開展創(chuàng)四好班子學習制度
**鄉(xiāng)開展創(chuàng)“四好”班子學習制度
**鄉(xiāng)開展創(chuàng)“四好”班子學習制度
領(lǐng)導責任制度:由鄉(xiāng)黨委書記、副書記分別擔任學習組組長、副組長,其主職責是:根據(jù)上級的部署,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定學習計劃,提出學習要求,組織實施學習,檢查、講評學習情況,保證學習落到實處,督促、指導各支部學習。
服務(wù)保障制度:專門指派學習組秘書,負責鄉(xiāng)黨委中心組的學習服務(wù)保障工作,其主要職責是:起草學習計劃,提出具體學習內(nèi)容,搞好學習輔導,做好學習記錄,打好學習考勤,建立學習檔案。
學習制度:根據(jù)上級部署,結(jié)合自身實際制定年度學習計劃和階段性學習安排,在平時堅持自學的基礎(chǔ)上,原則每周集體學習一次。
學習輔導制度:中心組集中學習時,原則上每次安排中心發(fā)言人作專題發(fā)言,適時組織專題輔導,每年聘請專家專題輔導講座不少于二次。
學習調(diào)研制度:圍繞學習內(nèi)容每年至少深入基層1-2次進行調(diào)查研究,了解村情民意,總結(jié)經(jīng)驗,探索規(guī)律指導工作,解決問題,自己動手寫調(diào)研報告。
自學與學習成果交流通報制度:堅持領(lǐng)導干部在自學中做到有計劃,有時間、有書目、有筆記、有成果、中心組成員每年要聯(lián)系工作實際寫學習體會1篇以上。
考勤制度:建立考勤簿,對參加學習人員進行考勤登記,學習時原則上不請假,有事需向組長請假,凡未請假都作為缺席,考勤年終集中公布。
學習檔案制度:中心組學習專門檔案,做到有學習計劃、學習記錄、總結(jié)、簡報、考勤、調(diào)研文章專門存檔,以備查閱和接受上級檢查。
學習紀律:“五要五不要”即按時參學,認真聽講,踴躍發(fā)言,作好筆記,積極思考,不遲到早退,不接打電話,不批閱文件,不讀書看報,不私下講話。
***鄉(xiāng)委員會
二00*年三月二十日
篇2:鄉(xiāng)開展創(chuàng)四好班子學習制度
**鄉(xiāng)開展創(chuàng)“四好”班子學習制度
**鄉(xiāng)開展創(chuàng)“四好”班子學習制度
領(lǐng)導責任制度:由鄉(xiāng)黨委書記、副書記分別擔任學習組組長、副組長,其主職責是:根據(jù)上級的部署,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定學習計劃,提出學習要求,組織實施學習,檢查、講評學習情況,保證學習落到實處,督促、指導各支部學習。
服務(wù)保障制度:專門指派學習組秘書,負責鄉(xiāng)黨委中心組的學習服務(wù)保障工作,其主要職責是:起草學習計劃,提出具體學習內(nèi)容,搞好學習輔導,做好學習記錄,打好學習考勤,建立學習檔案。
學習制度:根據(jù)上級部署,結(jié)合自身實際制定年度學習計劃和階段性學習安排,在平時堅持自學的基礎(chǔ)上,原則每周集體學習一次。
學習輔導制度:中心組集中學習時,原則上每次安排中心發(fā)言人作專題發(fā)言,適時組織專題輔導,每年聘請專家專題輔導講座不少于二次。
學習調(diào)研制度:圍繞學習內(nèi)容每年至少深入基層1-2次進行調(diào)查研究,了解村情民意,總結(jié)經(jīng)驗,探索規(guī)律指導工作,解決問題,自己動手寫調(diào)研報告。
自學與學習成果交流通報制度:堅持領(lǐng)導干部在自學中做到有計劃,有時間、有書目、有筆記、有成果、中心組成員每年要聯(lián)系工作實際寫學習體會1篇以上。
考勤制度:建立考勤簿,對參加學習人員進行考勤登記,學習時原則上不請假,有事需向組長請假,凡未請假都作為缺席,考勤年終集中公布。
學習檔案制度:中心組學習專門檔案,做到有學習計劃、學習記錄、總結(jié)、簡報、考勤、調(diào)研文章專門存檔,以備查閱和接受上級檢查。
學習紀律:“五要五不要”即按時參學,認真聽講,踴躍發(fā)言,作好筆記,積極思考,不遲到早退,不接打電話,不批閱文件,不讀書看報,不私下講話。
***鄉(xiāng)委員會
二00*年三月二十日
篇3:創(chuàng)建四好領(lǐng)導班子活動考核辦法
關(guān)于創(chuàng)建四好領(lǐng)導班子活動的考核辦法
關(guān)于爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子活動的考核辦法
為加強單位領(lǐng)導班子建設(shè),鍛造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍,根據(jù)55號文件有關(guān)規(guī)定,開展爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子活動,并制定如下考核辦法。
一、考核范圍
非煤辦黨支部全體成員。
二、考核目標
以建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領(lǐng)導班子為目標,不斷增強班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力,把領(lǐng)導班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導集體,推動公司各項工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。
三、考核內(nèi)容及標準
(一)政治素質(zhì)好
具有敏銳的政治鑒別能力;具有解決難題的管理能力;具有顧全大局的全局意識;具有奮發(fā)有為的精神狀態(tài);具有和諧發(fā)展的創(chuàng)新觀念;具有適應(yīng)發(fā)展的綜合素質(zhì)。
(二)經(jīng)營業(yè)績好
優(yōu)化管理效益高;安全生產(chǎn)創(chuàng)佳績;任務(wù)指標完成好;技術(shù)創(chuàng)新成果多。
(三)團結(jié)協(xié)作好
在干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)上凝心聚力;在共同目標基礎(chǔ)上責任分工;在集體領(lǐng)導基礎(chǔ)上民主決策;在相互尊重基礎(chǔ)上交流溝通。
(四)作風形象好
理論聯(lián)系實際;忠實履行職責;勤政務(wù)實嚴謹;密切聯(lián)系群眾;清正廉潔自律。
四、考核辦法
本著公平、公正、實事求是的原則,堅持定量與定性相結(jié)合,對開展爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子情況進行自查考核評定。
1、考核評分。按照“四好”內(nèi)容分四項,政治素質(zhì)好20分,經(jīng)營業(yè)績好30分,團結(jié)協(xié)作好25分,作風形象好25分,總分100分,根據(jù)檢查情況進行評分。
2、檢查考核。采取綜合考核小組半年考核與有關(guān)部門月度考核相結(jié)合的辦法。公司綜合檢查考核小組,采用聽取匯報、查閱資料、座談了解、民主評議等方法,按照“四好”領(lǐng)導班子考核量化標準,每半年進行一次集中檢查。
3、否決項。凡在安全生產(chǎn)、計劃生育、社會穩(wěn)定、信訪、黨風廉政等方面,出現(xiàn)重大問題,造成重大損失和影響的,實行一票否決,此項不計分;出現(xiàn)兩項及以上的,取消評定資格,視為不適應(yīng)班子。
4、等次劃分。根據(jù)綜合評定得分結(jié)果,將領(lǐng)導班子劃分為“四好”班子、適應(yīng)班子、不適應(yīng)班子三個等次。綜合得分在85分(含85分)以上且無否決項的,為“四好”班子;綜合得分在85分至60分(含60分)的且至多有一項否決項的,為適應(yīng)班子;綜合得分在60分以下或出現(xiàn)兩項及以上否決項的,為不適應(yīng)班子。對不適應(yīng)班子按礦規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
1、加強領(lǐng)導。為加強對此項活動的組織領(lǐng)導,非煤辦成立爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子活動領(lǐng)導小組。由**同志任組長,**同志任副組長,**、**為成員,具體負責活動的組織實施和檢查考核協(xié)調(diào)等工作。
2、嚴格標準?！八暮谩眲?chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程,只有齊抓共管,嚴格標準,才能抓出成效。因此,活動相關(guān)的數(shù)據(jù)都嚴格標準,實事求是,嚴禁搞形式、走過場。
3、抓好落實。非煤辦黨支部全體成員要嚴格按照創(chuàng)建內(nèi)容和標準,扎扎實實地開展爭創(chuàng)活動。領(lǐng)導小組成員要認真負責,分工協(xié)作,密切配合,加強對活動的組織、指導、檢查等工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正創(chuàng)建過程中存在的問題,及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型和好的經(jīng)驗做法,切實通過開展爭創(chuàng)活動,把各基層領(lǐng)導班子建設(shè)成開創(chuàng)性更強,結(jié)構(gòu)更加合理,配置更加優(yōu)化,工作思路更加清晰,精神狀態(tài)更加飽滿,執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力更強堅強領(lǐng)導集體,為加快我礦非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織保障。
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