糧食局機關學習培訓制度

第一條為加強糧食流通管理行政執法人員的法制素質,提高行政執法水平,確保法律、法規和規章的正確、及時、有效實施,制定本制度。

第二條學習培訓、資格管理對象是指具有糧食流通管理行政執法任務的執法人員及行使糧食流通管理行政執法監督職責的監督人員,所有參與糧食流通管理行政執法的人員必須經過市法制辦行政執法培訓班學習,成績合格后獲得行政執法資格,領取《行政執法證》后,方能參與行政執法。

第三條行業管理科(監督檢查科)科負責行政執法人員學習培訓制度的制定和組織實施工作。

第四條學習培訓分為省級糧食流通監督檢查學習培訓、市級行政執法學習培訓和本局糧食流通管理知識業務學習培訓三種。

市級行政執法學習培訓是指市法制辦組織的全市行政執法培訓。每年視市法制辦的行政執法培訓計劃和本職工作需要積極組織參加。

省級糧食流通監督檢查學習培訓是指以比較系統的糧食流通管理法律、法規、規章為內容的學習和培訓。每年視省糧食局糧食流通監督檢查執法培訓計劃積極組織參與。

本局糧食流通管理知識業務學習培訓內容包括《糧食流通管理條例》、《糧食流通監督檢查暫行辦法》等有關專業法律、法規知識。

第五條法制學習培訓必須確保培訓效果,培訓結束必須通過培訓考核。學習培訓考核結果應作為考核行政執法人員執法資格的一項重要內容。

第六條定期學習培訓制度。原則上每年舉辦一期糧食流通管理知識學習培訓班。

第七條定期研討制度。每年召開一次由執法人員參加的討論會,交流學習心得,研究在執法活動中遇到的新情況、新問題,提高執法水平和對執法的認識。

第八條法制學習培訓考核應與持證上崗和執法證件年審相結合;

凡新上崗的行政執法人員必須經市法制辦學習培訓考核合格,獲得行政執法資格后才能參與行政執法。

第九條本制度自公布之日起施行。

篇2:專業技術人員學習培訓制度

為進一步提高我礦專業技術人員的從業技能及業務素養,實現一專多能的目標,更好地發揮專業技術對安全生產的指導作用。根據集團公司要求,結合我礦專業技術人員隊伍實際情況,制定本制度。

一、指導思想

專業技術人員學習培訓,要以‘科技興安’為理念,以學習新知識、新技術、新設備、新工藝為重點,以解決我礦安全生產的實際問題為任務,不斷提高我礦專業技術人員的業務素養,全面提升全體專業技術人員的綜合技術水平。

二、學習培訓方式

專業技術人員學習培訓主要以在職、短期、礦內培訓為主,脫產、礦外培訓為輔,主要包括自學、專題研修、舉辦講座等。

三、組織機構及參學人員

組織機構:學習培訓工作由生產技術部負責,成立學習班,生產技術部長任班主任。

參學人員:全礦專業技術人員。

四、考核管理

1、培訓期間嚴格實行課前、課后考勤制度,培訓學員應提前5分鐘進班,必須做到不遲到、不早退。

2、培訓學員原則上一律不得請假,確因工作原因等特殊情況需請假的,必須提前向班主任請假,不履行請假手續的,視為曠課;

3、培訓學員要自覺遵守課堂紀律,認真聽課,嚴禁課堂上交頭接耳、隨意走動。

4、培訓學員上課時,手機一律調至振動狀態或關閉,不得隨意接打電話。

5、培訓學員要認真做好聽課筆記,聽課筆記將作為學習培訓考核的一項依據。

6、培訓考核分為考勤、筆記、考試成績三個部分,滿分為100分。考勤占總分的30%,筆記占總分的10%,考試成績占總分的60%。全年培訓考核成績將作為劉橋一礦專業技術人員評、聘工作的一項依據。

五、學習培訓時間、內容

學習培訓時間、地點、內容,原則上按照公司安排進行。

篇3:煤礦班組學習培訓工作制度

1、方式及內容

(1)周一安全會

①由隊長或副隊長組織并做好記錄

②會議時間:下午4:00----6:00

③內容:貫徹周五例會精神,分析總結本隊安全生產情況,剖析典型事例,通報本隊一周違章及事故安全的分析結果,安排今后安全生產重點。

(2)周三學習會

①由隊長或副隊長組織并記錄,技術員主講。

②會議時間:下午4:00----6:00

③內容:學習作業規程、操作規程、安全規程及管理知識,月末周三組織考試。

(3)兩天一題每月一考

由職教科負責出題,由班前會主持人帶頭學習,并抽考,每天抽考二人。每月月底組織統一考試,成績與工資、獎金掛鉤。

(4)作業規程及安全措施學習

每項工程開工前,要組織全員學習作業規程,并進行全員考試,考試不及格者,不能上崗,安全措施由隊長或副隊長負責在三個班前會重點貫徹。

(5)特殊崗位強化培訓

機電維護工、采煤機司機、掘進機司機、皮帶機司機、溜子司機、泵站司機操作人員、上崗前必須強化培訓,本人利用業余時間學習,然后考試合格后方可上崗,使用半月由組長考察,合格后方可正式上崗。

(6)新調入職工的培訓學習

新調入本隊的職工,必須脫產培訓一周,考試合格后,方可上崗作業。

2、有關規定

(1)培訓學習內容通俗易懂。

(2)參加開會或學習的人員,嚴格遵守紀律,不得遲到、早退,否則按曠會論處。

(3)學習筆記本由公司配備,職工認真做好記錄,不做筆記或筆記不認真者,視同曠會處罰。

(4)按時參加考試,凡不考試或不及格的職工一次扣50元,補考不及格的待崗培訓,直至考核合格。