人民醫院托兒所工作制度

一、凡本院職工的孩子,符合健康條件,無傳染病,均可入托。在滿足本院職工孩子入托的條件下,外單位的孩子,雖符合健康條件,亦應經行政科領導同意方可入托。

二、兒童入托前及招收保育員,必須做健康檢查。

三、對兒童進行革命傳統教育、集體主義教育、組織紀律教育以及文藝活動,上課時保育員須講普通話,為了不影響兒童受教育及所內工作,禁止隨意探視。

四、探視及接送孩子時禁止穿工作服、鞋、帽入托兒所,到門口交接,防止病菌傳播。接送時保育員與家長要互相介紹兒童的健康、飲食情況。

五、兒童活動室、臥室等應整潔、美觀,禁止任何人在托兒所吸煙。

六、精心照顧護理好兒童,使兒童玩好,防止撞傷、跌傷等事故發生。

七、實行24小時值班制,方便夜班家長送兒童入托。

八、禁止體罰或虐待兒童,對待兒童一視同仁。

篇2:某醫院托兒所工作制度

人民醫院托兒所工作制度

一、凡本院職工的孩子,符合健康條件,無傳染病,均可入托。在滿足本院職工孩子入托的條件下,外單位的孩子,雖符合健康條件,亦應經行政科領導同意方可入托。

二、兒童入托前及招收保育員,必須做健康檢查。

三、對兒童進行革命傳統教育、集體主義教育、組織紀律教育以及文藝活動,上課時保育員須講普通話,為了不影響兒童受教育及所內工作,禁止隨意探視。

四、探視及接送孩子時禁止穿工作服、鞋、帽入托兒所,到門口交接,防止病菌傳播。接送時保育員與家長要互相介紹兒童的健康、飲食情況。

五、兒童活動室、臥室等應整潔、美觀,禁止任何人在托兒所吸煙。

六、精心照顧護理好兒童,使兒童玩好,防止撞傷、跌傷等事故發生。

七、實行24小時值班制,方便夜班家長送兒童入托。

八、禁止體罰或虐待兒童,對待兒童一視同仁。

篇3:醫院控煙工作考核獎懲制度

西安市中心醫院控煙工作考核獎懲制度

　　各科室：

　　為了更好地開展控煙工作，創造良好的無煙環境，培養職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，按照西安市衛生和計劃生育委員會控煙工作要求，經醫院控煙領導小組研究制定了我院控煙工作考核獎懲制度，現將制度下發給你們，請遵照執行。

　　一、院領導成員積極帶頭執行《西安市中心醫院公共場所控煙制度》，不在院內吸煙、敬煙，并帶頭戒煙。

　　二、醫院控煙領導小組及督查小組定期和不定期下科室進行控煙情況的檢查和抽查，發現問題及時進行登記和整改。

　　三、科室控煙小組須認真落實醫院控煙規定，負責好所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者在室內吸煙，及時勸阻，并宣傳煙草危害知識，保證醫院內無吸煙者、無煙頭(吸煙處除外)。禁止使用卷煙接待賓客。

　　四、吸煙工作人員應主動戒煙，到院內戒煙門診尋求專業的戒煙咨詢和指導服務。在各科室負責范圍內發生吸煙現象，科主任、護士長負監管失職之責，予以通報批評。

　　五、醫院全體職工不得在室內和院內公共場所、工作場所吸煙，不準穿著工作服在室外吸煙處吸煙，發現違規者第1次現場批評教育;第2次在全院通報批評。

　　六、對無視醫院控煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按醫院規定追究責任。

　　七、醫院設立“優秀無煙科室”，對嚴格遵守控煙規定的、控煙工作做得突出的科室，在年終考核時作為評選優秀科室的條件之一。