糧食局機關保密規定

一、要經常對全體人員進行保密教育,傳達學習上級保密部門的規定、指示。定期進行保密檢查,及時糾正存在的問題。

二、遵守保密守則,增強保密觀念。做到不該說的絕對不說,不該知道的絕對不問,不該看的絕對不看。

三、保密范圍:

1、上級機關和本局的秘密文件、材料和文書檔案;

2、上級機關或領導同志批辦的文件、材料,其他部門送本局會簽的重要材料和基層單位送本局審批的重要材料;

3、局黨委會議擬討論事項和會議記錄。

四、文書和管檔人員要嚴守紀律,忠于職守。檔案原則上不借出,單位需要查閱時,應遵守閱檔規定。認真做好文件資料收發登記、傳遞、催辦、清退、存檔等工作。全體同志要自覺遵守文書檔案、干部人事檔案管理制度。

五、開會或外出辦事隨身攜帶的文件,應妥善保管,謹防失落。帶回的文件,應交辦公室統一編號登記。借閱文件要及時歸還。

六、銷毀文件必須先經過認真清理檢查,并報局領導同意。凡送造紙廠銷毀的,要派專人護送并在現場監銷。

七、正確把握閱文范圍,不擅自擴大。閱辦秘密文件應在辦公室內進行,秘密文件不橫傳。

八、加強安全防范。下班時要鎖好抽屜,不得將文件放在辦公桌上。機房和干部、文書檔案室禁止外來人員入內。

篇2:房地產公司保密工作規定

房地產開發公司保密工作規定

第一章總則

為保守國家和公司機密,確保公司文件、業務資料的有效管理和利用,特制訂本規定。

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項或信息。

行政部是公司保密工作管理的職能部門,負責公司并指導各職能部門的保密工作,進行保密教育,調查處理失竊、泄密事件。

**房地產開發有限公司每個員工均有保守公司秘密的義務和制止他人泄密的權利。

第二章保密范圍和密級劃分

公司保密范圍的劃分原則是:如被不應知悉者獲知,對公司利益造成下列后果的各類事項,均屬于公司秘密:損害公司經濟利益;損害公司聲譽;損害公司對外關系;妨礙公司業務的開展;妨礙公司有關規定、制度、計劃的實施;危害公司秘密業務情報來源的安全。

密級劃分:文件密級劃分為絕密、機密、秘密三級。

絕密級:如公司發展戰略規劃、重大項目決策、整體財務資金狀況、公司主要領導的變動等。秘密級:如公司領導會議的決定、總體經營狀況、機構調整與部門負責人等人事變動情況在未公布之前;

3、秘密級:如內部規定、計劃、經營、財務收支等;公司各類文件和資料由起草部門提出密級建議,由有關領導批準,由行政部加蓋“絕密、機密、秘密”字樣的印章。根據工作需要或事項進展程度,密級可以變更或解除,其審定權與確定密級權限相同。

第三章保密制度規定

知曉范圍:絕密級只限公司總經理及其指定的人員知曉;機密級只限負責該項工作的主管人員以及他認為可以知曉的人員知曉;秘密級只限相關人員知曉。

備份:絕密級資料原則上不允許備份;機密級、秘密級資料需經過分管領導批準后,交由行政部復印并認真嚴格登記。

保管:密級文件由行政部集中保管,對傳閱文件應定期收回。

需銷毀的文件經公司總經理批準后,由行政部指定專人銷毀。保密工作基本要求:不該說的不說;不該文的不問;不該看的不看;不該記錄的秘密不記;不能談論保密事項;不在不利于保密的地方、場所存放需保密的文件、資料。如發生泄密情況,應立即向行政部和總經理報告,以便及時采取措施補救損失。

第四章附則

本條理由公司行政部負責解釋,自下發之日起實施。

篇3:超市員工保密規定范本

超市員工保密規定

第一條商業秘密的范圍

1.1凡在本公司就職而產生的,而獲取的文件、資料、稿件、表格等等業務信息,如有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬商業秘密。

第二條保密規則

2.1公司員工務必遵守以下規則,否則視具體情況予以違紀處理:

所有機密文件必須妥善保管;

不得將公司文件用于不屬于公司業務之用途;

客戶的情況,公司的業務不可作為閑談話題;

應在接待處或會議室接待來訪,嚴格禁止客戶、親友進入各部門辦公區,如遇客戶參觀,須事先經公司批準,由人力資源部事先通知員工將室內及桌面的機密文件收好;

下班后,桌面、影印機、打印機、公用電腦等處不得留有客戶資料,尤其是有關策略、推廣、媒介計劃、收款、報價等文件,包括草稿,不再有用時要用碎紙機銷毀;

特別機密文件必須在文件上加以注明。特別機密文件不再使用時,應歸還客戶或予以銷毀。特別機密文件之傳送,須事前通知收件方,事后向收件方確認其確已收到;

任何業務信息的透露與公布都必須由店長或區經理決定;

不打聽同事的考績結果和薪酬收入;