基層工會組織員崗位職責

1、全面負責并主持本單位工會工作。

2、根據公司工會的要求,制定本單位工會工作計劃。

3、按要求負責籌備召開本單位職工(會員)大會。

4、按公司要求,做好廠務公開工作。

5、結合本單位工作特點,按公司要求,組織職工開展經濟技術創新活動。

6、加大送溫暖工程工作,為職工辦好事、實事。

7、完成會籍管理,管好、用好工會經費。

8、組織好本單位的“職工之家”活動。

9、組織好工會各類先進評比活動。

10、完成公司工會臨時布置的工作。

篇2:基層工會主席崗位工作職責

(1)在黨組織和上級工會的直接領導下,認真履行工會的各項職能,主持工會委員會全面工作,帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策,執行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)大會報告工作。

(2)負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議,傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃,做好工會的工作總結、表彰。

(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產經營重大問題的會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見和建議。

(4)組織職工參與本單位的民主管理,組織和代表職工與單位行政進行集體協商、簽訂集體合同和工資等其它協議,并督促集體合同和工資等協議的履行和落實。

(5)協助黨政抓好職工思想教育,組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動,不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

(6)代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規,依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任,主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產、生活和學習等方面的情況,傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求,努力為職工群眾說話、解難、辦事。

(8)加強工會自身建設,堅持民主集中制和集體領導原則,組織工會干部學習培訓、業務交流,不斷提高自身的維權能力等綜合素質。

(9)編制好工會經費預算和決算方案,管好、用好工會經費,管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設,豐富職工文體活動,不斷增強工會的凝聚力。

(10)理順工會同行政的關系,依法獨立自主地開展工會工作。

(11)向上級工會報告重要信息。