z縣醫院關于加強計劃生育管理的獎懲試行規定

各科室、部門:

為了進一步做好我院計劃生育工作,嚴格規范出生實名登記,認真履行計劃生育“四項手術”審批管理制度。禁止非法施行“四項手術”,禁止非法進行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠。完善各項手術及孕情登記制度。特制定如下規定。

1、實行首診負責制。凡來我院婦產科分娩的孕婦必須辦理住院手續。如出現未辦理住院手續實施接生,除按計生部門相關規定追究當班者責任外,扣罰當班醫師、助產士各2000元;所在科室當年不得評先,個人不得評優。

2、認真做好出生信息登記工作。對于出生信息不記錄或有意瞞報信息的,處罰當班人員一次200元。

3、對于政策內妊娠14周以上的孕婦,如出現(1)胎兒患嚴重遺傳性疾病;(2)胎兒有嚴重缺陷的;(3)自然流產;(4)胎兒停止發育;(5)因患嚴重疾病,繼續妊娠可能危及孕婦生命安全或者嚴重危害孕婦健康的需施行終止妊娠手術的,按“四項手術”審批管理規定,到計生部門指定的鑒定機構(六安市婦幼保健院)鑒定后才可收治。如突發危急孕婦生命的情況下,必須在2小時內報告院計生辦,并在24小時內將相關手續補辦齊全。如未按程序要求,擅自收治或實施手術者,按《安徽省禁止選擇性別終止妊娠規定》:“處10000萬以上30000以下的罰款,對直接責任人員,給予降級直到開除的行政處分;情節嚴重的,由原發證機關吊銷執業證書;構成犯罪的,依法追究刑事責任”。

4、四項手術信息記錄要求及時、真實、完整。認真查驗登記計生部門出具的相關證明,并將證明復印件同手術病案一并存檔。如未查驗、登記有關證明而施行手術或者手術記錄虛假的,按非法施行終止妊娠手術處理,對直接責任人給予記過以上的行政處分。

5、嚴格加強B超室管理,切實落實B超室雙人雙鎖管理和B超檢查人員登記制度。對懷孕14周以上的孕情按要求做好登記。具體內容包括詳細地址、末次月經、夫妻雙方身份證號。禁止非醫學需要進行胎兒性別鑒定,如有違反按《安徽省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別的規定》:“處10000萬元以上30000萬元以下的罰款;對直接責任人,給予降級直到開除的行政處分。情節嚴重的,由原發證機關吊銷執業證書;構成犯罪的,依法追究刑事責任”。

6、對計劃生育工作做出突出貢獻的科室或個人,全年一次性獎勵500元。

(1)按計劃生育相關規定要求,凡符合女扎對象的,全年無一例漏扎,特別是雙女戶。

(2)所有“四項手術”都能按計劃生育相關規定要求去完成。

院計生辦人員每天去相關科室1-2次,將出生信息、手術信息、B超孕情信息及時錄入平臺。

上述規定從發文之日起執行。

二0**年四月十五日

篇2:某村級計劃生育人員考核獎懲辦法

為了進一步規范村級人口和計劃生育專職人員(以下簡稱村級計生員)隊伍的管理,切實做到職責明確,獎懲分明,充分調動村級計生員工作的積極性和主動性,提升村級人口計生工作水平,特制定本方法。

一、實行村級計生員年度績效考核制度

村級計生員考核工作由鎮計生辦根據本辦法負責組織實施,每個計生年度考核一次。考核內容包括業務水平、平時表現、基礎工作、重點考核分值及評定等次報所在鎮政府和市人口和計劃生育局備案。符合解聘條件的,由所在鎮政府、市人口和計劃生育局共同做出解聘決定。

(一)考核內容及評分標準(考核總分為100分)

(1)計生宣傳教育及知識普及(10分)。每年度抽查10名已婚育齡群眾,調查生育、節育、獎勵扶助、辦理相關證件等政策法規和生殖健康、優生優育等知識的掌握情況,掌握率達100%得滿分。各個抽查對象得分合計除以抽查人數就等于計生員分值。

(2)統計信息準確(10分)。人口信息檔案完整、準確,身份證登記率達90%以上,每錯、漏1人扣0.5分。身份證登記每降低10個百分點扣1分,扣完為止。

(3)孕情管理(15分)。懷孕6個月內孕情掌握率達到80%以上得滿分,每降1個百分點扣1分,扣完為止。

(4)落實長效避孕(15分)。當年對象長效避孕措施落實及時率達到85%以上,得15分,每降低1個百分點扣1分,扣完為止。

(5)控制法定外出生管理(15分)。沒有法定外超生得滿分。有男戶法定外超生1例扣5分,純女戶超生1例扣1分,扣完為止。

(6)免費孕前優生健康檢查(15分)。免費孕前優生健康檢查完成100%,得15分,每少1對扣2分,扣完為止。

(7)流動人口管理服務(10分)。建立健全流動人口臺賬,缺一人扣1分,扣完為止;《國家流動人口信息平臺》出現一例反饋名單,村委會未上報的有一人扣2分;重點服務對象一年內見面(電話聯系)不少于2次,有一人(次)未見面扣1分。

(8)依法行政(2分)。出現一例違反“七不準”或“八項紀律”行為的,該項不得分。

(9)平時工作表現(8分)。村級兩委班子綜合評分(4分),鎮計生辦綜合評分(4分)。

(二)獎分條例

(1)動員1例純女戶(農村二女、少數民族農村三女)落實絕育的,獎5分,落實上環的,獎3分,獎分無上限。

(2)動員辦理1例農村人口領取獨生子女父母光榮的,獎勵2分,獎分無上限。

(三)罰分條款

(1)在省、市考核中因本人工作失誤,給本市、本鎮帶來嚴重影響的,扣20分。

(2)工作中有違法違規行為侵犯群眾合法權益的,扣20分。

二、考核等次界定

考核結果分為優秀、職稱、基本稱職、不稱職四個等次。經考核,分值90分以上的評為優秀等次,70至89分評為稱職等次,60至79分評為基本稱職,59分以下評為不稱職等次。

三、獎懲辦法

評為優秀等次的全鎮通報表彰并一次性獎勵1000元。評定為稱職的無獎無罰,評定為不稱職全鎮通報批評,扣罰1000元績效,連續兩年不稱職的,進行解聘處理。

四、本辦法由鎮人口和計劃生育辦負責解釋。