某總公司環境形象建設評比辦法
z總公司環境形象建設評比辦法
一、評比目的:
為進一步推進總公司環境形象建設,塑造現代公司企業形象,向社會充分展示總公司員工的精神風貌,實現建立規范的現代企業制度目的,經總公司領導班子研究,決定2006年環境形象建設評比工作繼續進行。按照評比工作“公平、公正、公開”和可操作性的原則,現特制定如下辦法。
二、參評部門及評比范圍
1、總公司各部門、實體、院線公司
2、銀興院線各影院(評比方法和內容由院線公司制定)
3、物業公司負責清潔的總公司總部的大堂、樓梯、走廊、經理辦公室、會議室。
三、評比內容
1、企業文化:
有較強的為總公司事業奮斗的企業精神;有較深的為總公司效益拼搏的企業理念;有正確的為總公司甘作奉獻的企業價值觀。
具體內容為:
(1)經常開展企業精神方面的知識學習、培訓活動,通過學習、培訓活動,部門和員工的企業精神、企業理念和企業價值觀有不同程度的提高。
(2)部門和員工經常有關于企業精神、企業理念和企業價值觀方面的文章、語句在《鄂影信息簡訊》、《鄂影新風》、《交流與溝通博客》上刊登、刊載。
(3)代表企業精神、企業理念和企業價值觀的經典語句經常張掛在辦公室,并時常更新,以烘托氛圍。
2、員工個人形象(儀容、儀表):
男員工形象要求:(1)衣著,平時衣著干凈整潔、得體大方,參加重大活動著正裝。(2)發式,梳理成型,保持清潔。(3)面容,面部清潔,胡子不宜太長,應經常修剪。(4)手足,指甲不能太長,應經常注意修剪;穿皮鞋并保持鞋面锃亮。
女員工形象要求:(1)衣著,衣著干凈整潔、得體大方,保守干練、展示個性,衣裙不宜無袖露肩,不宜長曳至地。(2)發式,梳理成型,保持清潔,展示風采。(3)面容,面部清潔,提倡化淡妝,展示青春魅力。(4)手足,指甲不能太長,應注意修飾;宜穿皮鞋、有扣的其它鞋類,不宜穿拖鞋。
3、環境衛生:(1)窗、門干凈、明亮,無塵土;(2)辦公設備擺放整齊無雜物;桌面干凈、整齊無凌亂;(3)室內布置簡潔、美觀無亂貼、亂畫、亂掛現象。
四、評比標準
環境形象建設評比記分標準總分為100分,其中企業文化總分30分;員工個人形象總分40分;環境衛生總分為30分。評比情況記錄在《環境形象建設評比表》上。具體評分標準如下:
1、企業文化(30分)
(1)經常開展企業精神方面的知識學習、培訓活動,通過學習、培訓活動,部門和員工的企業精神、企業理念和企業價值觀有不同程度的提高(10分)。
(2)部門和員工經常有關于企業精神、企業理念和企業價值觀方面的文章、語句在《鄂影信息簡訊》、《鄂影新風》、《交流與溝通博客》上刊登、刊載(10分)。
(3)代表企業精神、企業理念和企業價值觀的經典語句經常張掛在辦公室,并時常更新,以烘托氛圍(10分)。
2、員工個人形象(40分)
(1)男女員工衣著要求(10分)。
(2)男女員工發式要求(10分)。
(3)男女員工面容要求(10分)。
(4)男女員工手足要求(10分)。
3、環境衛生(30分)
(1)窗、門干凈、明亮、無塵土(10分)。
(2)辦公設備擺放整齊無雜物;桌面干凈、整齊無凌亂(10分)。
(3)室內布置簡潔、美觀無“三亂”(亂貼、亂畫、亂掛)(10分)。
五、評比辦法
1、總公司全年進行四次評比,每季度評比一次。每次從各部門中推選三至四名公道、正派的代表與總公司領導班子成員組成評比小組。
2、評比小組對總公司各部門、實體、銀興院線公司進行定期評比與不定期檢查相結合,在此基礎上每季度進行一次專項檢查。根據評比標準評比小組進行現場打分,將各部門成績進行登記。對不合格的部門(總分低于60分),評比小組將提出整改意見并將整改結果向總公司領導班子匯報。
3、將全體參評部門(單位)按高分到低分順序評選出一等獎5名,二等獎5名,三等獎若干名(低于60分不參與評獎),并依據評比獲獎情況予以獎勵。
本辦法自2006年8月1日起施行。
z省電影發行放映總公司
篇2:某總公司環境形象建設評比辦法
z總公司環境形象建設評比辦法
一、評比目的:
為進一步推進總公司環境形象建設,塑造現代公司企業形象,向社會充分展示總公司員工的精神風貌,實現建立規范的現代企業制度目的,經總公司領導班子研究,決定2006年環境形象建設評比工作繼續進行。按照評比工作“公平、公正、公開”和可操作性的原則,現特制定如下辦法。
二、參評部門及評比范圍
1、總公司各部門、實體、院線公司
2、銀興院線各影院(評比方法和內容由院線公司制定)
3、物業公司負責清潔的總公司總部的大堂、樓梯、走廊、經理辦公室、會議室。
三、評比內容
1、企業文化:
有較強的為總公司事業奮斗的企業精神;有較深的為總公司效益拼搏的企業理念;有正確的為總公司甘作奉獻的企業價值觀。
具體內容為:
(1)經常開展企業精神方面的知識學習、培訓活動,通過學習、培訓活動,部門和員工的企業精神、企業理念和企業價值觀有不同程度的提高。
(2)部門和員工經常有關于企業精神、企業理念和企業價值觀方面的文章、語句在《鄂影信息簡訊》、《鄂影新風》、《交流與溝通博客》上刊登、刊載。
(3)代表企業精神、企業理念和企業價值觀的經典語句經常張掛在辦公室,并時常更新,以烘托氛圍。
2、員工個人形象(儀容、儀表):
男員工形象要求:(1)衣著,平時衣著干凈整潔、得體大方,參加重大活動著正裝。(2)發式,梳理成型,保持清潔。(3)面容,面部清潔,胡子不宜太長,應經常修剪。(4)手足,指甲不能太長,應經常注意修剪;穿皮鞋并保持鞋面锃亮。
女員工形象要求:(1)衣著,衣著干凈整潔、得體大方,保守干練、展示個性,衣裙不宜無袖露肩,不宜長曳至地。(2)發式,梳理成型,保持清潔,展示風采。(3)面容,面部清潔,提倡化淡妝,展示青春魅力。(4)手足,指甲不能太長,應注意修飾;宜穿皮鞋、有扣的其它鞋類,不宜穿拖鞋。
3、環境衛生:(1)窗、門干凈、明亮,無塵土;(2)辦公設備擺放整齊無雜物;桌面干凈、整齊無凌亂;(3)室內布置簡潔、美觀無亂貼、亂畫、亂掛現象。
四、評比標準
環境形象建設評比記分標準總分為100分,其中企業文化總分30分;員工個人形象總分40分;環境衛生總分為30分。評比情況記錄在《環境形象建設評比表》上。具體評分標準如下:
1、企業文化(30分)
(1)經常開展企業精神方面的知識學習、培訓活動,通過學習、培訓活動,部門和員工的企業精神、企業理念和企業價值觀有不同程度的提高(10分)。
(2)部門和員工經常有關于企業精神、企業理念和企業價值觀方面的文章、語句在《鄂影信息簡訊》、《鄂影新風》、《交流與溝通博客》上刊登、刊載(10分)。
(3)代表企業精神、企業理念和企業價值觀的經典語句經常張掛在辦公室,并時常更新,以烘托氛圍(10分)。
2、員工個人形象(40分)
(1)男女員工衣著要求(10分)。
(2)男女員工發式要求(10分)。
(3)男女員工面容要求(10分)。
(4)男女員工手足要求(10分)。
3、環境衛生(30分)
(1)窗、門干凈、明亮、無塵土(10分)。
(2)辦公設備擺放整齊無雜物;桌面干凈、整齊無凌亂(10分)。
(3)室內布置簡潔、美觀無“三亂”(亂貼、亂畫、亂掛)(10分)。
五、評比辦法
1、總公司全年進行四次評比,每季度評比一次。每次從各部門中推選三至四名公道、正派的代表與總公司領導班子成員組成評比小組。
2、評比小組對總公司各部門、實體、銀興院線公司進行定期評比與不定期檢查相結合,在此基礎上每季度進行一次專項檢查。根據評比標準評比小組進行現場打分,將各部門成績進行登記。對不合格的部門(總分低于60分),評比小組將提出整改意見并將整改結果向總公司領導班子匯報。
3、將全體參評部門(單位)按高分到低分順序評選出一等獎5名,二等獎5名,三等獎若干名(低于60分不參與評獎),并依據評比獲獎情況予以獎勵。
本辦法自2006年8月1日起施行。
z省電影發行放映總公司
篇3:電影放映總公司環境形象建設評比辦法
電影放映總公司環境形象建設評比辦法
一、評比目的:
為進一步推進總公司環境形象建設,塑造現代公司企業形象,向社會充分展示總公司員工的精神風貌,實現建立規范的現代企業制度目的,經總公司領導班子研究,決定2006年環境形象建設評比工作繼續進行。按照評比工作“公平、公正、公開”和可操作性的原則,現特制定如下辦法。
二、參評部門及評比范圍
1、總公司各部門、實體、院線公司
2、銀興院線各影院(評比方法和內容由院線公司制定)
3、物業公司負責清潔的總公司總部的大堂、樓梯、走廊、經理辦公室、會議室。
三、評比內容
1、企業文化:
有較強的為總公司事業奮斗的企業精神;有較深的為總公司效益拼搏的企業理念;有正確的為總公司甘作奉獻的企業價值觀。
具體內容為:
(1)經常開展企業精神方面的知識學習、培訓活動,通過學習、培訓活動,部門和員工的企業精神、企業理念和企業價值觀有不同程度的提高。
(2)部門和員工經常有關于企業精神、企業理念和企業價值觀方面的文章、語句在《鄂影信息簡訊》、《鄂影新風》、《交流與溝通博客》上刊登、刊載。
(3)代表企業精神、企業理念和企業價值觀的經典語句經常張掛在辦公室,并時常更新,以烘托氛圍。
2、員工個人形象(儀容、儀表):
男員工形象要求:(1)衣著,平時衣著干凈整潔、得體大方,參加重大活動著正裝。(2)發式,梳理成型,保持清潔。(3)面容,面部清潔,胡子不宜太長,應經常修剪。(4)手足,指甲不能太長,應經常注意修剪;穿皮鞋并保持鞋面锃亮。
女員工形象要求:(1)衣著,衣著干凈整潔、得體大方,保守干練、展示個性,衣裙不宜無袖露肩,不宜長曳至地。(2)發式,梳理成型,保持清潔,展示風采。(3)面容,面部清潔,提倡化淡妝,展示青春魅力。(4)手足,指甲不能太長,應注意修飾;宜穿皮鞋、有扣的其它鞋類,不宜穿拖鞋。
3、環境衛生:(1)窗、門干凈、明亮,無塵土;(2)辦公設備擺放整齊無雜物;桌面干凈、整齊無凌亂;(3)室內布置簡潔、美觀無亂貼、亂畫、亂掛現象。
四、評比標準
環境形象建設評比記分標準總分為100分,其中企業文化總分30分;員工個人形象總分40分;環境衛生總分為30分。評比情況記錄在《環境形象建設評比表》上。具體評分標準如下:
1、企業文化(30分)
(1)經常開展企業精神方面的知識學習、培訓活動,通過學習、培訓活動,部門和員工的企業精神、企業理念和企業價值觀有不同程度的提高(10分)。
(2)部門和員工經常有關于企業精神、企業理念和企業價值觀方面的文章、語句在《鄂影信息簡訊》、《鄂影新風》、《交流與溝通博客》上刊登、刊載(10分)。
(3)代表企業精神、企業理念和企業價值觀的經典語句經常張掛在辦公室,并時常更新,以烘托氛圍(10分)。
2、員工個人形象(40分)
(1)男女員工衣著要求(10分)。
(2)男女員工發式要求(10分)。
(3)男女員工面容要求(10分)。
(4)男女員工手足要求(10分)。
3、環境衛生(30分)
(1)窗、門干凈、明亮、無塵土(10分)。
(2)辦公設備擺放整齊無雜物;桌面干凈、整齊無凌亂(10分)。
(3)室內布置簡潔、美觀無“三亂”(亂貼、亂畫、亂掛)(10分)。
五、評比辦法
1、總公司全年進行四次評比,每季度評比一次。每次從各部門中推選三至四名公道、正派的代表與總公司領導班子成員組成評比小組。
2、評比小組對總公司各部門、實體、銀興院線公司進行定期評比與不定期檢查相結合,在此基礎上每季度進行一次專項檢查。根據評比標準評比小組進行現場打分,將各部門成績進行登記。對不合格的部門(總分低于60分),評比小組將提出整改意見并將整改結果向總公司領導班子匯報。
3、將全體參評部門(單位)按高分到低分順序評選出一等獎5名,二等獎5名,三等獎若干名(低于60分不參與評獎),并依據評比獲獎情況予以獎勵。
本辦法自20**年8月1日起施行。