學生管理制度

(一)中小學生守則

1、熱愛祖國,熱愛人民,熱愛中國共產黨。

2、遵守法律法規,增強法律意識。遵守校規校紀,遵守社會公德。

3、熱愛科學,努力學習,勤思好問,樂于探究,積極參加社會實踐和有益的活動。

4、珍愛生命,注意安全,鍛煉身體,講究衛生。

5、自尊自愛,自信自強,生活習慣文明健康。

6、積極參加勞動,勤儉樸素,自己能做的事自己做。

7、孝敬父母,尊敬師長,禮貌待人。

8、熱愛集體,團結同學,互相幫助,關心他人。

9、誠實守信,言行一致,知錯就改,有責任心。

10、熱愛大自然,愛護生活環境。

(二)中學生日常行為規范(修訂)

一、自尊自愛,注重儀表

1、維護國家榮譽,尊敬國旗、國徽,會唱國歌,升降國旗、奏唱國歌時要肅立、脫帽、行注目禮,少先隊員行隊禮。

2、穿戴整潔、樸素大方,不燙發,不染發,不化妝,不佩戴首飾,男生不留長發,女生不穿高跟鞋。

3、講究衛生,養成良好的衛生習慣。不隨地吐痰,不亂扔廢棄物。

4、舉止文明,不說臟話,不罵人,不打架,不賭博。不涉足未成年人不宜的活動和場所。

5、情趣健康,不看色情、兇殺、暴力、封建迷信的書刊、音像制品,不聽不唱不健康歌曲,不參加迷信活動。

6、愛惜名譽,拾金不昧,抵制不良誘惑,不做有損人格的事。

7、注意安全,防火災、防溺水、防觸電、防盜、防中毒等。

二、誠實守信,禮貌待人

8、平等待人,與人為善。尊重他人的人格、宗教信仰、民族風俗習慣。謙恭禮讓,尊老愛幼,幫助殘疾人。

9、尊重教職工,見面行禮或主動問好,回答師長問話要起立,給老師提意見態度要誠懇。

10、同學之間互相尊重、團結互助、理解寬容、真誠相待、正常交往,不以大欺小,不欺侮同學,不戲弄他人,發生矛盾多做自我批評。

11、使用禮貌用語,講話注意場合,態度友善,要講普通話。接受或遞送物品時要起立并用雙手。

12、未經允許不進入他人房間、不動用他人物品、不看他人信件和日記。

13、不隨意打斷他人的講話,不打擾他人學習工作和休息,妨礙他人要道歉。

14、誠實守信,言行一致,答應他人的事要做到,做不到時表示歉意,借他人錢物要及時歸還。不說謊,不騙人,不弄虛作假,知錯就改。

15、上、下課時起立向老師致敬,下課時,請老師先行。

三、遵規守紀,勤奮學習

16、按時到校,不遲到,不早退,不曠課。

17、上課專心聽講,勤于思考,積極參加討論,勇于發表見解。

18、認真預習、復習,主動學習,按時完成作業,考試不作弊。

19、積極參加生產勞動和社會實踐,積極參加學校組織的其他活動,遵守活動的要求和規定。

20、認真值日,保持教室、校園整潔優美。不在教室和校園內追逐打鬧喧嘩,維護學校良好秩序。

21、愛護校舍和公物,不在黑板、墻壁、課桌、布告欄等處亂涂改刻畫。借用公物要按時歸還,損壞東西要賠償。

22、遵守宿舍和食堂的制度,愛惜糧食,節約水電,服從管理。

23、正確對待困難和挫折,不自卑,不嫉妒,不偏激,保持心理健康。

四、勤勞儉樸,孝敬父母

24、生活節儉,不互相攀比,不亂花錢。

25、學會料理個人生活,自己的衣物用品收放整齊。

26、生活有規律,按時作息,珍惜時間,合理安排課余生活,堅持鍛煉身體。

27、經常與父母交流生活、學習、思想等情況,尊重父母意見和教導。

28、外出和到家時,向父母打招呼,未經家長同意,不得在外住宿或留宿他人。

29、體貼幫助父母長輩,主動承擔力所能及的家務勞動,關心照顧兄弟姐妹。

30、對家長有意見要有禮貌地提出,講道理,不任性,不耍脾氣,不頂撞。

31、待客熱情,起立迎送。不影響鄰里正常生活,鄰里有困難時主動關心幫助。

五、嚴于律己,遵守公德

32、遵守國家法律,不做法律禁止的事。

33、遵守交通法規,不闖紅燈,不違章騎車,過馬路走人行橫道,不跨越隔離欄。

34、遵守公共秩序,乘公共交通工具主動購票,給老、幼、病、殘、孕及師長讓座,不爭搶座位。

35、愛護公用設施、文物古跡,愛護莊稼、花草、樹木,愛護有益動物和生態環境。

36、遵守網絡道德和安全規定,不瀏覽、不制作、不傳播不良信息,慎交網友,不進入營業性網吧。

37、珍愛生命,不吸煙,不喝酒,不濫用藥物,拒絕毒品。不參加各種名目的非法組織,不參加非法活動。

38、公共場所不喧嘩,瞻仰烈士陵園等相關場所保持肅穆。

39、觀看演出和比賽,不起哄滋擾,做文明觀眾。

40見義勇為,敢于斗爭,對違*公德的行為要進行勸阻,發現違法犯罪行為及時報告。

篇2:醫院在院學習學生管理制度范本

醫院在院學習學生管理制度

一、對實習生的到來,各科室都要熱情接待,關心他們的生活、學習,在實踐工作中注意對他們抓緊培養,提高理論水平,提高解決問題和處理問題的能力,帶教老師不僅要抓好學生的業務學習,也要做好學生的思想政治工作,做好管理工作。

二、在院學習的學生要嚴格執行本院的各項規章制度,嚴格執行有關法律法規,使自己在院學習期間打下良好的法律基礎。

三、加強學生的文化建設,豐富和方便學生的業余生活。

四、加強學生的黨團建設工作,高度重視在大學生中培養積極分子,發揮他(她)們的模范作用。條件成熟時吸收他們加入組織。

篇3:建筑集團大學生管理制度

建設集團大學生管理制度

1.總則

(l)為做好大學畢業生的接收、分配工作,制訂本制度;

(2)堅持尊重知識、尊重人才和專業對口、學以致用的原則,從企業長遠建設出發為企業做好人才儲備工作;

(3)集團公司人力資源部,負責接收、分配、培養大學畢業生工作。

2.接收條件

被接收的大學畢業生應具備下列條件:屬國家統一計劃招生并持有國家教委頒發的《統一分配工作報到證》;學習成績優秀,專業素質高;思想品質好,身體健康;本人自愿到企業工作,愿為企業發展貢獻力量。

3.接收程序

(l)編制計劃

各單位根據企業需要編制畢業生需求計劃,由人力資源部匯總后,由人力資源部報總經理審批。

(2)組織

招聘計劃經總經理審批后人力資源部組織招聘小組,其成員組成包括有關方面的工程師、用人單位代表及人力資源部招聘人員。

(3)接收

依據公司的計劃選定幾所大中專院校,招聘小組從中選定一兩所院校作為主要招聘對象,在3月初到學校選拔人才,經招聘小組審核通過后報請總經理審批,然后與其簽訂協議書和勞動合同書。

(4)報到

大學生持報到證、畢業證原件、戶口遷移證身份證、個人簡歷及l寸免冠照片6張到人力資源部報到。

(5)落戶

人力資源部在大學生報到后的l個月內到所在省、市人才交流中心辦理落戶手續,并組織更換身份證,及檔案接收工作,并委托所在省、市建設廳人事代理處保存大學生檔案。

4.待遇

(l)一般大學生簽訂5年勞動合同,試用期為6個月。

(2)試用期間月工資800元,通過試用期轉正以后月工資按集團公司薪資管理規定評級定薪,在試用期內,沒有假期。試用期滿,轉正以后在月出勤滿26d情況下,公司給予4d的帶薪休假。

(3)試用期結束后,符合公司要求成為正式員工后,公司給予辦理養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金,其分擔比例遵照所在省、市規定執行。

(4)公司依照當地政策要求準時為大學生辦理職稱晉升。

5.培訓

(l)大學生到集團公司報到后,由人力資源部組織崗前培訓,培訓內容:公司發展歷史、公司現階段發展情況及規劃、職業思想意識、質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系、專業技術知識。

(2)崗前培訓期間組織大學生對公司各個工地及分公司參觀學習。

(3)大學生轉正以后公司給大學生提供培訓學習的機會,安排他們在專業技術、工程管理等方面的學習,并鼓勵大學生自己報名參加有益于工作的培訓學習,公司給予一定的支持。具體執行方法參照公司有關規定。

6.分配與管理

(l)新到大學生崗前培訓結束后,依據公司情況分派大學生到集團公司下屬的各工程項目鍛煉學習一年,項目應指派專門技術人員對其進行管理,做到生活無微不至的照顧,工作上嚴格要求,起到傳幫帶的作用,使大學生的技術盡早成熟起來。

(2)大學生管理培養工作由人力資源部負責,每月底交工作總結,如實匯報工作情況,雙月召開大學生與工程師座談會,解決大學生工作、生活中遇到的困難和問題。

(3)在試用期結束后由所屬單位、人力資源部、專業工程師對其工作表現給予評價作為試用期轉正的評定依據。

7.定崗

經過一年的實習期以后,對大學生進行全方位考核,重新定崗,并依據其個人特長安排技術員、質檢員、資料員、放線員等工作崗位,對表現突出的則提拔到集團公司機關工作,并作為后備管理人員的重點培養對象。

8.離職

(l)離職程序:個人提出辭職的,經所屬部門同意后,報請總經理審批,人力資源部接到總經理批示的辭職申請后辦理離職手續。不符合崗位要求需辭退的,人力資源部接到總經理指示后辦理。

(2)在試用期間離職人員,自己承擔辦理接收、落戶手續公司所花的一切費用〕其戶口在半年內必須由公司集體戶口中遷出。

(3)在試用期結束后辭職的人員,必須經總經理審批,當年公司所繳納保險、檔案管理費用由個人結算工資中扣除。

(4)在合同期內離職的,公司為其所花費的培訓費用全額由個人承擔。(5)公司辭退的個人不再承擔(2)、(3)、(4)條中費用。