黨風廉政談話教育暫行制度
為進一步加強公司的黨風廉政建設,切實加強對各級干部的嚴格要求,嚴格管理,超前防范不廉潔行為的發生,促進干部廉潔自律,明確黨風廉政教育談話的內容、程序和要求,結合實際,特制定本制度。
一、意義
實行黨風廉政談話教育制度,是各級紀檢監察組織從加強黨風廉政建設和保護干部的目的出發,以事前監督為主,將關口前移,以可親、可信、可敬的形象,對黨員干部進行教育、保護和監督的重要措施。
談話應當本著教育在先、預防為主的方針,堅持實事求是的原則,注重針對性和實效性。
二、談話對象
干部有下列情形之一的,要進行談話:
(一)職務晉升或者工作調動時,進行必要的廉政教育;
(二)有不廉潔行為或者違紀苗頭,需要提醒或者幫助教育;
(三)有群眾反映或者信訪舉報一般問題,需要澄清或者打招呼;
(四)有其它需要通過談話了解和解決的問題。
三、談話內容
(一)要求本人認真履行職責范圍內的黨風廉政建設工作責任,提出廉潔自律及落實黨風廉政建設責任制的具體要求。
(二)提醒本人嚴格遵守廉潔自律各項規定。
(三)告誡本人加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育。
(四)宣傳省委、省政府、鐵路局和公司有關黨風廉政建設的部署和要求,通報鐵路局有關違紀案例,介紹鐵路局及公司的黨風廉政建設工作形勢。
(五)根據談話對象工作經歷、崗位特點及本人存在的問題和錯誤,確定談話的側重點。
四、談話組織及分工
按照干部管理權限,分級負責,分別進行。對領導班子成員的談話由公司黨支部書記負責;對部門負責人的談話由部門主管領導負責;部門負責人負責對本部門副職及分管干部進行談話。
五、談話程序和要求
(一)談話人根據掌握的情況和工作需要,確定談話對象,報有關領導同意;
(二)談話人應當提前以適當方式將談話時間和地點通知談話對象;
(三)需要談話對象對有關問題作出書面答復或者說明的,可以要求談話對象提供書面材料;
(四)談話對象提出的建議和意見,可以采納的,應當采納,并及時將采納情況告知談話對象;
(五)對新提職干部談話后,應當認真填寫《黨風廉政建設教育登記表》,做出廉政承諾;
(六)談話時,承辦部門應做備忘性記錄,記錄談話的時間、地點、談話人員、談話對象等基本情況;受領導委托、指定進行談話的,事后應將談話情況向授權的領導報告;
(七)談話中注意保密,不準將談話對象不宜閱看的材料給談話對象閱看,不得向外泄露談話內容。
六、談話組織管理
(一)黨風廉政談話教育工作在公司黨支部統一領導下進行;
(二)公司黨支部對各部門黨風廉政談話教育工作進行檢查、指導、督辦;
(三)公司黨支部要把黨風廉政談話教育納入每年工作的總體部署,列入年度工作安排和工作總結,結合實際開展黨風廉政談話教育。
七、其他事項
(一)公司綜合部負責黨風廉政談話教育工作的組織協調和日常管理;
(二)本制度由綜合部負責解釋,本制度與上級文件有抵觸時,按上級有關規定執行;
(三)本制度自發布之日起執行。
篇2:黨風廉政談話教育暫行制度
為進一步加強公司的黨風廉政建設,切實加強對各級干部的嚴格要求,嚴格管理,超前防范不廉潔行為的發生,促進干部廉潔自律,明確黨風廉政教育談話的內容、程序和要求,結合實際,特制定本制度。
一、意義
實行黨風廉政談話教育制度,是各級紀檢監察組織從加強黨風廉政建設和保護干部的目的出發,以事前監督為主,將關口前移,以可親、可信、可敬的形象,對黨員干部進行教育、保護和監督的重要措施。
談話應當本著教育在先、預防為主的方針,堅持實事求是的原則,注重針對性和實效性。
二、談話對象
干部有下列情形之一的,要進行談話:
(一)職務晉升或者工作調動時,進行必要的廉政教育;
(二)有不廉潔行為或者違紀苗頭,需要提醒或者幫助教育;
(三)有群眾反映或者信訪舉報一般問題,需要澄清或者打招呼;
(四)有其它需要通過談話了解和解決的問題。
三、談話內容
(一)要求本人認真履行職責范圍內的黨風廉政建設工作責任,提出廉潔自律及落實黨風廉政建設責任制的具體要求。
(二)提醒本人嚴格遵守廉潔自律各項規定。
(三)告誡本人加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育。
(四)宣傳省委、省政府、鐵路局和公司有關黨風廉政建設的部署和要求,通報鐵路局有關違紀案例,介紹鐵路局及公司的黨風廉政建設工作形勢。
(五)根據談話對象工作經歷、崗位特點及本人存在的問題和錯誤,確定談話的側重點。
四、談話組織及分工
按照干部管理權限,分級負責,分別進行。對領導班子成員的談話由公司黨支部書記負責;對部門負責人的談話由部門主管領導負責;部門負責人負責對本部門副職及分管干部進行談話。
五、談話程序和要求
(一)談話人根據掌握的情況和工作需要,確定談話對象,報有關領導同意;
(二)談話人應當提前以適當方式將談話時間和地點通知談話對象;
(三)需要談話對象對有關問題作出書面答復或者說明的,可以要求談話對象提供書面材料;
(四)談話對象提出的建議和意見,可以采納的,應當采納,并及時將采納情況告知談話對象;
(五)對新提職干部談話后,應當認真填寫《黨風廉政建設教育登記表》,做出廉政承諾;
(六)談話時,承辦部門應做備忘性記錄,記錄談話的時間、地點、談話人員、談話對象等基本情況;受領導委托、指定進行談話的,事后應將談話情況向授權的領導報告;
(七)談話中注意保密,不準將談話對象不宜閱看的材料給談話對象閱看,不得向外泄露談話內容。
六、談話組織管理
(一)黨風廉政談話教育工作在公司黨支部統一領導下進行;
(二)公司黨支部對各部門黨風廉政談話教育工作進行檢查、指導、督辦;
(三)公司黨支部要把黨風廉政談話教育納入每年工作的總體部署,列入年度工作安排和工作總結,結合實際開展黨風廉政談話教育。
七、其他事項
(一)公司綜合部負責黨風廉政談話教育工作的組織協調和日常管理;
(二)本制度由綜合部負責解釋,本制度與上級文件有抵觸時,按上級有關規定執行;
(三)本制度自發布之日起執行。