基層工會組織員崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)并主持本單位工會工作。

2、根據(jù)公司工會的要求,制定本單位工會工作計劃。

3、按要求負(fù)責(zé)籌備召開本單位職工(會員)大會。

4、按公司要求,做好廠務(wù)公開工作。

5、結(jié)合本單位工作特點,按公司要求,組織職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。

6、加大送溫暖工程工作,為職工辦好事、實事。

7、完成會籍管理,管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

8、組織好本單位的“職工之家”活動。

9、組織好工會各類先進(jìn)評比活動。

10、完成公司工會臨時布置的工作。

篇2:基層工會主席崗位工作職責(zé)

(1)在黨組織和上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行工會的各項職能,主持工會委員會全面工作,帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定。負(fù)責(zé)向會員代表(會員)大會報告工作。

(2)負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議,傳達(dá)貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃,做好工會的工作總結(jié)、表彰。

(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見和建議。

(4)組織職工參與本單位的民主管理,組織和代表職工與單位行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同和工資等其它協(xié)議,并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實。

(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育,組織職工開展科技、文化知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動,不斷加強(qiáng)職工隊伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進(jìn)評比、選樹、獎勵和管理等工作。

(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任,主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的情況,傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求,努力為職工群眾說話、解難、辦事。

(8)加強(qiáng)工會自身建設(shè),堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)原則,組織工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流,不斷提高自身的維權(quán)能力等綜合素質(zhì)。

(9)編制好工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算方案,管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設(shè),豐富職工文體活動,不斷增強(qiáng)工會的凝聚力。

(10)理順工會同行政的關(guān)系,依法獨(dú)立自主地開展工會工作。

(11)向上級工會報告重要信息。