科學(xué)技術(shù)局廉政談話制度實(shí)施辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的日常教育和監(jiān)督管理,促進(jìn)我局依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)*中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和*中央關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》的精神,結(jié)合我局實(shí)際,制定本辦法。

一、談話目的

實(shí)行廉政談話制度是貫徹教育、預(yù)防為主的方針,對黨員干部實(shí)施嚴(yán)格教育和加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督的重要措施。通過談話,對各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;溝通思想,交流情況,研究問題,交換意見;及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題;增強(qiáng)黨員干部廉政勤政意識(shí),筑牢拒腐防變的思想道德防線,達(dá)到教育和保護(hù)黨員干部的目的。

二、談話對象

廉政談話的對象是局機(jī)關(guān)各處(室)和局屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人(以下簡稱各單位第一責(zé)任人);提拔擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的干部;在廉政方面群眾有反映的干部;其他需要進(jìn)行廉政談話的干部。

三、談話類型和方式

廉政談話分為例行談話、任職談話、出國談話、提醒談話、誡勉談話、警示談話、信訪反映談話和函告等類型。可采取個(gè)別談話或集體談話的方式進(jìn)行。

四、談話時(shí)間

例行談話。指在一般時(shí)間內(nèi),根據(jù)工作需要和要求,紀(jì)檢、監(jiān)察部門或主要領(lǐng)導(dǎo)同各單位第一責(zé)任人或個(gè)別人的談話,主要是交流溝通一段時(shí)間內(nèi)工作和廉政情況。一般每季度進(jìn)行一次。

任職談話。指對新提任干部在上崗前提出任職要求和進(jìn)行廉政勤政教育的談話。一般在新任職干部到任前安排談話,如遇特殊情況,到任前不能進(jìn)行談話的,應(yīng)在到任后兩周內(nèi)進(jìn)行。

出國談話。指對因公(私)出國學(xué)習(xí)考察(探親旅游)的黨員干部在出國前,講明紀(jì)律規(guī)定,提出要求的談話。一般情況下,出國人員接到出國通知后主動(dòng)報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察部門,紀(jì)檢監(jiān)察部門在出國人員出國前安排談話。

提醒談話、誡勉談話、警示談話、信訪反映談話和函告等隨機(jī)進(jìn)行。

五、談話內(nèi)容

(一)對各單位第一責(zé)任人的談話內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及局黨組決定、指示的情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)所做的工作,取得的成效和存在的問題,下一步工作打算等。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人參加黨組織生活,特別是貫徹執(zhí)行民主集中制原則,接受黨組織和黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

5、按照加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和科技管理工作的要求,開展從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的情況、意見和建議。

6、其他需要交談的問題。

(二)對群眾有反映干部的談話內(nèi)容

針對群眾有反映的問題,要求其做出實(shí)事求是的說明。如需要,本人要寫出書面說明材料。

六、談話人

與各單位第一責(zé)任人的談話、與提拔擔(dān)任正副科級(jí)職務(wù)干部的談話,由局紀(jì)檢組組長進(jìn)行廉政談話。廉政談話必須2人以上,并做好書面記錄。

七、談話要求

(一)對談話人的要求

談話人要以對組織、同志高度負(fù)責(zé)的精神和政治責(zé)任感,以與人為善的態(tài)度,進(jìn)行同志式、平等的方式談話;對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問題,通過研究討論交換意見,求得共識(shí);對需要提醒談話對象注意的問題,該提醒的提醒,該打招呼的打招呼;對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和談話對象本人比較敏感的重要問題,要把握政策和原則,慎重表態(tài);對談話對象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議,要如實(shí)反映;對需要談話對象落實(shí)的事項(xiàng)要針對性地提出要求。

廉政談話后,對談話中涉及的重要事項(xiàng)和內(nèi)容,要及時(shí)向局黨組和上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。

(二)對談話對象要求

談話對象應(yīng)根據(jù)要求做好談話準(zhǔn)備。各單位第一責(zé)任人參加談話時(shí),要有書面匯報(bào)材料。談話中提供的情況要實(shí)事求是、真實(shí)準(zhǔn)確。對需要回復(fù)或反饋的問題,談話對象要及時(shí)以書面形式回復(fù)或反饋。

八、談話組織

廉政談話工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,由紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織,具體根據(jù)職責(zé)分工分別組織進(jìn)行。與第一責(zé)任人的廉政談話由紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)擬定談話計(jì)劃、起草通知、做好記錄及材料整理與歸檔等工作。

非黨員干部需要進(jìn)行廉政談話的,參照本辦法執(zhí)行。

本辦法自印發(fā)之日起施行。

石家莊市科學(xué)技術(shù)局辦公室

20**年**月**日印發(fā)

篇2:黨風(fēng)廉政談話教育暫行制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)對各級(jí)干部的嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,超前防范不廉潔行為的發(fā)生,促進(jìn)干部廉潔自律,明確黨風(fēng)廉政教育談話的內(nèi)容、程序和要求,結(jié)合實(shí)際,特制定本制度。

一、意義

實(shí)行黨風(fēng)廉政談話教育制度,是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保護(hù)干部的目的出發(fā),以事前監(jiān)督為主,將關(guān)口前移,以可親、可信、可敬的形象,對黨員干部進(jìn)行教育、保護(hù)和監(jiān)督的重要措施。

談話應(yīng)當(dāng)本著教育在先、預(yù)防為主的方針,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,注重針對性和實(shí)效性。

二、談話對象

干部有下列情形之一的,要進(jìn)行談話:

(一)職務(wù)晉升或者工作調(diào)動(dòng)時(shí),進(jìn)行必要的廉政教育;

(二)有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭,需要提醒或者幫助教育;

(三)有群眾反映或者信訪舉報(bào)一般問題,需要澄清或者打招呼;

(四)有其它需要通過談話了解和解決的問題。

三、談話內(nèi)容

(一)要求本人認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,提出廉潔自律及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體要求。

(二)提醒本人嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

(三)告誡本人加強(qiáng)對配偶、子女和身邊工作人員的教育。

(四)宣傳省委、省政府、鐵路局和公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,通報(bào)鐵路局有關(guān)違紀(jì)案例,介紹鐵路局及公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢。

(五)根據(jù)談話對象工作經(jīng)歷、崗位特點(diǎn)及本人存在的問題和錯(cuò)誤,確定談話的側(cè)重點(diǎn)。

四、談話組織及分工

按照干部管理權(quán)限,分級(jí)負(fù)責(zé),分別進(jìn)行。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的談話由公司黨支部書記負(fù)責(zé);對部門負(fù)責(zé)人的談話由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門副職及分管干部進(jìn)行談話。

五、談話程序和要求

(一)談話人根據(jù)掌握的情況和工作需要,確定談話對象,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意;

(二)談話人應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時(shí)間和地點(diǎn)通知談話對象;

(三)需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或者說明的,可以要求談話對象提供書面材料;

(四)談話對象提出的建議和意見,可以采納的,應(yīng)當(dāng)采納,并及時(shí)將采納情況告知談話對象;

(五)對新提職干部談話后,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫《黨風(fēng)廉政建設(shè)教育登記表》,做出廉政承諾;

(六)談話時(shí),承辦部門應(yīng)做備忘性記錄,記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、談話人員、談話對象等基本情況;受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定進(jìn)行談話的,事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;

(七)談話中注意保密,不準(zhǔn)將談話對象不宜閱看的材料給談話對象閱看,不得向外泄露談話內(nèi)容。

六、談話組織管理

(一)黨風(fēng)廉政談話教育工作在公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行;

(二)公司黨支部對各部門黨風(fēng)廉政談話教育工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督辦;

(三)公司黨支部要把黨風(fēng)廉政談話教育納入每年工作的總體部署,列入年度工作安排和工作總結(jié),結(jié)合實(shí)際開展黨風(fēng)廉政談話教育。

七、其他事項(xiàng)

(一)公司綜合部負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政談話教育工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理;

(二)本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋,本制度與上級(jí)文件有抵觸時(shí),按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇3:對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政談話制度規(guī)定

對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)對支公司班組長以上干部的教育、管理和監(jiān)督,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保證支公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,根據(jù)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)文件規(guī)定精神,決定對支公司班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(廉政談話、誡勉談話、警示談話)制度。

一、廉政談話

1、廉政談話的對象:新提任的班、股級(jí)干部,晉升為正股級(jí)的干部,調(diào)任重要部門的正股級(jí)干部。

2、廉政談話的主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作和群眾工

作紀(jì)律,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。介紹本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在的問題

,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道反映或暴露出班組長以上干部在執(zhí)

行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀(jì)問題,組織上需要提醒、

告誡的。

2、誡勉談話的主要內(nèi)容:該干部存在的主要問題,初步調(diào)查事實(shí),問題的危害性,對其進(jìn)行批評(píng)教育并

提出整改意見和整改時(shí)限。

三、警示談話

1、警示談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道,反映和暴露出部門在執(zhí)行法規(guī)、

政策,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的,組織上認(rèn)為需要提醒的、

告誡的。

2、警示談話的內(nèi)容:部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患的,問題的原因及其危害性,提

醒予以重視,提出整改意見和整改時(shí)限。

四、談話程序及要求

1、對班組長以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話,分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報(bào)初核

結(jié)束和發(fā)現(xiàn)苗頭性隱患問題后提出談話對象。

2、支部辦、監(jiān)審股提出談話對象,經(jīng)支部書記批準(zhǔn)后,通知談話對象,告知其談話的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)

事宜。

3、廉政談話,可以集體或個(gè)別形式進(jìn)行,談話的主體為支部書記或支部委員;誡勉談話,一般以個(gè)別形

式進(jìn)行,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理;警示談話,對象一般為部門主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí))分管該工

作的副職也可列為談話對象,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理。

4、談話時(shí),談話人不得少于2人,支部辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報(bào)告。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。