不管是任何類型的學(xué)校,之所謂沒有規(guī)格,不成方圓,對(duì)于老師,對(duì)于學(xué)生都要有相關(guān)的管理制度,以下是某培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度,僅供參考。

親愛的學(xué)員,歡迎走入英杰教育的課堂:

“沒有規(guī)矩,不成方圓”。為了能夠使您順利的完成學(xué)習(xí)課程,我們除聘請(qǐng)專業(yè)教師授課外,還要實(shí)行嚴(yán)格的管理,創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。制定學(xué)生紀(jì)律規(guī)章條例是維護(hù)良好的學(xué)風(fēng),維護(hù)英杰教育培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)的正常進(jìn)行,保證教學(xué)質(zhì)量,維護(hù)決大多數(shù)同學(xué)利益的有效手段。請(qǐng)您學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格遵守《學(xué)員管理制度》的相關(guān)規(guī)定。

一、課堂要求及安全紀(jì)律須知

1、學(xué)生進(jìn)入教室內(nèi),禁止在教室吸煙,禁止攜帶任何危險(xiǎn)物品進(jìn)入教室,保持教室清潔。

2、愛護(hù)教室設(shè)施設(shè)備,如故意損壞,則照價(jià)賠償。

3、上課期間,一切行動(dòng)要聽從指揮,聽從老師安排,堅(jiān)持做好課前準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)用品。積極完成教師

布置的每一項(xiàng)學(xué)習(xí)、作業(yè)任務(wù),教師上課時(shí),要認(rèn)真聽教師的講解及理解其深層意思,謙虛好學(xué),虛心請(qǐng)教,相互學(xué)習(xí),努力進(jìn)取,不開小差,不大聲喧嘩、聊天、走動(dòng)、不嬉戲打鬧并做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事如接電話、發(fā)手機(jī)短信、玩游戲等按一級(jí)違紀(jì)處理。如有學(xué)生在上課時(shí)間里被任課老師發(fā)現(xiàn)有對(duì)外使用手機(jī)影響學(xué)習(xí)者,老師有權(quán)暫時(shí)收繳手機(jī)一天。若在上課期間身體有不良反應(yīng),要及時(shí)報(bào)告教師,以得到急時(shí)的處理。上課時(shí)間不允許出教室。

4、遲到1次罰做10道數(shù)學(xué)練習(xí)題,并在當(dāng)日交于班主任檢查;嚴(yán)重遲到一次罰10道數(shù)學(xué)練習(xí)題及抄寫10個(gè)英語單詞10遍。并在當(dāng)日交于班主任檢查。

5、未完成作業(yè)者每次罰抄寫20個(gè)英語單詞10遍。并在當(dāng)日交于班主任檢查。

6、每曠課1次罰抄寫20個(gè)英語單詞10遍,并在次日交于班主任檢查;連續(xù)曠課3次者學(xué)校將通知其家長。

7、對(duì)于違反課堂秩序,不聽勸告的學(xué)員,經(jīng)教育仍不改正,本校有權(quán)進(jìn)行公開除名,并不予退還學(xué)費(fèi)。

8、家長作為監(jiān)護(hù)人,應(yīng)對(duì)學(xué)生在上課時(shí)間之外的路途安全或任何意外負(fù)責(zé),一切責(zé)任與我校無關(guān)。若

有特殊情況的須由家長提前電話聯(lián)系,由學(xué)校安排教師將學(xué)生送回家。

二、請(qǐng)假

1、凡有事不能上課的學(xué)生都應(yīng)該事先向班主任請(qǐng)假,經(jīng)老師允許方可離開。

2、請(qǐng)假三天以上,首先到班主任處領(lǐng)取請(qǐng)假單填好,經(jīng)家長或與當(dāng)事人有關(guān)人員證實(shí)后方可按事假辦理。到負(fù)責(zé)老師處批準(zhǔn)后方可離開。

4、有事來不及請(qǐng)假的學(xué)生,請(qǐng)及時(shí)與班主任取得聯(lián)系,說明情況。

5、凡因特殊情況要回家或返校的同學(xué)都應(yīng)提前向負(fù)責(zé)教師登記。

二、其他

1、學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中對(duì)培訓(xùn)班的教學(xué)或者管理有任何意見或建議,可及時(shí)與班主任聯(lián)系,我們?nèi)w教職員工愿意接受你們的監(jiān)督和批評(píng),并認(rèn)真聆聽你們的建議,盡快解決您的實(shí)際問題。

2、未盡事宜,另作通知。

學(xué)生紀(jì)律管理?xiàng)l例:

第一章總則

制定學(xué)生紀(jì)律規(guī)章條例是維護(hù)良好的學(xué)風(fēng),維護(hù)英杰教育培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)的正常進(jìn)行,保證教學(xué)質(zhì)量,維護(hù)決大多數(shù)同學(xué)利益的有效手段。

一、遲到1次罰做10道數(shù)學(xué)練習(xí)題,并在當(dāng)日交于班主任檢查;嚴(yán)重遲到一次罰10道數(shù)學(xué)練習(xí)題及抄寫10個(gè)英語單詞10遍。并在當(dāng)日交于班主任檢查。

二、未完成作業(yè)者每次罰抄寫20個(gè)英語單詞10遍。并在當(dāng)日交于班主任檢查。

三、每曠課1次罰抄寫20個(gè)英語單詞10遍,并在次日交于班主任檢查;連續(xù)曠課3次者學(xué)校將通知其家長。

第二章細(xì)則

上課紀(jì)律條例細(xì)則:

1、遲到10分鐘以內(nèi)者,按遲到1次處理;遲到10分鐘以上者,按嚴(yán)重遲到處理;遲到一小時(shí)以上

者,按曠課一次處理。

2、上課前沒有及時(shí)備好繪畫工具,并在大家已經(jīng)動(dòng)筆開始上課時(shí)影響畫室安靜者,按遲到一次處理。

3、上課時(shí)大聲喧嘩、聊天、走動(dòng)等并做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事如接電話、發(fā)手機(jī)短信、玩游戲等按一級(jí)違紀(jì)處理。如有學(xué)生在上課時(shí)間里被任課老師發(fā)現(xiàn)有對(duì)外使用手機(jī)影響學(xué)習(xí)者,老師有權(quán)暫時(shí)收繳手機(jī)一天。

4、在上課時(shí)間有外出上網(wǎng)吧,逛街,談戀愛者按三級(jí)違紀(jì)處理,情節(jié)嚴(yán)重者將予以嚴(yán)重違紀(jì)處理。

5、無故裝病曠課一天以上者按二級(jí)違紀(jì)處理,情節(jié)嚴(yán)重者將予以三級(jí)違紀(jì)處理。

6、沒有任何請(qǐng)示無故離開畫室一天以上或夜不歸宿者按二級(jí)違紀(jì)處理;沒有任何請(qǐng)示無故離開畫室三天以上或夜不歸宿多次者按三級(jí)違紀(jì)處理,情節(jié)嚴(yán)重者將予以嚴(yán)重違紀(jì)處理。

7、不尊敬老師者按二級(jí)違紀(jì)處理,情節(jié)嚴(yán)重者將予以嚴(yán)重違紀(jì)處理。

8、同學(xué)間打架、斗毆者按二級(jí)違紀(jì)處理,情節(jié)嚴(yán)重者將予以三級(jí)違紀(jì)處理。

9、不允許學(xué)生在畫室內(nèi)吃飯、吃零食等(每發(fā)現(xiàn)一次罰10張速寫練習(xí)),要保持畫室衛(wèi)生。

10、堅(jiān)決不允許學(xué)生在畫室內(nèi)吸煙(每發(fā)現(xiàn)一次罰10張速寫練習(xí))。

11、每天放學(xué)后值日生必須按照畫室要求按時(shí)值日,如值日不合格者,罰值日一周;

12、學(xué)生必須愛惜畫室公共財(cái)產(chǎn),如有損壞,照價(jià)加倍賠償;

13、個(gè)人畫具按規(guī)定擺放整齊,作業(yè)、習(xí)作當(dāng)日取走,否則按垃圾處理;

14、畫室窗臺(tái)上不得放置任何私人物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按垃圾處理;

15、學(xué)生不準(zhǔn)隨便帶走畫室物品、范畫,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按盜竊論處。

○京滬培訓(xùn)中心教師管理:

第一章總則

為人師表;尊重學(xué)生;耐心教學(xué);嚴(yán)格管理;制訂計(jì)劃。

第二章細(xì)則

1、要認(rèn)真解答每一位學(xué)生的每一次提問。

2、要細(xì)心觀察每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)情緒。

3、要針對(duì)不同學(xué)生的基礎(chǔ)和程度進(jìn)行有針對(duì)性的有效教學(xué)。

4、要經(jīng)常關(guān)心學(xué)生的課下生活和課下時(shí)間安排。

5、要為學(xué)生制訂適合于學(xué)生本身的課下學(xué)習(xí)計(jì)劃。

6、要根據(jù)學(xué)生的不同情況和不同風(fēng)格來使學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)步。

7、保證每天為每一位學(xué)生都講解到;保證每天為一半以上的學(xué)生修改畫面。

8、保證一周內(nèi)能夠做兩次完整的現(xiàn)場繪畫演示(指定主教教師)。

9、保證畫室內(nèi)安靜;保證畫室內(nèi)紀(jì)律(每月培訓(xùn)中心要組織紀(jì)律評(píng)比)。

10、保證認(rèn)真驗(yàn)收當(dāng)日學(xué)生的課下作業(yè)。

○教師考勤制度:

第一章總則

教師必需保證上課時(shí)間、上課精力和上課質(zhì)量。

第二章細(xì)則

第一條培訓(xùn)中心實(shí)行每周五天工作制,每周一休息,周二至周日上班。

第二條教師在6月至次年3月實(shí)行每天10小時(shí)工作制;3月至6月實(shí)行每天9小時(shí)工作制。

第三條教師每天出勤實(shí)行打卡制,每天打卡三次,分別為7:55;12:55;17:25。每次必須本人親自打卡,不得找人代打,如有發(fā)現(xiàn)舞弊代替打卡者,將對(duì)雙方做出每人罰款500元的處罰處理。

第四條教師每天上課不得遲到、早退,應(yīng)在上課前5分鐘到教室組織學(xué)生上課,否則算遲到。教師上課遲到5分鐘以上者扣工資50元,遲到10分鐘以上者扣工資100元,遲到半小時(shí)以上者扣除當(dāng)日工資的50%+100元。

第五條教師曠課一天(上午、下午、晚上)扣除當(dāng)日工資+200元。

第六條1、請(qǐng)事假者必須報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn),批準(zhǔn)后方能給假。請(qǐng)事假者根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間按小時(shí)工資進(jìn)行扣除,每月的請(qǐng)事假時(shí)間累計(jì)不得超過2天即20個(gè)小時(shí)。

2、請(qǐng)病假者按每日工資的50%進(jìn)行扣除。

○教師獎(jiǎng)懲制度:

第一章總則

對(duì)于工作成績突出的教師將予以重獎(jiǎng);對(duì)于工作懈怠的教師將予以重罰。

第二章細(xì)則

獎(jiǎng)勵(lì)條例:

第一條一周內(nèi)主教教師除正常的做兩次繪畫演示之外,每多做一次完整繪畫演示獎(jiǎng)勵(lì)100元(每周主教教師最多做三次繪畫演示)。

第二條月考中(每月10日月考)本班學(xué)生占培訓(xùn)中心總排名前15名中6位以上,獎(jiǎng)勵(lì)本班教師各

200元,其中主教教師獎(jiǎng)勵(lì)100元;8位以上,獎(jiǎng)勵(lì)本班教師各300元,其中主教教師獎(jiǎng)勵(lì)150元;10位以上,獎(jiǎng)勵(lì)本班教師各500元,其中主教教師獎(jiǎng)勵(lì)200元。

第三條每月的班級(jí)紀(jì)律評(píng)比中第一名的班級(jí)教師各獎(jiǎng)勵(lì)100元,其中主教教師獎(jiǎng)勵(lì)50元。(每月11日組織紀(jì)律評(píng)比)。

第四條培訓(xùn)中心年終要評(píng)選3名優(yōu)秀教師(主教、班主任、助教各一名)年度大獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)金為:主教教師—10000元人民幣;班主任教師—7000元人民幣;助教教師—5000元人民幣。

評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn):

1、年度本班專業(yè)考試過線成績。

2、每月本班學(xué)生的投票鑒定。

3、平日教學(xué)成績。

4、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人評(píng)定。

5、考勤記錄。

6、獎(jiǎng)懲記錄。

違紀(jì)條例:

每月每位班主任和助教有15個(gè)積分,每次按違紀(jì)條例不同扣除相應(yīng)的積分,當(dāng)積分扣完后按20元/分扣除當(dāng)月工資實(shí)施罰款。

第一條畫室中每不安靜一次,本班教師各扣1分。

第二條畫室內(nèi)衛(wèi)生十分惡劣,本班教師各扣2分。

第三條上課前教具沒有備好,本班教師各扣2分。

第四條教師在上課期間長時(shí)間發(fā)手機(jī)信息、打電話扣3分。

教師業(yè)務(wù)檔案管理

教師業(yè)務(wù)檔案是教師歷年任課工作量,教學(xué)態(tài)度(總結(jié)、評(píng)語),教學(xué)水平(評(píng)估材料),教學(xué)效果(學(xué)生成績),業(yè)務(wù)進(jìn)修情況,學(xué)術(shù)科研成果(教材,論文)等基本情況的重要?dú)v史記錄,是教學(xué)管理重要檔案之一。1、教師業(yè)務(wù)檔案,一式二份,一份由教師自己保管,一份由教務(wù)處存檔。2、每學(xué)期結(jié)束后,教師按要求上交各種材料,填報(bào)教學(xué)科研成果、著作、論文,會(huì)同教務(wù)處的各種評(píng)價(jià),檢查結(jié)果等裝入教師業(yè)務(wù)檔案。3、教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)處專人歸檔管理,檢閱和摘抄教師業(yè)務(wù)檔案,須經(jīng)主管校長批準(zhǔn),管理員不得泄露檔案中的有關(guān)內(nèi)容。4、凡經(jīng)核簽的教師業(yè)務(wù)檔案中所記載的內(nèi)容,任何人不得隨意涂改。

京滬培訓(xùn)教具管理

教具是學(xué)校財(cái)產(chǎn)的重要組成部分,由總務(wù)處控制總數(shù)量。教務(wù)處進(jìn)行統(tǒng)籌管理,具體辦法是:

1、教師所用教具必須填寫教具借用記錄,每學(xué)期開學(xué)時(shí)領(lǐng)取,本學(xué)期注明借用及歸還日期。

2、教具用完后應(yīng)按時(shí)歸還,以免影響其他教師使用。歸還時(shí)管理人員應(yīng)當(dāng)檢查教具完好程度,如

有損壞應(yīng)填寫“教具損壞單”,說明損壞原因,酌情處理。

3、按計(jì)劃購置教具,分類編號(hào)上架,貴重教具應(yīng)同相關(guān)教研組長或教師共同驗(yàn)收。

4、新增添的教具及時(shí)通知有關(guān)教研組長或教師,以便得到充分利用。

5、凡有電器線路的示教版,應(yīng)定期通電檢查,以保持示教版的完好程度。

6、教具應(yīng)分科陳列在專用柜內(nèi),做好防塵,防潮,防霉,防銹,防腐蝕工作。

7、掛圖應(yīng)按學(xué)科,順序編號(hào)。

8、管理員應(yīng)與各個(gè)教研組密切聯(lián)系及對(duì)編制教具維修計(jì)劃,并且報(bào)教務(wù)處審批實(shí)施。

9、管理員應(yīng)保管好教具說明書和合格證,便于配購備件和維修件。

10、管理員每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生,保持窗柜干凈和教具光潔。

篇2:醫(yī)院在院學(xué)習(xí)學(xué)生管理制度范本

醫(yī)院在院學(xué)習(xí)學(xué)生管理制度

一、對(duì)實(shí)習(xí)生的到來,各科室都要熱情接待,關(guān)心他們的生活、學(xué)習(xí),在實(shí)踐工作中注意對(duì)他們抓緊培養(yǎng),提高理論水平,提高解決問題和處理問題的能力,帶教老師不僅要抓好學(xué)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),也要做好學(xué)生的思想政治工作,做好管理工作。

二、在院學(xué)習(xí)的學(xué)生要嚴(yán)格執(zhí)行本院的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),使自己在院學(xué)習(xí)期間打下良好的法律基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)學(xué)生的文化建設(shè),豐富和方便學(xué)生的業(yè)余生活。

四、加強(qiáng)學(xué)生的黨團(tuán)建設(shè)工作,高度重視在大學(xué)生中培養(yǎng)積極分子,發(fā)揮他(她)們的模范作用。條件成熟時(shí)吸收他們加入組織。

篇3:建筑集團(tuán)大學(xué)生管理制度

建設(shè)集團(tuán)大學(xué)生管理制度

1.總則

(l)為做好大學(xué)畢業(yè)生的接收、分配工作,制訂本制度;

(2)堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才和專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則,從企業(yè)長遠(yuǎn)建設(shè)出發(fā)為企業(yè)做好人才儲(chǔ)備工作;

(3)集團(tuán)公司人力資源部,負(fù)責(zé)接收、分配、培養(yǎng)大學(xué)畢業(yè)生工作。

2.接收條件

被接收的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備下列條件:屬國家統(tǒng)一計(jì)劃招生并持有國家教委頒發(fā)的《統(tǒng)一分配工作報(bào)到證》;學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,專業(yè)素質(zhì)高;思想品質(zhì)好,身體健康;本人自愿到企業(yè)工作,愿為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3.接收程序

(l)編制計(jì)劃

各單位根據(jù)企業(yè)需要編制畢業(yè)生需求計(jì)劃,由人力資源部匯總后,由人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批。

(2)組織

招聘計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理審批后人力資源部組織招聘小組,其成員組成包括有關(guān)方面的工程師、用人單位代表及人力資源部招聘人員。

(3)接收

依據(jù)公司的計(jì)劃選定幾所大中專院校,招聘小組從中選定一兩所院校作為主要招聘對(duì)象,在3月初到學(xué)校選拔人才,經(jīng)招聘小組審核通過后報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批,然后與其簽訂協(xié)議書和勞動(dòng)合同書。

(4)報(bào)到

大學(xué)生持報(bào)到證、畢業(yè)證原件、戶口遷移證身份證、個(gè)人簡歷及l(fā)寸免冠照片6張到人力資源部報(bào)到。

(5)落戶

人力資源部在大學(xué)生報(bào)到后的l個(gè)月內(nèi)到所在省、市人才交流中心辦理落戶手續(xù),并組織更換身份證,及檔案接收工作,并委托所在省、市建設(shè)廳人事代理處保存大學(xué)生檔案。

4.待遇

(l)一般大學(xué)生簽訂5年勞動(dòng)合同,試用期為6個(gè)月。

(2)試用期間月工資800元,通過試用期轉(zhuǎn)正以后月工資按集團(tuán)公司薪資管理規(guī)定評(píng)級(jí)定薪,在試用期內(nèi),沒有假期。試用期滿,轉(zhuǎn)正以后在月出勤滿26d情況下,公司給予4d的帶薪休假。

(3)試用期結(jié)束后,符合公司要求成為正式員工后,公司給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金,其分擔(dān)比例遵照所在省、市規(guī)定執(zhí)行。

(4)公司依照當(dāng)?shù)卣咭鬁?zhǔn)時(shí)為大學(xué)生辦理職稱晉升。

5.培訓(xùn)

(l)大學(xué)生到集團(tuán)公司報(bào)到后,由人力資源部組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:公司發(fā)展歷史、公司現(xiàn)階段發(fā)展情況及規(guī)劃、職業(yè)思想意識(shí)、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

(2)崗前培訓(xùn)期間組織大學(xué)生對(duì)公司各個(gè)工地及分公司參觀學(xué)習(xí)。

(3)大學(xué)生轉(zhuǎn)正以后公司給大學(xué)生提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),安排他們?cè)趯I(yè)技術(shù)、工程管理等方面的學(xué)習(xí),并鼓勵(lì)大學(xué)生自己報(bào)名參加有益于工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí),公司給予一定的支持。具體執(zhí)行方法參照公司有關(guān)規(guī)定。

6.分配與管理

(l)新到大學(xué)生崗前培訓(xùn)結(jié)束后,依據(jù)公司情況分派大學(xué)生到集團(tuán)公司下屬的各工程項(xiàng)目鍛煉學(xué)習(xí)一年,項(xiàng)目應(yīng)指派專門技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行管理,做到生活無微不至的照顧,工作上嚴(yán)格要求,起到傳幫帶的作用,使大學(xué)生的技術(shù)盡早成熟起來。

(2)大學(xué)生管理培養(yǎng)工作由人力資源部負(fù)責(zé),每月底交工作總結(jié),如實(shí)匯報(bào)工作情況,雙月召開大學(xué)生與工程師座談會(huì),解決大學(xué)生工作、生活中遇到的困難和問題。

(3)在試用期結(jié)束后由所屬單位、人力資源部、專業(yè)工程師對(duì)其工作表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)作為試用期轉(zhuǎn)正的評(píng)定依據(jù)。

7.定崗

經(jīng)過一年的實(shí)習(xí)期以后,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行全方位考核,重新定崗,并依據(jù)其個(gè)人特長安排技術(shù)員、質(zhì)檢員、資料員、放線員等工作崗位,對(duì)表現(xiàn)突出的則提拔到集團(tuán)公司機(jī)關(guān)工作,并作為后備管理人員的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

8.離職

(l)離職程序:個(gè)人提出辭職的,經(jīng)所屬部門同意后,報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批,人力資源部接到總經(jīng)理批示的辭職申請(qǐng)后辦理離職手續(xù)。不符合崗位要求需辭退的,人力資源部接到總經(jīng)理指示后辦理。

(2)在試用期間離職人員,自己承擔(dān)辦理接收、落戶手續(xù)公司所花的一切費(fèi)用〕其戶口在半年內(nèi)必須由公司集體戶口中遷出。

(3)在試用期結(jié)束后辭職的人員,必須經(jīng)總經(jīng)理審批,當(dāng)年公司所繳納保險(xiǎn)、檔案管理費(fèi)用由個(gè)人結(jié)算工資中扣除。

(4)在合同期內(nèi)離職的,公司為其所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用全額由個(gè)人承擔(dān)。(5)公司辭退的個(gè)人不再承擔(dān)(2)、(3)、(4)條中費(fèi)用。