附屬醫院黨委工作制度

1、***學院附屬醫院委員會是根據《章程》,在**學院黨委領導下建立的基層黨組織。

2、我院實行院長負責制,院黨委是本單位的政治核心,其主要職責是:

1)宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議,發揮黨員的先鋒模范作用,團結和組織黨內外的干部和群眾完成本單位各項工作。

2)堅持黨管干部的原則。嚴格按照學院規定的干部任免原則、權限和程序,做好本單位相關干部的選拔任用工作和向學院推薦優秀干部工作。加強對干部的培養、考核與管理。落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

3)領導本單位的思想政治工作,抓好黨的思想組織作風建設,特別是黨支部建設,支部書記原則上應由支部所在科室行政正職擔任。

4)討論并參與本單位醫療、教學、科研、行政管理等工作中的重要事項。

5)支持院長在其職責范圍內獨立開展的各項工作。

6)定期討論紀委、工會、共青團、老干部、統戰、宣傳等工作,每半年聽取一次有關職能部門的工作匯報,及時解決工作中的困難和問題。

3、黨委委員例會制度。黨委議事的主要形式是黨委會議,要按照《黨委議事會議規則》,每1~2月召開一次,討論解決有關問題。

4、中心組學習制度。黨政領導班子要堅持理論學習,按照《中心組學習制度》,切實加強馬克思列寧主義基本理論、*思想、建設有中國特色的社會主義理論、"三個代表"重要思想的學習,不斷提高理論水平、政策水平和分辨是非的能力,堅定正確的政治方向。學習管理知識,努力提高管理水平和應對能力。

5、組織生活制度。黨委成員要堅持過好雙重組織生活,既要參加黨委的組織生活會,又要以普通黨員的身份,按時參加支部的組織生活會,自覺接受黨內外監督。要認真開展批評與自我批評,達到解決問題、增強團結、提高思想和改進工作的目的。

6、民主生活會制度。黨政領導班子民主生活會原則上每年一次,必要時可以隨時召開。會前,必須有組織地廣泛聽取群眾意見,領導班子成員之間也應通過開展個別談心交換思想,認真做好會議準備。會上要以誠相見,坦率交換意見,認真開展批評和自我批評,并提出改進措施。根據需要可請學院黨委派人參加指導。

7、堅持民主集中制原則,黨委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。黨委決策要充分發揚民主,認真聽取不同意見。凡屬重大問題,需經黨委集體討論做出決定,黨委成員要明確表態,并實行表決。決定做出后要堅決貫徹執行,因故確需變動決議,應請黨委復議,個人無權改變。黨委成員要根據集體決定和分工,切實履行職責。

8、定期報告工作制度。按照《加強黨的建設和思想政治工作》的要求,做到年初有計劃,年終有總結,并定期向黨委、支部和全體黨員匯報,自覺接受監督。同時,院黨委應定期向上級報告工作。

9、請示匯報制度。黨委委員要按照分工,堅持定期了解支部情況,指導工作,并向院黨委匯報情況,及時解決問題。

10、廉潔自律制度。黨政領導班子成員要認真執行上級關于廉潔自律的文件精神,按照我院《黨風廉政建設責任制度》的規定,要在遵紀守法、廉潔自律方面做表率。

11、思想政治工作制度。聯系實際,制定黨員教育計劃,加強對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育,不斷提高黨員素質,使黨員真正從思想上入黨。定期分析黨員的思想狀況,根據黨員關注的問題加強思想教育的針對性。同時,要廣泛深入基層調查研究,傾聽群眾的意見和呼聲,自覺接受群眾監督。要維護群眾的正當權利和利益,積極主動地做好群眾思想工作,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,為基層辦實事,為群眾解決困難。

12、民主評議黨員制度。按照上級要求,堅持做好每兩年一次的黨員民主評議制度。要本著從嚴治黨、教育、管理和監督的原則,認真做好評議黨員工作。要實事求是,認真對照檢查,堅持黨員標準面前人人平等。要組織考查,廣泛征求黨內外群眾意見。要認真做好表彰和處理,做好先進黨支部、優秀共產黨員的評選工作。

篇2:工廠黨委書記工作責任制度

工廠黨委書記工作責任制度

(一)職務

1.堅持四項基本原則,及時傳達并保證監督黨和國家各項方針、政策的貫徹執行,緊密圍繞工廠生產、經濟活動,抓好精神文明建設和物質文明建設,保證企業的社會主義方向,協同廠長確保工廠各項生產、工作任務完成。

2.支持廠長行使生產經營和行政指揮職權,協調黨、政、工、團的關系,使工廠保持安定團結的局面。

3.維護職工民主權利,充分發揮工會民主管理和監督作用。

4.主持開好黨委會,黨委民主生活會,組織編制黨委工作計劃,檢查黨委決議的執行情況,帶頭執行民主集中制,抓好黨委成員的思想建設和作用建設,做好黨委一班人的團結工作。

5.集中主要精力抓好黨的建設,帶頭端正黨風,遵守黨紀,發揮領導班子的表率作用,主持和處理黨委的日常工作。

6.檢查督促黨群部門完成上級下達的各項任務,主持召開政工例會和黨支部書記會議。

7.深入基層,搞好調查研究,抓好典型,總結推廣先進經驗。

8.認真貫徹落實黨風責任制,使各級領導干部置于黨組織和黨內外群眾的監督之下。

9.負責黨群系統中層干部任免工作,參與行政領導對全廠中層干部的測評考核工作。

10.發揚黨的優良傳統和作風,廉潔奉公,艱苦奮斗,聯系群眾,做好企業職工的思想政治工作和群眾工作。

11.參加工廠管理委員會,對生產、行政工作中的重大問題提出意見或建議。

(二)職權

1.對企業經營管理指導思想是否端正,是滯貫徹執行國家的財經制度和財經紀律,是否堅持企業生產經營的社會主義主向進行監督。

2.對工廠是否尊重職工民主權利,實行民主管理和保障職工的主人公司翁地位進行監督。

3.對工廠各級干部是否以權謀私、違法亂紀以及思想品質、工作作風好壞進行監督。

4.對工廠是否兼顧國家、企業和職工的三者利益,維護國家利益和企業的合法權益進行監督。

5.有權監督國家財產和集體財產不受侵犯。

6.有權代表黨委向上級機關請示和匯報工作。

7.有權組織考察中層領導班子的建設,檢查企業內各級干部對黨的政策、黨委決議、行政指令和職代會有關決議的貫徹執行情況。

8.有權審批紀委、工會、武裝、組織、宣傳、團委、科協等部門和各黨去部的請示,報告簽發黨委文件。

9.有權代表黨委處理臨時緊急事項。

(三)職責

1.對黨委宣傳、貫徹黨的方針、路線、政策出現偏差負責。

2.對上級黨委的指示和決議執行不力,影響工廠安定團結,出現政治事故負責。

3.由于保證監督不力,未能理順黨、政、工三家關系,完不成上級下達的生產、工作任務負責。

4.對工廠維護職工合法權益和民主監督負責。

5.對黨委一班人出現不團結,工作不協調,造成不良影響負責。

6.對支持廠長負責制及在工廠經營管理和生產指揮工作行使職權不力,造成經營不善,經濟效益差負責。

7.對工廠行政指揮支持不力,造成重大的決策失誤和重大傷亡、嚴重火災事故負責。

8.對發揮各級黨組織保證監督作用不夠,工作上造成嚴重失誤負責。

9.對發展新黨員質量負責。

10.對工廠出現的各種不正之風,有采取措施,造成嚴重影響負責。

篇3:某市房地產管理局黨委加強自身監督所屬單位監督制度

z房地產管理局黨委關于加強自身監督和所屬單位監督的制度

(2004年4月18日制訂)

為進一步貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,切實加強局黨委自身和所屬單位的監督,根據市紀委的要求,結合我局黨委的實際,特制訂如下制度。

一、述職述廉制度

(一)局黨委和所屬單位領導班子和班子成員每年要述職述廉一次,并將廉政情況作為考評述職的一項重要內容,做到述職述廉一并進行,營造黨員領導干部接受群眾監督和形成互相監督的良好氛圍。

(二)述職述廉要圍繞落實黨風廉政建設責任制的內容,介紹本人在政治思想、履行職責、效能建設、執行制度、政務公開和廉潔自律等方面的情況,總結取得的成績、提出存在的問題和努力方向。

(三)局黨委述職述廉,應報市建設局黨委派員參加。所屬單位述職述廉采取集中或獨立的形式進行。所屬單位獨立開展述職述廉,應提前5天上報局黨委并派員參加。局黨委將考核情況作出綜合評價,存檔備查,作為干部選拔任用的依據。

二、民主生活會制度

(一)局黨委應當堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度,按照規定開好民主生活會。通過民主生活會,統一思想,改進作風,加強監督,增進團結,提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。

(二)領導班子召開民主生活會要切實保證質量。召開民主生活會應提前報市紀委、市委組織部、市直工委和市建設局并請其派員參加。民主生活會的主題應當按照上級黨組織的要求、針對黨性黨風方面存在的突出問題確定。

領導班子成員在民主生活會上,應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見,負責任地作出檢查或說明,積極開展批評和自我批評。

領導班子主要負責人對開好民主生活會負責,并承擔制定和落實領導班子整改措施的領導責任。

(三)黨員、群眾和下級黨組織對領導班子及其成員的意見、民主生活會情況和整改措施,應當按照規定如實上報,并將民主生活會情況和整改措施及時在一定范圍內通報。

三、信訪處理制度

(一)局黨委、紀委要通過來信來訪制度,加強對黨委一班人及所屬黨組織和領導干部實施監督,及時研究處理來信來訪中提出的重要問題。對重要信訪事項的辦理,應當督促檢查,直至妥善處理。

(二)凡接到有關檢舉黨員領導干部或所屬黨組織嚴重違紀違法、以及黨員控告自己合法權益受到侵害的來電、來信、來函,局黨委應當按照有關規定及時調查處理。黨員署真名檢舉的,應當視處理情況及時將結果告知該黨員,聽取其意見。

四、檢查監督制度

(一)局黨委要及時檢查監督局班子成員及所屬單位貫徹落實“三個代表”重要思想和執行黨的路線、方針、政策、決議、決定和履行工作職責的情況,執行民主集中制的情況,落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況。

(二)局黨委可以根據檢查工作需要,派員列席所屬單位黨組織的有關會議,查閱有關文件、資料,召開座談會,與有關人員談話,了解和研究群眾來信來訪中反映的有關領導干部的重要問題。

五、談話和誡勉制度

(一)局黨委、紀委領導應當經常對局機關科室及所屬單位主要負責人進行談話,了解該單位落實“三個代表”重要思想、執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況和領導班子及其成員廉政勤政的情況,提出建議和要求。

(二)黨委、紀委領導對局機關科室及所屬單位領導干部的談話,應當把貫徹執行民主集中制、履行職責、廉政勤政方面的要求和存在問題作為重要內容。

(三)發現領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題,局黨委、紀委應當及時對其進行誡勉談話。對該領導干部提出的誡勉要求和該領導干部的說明及表態,應當作書面記錄,經本人核實后,由局紀委留存,發現重大問題要及時上報市紀委。