重大事項通報制度

為貫徹黨的十七大關于加強基層民主政治建設的精神,進一步落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,保障廣大職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權,增強廣大職工的主人翁責任感和使命感,建設和諧勞動關系,完善監(jiān)督制約機制,促進企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定。根據(jù)兩辦《通知》精神,結合公司實際,制定實施本制度。

一、每季度第二周的星期五下午16:00~17:00為重大事項通報時間,如遇節(jié)假日順延。

二、重大事項通報采取會議形式,會議在會議中心大會議廳進行。

三、重大事項主要內容:

公司改革、管理、生產、經營、外協(xié)、技改、基建、人事、勞資、培訓等公司重大決策問題、生產經營管理方面重要問題、涉及職工切身利益方面問題的相關情況及難點重點。

四、參加通報會議人員:

1、會議有公司級領導參加或主持。

2、根據(jù)通報內容由公司主管領導或職能部門負責人進行通報。

3、在崗職工自愿申請到本單位工會報名,各單位工會每次會前將參會職工名單上報公司工會民管工委審批。

4、每次通報會人數(shù)控制在200人左右。

五、各單位工段(班組)參會職工代表,會后應向本工段(班組)職工傳達會議精神,并將傳達內容記錄在班組會議記錄本上。

六、本制度自2014年6月起執(zhí)行。在公司廠務公開民主管理工作領導小組的領導下,由公司廠務公開民主管理工作領導小組辦公室負責實施。

篇2:酒店客房質檢通報辦法

To:女士客房部經理

From:客房部

Date:2012年9月24日

No:(H&R/MEMO/12-09-24/012)

Sub:質檢通報

參加人員:李蕊、張漢婷、周曉玲、陳鈺對、謝雪蓮、張曉麗

2012年9月24日,客房部組織上述人員,在學員樓總臺集合,對客房、餐廳和會議進行了質量例檢。重點檢查服務員的禮節(jié)禮貌,電器設備的運轉情況、員工內務情況、日常及細節(jié)衛(wèi)生等。具體情況如下:

一、學員樓

檢查情況:

1、商品柜內物品雜亂;

2、總臺筆筒內有垃圾;

3、3101房間門口窗槽未清理;

4、大門角落有蜘蛛網;

5、3103開關面板未抹塵;

6、3105房間鄭雨潔未折鋪蓋,朱丹未及時清理用過的碗筷;

7、3210房間杯蓋壞,頂燈顏色不一致;

8、3219房間未抹塵,廁所衛(wèi)生不達標;

9、部分員工儀容儀表不達標;

10、二樓平臺有垃圾未清理。

二、報告大廳

檢查情況:

1、木質墻面有灰;

2、前大門安全出口牌歪斜;

3、休息室死角有死蟲、蜘蛛網,大理石墻面有白灰;

4、水牌未抹塵;

5、燒水壺表層水漬較嚴重,需要定期保養(yǎng)。

三、指揮中心

檢查情況:

1、電腦主機未抹塵;

2、垃圾桶未更換垃圾袋;

3、地下有死蟲;

4、進門logo牌未抹塵;

5、玻璃門較臟。

四、專家樓

檢查情況:

1、堂屋窗簾下、窗臺上有死蟲;

2、1202房間窗簾下有死蟲,地腳線未抹塵,二樓窗臺未抹塵;

五、一號餐廳

檢查情況:

1、一樓后走廊筒燈及開關面板壞一個;

2、公共男廁尿槽感應面板脫落;

3、二樓中央木凳擺放不整齊;

4、洗手臺臺面有灰;

5、三樓煙灰缸未擺正,靠墊歪斜;

6、三樓廁所有死蟲,水龍頭上有水漬;

7、樓梯未拖。

六、望月樓

檢查情況:

1、總臺臺面未抹塵;

2、三樓廁所窗臺有灰;

3、門框有灰;

4、4102房間房門不好開關,洗漱臺面有灰,漏電保護開關、床頭板未抹塵;

七、教師樓

1、2108房間被頭未鋪整齊;

2、二樓樓梯轉角窗槽內有垃圾。

八、獎懲情況

無

客房部

二O一二年九月二十四日

篇3:房地產新項目部督查通報制度

地產公司新項目部督查通報制度

為進一步促進工作,轉變作風,提高效率,樹立形象,總結經驗,獎優(yōu)罰劣制訂本制度。

1、督查是總經理根據(jù)公司行政管理需要,組織對各部門、員工貫徹落實公司會議精神,執(zhí)行公司決定,完成工作任務,遵守管理制度,執(zhí)行工作紀律進行的督促和檢查。

2、督查按內容可分為專項督查和綜合督查,按時間可分為定期督查和不定期督查,按督查形式可分為:詢問、查閱資料、實地察看等。

3、公司各部門、員工應積極支持、配合總經理助理組織開展的督查工作,自覺接受監(jiān)督,維護督查的嚴肅性和權威性,不得借故逃避、隱瞞,甚至刁難、阻礙督查人員工作。

4、督查人員要認真履行職責,堅持原則,實事求是,秉公辦事,不徇私情,不得敷衍塞責,馬虎走過場。

5、《督查通報》是總經理辦公會根據(jù)督查結果,進行分析研究,擬定處理意見,形成文字材料,報經批準后,以通報形式印發(fā)給相關部門的一種權威性文件。

6《督查通報》由公司總經理簽發(fā),每月至少發(fā)一期,按時間順序編號存檔,《督查通報》發(fā)至公司副總以上領導和各部門負責人,并存檔備查。

7、《督查通報》一經印發(fā),具有絕對權威性,各部門、員工必須堅決服從,認真執(zhí)行。