z機關作風紀律考核細則

為進一步強化機關的作風紀律,在更高層面上加強機關干部隊伍建設,真正把機關建設成高效廉潔,反應靈敏,紀律嚴明,和諧協調的集體,特制訂以下考核細則:

一、完成工作任務。(30分)

1、各科均須按月制訂工作計劃,無月度工作計劃的,扣5分;

2、無正當理由不能完成月度工作計劃的,有一項扣2分;

3、不能按時完成領導交辦任務的,有一項扣2分。

二、遵章守紀。(20分)

1、遲到、早退被查到的,每次扣2分;

2、上班期間不請假外出被查到的,每次扣2分;

3、上班期間被查到在電腦上玩游戲、看電影、小說、炒股票的,每次扣10分;

4、無故曠工被查到的,每次扣5分;

5、串崗聊天干私活的,每次扣2分;

6、工作日中午未經局領導批準擅自飲酒的,每次扣3分;

7、酒后開車被查的每次扣20分。

三、學習培訓。(20分)

1、完不成5+*電腦培訓任務的,扣10分;

2、無故不參加機關政治學習、培訓、不按要求撰寫學習體會,少一次(篇)扣2分;

四、安全衛生。(15分)

1、不按規定履行機關值班職責的,每次扣2分;

2、工作場所不能做到人走關電的,每次扣2分;

3、包干區、辦公室衛生檢查不達標,每次扣3分;

五、服務群眾。(15分)

1、不按規定為企業和群眾辦事,因服務不到位引發矛盾造成社會不良影響的,每起扣3分;

2、接待信訪人員因失職引發矛盾造成社會不良影響的,每起扣3分。

幾點說明:

1、考核組成員:局紀檢組長為考核組組長,辦公室和人事監察科相關人員為組員。

2、考核辦法:考核采用定期檢查與隨機抽查相結合的辦法進行。每月明查暗訪最少2次。

3、考核得分:檢查考核得分情況每月匯總一次。考核得分情況將計入每個同志的記錄,作為公務員年度考核的重要依據。科室被扣分的,追究正、副科長的責任。

4、凡是被市政府有關執法機關查處受到批評、處分或曝光的,視情節扣除當事人全年綜合得分的50―100%。

篇2:紀律作風整頓改進措施范例

紀律作風整頓改進措施

紀律作風整頓改進措施

為加強我局的紀律作風建設工作,促進機關工作的規范化、制度化建設,進一步提高機關工作效率,積極營造良好的執法服務環境,結合整頓實際,制定本改進措施。

一、嚴格組織生活制度,加強局領導班子建設

按照縣委要求,定期召開黨員大會和民主生活會,總結思想工作情況,認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況,遵紀守法、廉潔自律情況,群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度,認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題,加強隊伍建設,統一思想,提高素質,增進團結,提高黨員隊伍和班子戰斗力。

二、堅持集體領導原則,充分發揮班子的整體作用。

嚴格堅持黨的集體領導原則。研究決定重大問題,必須由局黨組會議或局黨員大會討論,集體做出決定。討論問題,必須充分發揚民主;決定問題,必須嚴格遵循少數服從多數的原則。書記應當帶頭執行民主集中制原則,發揚民主。委員和黨員應當增強全局觀念,積極參加和維護集體領導,堅決執行黨組織決議。要按照集體領導和分工負責的原則,積極抓好決議的落實,不能以黨組會議代替黨政聯席會議、辦公會和其它形式的工作會議。根據黨的干部政策和《黨政領導干部選拔任用暫行條例》要求,按照公開、公正、公平和任人唯賢、選賢任能的原則,培養和選拔干部。

三、加強紀律作風建設,樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業務學習,努力提高自身素質和業務工作水平,強化機關自身建設。認真遵守作息時間,做到不遲到、不早退、不無故缺勤,有事向領導請假。切實做好本職工作,工作中盡職盡責,辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度,禁止參與法*、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天,不搞與工作無關的活動,接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到“三個不準”:不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到“三個到位”:宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。

四、強化廉政意識,樹立良好的機關形象

按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求,認真加強局機關廉政建設,進一步密切黨群關系、干群關系,促進機關人員的勤政、廉政、優政意識,樹立良好的政府機關形象。在辦理、審核各種業務手續和組織培訓工作中,不得接受相關單位和個人的宴請、饋贈,嚴禁各種吃、卡、拿、要現象發生。到基層辦事或執法檢查,要嚴格堅持“三不準”,即:不準在基層單位和被檢查單位就餐,不準借故索要錢物,不準向任何生產經營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度,做到先請示、后開支。嚴格控制招待開支,避免客少陪多現象。

五、嚴格值班制度,確保信息暢通

值班人員必須按照要求堅守崗位,嚴守值班紀律。未經批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責,及時、準確接聽電話并作好記錄,按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項,正確處理各種安全生產突發事件,并及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的,按照規定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

六、嚴格車輛管理制度,確保人員車輛安全

加強對單位車輛的管理,領導干部要帶頭執行上級關于用車要求和局機關車輛派遣規定,堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求;堅決杜絕領導干部開車現象,嚴禁私開公車或擅自批準單位非司機職工駕駛車輛現象,確保人員和車輛的安全。

篇3:紀律作風整頓改進措施范本

紀律作風整頓改進措施

為加強我局的紀律作風建設工作,促進機關工作的規范化、制度化建設,進一步提高機關工作效率,積極營造良好的執法服務環境,結合整頓實際,制定本改進措施。

一、嚴格組織生活制度,加強局領導班子建設

按照縣委要求,定期召開黨員大會和民主生活會,總結思想工作情況,認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況,遵紀守法、廉潔自律情況,群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度,認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題,加強隊伍建設,統一思想,提高素質,增進團結,提高黨員隊伍和班子戰斗力。

二、堅持集體領導原則,充分發揮班子的整體作用。

嚴格堅持黨的集體領導原則。研究決定重大問題,必須由局黨組會議或局黨員大會討論,集體做出決定。討論問題,必須充分發揚民主;決定問題,必須嚴格遵循少數服從多數的原則。書記應當帶頭執行民主集中制原則,發揚民主。委員和黨員應當增強全局觀念,積極參加和維護集體領導,堅決執行黨組織決議。要按照集體領導和分工負責的原則,積極抓好決議的落實,不能以黨組會議代替黨政聯席會議、辦公會和其它形式的工作會議。根據黨的干部政策和《黨政領導干部選拔任用暫行條例》要求,按照公開、公正、公平和任人唯賢、選賢任能的原則,培養和選拔干部。

三、加強紀律作風建設,樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業務學習,努力提高自身素質和業務工作水平,強化機關自身建設。認真遵守作息時間,做到不遲到、不早退、不無故缺勤,有事向領導請假。切實做好本職工作,工作中盡職盡責,辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度,禁止參與法*、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天,不搞與工作無關的活動,接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到“三個不準”:不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到“三個到位”:宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。

四、強化廉政意識,樹立良好的機關形象

按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求,認真加強局機關廉政建設,進一步密切黨群關系、干群關系,促進機關人員的勤政、廉政、優政意識,樹立良好的政府機關形象。在辦理、審核各種業務手續和組織培訓工作中,不得接受相關單位和個人的宴請、饋贈,嚴禁各種吃、卡、拿、要現象發生。到基層辦事或執法檢查,要嚴格堅持“三不準”,即:不準在基層單位和被檢查單位就餐,不準借故索要錢物,不準向任何生產經營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度,做到先請示、后開支。嚴格控制招待開支,避免客少陪多現象。

五、嚴格值班制度,確保信息暢通

值班人員必須按照要求堅守崗位,嚴守值班紀律。未經批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責,及時、準確接聽電話并作好記錄,按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項,正確處理各種安全生產突發事件,并及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的,按照規定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

六、嚴格車輛管理制度,確保人員車輛安全

加強對單位車輛的管理,領導干部要帶頭執行上級關于用車要求和局機關車輛派遣規定,堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求;堅決杜絕領導干部開車現象,嚴禁私開公車或擅自批準單位非司機職工駕駛車輛現象,確保人員和車輛的安全。