領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度:由鄉(xiāng)黨委書記、副書記分別擔(dān)任學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),其主職責(zé)是:根據(jù)上級(jí)的部署,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,提出學(xué)習(xí)要求,組織實(shí)施學(xué)習(xí),檢查、講評(píng)學(xué)習(xí)情況,保證學(xué)習(xí)落到實(shí)處,督促、指導(dǎo)各支部學(xué)習(xí)。

服務(wù)保障制度:專門指派學(xué)習(xí)組秘書,負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委中心組的學(xué)習(xí)服務(wù)保障工作,其主要職責(zé)是:起草學(xué)習(xí)計(jì)劃,提出具體學(xué)習(xí)內(nèi)容,搞好學(xué)習(xí)輔導(dǎo),做好學(xué)習(xí)記錄,打好學(xué)習(xí)考勤,建立學(xué)習(xí)檔案。

學(xué)習(xí)制度:根據(jù)上級(jí)部署,結(jié)合自身實(shí)際制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)安排,在平時(shí)堅(jiān)持自學(xué)的基礎(chǔ)上,原則每周集體學(xué)習(xí)一次。

學(xué)習(xí)輔導(dǎo)制度:中心組集中學(xué)習(xí)時(shí),原則上每次安排中心發(fā)言人作專題發(fā)言,適時(shí)組織專題輔導(dǎo),每年聘請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)講座不少于二次。

學(xué)習(xí)調(diào)研制度:圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容每年至少深入基層1-2次進(jìn)行調(diào)查研究,了解村情民意,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索規(guī)律指導(dǎo)工作,解決問(wèn)題,自己動(dòng)手寫調(diào)研報(bào)告。

自學(xué)與學(xué)習(xí)成果交流通報(bào)制度:堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部在自學(xué)中做到有計(jì)劃,有時(shí)間、有書目、有筆記、有成果、中心組成員每年要聯(lián)系工作實(shí)際寫學(xué)習(xí)體會(huì)1篇以上。

考勤制度:建立考勤簿,對(duì)參加學(xué)習(xí)人員進(jìn)行考勤登記,學(xué)習(xí)時(shí)原則上不請(qǐng)假,有事需向組長(zhǎng)請(qǐng)假,凡未請(qǐng)假都作為缺席,考勤年終集中公布。

學(xué)習(xí)檔案制度:中心組學(xué)習(xí)專門檔案,做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、考勤、調(diào)研文章專門存檔,以備查閱和接受上級(jí)檢查。

學(xué)習(xí)紀(jì)律:“五要五不要”即按時(shí)參學(xué),認(rèn)真聽講,踴躍發(fā)言,作好筆記,積極思考,不遲到早退,不接打電話,不批閱文件,不讀書看報(bào),不私下講話。

***鄉(xiāng)委員會(huì)

二00*年三月二十日

篇2:鄉(xiāng)開展創(chuàng)四好班子學(xué)習(xí)制度

**鄉(xiāng)開展創(chuàng)“四好”班子學(xué)習(xí)制度

**鄉(xiāng)開展創(chuàng)“四好”班子學(xué)習(xí)制度

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度:由鄉(xiāng)黨委書記、副書記分別擔(dān)任學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),其主職責(zé)是:根據(jù)上級(jí)的部署,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,提出學(xué)習(xí)要求,組織實(shí)施學(xué)習(xí),檢查、講評(píng)學(xué)習(xí)情況,保證學(xué)習(xí)落到實(shí)處,督促、指導(dǎo)各支部學(xué)習(xí)。

服務(wù)保障制度:專門指派學(xué)習(xí)組秘書,負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委中心組的學(xué)習(xí)服務(wù)保障工作,其主要職責(zé)是:起草學(xué)習(xí)計(jì)劃,提出具體學(xué)習(xí)內(nèi)容,搞好學(xué)習(xí)輔導(dǎo),做好學(xué)習(xí)記錄,打好學(xué)習(xí)考勤,建立學(xué)習(xí)檔案。

學(xué)習(xí)制度:根據(jù)上級(jí)部署,結(jié)合自身實(shí)際制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)安排,在平時(shí)堅(jiān)持自學(xué)的基礎(chǔ)上,原則每周集體學(xué)習(xí)一次。

學(xué)習(xí)輔導(dǎo)制度:中心組集中學(xué)習(xí)時(shí),原則上每次安排中心發(fā)言人作專題發(fā)言,適時(shí)組織專題輔導(dǎo),每年聘請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)講座不少于二次。

學(xué)習(xí)調(diào)研制度:圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容每年至少深入基層1-2次進(jìn)行調(diào)查研究,了解村情民意,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索規(guī)律指導(dǎo)工作,解決問(wèn)題,自己動(dòng)手寫調(diào)研報(bào)告。

自學(xué)與學(xué)習(xí)成果交流通報(bào)制度:堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部在自學(xué)中做到有計(jì)劃,有時(shí)間、有書目、有筆記、有成果、中心組成員每年要聯(lián)系工作實(shí)際寫學(xué)習(xí)體會(huì)1篇以上。

考勤制度:建立考勤簿,對(duì)參加學(xué)習(xí)人員進(jìn)行考勤登記,學(xué)習(xí)時(shí)原則上不請(qǐng)假,有事需向組長(zhǎng)請(qǐng)假,凡未請(qǐng)假都作為缺席,考勤年終集中公布。

學(xué)習(xí)檔案制度:中心組學(xué)習(xí)專門檔案,做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、考勤、調(diào)研文章專門存檔,以備查閱和接受上級(jí)檢查。

學(xué)習(xí)紀(jì)律:“五要五不要”即按時(shí)參學(xué),認(rèn)真聽講,踴躍發(fā)言,作好筆記,積極思考,不遲到早退,不接打電話,不批閱文件,不讀書看報(bào),不私下講話。

***鄉(xiāng)委員會(huì)

二00*年三月二十日

篇3:創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)考核辦法

關(guān)于創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的考核辦法

關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的考核辦法

為加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),鍛造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,根據(jù)55號(hào)文件有關(guān)規(guī)定,開展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng),并制定如下考核辦法。

一、考核范圍

非煤辦黨支部全體成員。

二、考核目標(biāo)

以建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),不斷增強(qiáng)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力,把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

(一)政治素質(zhì)好

具有敏銳的政治鑒別能力;具有解決難題的管理能力;具有顧全大局的全局意識(shí);具有奮發(fā)有為的精神狀態(tài);具有和諧發(fā)展的創(chuàng)新觀念;具有適應(yīng)發(fā)展的綜合素質(zhì)。

(二)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好

優(yōu)化管理效益高;安全生產(chǎn)創(chuàng)佳績(jī);任務(wù)指標(biāo)完成好;技術(shù)創(chuàng)新成果多。

(三)團(tuán)結(jié)協(xié)作好

在干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)上凝心聚力;在共同目標(biāo)基礎(chǔ)上責(zé)任分工;在集體領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)上民主決策;在相互尊重基礎(chǔ)上交流溝通。

(四)作風(fēng)形象好

理論聯(lián)系實(shí)際;忠實(shí)履行職責(zé);勤政務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn);密切聯(lián)系群眾;清正廉潔自律。

四、考核辦法

本著公平、公正、實(shí)事求是的原則,堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合,對(duì)開展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子情況進(jìn)行自查考核評(píng)定。

1、考核評(píng)分。按照“四好”內(nèi)容分四項(xiàng),政治素質(zhì)好20分,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好30分,團(tuán)結(jié)協(xié)作好25分,作風(fēng)形象好25分,總分100分,根據(jù)檢查情況進(jìn)行評(píng)分。

2、檢查考核。采取綜合考核小組半年考核與有關(guān)部門月度考核相結(jié)合的辦法。公司綜合檢查考核小組,采用聽取匯報(bào)、查閱資料、座談了解、民主評(píng)議等方法,按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核量化標(biāo)準(zhǔn),每半年進(jìn)行一次集中檢查。

3、否決項(xiàng)。凡在安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、信訪、黨風(fēng)廉政等方面,出現(xiàn)重大問(wèn)題,造成重大損失和影響的,實(shí)行一票否決,此項(xiàng)不計(jì)分;出現(xiàn)兩項(xiàng)及以上的,取消評(píng)定資格,視為不適應(yīng)班子。

4、等次劃分。根據(jù)綜合評(píng)定得分結(jié)果,將領(lǐng)導(dǎo)班子劃分為“四好”班子、適應(yīng)班子、不適應(yīng)班子三個(gè)等次。綜合得分在85分(含85分)以上且無(wú)否決項(xiàng)的,為“四好”班子;綜合得分在85分至60分(含60分)的且至多有一項(xiàng)否決項(xiàng)的,為適應(yīng)班子;綜合得分在60分以下或出現(xiàn)兩項(xiàng)及以上否決項(xiàng)的,為不適應(yīng)班子。對(duì)不適應(yīng)班子按礦規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),非煤辦成立爭(zhēng)創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由**同志任組長(zhǎng),**同志任副組長(zhǎng),**、**為成員,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施和檢查考核協(xié)調(diào)等工作。

2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。“四好”創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,只有齊抓共管,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),才能抓出成效。因此,活動(dòng)相關(guān)的數(shù)據(jù)都嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是,嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)。

3、抓好落實(shí)。非煤辦黨支部全體成員要嚴(yán)格按照創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),扎扎實(shí)實(shí)地開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真負(fù)責(zé),分工協(xié)作,密切配合,加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、檢查等工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正創(chuàng)建過(guò)程中存在的問(wèn)題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型和好的經(jīng)驗(yàn)做法,切實(shí)通過(guò)開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng),把各基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成開創(chuàng)性更強(qiáng),結(jié)構(gòu)更加合理,配置更加優(yōu)化,工作思路更加清晰,精神狀態(tài)更加飽滿,執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力更強(qiáng)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,為加快我礦非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

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