無民事行為能力人;

c、個人喪失償債能力;

d、被人民法院強執行在合伙企業中的全部財產份額。

以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的,經其他合伙人一致同意,可以決議將其除名:

a、未履行出資義務;

b、因故意或重大過失給合伙企業造成損失;

c、執行合伙企業事務時有不正當行為;

d、合伙協議約定的其他事由。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的,可以在接到除名通知之日起30日內,向人民法院起訴。

合伙人退伙后,其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

(三)出資的轉讓。

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。

在同等條件下,合伙人有優先受讓權。

如向合伙人以外的第三人轉讓,第三人應按入伙對待,否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的,經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

第八條合伙負責人及合伙事務執行

全體合伙人共同執行合伙企業事務。(適用于規模小的合伙企業。)合伙協議約定或全體合伙人決定,委托_________為合伙負責人,其權限為:

1.對外開展業務,訂立合同;

2.對合伙事業進行日常管理;

3.出售合伙的產品(貨物)、購進常用貨物;

4.支付合伙債務;

5._________________________________________。

第九條合伙人的權利和義務

(一)合伙人的權利:

1.合伙事務的經營權、決定權和監督權,合伙的經營活動由合伙人共同決定,無論出資多少,每個人都有表決權;

2.合伙人享有合伙利益的分配權;

3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按合同的約定進行,合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

4.合伙人有退伙的權利。

(二)合伙人的義務:

1.按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一;

2.分擔合伙的經營損失的債務;

3.為合伙債務承擔連帶責任。

第十條禁止行為

1.未經全體合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙,造成的損失按實際損失進行賠償。

2.禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務;

3.除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外,合伙人不得同本合伙進行交易。

4.合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

第十一條合伙營業的繼續

(一)在退伙的情況下,其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務,也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下,依死亡合伙人的繼承人的選擇,既可以退繼承人應繼承的財產份額,繼續經營;也可依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意,接納繼承人為新的合伙人繼續經營。

第十二條合伙的終止和清算

(一)合伙因下列情形解散:

1.合伙期限屆滿;

2.全體合伙人同意終止合伙關系;

3.已不具備法定合伙人數;

4.合伙事務完成或不能完成;

5.被依法撤銷;

6.出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。

(二)合伙的清算:

1.合伙解散后應當進行清算,并通知債權人。

2.清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意,自合伙企業解散后15日內指定_________合伙人或委托第三人,擔任清算人。15日內未確定清算人的,合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

3.合伙財產在支付清算費用后,按下列順序清償:合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。

4.清償后如有剩余,則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

5.清算時合伙有虧損,合伙財產不足清償的部分,依本協議第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任,合伙人由于承擔連帶責任,所清償數額超過其應當承擔的數額時,有權向其他合伙人追償。

第十三條違約責任

1.合伙人未按期繳納或未繳足出資的,應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期_____年仍未繳足出資,按退伙處理。

2.合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的,如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人,可按退伙處理,轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

3.合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的,其行為無效,或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的,承擔賠償責任。

4.合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合伙企業法》而導致合伙企業解散的,應當對其他合伙人承擔賠償責任。

5.合伙人違反第九條規定,應按合伙實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

第十四條合同爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議,合伙人之間共同協商,如協商不成,提交_________仲裁委員會仲裁,或在各方商定的其它城市。仲裁裁決是終局的,對各方均有約束力。

第十五條其他

(一)經協商一致,合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的,以補充、修改后的內容為準。

(二)入伙合同是本協議的組成部分。

(三)本合同一式_________份,合伙人各執一份,送登記機關存檔一份。

(四)本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

合伙人(簽章):_________

_________年_____月_____日

簽訂地點:_______________

篇3:最新合伙人制度

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第一條合伙人制度的主要目標是分享網站影響力,幫助合伙人通過網絡獲得更多價值信息、拓展人脈、提升個人能力,最終達到促進行業發展的公益性目的,目前計劃發展合伙人規模為三十人左右。

第二條本網站對合伙人具有約束力。全體合伙人(不分主張)平等的享有權利和承擔義務。

第三條合伙人的權利和義務

全體合伙人均享有:CHISC合伙人冠名權,CHISC合伙人可以用CHISC網站的名義與業內同行進行交流,可以分享本網站相關內部信息,合伙人信息在本網站顯著位置顯示,成為本網站合伙人不享有固定報酬,合伙人可通過本網站的幫助完成相關項目獲得收入。

全體合伙人必須甘于無私奉獻于醫療信息化事業,在業內有較好的影響力和信譽度,樂于與業內人士分享經驗、致力于促進國內醫療信息化行業的發展。

第四條合伙人的管理機構

管理機構成員:網站創始人、合伙人團隊。

創始人依據制度行使權力,接受合伙人的監督。創始人負責選擇和撤換合伙人。

第五條取消合伙人資格

創始人的權力只能用于維護合伙人團隊,不得用權力解決觀點之爭,排斥異己。有下列情形之一者,創始人可以取消合伙人資格。

1、泄露相關信息引起法律糾紛者;

2、以合伙人的名義攻擊業內同行者;

3、合伙人有影響網站發展的行為者;

4、合伙人利用本網站獲得的相關內容新建網站或把泄露本網站相關內部信息者;

第六條合伙人可選擇的部份工作內容

1利用本站資源為業內人士提供相關咨詢;

2組織當地圈內好友進行相關交流活動;

3利用網站資源編寫相關行業研究報告

4管理網站首頁、資料庫及論壇相關內容

5管理、維護網站相關QQ群

6管理、維護網站官方微博、微信

第七條合伙人淘汰辦法

合伙人在每年公歷6月和12月向網站創始人提交半年工作總結,內容主要包括本年度本人對醫療信息化行業及本網站的貢獻,創始人有權淘汰未提交總結或當年無任何貢獻的部份合伙人。