對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定
對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定
為切實(shí)加強(qiáng)對支公司班組長以上干部的教育、管理和監(jiān)督,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保證支公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,根據(jù)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)文件規(guī)定精神,決定對支公司班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(廉政談話、誡勉談話、警示談話)制度。
一、廉政談話
1、廉政談話的對象:新提任的班、股級干部,晉升為正股級的干部,調(diào)任重要部門的正股級干部。
2、廉政談話的主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作和群眾工
作紀(jì)律,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。介紹本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在的問題
,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。
二、誡勉談話
1、誡勉談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道反映或暴露出班組長以上干部在執(zhí)
行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀(jì)問題,組織上需要提醒、
告誡的。
2、誡勉談話的主要內(nèi)容:該干部存在的主要問題,初步調(diào)查事實(shí),問題的危害性,對其進(jìn)行批評教育并
提出整改意見和整改時(shí)限。
三、警示談話
1、警示談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道,反映和暴露出部門在執(zhí)行法規(guī)、
政策,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的,組織上認(rèn)為需要提醒的、
告誡的。
2、警示談話的內(nèi)容:部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患的,問題的原因及其危害性,提
醒予以重視,提出整改意見和整改時(shí)限。
四、談話程序及要求
1、對班組長以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話,分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報(bào)初核
結(jié)束和發(fā)現(xiàn)苗頭性隱患問題后提出談話對象。
2、支部辦、監(jiān)審股提出談話對象,經(jīng)支部書記批準(zhǔn)后,通知談話對象,告知其談話的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)
事宜。
3、廉政談話,可以集體或個(gè)別形式進(jìn)行,談話的主體為支部書記或支部委員;誡勉談話,一般以個(gè)別形
式進(jìn)行,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理;警示談話,對象一般為部門主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí))分管該工
作的副職也可列為談話對象,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理。
4、談話時(shí),談話人不得少于2人,支部辦工作人員作好記錄。
5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報(bào)告。
五、本規(guī)定自公布之日起施行。
篇2:黨風(fēng)廉政談話教育暫行制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)對各級干部的嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,超前防范不廉潔行為的發(fā)生,促進(jìn)干部廉潔自律,明確黨風(fēng)廉政教育談話的內(nèi)容、程序和要求,結(jié)合實(shí)際,特制定本制度。
一、意義
實(shí)行黨風(fēng)廉政談話教育制度,是各級紀(jì)檢監(jiān)察組織從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保護(hù)干部的目的出發(fā),以事前監(jiān)督為主,將關(guān)口前移,以可親、可信、可敬的形象,對黨員干部進(jìn)行教育、保護(hù)和監(jiān)督的重要措施。
談話應(yīng)當(dāng)本著教育在先、預(yù)防為主的方針,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,注重針對性和實(shí)效性。
二、談話對象
干部有下列情形之一的,要進(jìn)行談話:
(一)職務(wù)晉升或者工作調(diào)動(dòng)時(shí),進(jìn)行必要的廉政教育;
(二)有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭,需要提醒或者幫助教育;
(三)有群眾反映或者信訪舉報(bào)一般問題,需要澄清或者打招呼;
(四)有其它需要通過談話了解和解決的問題。
三、談話內(nèi)容
(一)要求本人認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,提出廉潔自律及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體要求。
(二)提醒本人嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。
(三)告誡本人加強(qiáng)對配偶、子女和身邊工作人員的教育。
(四)宣傳省委、省政府、鐵路局和公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,通報(bào)鐵路局有關(guān)違紀(jì)案例,介紹鐵路局及公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢。
(五)根據(jù)談話對象工作經(jīng)歷、崗位特點(diǎn)及本人存在的問題和錯(cuò)誤,確定談話的側(cè)重點(diǎn)。
四、談話組織及分工
按照干部管理權(quán)限,分級負(fù)責(zé),分別進(jìn)行。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的談話由公司黨支部書記負(fù)責(zé);對部門負(fù)責(zé)人的談話由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門副職及分管干部進(jìn)行談話。
五、談話程序和要求
(一)談話人根據(jù)掌握的情況和工作需要,確定談話對象,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意;
(二)談話人應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時(shí)間和地點(diǎn)通知談話對象;
(三)需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或者說明的,可以要求談話對象提供書面材料;
(四)談話對象提出的建議和意見,可以采納的,應(yīng)當(dāng)采納,并及時(shí)將采納情況告知談話對象;
(五)對新提職干部談話后,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫《黨風(fēng)廉政建設(shè)教育登記表》,做出廉政承諾;
(六)談話時(shí),承辦部門應(yīng)做備忘性記錄,記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、談話人員、談話對象等基本情況;受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定進(jìn)行談話的,事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
(七)談話中注意保密,不準(zhǔn)將談話對象不宜閱看的材料給談話對象閱看,不得向外泄露談話內(nèi)容。
六、談話組織管理
(一)黨風(fēng)廉政談話教育工作在公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行;
(二)公司黨支部對各部門黨風(fēng)廉政談話教育工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督辦;
(三)公司黨支部要把黨風(fēng)廉政談話教育納入每年工作的總體部署,列入年度工作安排和工作總結(jié),結(jié)合實(shí)際開展黨風(fēng)廉政談話教育。
七、其他事項(xiàng)
(一)公司綜合部負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政談話教育工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理;
(二)本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋,本制度與上級文件有抵觸時(shí),按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
篇3:對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政談話制度規(guī)定
對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定
為切實(shí)加強(qiáng)對支公司班組長以上干部的教育、管理和監(jiān)督,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保證支公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,根據(jù)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)文件規(guī)定精神,決定對支公司班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(廉政談話、誡勉談話、警示談話)制度。
一、廉政談話
1、廉政談話的對象:新提任的班、股級干部,晉升為正股級的干部,調(diào)任重要部門的正股級干部。
2、廉政談話的主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作和群眾工
作紀(jì)律,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。介紹本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在的問題
,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。
二、誡勉談話
1、誡勉談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道反映或暴露出班組長以上干部在執(zhí)
行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀(jì)問題,組織上需要提醒、
告誡的。
2、誡勉談話的主要內(nèi)容:該干部存在的主要問題,初步調(diào)查事實(shí),問題的危害性,對其進(jìn)行批評教育并
提出整改意見和整改時(shí)限。
三、警示談話
1、警示談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道,反映和暴露出部門在執(zhí)行法規(guī)、
政策,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的,組織上認(rèn)為需要提醒的、
告誡的。
2、警示談話的內(nèi)容:部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患的,問題的原因及其危害性,提
醒予以重視,提出整改意見和整改時(shí)限。
四、談話程序及要求
1、對班組長以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話,分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報(bào)初核
結(jié)束和發(fā)現(xiàn)苗頭性隱患問題后提出談話對象。
2、支部辦、監(jiān)審股提出談話對象,經(jīng)支部書記批準(zhǔn)后,通知談話對象,告知其談話的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)
事宜。
3、廉政談話,可以集體或個(gè)別形式進(jìn)行,談話的主體為支部書記或支部委員;誡勉談話,一般以個(gè)別形
式進(jìn)行,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理;警示談話,對象一般為部門主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí))分管該工
作的副職也可列為談話對象,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理。
4、談話時(shí),談話人不得少于2人,支部辦工作人員作好記錄。
5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報(bào)告。
五、本規(guī)定自公布之日起施行。