保密辦公規(guī)定

A涉密人員保密管理規(guī)定一、涉密人員應(yīng)遵守10條保密守則。(一)不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);(二)不該問(wèn)的秘密,絕對(duì)不問(wèn);(三)不該看的秘密,絕對(duì)不看;(四)不該記錄的秘密,絕對(duì)不記錄;(五)不在非保密本上記錄秘密;(六)不在私人通訊中涉及秘密;(七)不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;(九)不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng);(十)不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。二、嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”原則,嚴(yán)禁明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。三、涉及秘密內(nèi)容的會(huì)議、活動(dòng)及涉外的重大活動(dòng)、項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的保密規(guī)定和防范措施;四、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施;五、國(guó)家秘密文件、資料等物品應(yīng)存放在專(zhuān)用鐵皮柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)。并按規(guī)定及時(shí)清退國(guó)家秘密文件和資料;六、發(fā)生泄密事件時(shí),涉密人員應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并立即向保密工作部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。凡屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的,自發(fā)現(xiàn)之日起,絕密級(jí)10日內(nèi),機(jī)密、秘密60日內(nèi)查無(wú)下落的,應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理和報(bào)告.

B科室微機(jī)保密管理規(guī)定一,各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人專(zhuān)管。二、專(zhuān)管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理,做好保密工作。三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》,與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。四、下班時(shí)間專(zhuān)管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。五、專(zhuān)管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管,未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可,嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員,重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意,否則追究保管人責(zé)任。

C保密宣傳教育規(guī)定一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃,每年對(duì)保密普法工作進(jìn)行布置、檢查、總結(jié)。二、每年以創(chuàng)辦保密知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展保密知識(shí)競(jìng)賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式,提高全體職工的保密安全意識(shí)。三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項(xiàng)規(guī)章制度,做到依法管理,依法治密。四、各部門(mén)應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行保密安全教育培訓(xùn),重點(diǎn)對(duì)涉密人員加強(qiáng)教育培訓(xùn),增強(qiáng)整體保密管理素質(zhì)。五、各單位每年應(yīng)完成訂閱《保密工作》雜志的學(xué)習(xí)任務(wù),并組織保密人員撰寫(xiě)保密信息和工作經(jīng)驗(yàn)文章。六、各單位應(yīng)與重點(diǎn)涉密人員簽訂保密責(zé)任書(shū)。對(duì)重點(diǎn)涉密人員的資格進(jìn)行審查考核,對(duì)流動(dòng)進(jìn)行審批。

D計(jì)算機(jī)保密管理規(guī)定一、各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人專(zhuān)管。二、專(zhuān)管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理。三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》,凡與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。四、下班時(shí)間專(zhuān)管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。五、專(zhuān)管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管,未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可,嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員,重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意,否則追究保管人責(zé)任。六、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理。采取身份認(rèn)證、存儲(chǔ)傳輸加密、審計(jì)跟蹤、防電磁泄漏發(fā)射、查毒殺毒、對(duì)涉密機(jī)和非涉密機(jī)予以明確區(qū)分等措施加強(qiáng)保密防范。七、人事任免及處分專(zhuān)用計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、審計(jì)專(zhuān)用計(jì)算機(jī)兩臺(tái)、文件打印專(zhuān)用計(jì)算機(jī)、工程交通戰(zhàn)備密級(jí)資料專(zhuān)用計(jì)算機(jī)必須與局域網(wǎng)完全脫離,并不準(zhǔn)上因特網(wǎng)以防泄密。E傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理規(guī)定一、一般秘密內(nèi)容,如發(fā)傳真,應(yīng)當(dāng)加密傳發(fā)。二、復(fù)印秘密文件、資料,要按規(guī)定履行批準(zhǔn)手續(xù),認(rèn)真進(jìn)行登記,并嚴(yán)格按批準(zhǔn)的復(fù)制數(shù)量和發(fā)放范圍辦理。三、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)落實(shí)專(zhuān)人保管,并嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定防止泄密。四、加強(qiáng)對(duì)各種秘密數(shù)據(jù)載體的傳真、復(fù)印管理,對(duì)復(fù)印、傳真廢紙立即進(jìn)行碎紙或燒毀處理,防止發(fā)生泄密。五、不在未采取保密措施的各種有線、無(wú)線通信工具和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中傳輸秘密信息。六、拍發(fā)密碼電報(bào),其內(nèi)容應(yīng)限于黨和國(guó)家的重要秘密事項(xiàng),或不宜用其他方式傳遞的事項(xiàng),并在辦文中,堅(jiān)持“明來(lái)明復(fù),密來(lái)密復(fù)”。七、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和因特定的工作需要,不能使用本單位的通信工具擅自與境外的機(jī)構(gòu)人員聯(lián)絡(luò)。八、屬于秘書(shū)工作人員管理和操作的信息傳輸,有責(zé)任提醒和督促領(lǐng)導(dǎo)同志做好保密工作。

F涉密人員保密責(zé)任書(shū)保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益,關(guān)系到gg開(kāi)放和公路建設(shè)的成敗。根據(jù)**《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》與《保密法》精神,為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí),落實(shí)保密責(zé)任,提高保密工作能力,促進(jìn)保密工作的順利開(kāi)展,特制訂本責(zé)任書(shū)。一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密,絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密,絕對(duì)不看;不該記錄的秘密,絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。二、涉密人員對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng),應(yīng)按規(guī)定確定密級(jí)、保密期限和限定接觸范圍,并按規(guī)定作出密級(jí)和保密期限標(biāo)志。三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”的原則,嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。四、涉密人員在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料,應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則,事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門(mén)備案。五、涉密人員在公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中,不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。六、涉密人員對(duì)涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。七、涉密人員應(yīng)將國(guó)家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專(zhuān)用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi),并及時(shí)清退國(guó)家秘密文件、資料。八、涉密人員對(duì)屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的,自發(fā)現(xiàn)之日起,絕密級(jí)10日內(nèi),機(jī)密、秘密級(jí)60日內(nèi)查無(wú)下落的,應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí),應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并立即向保密工作部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。九、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的,按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究,直至追究刑事責(zé)任。十、本責(zé)任書(shū)一式兩份,自簽訂之日起生效。單位主管(簽章):涉密人員:(簽章)政治處:組織人事崗位:秘書(shū)崗位:文印崗位:機(jī)要收發(fā)崗位:計(jì)算機(jī)崗位:檔案管理崗位:工程設(shè)計(jì)崗位:交通戰(zhàn)備崗位:財(cái)務(wù)審計(jì)崗位:戰(zhàn)備倉(cāng)庫(kù)崗位:安全保衛(wèi)崗位:機(jī)材設(shè)計(jì)崗位:民兵管理崗位:二○○五年月日

篇2:房地產(chǎn)公司保密工作規(guī)定

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司保密工作規(guī)定

第一章總則

為保守國(guó)家和公司機(jī)密,確保公司文件、業(yè)務(wù)資料的有效管理和利用,特制訂本規(guī)定。

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)或信息。

行政部是公司保密工作管理的職能部門(mén),負(fù)責(zé)公司并指導(dǎo)各職能部門(mén)的保密工作,進(jìn)行保密教育,調(diào)查處理失竊、泄密事件。

**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。

第二章保密范圍和密級(jí)劃分

公司保密范圍的劃分原則是:如被不應(yīng)知悉者獲知,對(duì)公司利益造成下列后果的各類(lèi)事項(xiàng),均屬于公司秘密:損害公司經(jīng)濟(jì)利益;損害公司聲譽(yù);損害公司對(duì)外關(guān)系;妨礙公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展;妨礙公司有關(guān)規(guī)定、制度、計(jì)劃的實(shí)施;危害公司秘密業(yè)務(wù)情報(bào)來(lái)源的安全。

密級(jí)劃分:文件密級(jí)劃分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。

絕密級(jí):如公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目決策、整體財(cái)務(wù)資金狀況、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng)等。秘密級(jí):如公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的決定、總體經(jīng)營(yíng)狀況、機(jī)構(gòu)調(diào)整與部門(mén)負(fù)責(zé)人等人事變動(dòng)情況在未公布之前;

3、秘密級(jí):如內(nèi)部規(guī)定、計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等;公司各類(lèi)文件和資料由起草部門(mén)提出密級(jí)建議,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由行政部加蓋“絕密、機(jī)密、秘密”字樣的印章。根據(jù)工作需要或事項(xiàng)進(jìn)展程度,密級(jí)可以變更或解除,其審定權(quán)與確定密級(jí)權(quán)限相同。

第三章保密制度規(guī)定

知曉范圍:絕密級(jí)只限公司總經(jīng)理及其指定的人員知曉;機(jī)密級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及他認(rèn)為可以知曉的人員知曉;秘密級(jí)只限相關(guān)人員知曉。

備份:絕密級(jí)資料原則上不允許備份;機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)資料需經(jīng)過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,交由行政部復(fù)印并認(rèn)真嚴(yán)格登記。

保管:密級(jí)文件由行政部集中保管,對(duì)傳閱文件應(yīng)定期收回。

需銷(xiāo)毀的文件經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由行政部指定專(zhuān)人銷(xiāo)毀。保密工作基本要求:不該說(shuō)的不說(shuō);不該文的不問(wèn);不該看的不看;不該記錄的秘密不記;不能談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng);不在不利于保密的地方、場(chǎng)所存放需保密的文件、資料。如發(fā)生泄密情況,應(yīng)立即向行政部和總經(jīng)理報(bào)告,以便及時(shí)采取措施補(bǔ)救損失。

第四章附則

本條理由公司行政部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起實(shí)施。

篇3:超市員工保密規(guī)定范本

超市員工保密規(guī)定

第一條商業(yè)秘密的范圍

1.1凡在本公司就職而產(chǎn)生的,而獲取的文件、資料、稿件、表格等等業(yè)務(wù)信息,如有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬,無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的,無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬商業(yè)秘密。

第二條保密規(guī)則

2.1公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則,否則視具體情況予以違紀(jì)處理:

所有機(jī)密文件必須妥善保管;

不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途;

客戶的情況,公司的業(yè)務(wù)不可作為閑談話題;

應(yīng)在接待處或會(huì)議室接待來(lái)訪,嚴(yán)格禁止客戶、親友進(jìn)入各部門(mén)辦公區(qū),如遇客戶參觀,須事先經(jīng)公司批準(zhǔn),由人力資源部事先通知員工將室內(nèi)及桌面的機(jī)密文件收好;

下班后,桌面、影印機(jī)、打印機(jī)、公用電腦等處不得留有客戶資料,尤其是有關(guān)策略、推廣、媒介計(jì)劃、收款、報(bào)價(jià)等文件,包括草稿,不再有用時(shí)要用碎紙機(jī)銷(xiāo)毀;

特別機(jī)密文件必須在文件上加以注明。特別機(jī)密文件不再使用時(shí),應(yīng)歸還客戶或予以銷(xiāo)毀。特別機(jī)密文件之傳送,須事前通知收件方,事后向收件方確認(rèn)其確已收到;

任何業(yè)務(wù)信息的透露與公布都必須由店長(zhǎng)或區(qū)經(jīng)理決定;

不打聽(tīng)同事的考績(jī)結(jié)果和薪酬收入;