現舉某公司辦公室文具管理制度范例,用以說明辦公室文具管理制度各條文的具體內容。

第一條為使本公司辦公用品管理規范化,特制定本制度。

第二條本制度所稱辦公文具分為消耗品、管理消耗品及管理品三種,具體定義如F:

1.消耗品

鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復寫紙、卷宗、標簽、便條紙、信紙、橡皮、夾子等。

2.管理消耗品

簽字筆、熒光筆、修正液、電池、直線紙等。

3.管理品

剪刀、美工刀、訂書機、打孔機、鋼筆、打碼機、姓名章、日期章、日期戳、計算機、印泥等。

第三條本公司的文具用品分為個人領用與部門領用兩種。個人領用是指個人使用保管的用品,如圓珠筆、橡皮、直尺等。部門領用是指本部門共同使用的用品,如打孔機、訂書機、打碼機等。

第四條本公司的消耗品可依據歷史記錄(如以過去半年耗用平均數)、經驗法則(估計消耗時間)設定領用管理基準(如圓珠筆每月每人發放一支),并可隨部r】或人員的工作狀況調整發放時間。

第五條本公司的消耗品應限定人員使用,白第三次發放起,必須以舊品替換新品,但純消耗品(如直線紙)不在此限。

第六條本公司的管理品移交時如有故障或損壞,應以舊換新,如遺失應由個人或部門賠償、自購。

第七條本公司的文具申請應于每月25日由各部門填寫“文具用品申請單”,交管理部統一采購,并于次月5日前發放,但管理性文具的申請不受上述時間限制。

第八條本公司各部門設立“文具用品領用記錄卡”,由管理部統一保管,在文具領用時作登記使用,并控制文具領用狀況。

第九條文具用品一般由管理部向文具批發商采購,其中必需品、采購不易或耗用量大的物品,應酌量庫存;管理部無法采購的特殊文具,可以經管理部同意并授權各部門白行采購。

第十條新進人員到職時,由各部門提出文具申請單向管理部領取文具,并列入領用卡,人員離職時,應將剩余文具~并交管理部。

篇2:別墅房地產項目銷售文具及資料認領制度

別墅項目銷售文具及資料認領制度

一、銷售部因銷售所需要的一切文具由銷售主管統一向公司申報領取并登記,然后統一發放。

二、銷售人員應保管好文具用品,對紙、筆等易耗品使用完畢后向銷售主管申領。

三、銷售人員向銷售主管申領銷售相關資料并進行登記,銷售價格、統一說辭等重要銷售資料上須有主管簽名,銷售人員對資料保管負有直接責任,如遺失視情節輕重予以處罰。四、銷售人員調動工作崗位或離職之前,則由銷售主管收回該銷售人員所領取的文具及相關銷售資料。

四、銷售主管調動工作崗位或離職之前,應做好工作交接手續,并且將銷售部所有的一切相關資料整理移交給下一位負責該項目的銷售主管。

篇3:售樓部文具認領制度（2）

售樓部文具認領制度(二)

1、售樓處因銷售所需要的一切文具由銷售經理統一向公司行政部申報領取并登記,然后統一發放。

2、銷售經理調動工作崗位或離職之前,應做好工作交接手續,并且將售樓部所有的一切相關資料整理移交給下一位負責該項目的銷售經理。

3、銷售人員調動工作崗位或離職之前,則由銷售經理收回該銷售人員所領取的文具及客戶登記資料。