高級中學(xué)校外監(jiān)督員會議制度

一、校外監(jiān)督員會議每學(xué)期召開一次。時間由校長辦公會確定,校領(lǐng)導(dǎo)和各處室負責(zé)人參加。

二、會議內(nèi)容:通報學(xué)校工作和發(fā)展建設(shè)情況,征求對學(xué)校工作的意見和建議。

三、對提出的意見和建議要認真研究,凡能辦到的盡快落實,一時解決不了的,要做好解釋,取得諒解。

四、學(xué)校及各處室分別做好會議記錄,年終歸檔。

篇2:駐礦安全監(jiān)督員管理制度

第一條為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安全監(jiān)督員(以下簡稱駐礦安監(jiān)員)的聘用、培訓(xùn)和使用管理,根據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實際,制定本制度。

第二條向本縣內(nèi)的各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦派駐礦安監(jiān)員適用本制度。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安監(jiān)員以煤礦礦井(包括基建礦井)為單位進行派駐。每個礦井派駐4人,其中包括基建礦井。

第四條縣安監(jiān)局負責(zé)全縣駐礦安監(jiān)員的管理,對其實施業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督。駐礦安監(jiān)員由縣安監(jiān)局直接領(lǐng)導(dǎo),獨立行駛職權(quán),其行為對縣安監(jiān)局負責(zé)。駐礦安監(jiān)員必須接受縣安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,遵守紀律,廉潔自律。

第五條選拔駐礦安監(jiān)員應(yīng)實行選拔制度,經(jīng)考試考察,擇優(yōu)聘用。駐礦安監(jiān)員經(jīng)招聘考試合格錄用后,縣安監(jiān)局負責(zé)組織駐礦安監(jiān)員進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后經(jīng)考核合格,取得上崗證方可上崗試用。試用期為三個月,試用期滿由縣安監(jiān)局考核測評,符合條件簽訂正式聘用。

駐礦安監(jiān)員被聘用后,其工資及勞保、人事關(guān)系由派駐煤礦負責(zé)。

被派駐煤礦單位應(yīng)當(dāng)為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作條件。

第六條駐礦安監(jiān)員應(yīng)符合以下素質(zhì)要求:

(一)認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,身體健康,年齡在50周歲以下,愛崗敬業(yè),堅持原則,敢于同安全生產(chǎn)“三違”現(xiàn)象作斗爭;

(二)熟悉煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準,并能熟練應(yīng)用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中;

(三)具有高中文化程度且從事煤礦井下實際工作五年以上;

(四)有較豐富的煤礦安全工作經(jīng)驗,擁護黨的路線、方針、政策,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿從事駐礦安監(jiān)員工作;

(五)遵守紀律,廉潔奉公,依法進行礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。

第七條駐礦安監(jiān)員就所負責(zé)的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理向縣安監(jiān)局負責(zé),履行以下職責(zé):

(一)經(jīng)常深入所駐煤礦井下采、掘、機、通、運等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查,隨時掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局匯報,重大情況必須立即報告;

(二)參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議,及時向所駐煤礦通報礦井安全生產(chǎn)情況;

(三)監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)情況,監(jiān)督煤礦對上級下達的關(guān)于安全生產(chǎn)的指示、決定和規(guī)定的執(zhí)行落實情況,監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法進行安全生產(chǎn)和建設(shè);

(四)監(jiān)督所駐煤礦建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項安全生產(chǎn)管理制度;監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行采掘計劃和煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程;監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作;

(五)監(jiān)督所駐煤礦法人代表、經(jīng)營者、礦長依法保證安全投入的提取和使用;

(六)監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的方針,根據(jù)本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施;

(七)監(jiān)督所駐煤礦全員安全培訓(xùn)工作和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓(xùn)情況;

(八)現(xiàn)場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時,有權(quán)要求立即停止作業(yè),并及時撤出相關(guān)人員,或采取其它必要的安全措施;及時向縣安監(jiān)局報告;

(九)駐礦安監(jiān)員每月下井天數(shù)不少于20天,隨時掌握所駐煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向縣安監(jiān)局報告情況,重大情況須立即報告。礦方不執(zhí)行駐礦安全監(jiān)督員的檢查和處理意見的,駐礦安全監(jiān)督員可立即向縣級安監(jiān)局報告;

(十)及時制止“三違”現(xiàn)象,監(jiān)督煤礦對安全隱患及時予以整改;全面掌握各級監(jiān)督檢查人員的工作情況并進行登記;

(十一)駐礦安監(jiān)員必須每天填寫《駐礦日志》,對所駐礦井的生產(chǎn)情況、人員出勤情況、人員入井情況進行填寫,并對礦井存在的隱患進行記錄,定期向縣安監(jiān)局上報。

第八條煤礦及其有關(guān)人員必須接受并配合駐礦安監(jiān)員實施的安全監(jiān)督檢查,不得拒絕、阻撓。

第九條縣安監(jiān)局要加強對駐礦安監(jiān)員的監(jiān)督考核。

駐礦安監(jiān)員是否認真履行職責(zé),是否每天對礦井存在的安全隱患進行了排查,是否及時填寫檢查記錄。

第十條駐礦安監(jiān)員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以解聘:

(一)濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為,或者對事故隱患和安全違法行為不及時處理或報告,導(dǎo)致嚴重后果或發(fā)生事故,依法追究其責(zé)任的。

(二)不能夠認真履行駐礦安監(jiān)員的職責(zé),連續(xù)兩年入井不足210天的。

(三)駐礦安監(jiān)員連續(xù)兩次被考核評定為不合格的。

(四)駐礦安監(jiān)員不堅守工作崗位,造成不良影響的。

第十一條本規(guī)定由縣安監(jiān)局負責(zé)解釋。

第十二條本規(guī)定自****年*月*日施行。

篇3:群眾生產(chǎn)安全監(jiān)督員考核制度

1、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的考核分為月度、季度考核和年度綜合考核評比。

2、項目部每月(季)匯總?cè)罕姲踩a(chǎn)監(jiān)督工作情況,內(nèi)容包括群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員履行各項職責(zé)的情況和實績、問題和建議,報公司工會以備檢查考核。

3、月度考核實行百分制,每月底前完成。考核結(jié)果要建立檔案備查。

4、季度考核。每季度末項目部匯總?cè)罕姲踩a(chǎn)監(jiān)督員履行各項職責(zé)的情況、實績、問題和建議,并對其三個月的履職、考核情況進行綜合評定,于下一季度的5日前上報公司工會。公司考評委員會對考核情況進行審核后,通知所在項目部對考核合格的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員按季發(fā)放崗位津貼。項目部每半年統(tǒng)計所發(fā)津貼上報至公司工會,由工會財務(wù)匯總到行政財務(wù)列銷。

5、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的年度考核工作由單位安全生產(chǎn)委員會、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會負責(zé);群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的日常考核工作由工會、安全管理、人力資源、財務(wù)等部門和項目部共同負責(zé)。

6、年度評比考核。公司工會每年底對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作進行一次全面的總結(jié),并結(jié)合日常考核,評選、表彰、獎勵先進,同時推薦局表彰獎勵的先進集體和先進個人。

7、公司工會組織不定期對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作進行抽樣檢查考核。

8、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員所在班組(隊)、工點、工序,發(fā)生安全事故,應(yīng)視情節(jié)輕重、責(zé)任大小,酌情給予其扣除崗位津貼或解聘的處理。

9、參加項目部的安全會議、及時向項目經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情況。不參加項目部的安全會議,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分,累計扣完為止。

10、協(xié)助項目經(jīng)理開展對員工進行日常安全教育活動及安全管理工作,組織員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。不積極開展對員工進行日常安全教育活動及安全管理工作及學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,每發(fā)現(xiàn)一次扣3分,累計扣完為止。

11、不參與并監(jiān)督項目部、班組(隊)隱患排查和治理,不檢查項目、班組(隊)執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程,糾正違章作業(yè)。每發(fā)現(xiàn)一次扣3分,累計扣完為止。

12、不認真開展對重點、特殊部位作業(yè)人員及各種設(shè)備技術(shù)狀況檢查是否符合安全要求,不進行經(jīng)常性檢查及糾正解決問題、上報情況,敷衍了事,每發(fā)現(xiàn)一次扣3分,累計扣完為止。

13、不認真對項目部班組(隊)新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用情況進行監(jiān)督檢查,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,累計扣完為止。

14、應(yīng)積極廣泛收集員工對安全生產(chǎn)的意見和建議。否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,累計扣完為止。

15、應(yīng)積極針對勞動條件和作業(yè)環(huán)境提出好的建議并督促項目部按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品。否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,累計扣完為止。

16、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及生產(chǎn)安全事故積極組織員工采取措施并立即上報情況,認真迅速組織和參加搶險、救援。否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣4分,累計扣完為止。

17、認真填寫《群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員手冊》,每月要求最少有二次記錄。否則,每月只有一次記錄扣3分,每月一次記錄也沒有扣5分,扣完為止。

18、上崗應(yīng)佩戴黃底紅字的“群眾安全監(jiān)督檢查員”袖標。否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,累計扣完為止。

19、綜合評定:優(yōu)、良好、合格。90分(含)以上的為優(yōu)秀;80分(含)至90分的為良好;70分(含)以上為合格。