鄉黨委組織建設制度格式
鄉黨委組織建設制度
第一章總則
第一條為了加強長坑鄉基層黨的組織建設,充分發揮黨組織的政治核心作用,不斷提高基層黨組織的戰斗力和凝聚力,保證黨的各項路線、方針、政策的正確地貫徹執行和各單位生產經營工作的順利完成,根據*****大精神,結合我鄉實際情況,特制定本制度。
第二條各基層黨支部是鄉黨委領導下的基層組織,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基本任務是:教育、管理和監督包括黨員領導干部在內的每個黨員認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,開展思想政治工作,協助行政領導改進工作,完成任務。
第三條黨的基層組織建設的指導方針是:
(一)緊緊圍繞黨的基本路線,為黨的中心任務服務,用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。
(二)用改革精神研究新情況,解決新問題運用已有的成功經驗,進行改革創新,改進基層黨組織活動的內容和方式。
(三)嚴格黨內生活,嚴肅黨的紀律,弘揚正氣,反對歪風,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,增強基層黨組織解決自身問題的能力。
(四)必須立足于經常性工作,常抓不懈,既要制定切實可行的長效機制,又要抓緊解決當前突出問題。
第二章任務和職責
第四條基層黨支部在黨員大會閉會期間,領導本單位黨組織的工作,向黨員大會和鄉黨委負責并報告工作。
第五條基層黨支部的具體任務和職責
(一)加強黨組織的思想、組織、作風建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
(二)領導思想政治工作和精神文明建設,培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
(三)加強對群眾組織的領導、協調行政領導與職代會、群眾組織的關系,保證黨、政、工、青、婦按照各自的職責充分發揮作用。
(四)保證監督黨和國家各項方針、政策的貫徹執行,堅持走中國特色的社會主義道路。
(五)認真做好干部特別是領導干部的教育、培養、考察和監督工作。
(六)對要求入黨的積極分子進行教育和培養,做好經常性的發展黨員工作,重視在生產、工作第一線的青年職工中發展黨員。
(七)參與企業重大問題的討論與決策,支持行政依法行使職權。
第三章基層黨總支、黨支部設置原則
第六條基層黨總支、黨支部機構設置應與社會主義建設新形式相適應,以行政單位相一致,體現精干、高效和有利于加強黨的自身建設為原則,按《章程》規定的黨員數量來設置。
第七條基層黨支部的建立或撤銷,由鄉黨委審批,報縣組織部備案,并予以正式批復。
第八條黨支部應根據黨員數量和分布情況建立黨小組,以便組織和指導黨員的活動和支部決議的貫徹執行,建立黨小組由支部委員會決定,報鄉黨委備案。
第四章工作原則
第九條黨支部委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度,委員會成員要根據集體決定和分工,切實履行自己的職責,對個人分工負責的工作要盡職盡責,并接受委員會的監督。
第十條在委員會內部,書記和委員是平等關系,都有發表個人意見,參與集體領導的權利和責任,但書記是支部日常工作的組織者,對工作負有主要責任。
第十一條黨支部委員會每屆任期屆滿時,應按期改選,不設委員會的黨支部,其日常工作重大問題提交支部大會討論決定,并按期召開黨員大會改選支部書記。
第十二條在決定問題時,要嚴格執行少數服從多數的原則。如對重要問題產生不同意見時,雙方人數接近,除在緊急情況下,必須按多數人的意見執行外,一般應暫緩做出決定待進一步調查研究,交換意見后再作決定或提交黨員大會(黨員代表大會)決定或報上級組織裁決。
第十三條委員和書記都必須堅決執行集體的決議,如對決議有不同意見或在執行中發現新的情況,可報請委員會復議,也可以向上級黨組織反映。但在做出新的決定之前,都要堅決執行。
第十四條堅持實事求是的原則,一切從實際出發,講求實效,力戒主觀主義、形式主義。
第五章會議制度
第十五條會議的召開
(一)基層支部委員會會議,一般每季召開一次,如遇特殊情況或三分之一以上委員提出召開會議的要求時,可隨時召開。
(二)委員會會議一般必須有半數以上的委員到會方可舉行,討論重大問題時,必須有三分之二以上的委員參加,會議由書記主持。
(三)每次委員會會議的日期和議題,一般應在會前通知應到會人員,委員因故不能出席時,應向會議召集人請假,如對會議的議題有意見或建議,可同時提出。
第十六條議事規則
(一)委員會會議的議題,一般由委員根據上級黨組織的指示精神和工作實際情況提出,由書記確定,三分之一以上委員或黨員提出的議題,必須作為委員會的正式議題。
(二)委員會會議討論問題時,首先由議題的提出人就議題作簡要的說明;第二,委員就議題發表意見;第三,主持會議的書記根據討論情況歸納集中,并提出初步意見,最后到會的委員進行表決。
第十七條表決方法
(一)委員會決定問題時,實行一人一票表決制,表決以超過應會委員的半數贊成即通過。
(二)要根據不同內容,分別采取無記名投票、舉手、口頭表態的方式進行表決。對同時涉及幾個方面的重要事項,要逐項表決。
(三)表決結果由會議主持人當場宣布,并做好會議記錄。
第六章請示報告
第十八條基層支部除遇重大問題時,隨時向上級黨組織請示報告外,每年年底要將全年工作情況和新的一年工作作總結和安排,并向上級黨組織做出書面報告。
第十九條基層黨支部每半年要向黨員大會(黨員代表大會)報告一次工作;綜合情況報告一般由書記作,單項工作報告可由委員作。
第七章黨員教育、管理和監督
第二十條各單位黨組織要把黨員教育、管理和監督結合起來列入重要議事日程,有計劃、有安排、有針對性地抓好落實。
第二十一條各單位黨組織應對黨員進行馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想的教育;建設有***主義理論和黨的路線、方針、政策的教育;黨的基本知識和理想,紀律的教育;艱苦奮斗,無私奉獻的企
業精神教育。通過教育,增強黨員黨性觀念和為職工群眾服務的意識,在改革發展中發揮先鋒模范作用。
第二十二條基層黨支部可通過上黨課,短期輪訓,在職學習,聽專題報告、座談討論、談心、參觀走訪,開展讀書活動和知識競賽多媒體教育等多種形式和途徑對黨員進行教育。
第二十三條各單位黨組織的委員應經常深入生產、工作一線,了解調查黨員思想狀況,幫助黨員解決思想問題和實際困難;黨員應經常向黨組織匯報思想和工作情況,并積極做好思想政治工作,努力完成黨組織交給的各項任務。
第二十四條各單位黨組織要把加強黨員的民主監督、輿論監督以及黨外監督結合起來,注重發揚民主,切實保障黨員的監督權利。抓住監督的對象、環節和重點,采取有效措施,加大監督力度,保證監督實效。
第八章發展黨員工作
第二十五條各單位黨組織應按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,做好發展黨員工作。
第二十六條發展黨員工作重點,要放在生產、工作一線職工,青年職工和女職工中,并加強在少數民族職工中發展黨員工作,注重解決好黨員分布、年齡、文化結構不合理狀況及一線黨員少的實際問題。
第二十七條建立入黨積極分子隊伍
(一)確定入黨積極分子必須具備的條件。
(二)確定入黨積極分子的程序是:對素質較好具備條件的申請人,經支部委員會討論,確定為入黨積極分子;28歲以下青年職工必須經團組織按“推優”程序向黨組織推薦,并報上級黨組織備案。
(三)建立入黨積極分子名冊,填寫《入黨積極分子登記表》并根據入黨積極分子隊伍變化,每年調整一次。
(四)建立入黨積極分子檔案,主要內容有:1、入黨積極分子登記表;2、入黨申請書;3、思想、工作、學習匯報;4、政審材料;5、考核寫實材料等檔案由黨支部管理。
(五)指定培養人,做好入黨積極分子的培養教育,并認真做好入黨積極分子考察記錄。
第九章制度建設
第二十八條基層黨支部要根據本單位實際,逐步建立和完善各項制度,增強黨員的制度意識。
第二十九條各單位黨組織要健全和完善“三會一課”制度,黨員匯報制度,民主評議黨員制度,培養和考察積極分子制度,黨員聯系群眾制度,黨員活動日制度,黨內監督制度等。
第三十條進一步完善基層黨組織的工作責任制,建立健全各類會議記錄、考察記錄、臺帳、圖表、檔案。
第三十一條基層黨支部,要定期檢查制度的落實執行情況,并模范執行制度,嚴格監督制度的實施。
篇2:共青團組織建設工作條例范例
共青團組織建設工作條例
第一條為了加強共青團的組織建設和制度建設,維護團組織的先進性,提高團員素質,根據團章和上級團組織的有關規定,特制定本條例。
第二條全廠共青團員要自覺遵守本條例,不斷增強團的組織觀念,在學習、工作、生活的各個方面發揮模范帶頭作用。
第三條團支部是團的最基層組織,要按照本條例的要求,進一步加強自身建設,提高團支部的工作水平。
第一章組織關系和團費
第一節組織關系的轉接
第四條團員進入**單位工作時,須帶團員證到**團委辦理組織關系轉入手續。團員證在原單位或者所畢業院校沒有辦理轉出手續的,則不予辦理轉入手續。來廠后5個月內尚未辦理組織關系轉入手續,又無正當理由,則視為自動脫團。
第五條團員因調動、辭職等原因離開**單位,應持所在團支部證明和團員證到團委辦理組織關系轉出手續。
第六條團員因工作需要在廠內部調整,團支部應及時出據證明到**團委并及時辦理廠內組織關系轉移手續。
第七條團員因休學、外出學習半年以內等情況暫時離廠,可不辦理組織關系轉出手續,憑團員證證明團員身份。
第二節團費
第八條做好團費收繳工作,不僅可以給組織以經濟上的幫助,更主要的是可以加強團員的組織觀念。團員要自覺交納團費,凡有工資收入的團員,每月工資技能工資、工齡工資與崗位工資一半之和收入在400元以下者,交納其月工資收入的0.5%,在400元以上者交納月工資收入的1%。。對不按規定交團費的團員,團組織應進行批評教育,無正當理由連續6個月不交團費的按自行脫團處理。
第九條每年6月底、12月底各團支部分別要將團費交至**團委,年終由**團委向省公司團委上繳團費。個別支部因特殊原因不能按期交納團費的,經**團委批準后,可以緩交。
第十條團員入黨后,只交黨費,不交團費。
第十一條受留團察看處分的團員,在留團察看期間應按時交納團費。
第十二條團費由**團委統一管理。并建立和健全團費管理制度,指定專人負責,單獨立戶存入銀行,不得同團的其他經費混在一起。**團委在收到下級團組織上繳的團費時,應出具團費收據,并加蓋公章。
團費是團的經費來源之一,主要用于團的活動,團員、團干部教育、培訓、獎勵和訂閱《中國青年報》等團的機關報刊等方面的必要開支。不能把團費用于團員、團干部的生活福利,嚴禁用團費請客送禮。要嚴格團費使用的審批手續。
**團委每年將團費收支結算一次,并將收支情況連同按規定應該上繳的團費及時報送省公司團委。
第三節團員證
第十三條團員證是團員團籍的證明,凡**單位團員必須持有團員證。
團員證的頒發范圍:
1、按團章規定的手續入團的團員。
2、擔任團干部的中國共產黨黨員。
第十四條團員在參加需證明團員身份的團內或有關社會活動時,可用團員證證明其身份。
第十五條團員在參加基層團組織召開的團員大會選舉和進行重大問題表決時,應持團員證確認團員的選舉權、被選舉權和表決權。
第十六條團員要參加年度團籍注冊,這是對團員團籍的連續認定,一般每年12月份以團支部為單位進行,主要內容是:
1、以組織生活的形式,由團員匯報一年中參加團的活動情況和個人思想狀況。
2、團支部驗收團員本年度團費繳納情況。
3、對符合注冊條件的團員,由**團委在其團員證“團籍注冊”欄內填寫注冊時間,加蓋注冊專用章。
第十七條團員無正當理由不參加年度團籍注冊,經教育在3個月內仍不參加注冊者,按自動離團處理。
第十八條受團內警告、嚴重警告、撤消團內職務處分的團員,如能正常參加團的活動,按時交納團費,應予注冊。團員受留團察看處分,留團察看期間團員證應由組織收回,察看期滿,恢復團員權利后,將團員證發還本人并及時注冊。
第十九條團員證應妥善保管,不得作抵押。遺失團員證,應及時報告團組織,在確認無法找回時,由本人寫出書面申請,由團支部統一報**團委予以補發。
第二章團員的發展與離退團
第一節團員的發展
第二十條凡年齡在14歲以上至28歲以下的在廠職工,承認團的章程,愿意參加團的組織,執行團的決議的,可以申請加入共青團。
第二十一條凡申請入團的人,團組織必須對其進行培養考察,考察期至少半年。主要內容有:
1、定期了解他們的思想、工作和學習情況;
2、吸收他們參加團的會議和團的活動;
3、分配他們做一些適當的社會工作;
4、定期組織他們上團課、學團章。
第二十二條團支部在發展團員時必須履行以下手續:
1、要求入團的青年向團支部提出書面申請。申請書的內容包括:本人對團組織的認識、入團動機、本人愿望和努力方向。
2、申請人選擇或由團支部指定本支部2人做入團介紹人。
1)支部對申請人進行考察培養。
2)申請人如實填寫入團志愿書。
3)支部大會討論通過,并將支部大會決議報**團委批準,并做好記錄。被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。
6.新團員必須在團旗下進行入團宣誓。
第二節離團與退團
第二十三條團員加入共產黨后仍保留團籍。團員年滿28周歲,如不擔任團內職務,應辦理離團手續。
第二十四條因超齡符合離團條件的團員應向團支部遞交離團申請,由團支部報**團委審批,**團委要在其入團志愿書上注明何時何地超齡離團,并隨檔案保存。
第二十五條團員離團,團支部應召開支部大會舉行離團儀式。
第二十六條團員有退團的自由。團員要求退團應向團支部遞交書面報告,由支部大會宣布除名(不需要表決通過),報上級組織備案。
第三章團內獎勵
第二十七條團內表彰榮譽稱號主要有:1.優秀團員;2.優秀團干部;3、五四紅旗團支部;4、優秀團小組;5、優秀團小組長。每年評定一次,一般每年10月底前結束。
第二十八條評選比例:先進團支部按全廠支部數的25%左右評選;優秀團員以支部為單位計算,一般掌握在10%,其中,被評為五四紅旗團支部的優秀團員可達到15%;評選優秀團干部一般掌握在團支部中團干部總數的20%,被評為五四紅旗團支部的可按團干部總數的30%評選。
第二十九條對團內各類先進個人稱號獲得者,予以表彰,并記入本人檔案。第三十條有下列情況之一者不得授予團內各類先進個人稱號。
1、在表彰年度內受廠紀、團紀處分的團員;
2、在團的各項活動中,無故不參加者;
3、無正當理由拒絕團支部書記、黨支部的合理工作安排者。
4、團支部書記無故缺席支部書記會議三次及以上者;無故遲到三次及以上者;
第三十一條有下列情況之一者不得授予團內各類先進集體稱號。
1、支部有受廠紀、團紀處分的團員;
2、無故未完成**團委開展的各項活動達二次及以上者;無故未完成年初計劃活動內容二項及以上者;
3、故拒絕**團委、黨支部的合理工作安排者;
第四章團內處分
第三十二條為了加強團的紀律,維護團的先進性,對違犯團的紀律的團員本著教育為主、教育與處分相結合的原則,給予必要的團紀處分。
第三十三條團內處分分下列5種:
1、警告;
2、嚴重警告;
3、撤消團內職務;
4、留團察看;
5、開除團籍。
第三十四條留團察看的時間一般為6個月或1年。
團員在留團察看期間沒有選舉權、被選舉權和表決權,不能做入團介紹人和團干部。在留團察看期間,確實改正了錯誤,應及時恢復其團員權利;對表現突出的可以提前解除察看處分;如堅持其錯誤不改,應開除團籍。
收貨部制度
篇3:基層黨組織建設工作責任書
**年
為鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果,進一步提高基層黨建工作水平,全面加強黨的基層組織建設,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力,結合系統黨建工作實際,特制定本責任書。
一、責任內容
(一)、各黨支部、總支的主要負責人為本單位的黨建第一責任人,對本單位的黨建工作負總責,實行“一崗雙責”。其他黨員領導干部都是責任人,協助第一責任人抓好本單位的黨建工作,做到分工明確,責任落實。
(二)、堅決執行黨的路線、方針、政策,保證縣總社黨委各項決議指示的貫徹落實,把職工、黨員思想統一到企業改革發展戰略上來。
(三)、組織所在支部的黨員認真學習,宣傳、執行黨中央和上級黨組織的決議,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,緊密結合企業中心工作()開展活動,保證本單位改革和生產經營任務的完成。
(四)、加強對黨員的教育管理。嚴格執行“三會一課”制度;對黨員實行目標管理,開展民主評議黨員工作,嚴格執行黨員組織關系接轉制度,加強對流動黨員的管理,增強黨員的組織觀念。各支部、總支“三會一課”的記錄應齊全,各種黨建資料應集中規范管理。
(五)圍繞企業中心工作,積極主動地開展思想政治工作,經常了解職工對企業、黨的建設工作的批評和意見,充分維護好、實現好、發展好職工的根本利益,調動職工參與企業改革和搞好生產經營的積極性。
(六)、做好新黨員的發展工作。加強對入黨積極分子的教育、培養和考察。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,做好發展黨員工作,每年初制定發展黨員計劃,嚴格發展程序,確保黨員的質量。
(七)、加強黨員黨費管理,做到每個黨員按月足額向支部繳納黨費,黨支部按月足額將黨員交納的黨費上繳給黨委。
(八)加強黨風廉政建設,抓好黨風黨紀教育,監督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規定,自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現象。
二、責任考核
(一)、基層黨建工作責任制作為基層黨組織任期目標,每年進行檢查考核,對考核中發現的問題,要及時采取措施加以解決。
(二)、對黨建工作責任制執行情況的考核,與民主評議黨員相結合,廣泛聽取黨內外群眾的意見。
(三)、黨建工作責任制執行情況的考核結果,作為對干部的業績評定、獎懲重要依據。
三、責任追究
(一)、黨(總)支部書記不履行職責,對縣總社黨委部署的重點工作不貫徹、不落實,對企業黨建工作不重視、不過問的,由縣總社黨委,根據情節輕重,予以追究。
(二)、縣總社黨委對各支部工作進行定期或不定期檢查,發現問題追究其支部書記(副書記)責任。黨支部書記不能勝任或不稱職的;及時予以調整。
(三)、黨支部對本支部黨員負責,如黨員發生問題,應及時召開支委會研究討論,并提出處理意見,報縣總社黨委。
本責任書一式二份,縣總社黨委、基層黨(總)支部各執一份,自簽訂之日起生效。
*響水縣供銷合作總社委員會責任單位:
領導人(簽字):領導人(簽字):
**年月日