第一條為引導(dǎo)和激勵(lì)全體管理干部正確履行職責(zé),強(qiáng)化工作責(zé)任,提高工作效能,保障學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》,參照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱管理干部,是指學(xué)校全體中層干部。

第三條實(shí)行管理干部工作責(zé)任追究要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第四條單位(部門)有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)管理干部進(jìn)行工作責(zé)任追究:

1、不認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策,不認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的決定和工作部署,致使政令不暢,影響全局工作安排的;

2、違反議事規(guī)則,越權(quán)擅自決策,導(dǎo)致決策失誤,造成損失或不良社會(huì)影響的;

3、內(nèi)部管理職責(zé)不清、管理混亂,工作人員不按規(guī)定辦事、工作不負(fù)責(zé)任,造成損失或不良社會(huì)影響的;

4、在工程建設(shè)項(xiàng)目、大型設(shè)備購置等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生失誤,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

5、違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和學(xué)校財(cái)務(wù)制度,出現(xiàn)亂收費(fèi)、私設(shè)小金庫、私分公款、違規(guī)支出等情況的;

6、在各類招生、考試、合作辦學(xué)、辦班過程中,違反國家政策和學(xué)校有關(guān)規(guī)定,造成損失或不良社會(huì)影響的;

7、教育教學(xué)管理不力,引起教學(xué)事故,造成不良社會(huì)影響的;

8、對(duì)群體性、偶發(fā)性事件,重大突發(fā)公共事件或治安事件,責(zé)任人沒有在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理,或處置失當(dāng),造成不良社會(huì)影響或重大損失的;

9、由于教育不嚴(yán)、管理不力、監(jiān)督不到位,發(fā)生工作人員違法違紀(jì)案件的;

10、不認(rèn)真履行安全管理規(guī)定,不嚴(yán)格安全管理,造成失火、偷盜、食物中毒等事故發(fā)生或人員傷亡的;

11、無故中斷與學(xué)校的聯(lián)系,對(duì)工作安排和落實(shí)造成影響的;

12、其他造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的情形。

圍繞學(xué)校建設(shè)發(fā)展而進(jìn)行改革創(chuàng)新出現(xiàn)工作上的問題,不屬于責(zé)任追究范圍,可根據(jù)具體情況研究處理。

第五條經(jīng)濟(jì)損失劃分:1萬元及以下為一般經(jīng)濟(jì)損失;1萬元至10萬元為較大經(jīng)濟(jì)損失;10萬元以上為重大經(jīng)濟(jì)損失。

第六條不良社會(huì)影響包括:引起學(xué)校師生員工普遍不良反映的;引起社會(huì)關(guān)注和不良反映的;在校內(nèi)外造成嚴(yán)重負(fù)面影響的。

第七條責(zé)任追究的形式和適用范圍:

1、凡造成一般經(jīng)濟(jì)損失,或引起學(xué)校師生員工普遍不良反映,或影響工作安排、工作落實(shí),或違規(guī)支出等情況的,視情節(jié)輕重,給予誡勉談話,或通報(bào)批評(píng),或警告、嚴(yán)重警告處分。

2、凡造成較大經(jīng)濟(jì)損失,或引起社會(huì)關(guān)注和不良反映的,或出現(xiàn)亂收費(fèi)、私設(shè)小金庫、私分公款等情況的,視情節(jié)輕重,責(zé)令停職檢查、引咎辭職,或給予降職處分。

3、凡造成重大經(jīng)濟(jì)損失,或在校外造成嚴(yán)重負(fù)面影響的,或造成失火、偷盜、食物中毒等事故發(fā)生或人員傷亡,或發(fā)生工作人員違法違紀(jì)案件的,給予責(zé)令辭職或免職處分。

以上責(zé)任追究形式可以單獨(dú)使用或者合并使用。

第八條造成經(jīng)濟(jì)損失的,除追究工作責(zé)任外,還將給予相關(guān)人員及其所在單位(部門)一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

第九條凡違*紀(jì)政紀(jì)的,按照黨紀(jì)政紀(jì)相關(guān)規(guī)定處理,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第十條責(zé)任追究的程序:

1、學(xué)校紀(jì)委辦公室為實(shí)行責(zé)任追究的受理部門。

2、出現(xiàn)責(zé)任事故后,所在單位(部門)應(yīng)認(rèn)真查找原因,深入分析產(chǎn)生問題的原因,形成專題報(bào)告并提出處理建議,報(bào)學(xué)校紀(jì)委辦公室。

3、學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)責(zé)任事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并形成書面調(diào)查材料和處理意見。

4、聽取被追究對(duì)象的陳述和申辯,將處理意見形成個(gè)人見面材料,交被追究對(duì)象簽字。

5、報(bào)經(jīng)學(xué)校黨委研究,作出對(duì)被追究對(duì)象給予追究或免予追究的決定。

6、落實(shí)責(zé)任追究的處理決定,履行相關(guān)手續(xù)。

第十一條管理干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題,敢于揭露,主動(dòng)查處,挽回?fù)p失,認(rèn)真整改的,可以酌情從輕、減輕或者免予追究;對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)、不查不究,不配合有關(guān)部門調(diào)查處理的,視情節(jié)應(yīng)予從重或加重追究。

第十二條管理干部任職期間出現(xiàn)的問題,無論在任或者離任,均按在任期間出現(xiàn)問題的性質(zhì)和責(zé)任大小進(jìn)行追究。

第十三條責(zé)任追究的執(zhí)行部門出現(xiàn)濫權(quán)、徇私、玩忽職守情況的,依照本規(guī)定,追究其管理責(zé)任。

第十四條責(zé)任追究的處理情況由紀(jì)委辦公室向?qū)W校黨委、行政作出書面報(bào)告,同時(shí)將有關(guān)材料歸入干部人事檔案和廉政檔案。

第十五條責(zé)任追究情況在一定范圍內(nèi)公布。

第十六條對(duì)其他管理人員實(shí)行工作責(zé)任追究,由所在單位(部門)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本規(guī)定由學(xué)校紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇2:領(lǐng)導(dǎo)干部事前責(zé)任追究制度

根據(jù)國務(wù)院23號(hào)令《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和《通知》解釋,對(duì)重大、特別重大及以上事故并負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè),其企業(yè)重要負(fù)責(zé)人,終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長(廠長、經(jīng)理)的規(guī)定。結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況重新補(bǔ)充修訂了事前責(zé)任追究制度,現(xiàn)將修訂制度通知如下:

一、嚴(yán)格按照國務(wù)院23號(hào)令第五條規(guī)定執(zhí)行。各分公司主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流到井下跟班作業(yè),并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井,對(duì)無跟班領(lǐng)導(dǎo)或該跟班領(lǐng)導(dǎo)未下井者,按擅離職守處理,對(duì)當(dāng)班分公司應(yīng)帶班經(jīng)理撤職,終身不能在公司任職,以三級(jí)科員工資對(duì)待。

二、分公司所轄生產(chǎn)范圍內(nèi),發(fā)生一人以上死亡事故,除因病死亡或非工作死亡外,分公司經(jīng)理、負(fù)有責(zé)任的副經(jīng)理、帶班經(jīng)理、安全科長、生產(chǎn)科長、車間正副主任、大隊(duì)長、帶班長,除追究刑事責(zé)任外,給予撤職處理,礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以一般人員對(duì)待,終身不能在公司任職。

三、凡是違反操作規(guī)程、安全管理規(guī)章制度、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)帶班長、隊(duì)長罰款500元,車間主任、科長罰款1000元,副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)給予停職檢查;造成事故的按第二條處理。

四、作業(yè)場(chǎng)所CO濃度超標(biāo)、風(fēng)速不達(dá)標(biāo)準(zhǔn),第一次發(fā)現(xiàn)還作業(yè),罰生產(chǎn)單位1000元、安全科長、生產(chǎn)科長各500元;第二次罰生產(chǎn)單位2000元,安全科長、生產(chǎn)科長、分管副經(jīng)理停職檢查。

五、主扇風(fēng)機(jī),要求24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn),需停機(jī)必須經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)。否則,公司對(duì)主風(fēng)機(jī)工罰款500元,對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和分管經(jīng)理停職檢查。

六、私存民爆器材和看管不嚴(yán)造成流失,對(duì)相關(guān)人員移交公安機(jī)關(guān)處理。

七、溜井、漏斗出現(xiàn)嚴(yán)重卡漏時(shí),帶班長、跟班車間主任、跟班經(jīng)理必須在現(xiàn)場(chǎng)采取有效措施進(jìn)行處理,否則,對(duì)帶班長、車間主任、跟班經(jīng)理進(jìn)行停職檢查。

八、豎井提升人員時(shí),嚴(yán)禁超載運(yùn)行,否則,發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)班檢身工罰款200元、對(duì)車間主任罰款1000元。

九、絞車鋼絲繩存在嚴(yán)重磨損、打折、斷絲等現(xiàn)象,未及時(shí)更換,對(duì)豎井車間管設(shè)備車間主任、設(shè)備經(jīng)理每人罰款1000元。

十、防墜器按規(guī)定進(jìn)行不脫鉤和脫鉤試驗(yàn),并有詳細(xì)記錄;否則,對(duì)豎井車間主任、設(shè)備經(jīng)理進(jìn)行停職檢查。

十一、井下新安裝的電纜必須使用鎧裝阻燃電纜,現(xiàn)使用的不符合要求的逐步淘汰,有明口、接觸不良的不得違章使用,否則,對(duì)車間主任、設(shè)備經(jīng)理各罰款1000元。造成事故的按第二條處理。

本制度與原定制度沖突項(xiàng)按本制度執(zhí)行,從2010年8月21日起執(zhí)行。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

篇3:生產(chǎn)輔助單位干部專業(yè)技術(shù)人員責(zé)任追究制度

1、嚴(yán)于職守,堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則,如失職、不堅(jiān)持原則,每次罰款100元。

2、對(duì)業(yè)務(wù)部門查出的不安全隱患,必須按要求安排落實(shí)整改,不落實(shí)整改的一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,由公司研究處理。

3、深入現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)查找自身所轄范圍存在的不安全隱患,并安排整改,如對(duì)自身所轄范圍內(nèi)的不安全隱患視而不見,又不安排整改,每出現(xiàn)一次罰款100元,由公司研究處理。

4、各隊(duì)管理人員及工程技術(shù)人員違章指揮,對(duì)違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干不加制止,每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

5、區(qū)隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持一工程一措施,沒有措施嚴(yán)禁安排施工,對(duì)沒有參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)后末履行簽字手續(xù)的職工,嚴(yán)禁安排參與施工,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,由公司研究處理。

6、區(qū)隊(duì)施工員必須堅(jiān)持一工程一措施。措施的編制必須在安全管理方面有針對(duì)性,做到字跡清晰、圖文并茂,每一份措施必須傳達(dá)到本單位作業(yè)區(qū)域的每一個(gè)職工,并履行簽字手續(xù)。否則每次罰款100元。

7、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的“三違”人員不得包庇、縱容,更不得替其說情或干擾業(yè)務(wù)部門對(duì)“三違”人員的查處,必須協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)“三違”人員進(jìn)行查處,否則每次罰款200元。

8、區(qū)隊(duì)主管隊(duì)長和主管技術(shù)員必須參加公司組織的安全大檢查,對(duì)查出的總問題必須現(xiàn)場(chǎng)盯住處理,當(dāng)班處理不完的要在現(xiàn)場(chǎng)移交給下一班繼續(xù)處理,并將處理情況及時(shí)向礦調(diào)度和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),否則每次罰款100元。

9、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真召開班前會(huì)安全學(xué)習(xí),不組織的,每次罰款200元,達(dá)不到制度要求的,每次罰款100元。

10、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須參加公司組織召開的與本隊(duì)組織召開的有關(guān)專題會(huì)議,無故不參加的,一次罰款100元。

11、區(qū)隊(duì)管理人員嚴(yán)禁安排無證人員干特殊崗位的工作,否則,一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,由公司研究處理。

12、區(qū)隊(duì)長安排到本隊(duì)實(shí)習(xí)期末滿的員工必須簽訂師徒合同,不簽訂師徒合同的,不得安排上班,并罰隊(duì)長100元。因不簽訂師徒合同而造成一般事故的,罰隊(duì)長200元,造成重傷以上事故的由由公司研究處理。