第一條黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員資格條件

(一)政治上可靠,熱愛(ài)黨,熱愛(ài)社會(huì)主義,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)公道正派,品行優(yōu)良,敢于堅(jiān)持真理,勇于修正錯(cuò)誤,能夠真正發(fā)揮監(jiān)督作用。

(三)有較高的政策、理論水平和分析、解決問(wèn)題的能力,能夠提出較好的意見(jiàn)建議和切實(shí)可行的辦法措施。

(四)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員要有廣泛的代表性,既要有一定比例的黨員,還要有非黨人士,主要在本室退休干部和非黨人士中聘請(qǐng)。

(五)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員資格要經(jīng)廣大黨員、群眾認(rèn)可,黨組審查后方可確定。受聘期間發(fā)現(xiàn)有不宜擔(dān)任監(jiān)督員的行為,取消其資格。

第二條黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的主要職責(zé)

(一)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)限及工作執(zhí)行等情況進(jìn)行全面監(jiān)督,并提出合理化建議、意見(jiàn)。

(二)及時(shí)收集和反饋黨員、群眾的意見(jiàn)和建議。

(三)向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容,促進(jìn)黨員、群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí),監(jiān)督群眾意見(jiàn)、建議的辦理情況。

(四)出席黨務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)會(huì)議,參加安排的各種監(jiān)督檢查、綜合調(diào)研等活動(dòng)。

(五)監(jiān)督和幫助黨務(wù)公開(kāi)工作辦公室做好各項(xiàng)工作,更好地為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

(六)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組將解決問(wèn)題的情況和研究制定的措施及時(shí)反饋給監(jiān)督員,以便監(jiān)督員監(jiān)督和聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)和建議。

第三條黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員工作要求

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)公開(kāi)的有關(guān)文件和規(guī)定,及時(shí)參加黨務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)會(huì)議,積極宣傳黨務(wù)公開(kāi)工作的重要性和有關(guān)政策。

(二)遵紀(jì)守法、廉潔奉公、依法辦事。

(三)反映情況必須實(shí)事求是,提供信息務(wù)求真實(shí)準(zhǔn)確。

(四)遵守黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)工作制度。

第四條黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的管理

(一)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的聘任期限為三至五年。聘任期滿,因工作需要,并征得本人和單位同意的,可以續(xù)聘。

(二)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員為義務(wù)監(jiān)督員,在認(rèn)真做好本職工作的前提下,積極參與被聘單位的黨務(wù)公開(kāi)工作。

(三)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)做好與黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,及時(shí)通報(bào)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員工作開(kāi)展情況。

篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司GPS監(jiān)督員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

油品調(diào)運(yùn)分公司安全質(zhì)量室GPS監(jiān)督員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

GPS監(jiān)督員

基本信息

崗位名稱:GPS監(jiān)督員所在部門(mén):安全質(zhì)量室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):安全質(zhì)量室主任直接下級(jí):/

崗位目的:

負(fù)責(zé)監(jiān)督公司所有承運(yùn)車輛的運(yùn)行軌跡

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、GPS監(jiān)督

"負(fù)責(zé)查看所有承運(yùn)車輛GPS、視頻跟蹤定位,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查明原因,需要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理的及時(shí)上報(bào)

"負(fù)責(zé)開(kāi)具承運(yùn)車輛超時(shí),越界證明

"及時(shí)更新車輛情況,包括GPS及攝像頭是否在線情況、延遲情況、越界情況等等

"做好工作每天工作記錄,做好交接班工作

2、安全管理

"負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)運(yùn)過(guò)程的安全

"協(xié)助分公司安全事故的處理,并監(jiān)督處理落實(shí)情況

3、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

"2年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)

"熟悉油氣運(yùn)輸相關(guān)規(guī)則

專業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力

"熟悉GPS軟件操作及應(yīng)用

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督員設(shè)置職責(zé)注意問(wèn)題

實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督員的設(shè)置和職責(zé)應(yīng)注意的問(wèn)題

按照《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的要求:“實(shí)驗(yàn)室應(yīng)由熟悉各項(xiàng)檢測(cè)和/或校準(zhǔn)方法、程序、目的和結(jié)果評(píng)價(jià)的人員對(duì)檢測(cè)和/或校準(zhǔn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督”,又提到:“使用培訓(xùn)中的人員時(shí),應(yīng)對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督”。按照這些要求,實(shí)驗(yàn)室須設(shè)置監(jiān)督員,明確監(jiān)督員的職責(zé)。關(guān)于監(jiān)督員的設(shè)置和職責(zé)應(yīng)注意幾個(gè)問(wèn)題。

1、監(jiān)督員的職責(zé)。關(guān)于監(jiān)督員的職責(zé),《評(píng)審準(zhǔn)則》中已經(jīng)講清楚了,主要是“對(duì)檢測(cè)和/或校準(zhǔn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督”。簡(jiǎn)單說(shuō),監(jiān)督員就是監(jiān)督檢測(cè)工作過(guò)程的。因此,在實(shí)驗(yàn)室的體系文件中的監(jiān)督員的職責(zé)描述中應(yīng)圍繞這一點(diǎn)來(lái)寫(xiě),不要擴(kuò)大監(jiān)督員的職責(zé)。有的實(shí)驗(yàn)室把監(jiān)督員的職責(zé)擴(kuò)大到監(jiān)督整個(gè)質(zhì)量體系的運(yùn)行,這是不對(duì)的,不要把監(jiān)督員和內(nèi)審員的職責(zé)混淆。

2、監(jiān)督員的數(shù)量。一個(gè)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置幾名監(jiān)督員是每個(gè)實(shí)驗(yàn)室都面對(duì)的問(wèn)題,《評(píng)審準(zhǔn)則》中沒(méi)有對(duì)監(jiān)督員的數(shù)量提出明確要求,但是通過(guò)分析監(jiān)督員的職責(zé)和要求,我們可以清晰地知道應(yīng)該如何合理地設(shè)置監(jiān)督員。首先,很少有實(shí)驗(yàn)室設(shè)置專職的監(jiān)督員,一般監(jiān)督員本身也是一名檢測(cè)人員,有自己的檢測(cè)崗位,因此,一般情況下,監(jiān)督員只是監(jiān)督本部門(mén)(本檢測(cè)室或組)的檢測(cè)工作;其次,應(yīng)考慮實(shí)驗(yàn)室的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,主要看從組織機(jī)構(gòu)上劃分幾個(gè)檢測(cè)室(組),每個(gè)檢測(cè)室(組)自然不能少于一名監(jiān)督員;再者,要考慮監(jiān)督員的專業(yè)領(lǐng)域,監(jiān)督員當(dāng)然應(yīng)在自己熟悉的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)實(shí)施監(jiān)督,全部監(jiān)督員的專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)能夠覆蓋實(shí)驗(yàn)室的全部檢測(cè)專業(yè)。滿足這些要求,監(jiān)督員的設(shè)置就是“足夠”的,當(dāng)然也不宜太多,說(shuō)到比例,一般監(jiān)督員數(shù)量占全部檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量的10%左右。

3、監(jiān)督員的權(quán)利。實(shí)驗(yàn)室最高管理者應(yīng)賦予監(jiān)督員足夠的權(quán)利,這一點(diǎn)是實(shí)驗(yàn)室容易忽視的,造成監(jiān)督員沒(méi)有足夠的權(quán)利實(shí)施監(jiān)督,監(jiān)督只是流于形式,監(jiān)督員只是擺設(shè)。監(jiān)督員可以在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以糾正和制止,責(zé)令其改正,這也是監(jiān)督員和內(nèi)審員在處理不符合問(wèn)題方式上的區(qū)別;監(jiān)督員對(duì)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的報(bào)告時(shí)可以扣發(fā);對(duì)糾正措施和結(jié)果不滿意時(shí),可以與相關(guān)人員溝通,提出整改建議等;還有一條是至關(guān)重要的,監(jiān)督員應(yīng)有渠道直接與技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人乃至最高管理者溝通。這一點(diǎn)很容易被忽視,很多實(shí)驗(yàn)室也做不到。沒(méi)有這種權(quán)利或渠道,監(jiān)督員在現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中是很難真正實(shí)施監(jiān)督的,實(shí)驗(yàn)室的管理者也就失去了一個(gè)重要的“耳目”。

4、監(jiān)督員應(yīng)具備的能力。《評(píng)審準(zhǔn)則》中沒(méi)有對(duì)監(jiān)督員作出明確的培訓(xùn)和資格要求,只是說(shuō)應(yīng)“熟悉各項(xiàng)檢測(cè)和/或校準(zhǔn)方法、程序、目的和結(jié)果評(píng)價(jià)”。我們可以通俗地理解為,監(jiān)督員應(yīng)是一個(gè)檢測(cè)領(lǐng)域內(nèi)相對(duì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員,他應(yīng)能夠識(shí)別出其他檢測(cè)人員的檢測(cè)工作的不規(guī)范不正確之處。有的實(shí)驗(yàn)室安排一名剛參加工作不久的年輕檢測(cè)人員作為監(jiān)督員顯然是不合適的。

5、監(jiān)督的重點(diǎn)。監(jiān)督的特點(diǎn)是隨時(shí)隨地,這也是監(jiān)督與內(nèi)審在計(jì)劃性上的不同,這一點(diǎn)是大家都清楚的,但是監(jiān)督并不是沒(méi)有計(jì)劃性,監(jiān)督是有重點(diǎn)的,泛泛的監(jiān)督并不是監(jiān)督的真正含義。如新的《評(píng)審準(zhǔn)則》提到:“使用培訓(xùn)中的人員時(shí),應(yīng)對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督”;“使用合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時(shí),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督”。對(duì)一些重要的工作環(huán)節(jié)、工作業(yè)務(wù)、檢測(cè)項(xiàng)目以及人員要重點(diǎn)實(shí)施監(jiān)督,比如新的檢測(cè)項(xiàng)目、新的檢測(cè)設(shè)備、新的檢測(cè)人員、重要的檢測(cè)業(yè)務(wù)、容易出問(wèn)題的重要環(huán)節(jié)等等。有的實(shí)驗(yàn)室在擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審中反而不能提供足夠的監(jiān)督記錄,這樣的不符合項(xiàng)是比較嚴(yán)重的,因?yàn)樾聰U(kuò)項(xiàng)項(xiàng)目肯定是實(shí)驗(yàn)室的新項(xiàng)目,是恰恰需要重點(diǎn)實(shí)施監(jiān)督的,包括在模擬試驗(yàn)環(huán)節(jié)和比對(duì)試驗(yàn)環(huán)節(jié)等。

6、監(jiān)督應(yīng)留有記錄。監(jiān)督記錄也是實(shí)驗(yàn)室容易出問(wèn)題的一點(diǎn),監(jiān)督和其他工作一樣,需要留有“痕跡”,即質(zhì)量記錄,它的格式應(yīng)是受控的,是體系文件的一部分。一般實(shí)驗(yàn)室能夠提供監(jiān)督記錄,但是從格式到內(nèi)容往往存在一些問(wèn)題。比如:格式過(guò)于簡(jiǎn)單,不能反映監(jiān)督的具體內(nèi)容,表格不是受控的,沒(méi)有簽字等等;記錄過(guò)于簡(jiǎn)單,不能體現(xiàn)本次監(jiān)督的具體情況,用詞是通用的,“放之四海而皆準(zhǔn)”的,如“符合”;所有監(jiān)督記錄中均沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不符合,在真正的現(xiàn)實(shí)工作中,這往往是不可能的,其實(shí)監(jiān)督記錄更應(yīng)該反映的是監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。存在上述問(wèn)題反映出實(shí)驗(yàn)室對(duì)監(jiān)督工作不真正理解,不重視,甚至流于形式,弄虛作假。

作為實(shí)驗(yàn)室的管理者應(yīng)提高對(duì)監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識(shí),保證監(jiān)督工作的有效性,它是完善管理體系的一個(gè)重要方面,它同時(shí)也是管理者對(duì)檢測(cè)工作實(shí)施監(jiān)管的一個(gè)重要渠道,不要僅僅把它看作是《評(píng)審準(zhǔn)則》中的幾個(gè)條款,應(yīng)把它實(shí)實(shí)在在運(yùn)做為質(zhì)量管理的一個(gè)重要的有效的手段。