F公司宿舍管理規定

1、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。

2、員工申請住宿條件

2.1公司輪崗人員、出差人員、下屬公司正、副經理(不含當地人)。所到公司有宿舍,上述人員必須入住宿舍;如所到公司無宿舍或床位不足,方可按公司其他規定入住酒店、賓館。總部總、副經理可不參照本條規定。

2.2凡有以下情況之一者,不得住宿

2.2.1患有傳染病者。

2.2.2有不良嗜好者。

2.3不得攜眷住宿。

2.4需遵守本公約。

2.5本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

3、經公司批準后,宿舍按以下標準配置

3.1宿舍租金1000元/月(含租金、物業管理費),宿舍兩房一廳以上,業主配有熱水器;

3.2床位三個,配備3套床上用品(含冬、夏),費用400元/套;

3.3宿舍的水、電、煤氣、暖氣等費用不得超過200元/月,超過部分自負;電話費一律自行承擔。

3.4其他公司不予配備。

4、宿舍管理

4.1宿舍統由公司指定管理人負責管理,其工作任務如下

4.1.1總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。

4.1.2監督、維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

4.1.3備置員工資料、管理宿舍用品。辦理領用、收回宿舍用品。

4.1.4負責清洗宿舍用品:每月一次或住宿人員辦理退宿手續后。

4.2員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍

4.3員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用,若經發覺,即停止其居住權利。4.4有關宿舍現有的器具用品(如床鋪、日常用品、玻璃、門窗等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節保留處罰權。

5、住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則

5.1服從舍監管理、派遣與監督

5.2室內禁止私自接配電線及裝接電器

5.3室內不得使用或存放危險及違禁物品

5.4宿舍不得留宿外人或親友。

5.5各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理

5.6對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規定:

5.6.1水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

5.6.2煤氣使用后務必關閉,于睡前應巡視一遍。

5.6.3沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。

5.6.4員工不得于宿舍內喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。員工負責公共地區的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯絡事項。

5.7住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(退宿)并呈報總經辦:

5.7.1不服從管理人監督、指揮者

5.7.2在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒

5.7.3蓄意破壞公用物品或設施等

5.7.4有偷竊行為者

5.8退宿員工應將使用的床位、物品等清理干凈,并將公司物品完好歸還。如有丟失、損壞的,由使用人負擔該項修理費或賠償費,公司視情節保留處罰權。

篇2:黨校教職工宿舍水電熱氣煤氣使用收費規定

黨校教職工宿舍水、電、熱氣、煤氣的使用收費規定

為進一步做好教職工宿舍樓水、電、熱氣、煤氣的管理使用和收費工作,特制定如下規定:

一、水:

1、凡居住本校宿舍樓的用戶,一律實行計劃供水,每戶每月用水量不超過10立方米(含10方),其價格按居民用水價收取。10立方米以上的用水方數按超計劃用水價格計收。

2、總務處每季度查表一次,各住戶要積極配合。

3、供水設施由水電工操作管理,非管理人員不得隨意拆改、移接供水管道,不得隨意開啟、關閉各水制閘伐。

4、注意節約用水,杜絕跑、冒、滴、漏,做到即用即停、人走水關。

二、電:

1、總務處對各住戶的分戶電表每月查抄一次,并及時登記造冊,在每月10號前交會計室。

2、供配電設備,線路由校電工操作管理,其它人員不得操作,未經批準,不得隨便連接改動電源線路、開關和各種電器電源插座。

3、注意節約用電、安全用電。

三、熱氣:

1、供暖期間,管理人員要堅守崗位,不脫崗,不離崗,按照規定,定時供熱(送熱時間另文規定)。

2、熱力公司按每次抄表的熱氣方數(校方供熱管理人員簽字有效)到會計室取款,供熱期結束后,由總務處按機關事物管理局的收費標準一次性按受熱面積分攤到各用戶,并造表公布。

四、煤氣:

1、注意安全用氣,各用戶的管道、氣表不準隨便拆改安裝。發現故障,及時報告煤氣公司。

2、由煤氣公司每月到各用戶抄表記數收費。

五、以上費用,屬黨校在職教職工的,財務室在工資級別中扣除,離退休及外單位人員所付費用,由總務處指派專人按送表數額及時到戶收取,所收數額扣除5%作為收費人員的勞務費,由總務處負責發放。

篇3:員工宿舍管理規定范本

員工宿舍管理規定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

二、范圍

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

五、安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

六、衛生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

八、附則

本規定從2008年8月4日開始實施。