學生公寓(宿舍)日常行為管理規定

第1條遵守學校作息規定。養成良好的生活習慣,按時起床、歸宿、就寢、熄燈、按時出入公寓(宿舍)樓;公寓(宿舍)樓夜間21∶30熄燈及關門(節假日、周末22∶30熄燈);嚴禁遲歸、夜不歸宿和校外租房;對于遲歸者,須憑本人證件登記并說明原因方可進入公寓(宿舍)。

第2條宿舍布置規范化是為了保證宿舍的文明、整潔、美觀、有序。學校根據各公寓(宿舍)樓的住宿條件,制定相應的宿舍布置規范,要求如下:

1.家具和生活用具按規范化要求定點擺放。宿舍布置力求美觀大方,格調健康高雅。

2.墻面清潔,無蜘蛛網吊灰,布置要統一、美觀、健康,允許根據個人需要和愛好進行一些不破壞墻體、不影響整潔的裝飾設計。

3.床面不堆放雜物,起床后須疊被并放在床鋪的一側;各床上蚊帳及帳桿須齊高。

4.除學習時間外,桌上只能放置茶杯、裝飾用品、計算機和少量常用書籍,且應整齊擺放;書架內書本、物品須放置整齊;書桌下鞋子及其他物品放置整齊。

5.保持地面干凈無塵、無水、無紙屑、無痰跡,果殼廢紙等應放在紙簍里,不隨手亂扔。地面上不亂堆放臉盆、酒瓶、衣物及其它雜物;嚴禁將室內垃圾掃至走廊。

6.毛巾等生活用品要統一掛放;室內不得拉繩晾曬衣物。

第3條愛護公物(如電開水器、洗衣機等),保持宿舍內公用區域的整潔,桌椅、水龍頭、電開關、水箱等公用設施須妥善使用,保持清潔完好。節約用水,隨用隨關,杜絕長流水。

第4條講究文明禮貌,自覺保持宿舍區的安靜。公寓(宿舍)內嚴禁打球、踢球、溜冰等。熄燈后,不大聲喧嘩、吵鬧、高聲播放音響,在不影響他人學習和休息的情況下,進行娛樂性的活動(如打牌、下棋等)。團結友愛,文明交往,不在宿舍區內酗酒、賭博、聚眾鬧事。

第5條嚴禁擅自在宿舍區從事租賃、修理、代銷、直銷、促銷等經營、宣傳活動及收費性服務活動。嚴禁旅游票、影視票等代售及校外勤工儉學等中介代理活動和傳銷活動。不得在宿舍區內成立非法組織,舉行非法*,書寫張貼危害國家安全或擾亂學校教學、管理、生活秩序的標語、大小字報。宿舍區內組織的任何集體活動須經學工部門批準。嚴禁在宿舍內觀看、收藏、傳播危害國家安全、擾亂社會生活秩序的不健康書刊、影碟、網上信息等。

第6條學生須按指定房間、床位住宿,不得私自調換宿舍及床位。

第7條嚴禁進入異性公寓。如確需進入者,須憑有關部門證明經宿管中心同意后方可進入。

第8條自行車應按規定地點停放整齊,禁止將自行車帶入公寓(宿舍)樓內。

第9條遵守計算機的使用規定,個人負責計算機的安全防盜工作。

第10條不得在宿舍內飼養寵物。

第11條積極參加達標寢室(樓幢)、文明宿舍以及黨員、團員示范宿舍的評比。

篇2:工貿三違行為管理制度

一、目的

為了強化現場安全管理,有效杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律(以下簡稱“三違”),引導和教育員工形成良好的安全行為習慣,確保安全生產形勢的穩定,根據《安全生產法》和公司安全生產的相關規定,特制訂本制度。

二、適用范圍

適用于公司所有人員及進入公司轄區內的相關方人員。

三、術語與定義

3.1違章指揮:是指違反國家的安全生產方針、政策、法律、條例、規程、標準、制度及公司規章制度的指揮行為。

3.2違章作業:是指在勞動過程中違反國家法律法規和公司制定的各項規章制度的行為,包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產的通知、決定等。

3.3違反勞動紀律:是指違反勞動生產過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規章制度的行為。

四、機構與職責

4.1安全管理部門重點組織查處作業中的違章指揮、違章作業等行為,組織“三違”人員的再培訓。

4.2生產管理部門重點組織查處違反勞動紀律的行為。

五、管理內容與要求

5.1公司安全管理部門應結合各類檢查及時查處“三違”行為,對查出的“三違”行為除向責任部門發出書面整改通知書外,并根據情節輕重和造成的危害程度按照《安全生產獎懲制度》等給予處罰。

5.2各部門人員對發現的“三違”行為均可報告相應的安全管理部門。

5.3因“三違”行為導致險肇事故的,根據《安全生產獎懲制度》有關規定嚴肅追究相關人員的責任。

5.4對違反“三違”紅線的責任人員予以直接待崗學習;屢查屢犯者(6個

月內個人累計出現3次以上),除對責任人員加倍處罰外,可根據情節嚴重程度實行待崗學習,凡待崗學習人員須重新考核合格后方可上崗。

5.5各類“三違”人員待崗學習,按公司入廠三級教育要求進行,安全培訓時間不得少于48h,并對其進行考核。

5.6若“三違”人員對其“三違”事實有爭議時,安全管理部門負責核實。

5.7經核實不屬于“三違”行為或與事實不符時,需取消對當事人違章行為的處罰;“三違”行為經核實屬實的,對行為人或單位從重處罰。

5.8非本公司人員發生“三違”行為時,接待部門和責任責任應及時制止并批評教育。如不聽從勸告,應立即勸其離開生產區域。

5.9員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業,對達不到安全生產條件的設施、設備和施工作業場所有權拒絕作業并向上級報告。

5.10鼓勵員工對“三違”現象進行舉報。對舉報“三違”行為的員工按《安全生產獎懲制度》進行獎勵,被舉報部門或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復。

附“三違”行為認定范圍

一、“三違”紅線

1、因“三違”行為造成重大險肇事故的責任者;

2、群體性違章行為責任者;

3、瞞報、謊報、遲報生產安全事故的責任者;

4、易燃、易爆區吸煙或攜帶煙火(火種)的責任者;

5、未經安全教育上崗作業人員;

6、非特種作業人員從事特種作業;

7、危險作業未經審批,安全措施未落實進行作業責任者;

8、發現隱患,未報告、排除的冒險作業人員;

9、擅自啟用查封或報廢設備責任者;

10、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

二、典型“三違”行為

1、違反勞動紀律

(1)班中睡覺;

(2)班中打架斗毆;

(3)固定崗位脫崗、竄崗;

(4)酒后上崗;

(5)作業時做與工作無關的事情;

(6)不執行交接班制度;

(7)帶班干部無故不到崗位;

(8)跨越安全圍欄或超越安全警戒線;

(9)其他違反勞動紀律行為。

2、違章指揮

(1)允許、批準未經安全培訓并考試合格的人員,從事生產工作;

(2)無有效安全設施或措施或安全措施與現場實際不符、安全措施不完善,強令職工作業;

(3)違反規程、規定,越權指揮運行操作和事故處理;

(4)允許批準購置未經國家指定機構鑒定和檢測合格的安全工器具的;

(5)管理職責范圍不清,該指揮的不指揮,不該指揮的插手指揮,或越權指揮;

(6)擅自變更經批準的安全技術措施;

(7)其它指揮性違章行為。

3、管理違章

(1)安全生產管理機構不健全、人員配備不能滿足安全生產需要的;未建全安全生產制度的;

(2)主要安全生產管理人員、特種作業人員無證上崗或證件失效的;

(3)未按公司制度和要求組織召開各類安全會議的;

(4)未按公司制度和要求進行隱患排查和安全檢查的;

(5)新建、擴建、改建項目未按“三同時”要求進行的;

(6)已運行的設備沒有安全操作規程;

(7)機構變更、設備變更或系統改變后,相應的規程、制度、資料沒有及時進行修改的;

(8)對新工人未進行健康檢查、三級安全教育或健康檢查、三級安全教育不合格就安排上崗作業的;

(9)對設備、設計存在的隱患不及時整改或未制定應急措施;

(10)未制訂事故應急救援預案或已制訂的預案無可操作性的;

(11)管理人員發現“三違”行為不制止、不匯報的;

(12)工作負責人在工作期間未指定能勝任的人員臨時代替就離開工作現場;

(13)其它管理違章行為。

4、電器違章作業

(1)停送電作業未執行監護制度;

(2)停電檢修作業時,電源側未懸掛警示牌;

(3)使用不合格的絕緣工具、電氣安全用具、測量儀表和防護用品;

(4)電器設備在運轉中拆卸修理;

(5)裝設接地線不符合標準;

(6)帶負荷拉開動力配電箱的閘刀開關;

(7)使用金屬外殼電動工具、不裝漏電保護器;

(8)在電纜溝、橋架、大型設備內部工作,不進行審批且不按規定使用安全電壓行燈照明或無人監護;

(9)現場電氣開關設備護蓋不全、導電部分裸露;

(10)電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗;

(11)電力設備拆除后,仍留有帶電部分未處理;

(12)臨時用電設備無接地(零)的;

(13)檢修電氣設備(施)時未停電、驗電、接地及掛牌操作;

(14)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符;

(15)其它違反電氣作業規定的。

5、起重違章作業

(1)開車前未檢查就直接開車的;

(2)使用不完好的起重機、吊索具的;

(3)未按規定打鈴發出警告信號的;

(4)直接用5檔快速提升吊物的;

(5)吊物不按吊運路線行駛的;

(6)用限位器作為斷電停車手段,同時開動三個機構運行;

(7)指揮信號不規范,違章指揮吊運的;

(8)吊運壓力氣瓶、易爆物品的;

(9)有棱角物件無防切割措施吊運的;

(10)斜拉外掛吊運的;

(11)卸載時吊物未放置穩妥就落鉤卸載;

(12)多人綁掛時,無人負責指揮或多人指揮;

(13)起吊后身體置于吊物之下的或手扶吊物吊運的;

(14)吊運時,安全通道上有人,未發出警示信號或招呼通道人員離開的;

(15)吊物上有人的;

(16)其它違反起重作業規定的。

6、焊接違章作業

(1)防護用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的;

(2)焊接場所10m以內存在易燃易爆物品(采取隔離措施的除外);

(3)使用損壞的設備、設施、工器具(如減壓閥、焊、割炬、回火閥等);

(4)對機械設備進行電弧焊時,設備的保護接零(保護接地)未拆除的;

(5)在禁火區內、金屬容器內和金屬結構上及易觸電等危險比較大的場所焊接作業前,未經危險作業審批,未采取專門的安全措施就進行作業的;

(6)電焊機的電源線、二次輸出線不符合規定的;

(7)電焊機外殼保護接地(或接零)不可靠的;

(8)一個開關控制兩臺電焊設備的;

(9)使用廠房的金屬結構、管道或其它金屬物搭接代替導線使用。

(10)電焊機超負荷運行;

(11)工作結束后未切斷電源的;

(12)電氣焊在同一場所作業時,氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施;

(13)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規定;

(14)壓力氣瓶曝曬的;

(15)未采取措施即對盛過油、漆等易燃液體的容器施焊;

(16)其它違反電焊氣割作業規定的。

7、高處違章作業

(1)高處作業不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構件上及不戴安全帽;

(2)無人監護進行作業的;

(3)使用未按定期試驗合格的登高工具;

(4)梯子架設在不穩固的支持物上進行工作;

(5)繩梯未掛在可靠的支持物上,使用前未認真檢查;

(6)在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高處作業;

(7)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業;

(8)冬季高處作業無防滑、防凍措施;

(9)采用梯子登高作業未設人扶梯;

(10)交叉作業未采取有效隔離措施;

(11)其它違反高處作業規定的。

8、機械違章作業

(1)運行中將轉動設備的防護罩打開,或將手伸入遮欄內;戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其它工作;

(2)在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走,或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件;

(3)試運轉設備時,沒有進行聯系,或沒有啟動警告鈴;

(4)非操作工操作相應設備的;

(5)沒有使用或不正確使用勞動保護用品,如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡,使用鉆床、打錘時戴手套等;

(6)未正確著裝,在現場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等,女職工未將辮子或齊肩發盤在工作帽內;

(7)用手代替手動工具,用手清除切屑,不用夾具固定、用手拿工件進行機加工;

(8)有轉動切削的機械戴手套、留長發,工作服的三口(領口、袖口、下口)未收緊的,護目鏡未戴好;

(9)從中間抽取堆放物品的;

(10)其它違反機械作業規定的。

9、運輸違章作業

(1)機車變更作業計劃以口頭形式傳達;

(2)調車作業中運行速度過快時上下車;

(3)進入有電力網的區域作業站位太高;

(4)坡道上摘解車輛未采取止輪措施;

(5)作業過程突然關閉信號改變進路;

(6)扳道員未嚴格執行“一看、二扳、三確認、四顯示”制度;

(7)作業前未調試或作業中擅自關閉平面無線調車系統;

(8)不按信號行車;

(9)公路運輸超速行駛、超載行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛;

(10)高速急轉彎;

(11)貨物碼放不整齊、不規則,貨件未采取防傾倒、防掛落等措施的;

(12)裝卸物件時,松散貨物上站人,貨車車幫下站人,野蠻裝卸車作業的;

(13)貨車運輸時,隨車人員位于駕駛室頂或物件與前欄板之間的;

(14)其它違反運輸作業規定的。

10、防火防爆違章作業

(1)在重點防火部位內動火作業,不按規定辦理動火審批手續;

(2)在制氧站內動火作業前,不按規定進行氧含量分析;

(3)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊;

(4)當制氧、汽化設備上的閥門和儀表、管道連接接頭等處被凍結時,用鐵錘敲打或明火加熱;

(5)在制氧設備或管道上檢修時,工具或手套上帶有油脂;

(6)直接與氧氣、液氧接觸的管道、閥門、儀表等未嚴格脫脂,未使用專門的無油檢修工具;

(7)猛開或猛關氧氣管路閥門;

(8)在設備運行和有壓力情況下,敲打、拆卸或焊接等;

(9)氣瓶充裝前和充裝后,充裝單位持證作業人員未逐只對氣瓶進行檢查;

(10)充裝過期氣瓶或報廢氣瓶;

(11)檢驗氣瓶前,檢驗人員未對氣瓶的介質處理進行確認;

(12)封閉空間內在未進行良好的通風之前人員進入,進行電焊、氣焊工作,入口處無人監護;

(13)在容器內工作,容器外不設監護人或監護人離開現場;在金屬容器內,使用電器時沒有防觸電措施,照明燈工作電源電壓超過安全電壓,220伏電燈作行燈使用;

(14)消防器材挪作他用,不定期檢查試驗;

(15)防火重點部位的消防器材配備不全,不符合消防規程規定要求,且無警示標志;

(16)其它違反防火防爆規定的。

11、建筑施工違章作業

(1)未執行交底制度,未經教育上崗作業;

(2)進入現場人員未戴安全帽,穿硬底鞋、高跟鞋、拖鞋或赤腳;

(3)外墻施工未采用落地式雙排鋼管腳手架,外側無全封閉密目式安全掛網;

(4)樓梯口、電梯口、預留洞口未設置圍攔、蓋板、架網,正在施工的建筑物出入口和井字架、門式架進出料口,無板棚或網庫棚;

(5)陽臺周邊,屋面周邊,框架工程樓層周邊,跑道,斜道兩側邊,卸料平臺的外側邊未設置1.0m以上的雙層圍或搭設安全網;

(6)模板或腳手架上集中堆放物品。拆除模板及腳手架時,無專人監護,未設置設警戒標志;

(7)腳手架立桿基礎未設墊木;

(8)施工機械設備安全裝置不齊全使用;

(9)電源未采用三相五線制,未做到“一機一閘一漏電保護裝置”;

(10)未經安全負責人批準,私自動火,用電;

(11)其它違反建筑施工作業規定的。

篇3:員工日常行為管理規范

如何做好員工管理工作以下是一則員工日常行為管理規范,希望各位員工管理中從中了解員工日常行為規范的主要內容,并從中得到啟發,為企業制定一份規范的員工管理方法。

一、工作態度:

1、按酒店操作規程,準確及時地完成各項工作。

2、員工應服從上司安排,認真、努力做好上司所安排的工作。

3、員工對直屬上司答復不滿意時,可以越級向上一級領導反映。

4、遵守員工管理制度,工作認真,待客熱情,說話和氣,謙虛謹慎,舉止穩重。

5、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽,耐心解釋,盡量自己將問題圓滿解決,任何情況下都不得與客人爭論,解決不了的問題應及時告直屬上司或人事行政管理人員。

6、員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后,無公事,應在30分鐘內離開酒店。

7、員工不得在工作時間接待親友來訪。未經部門負責人同意,員工不得使用客用電話。

8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙,不做與本職工作無關的事。

9、熱情待客,站立服務,使用禮貌語言。

10、未經部門經理批準,員工一律不準在餐廳做客,各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優惠。

11、上班期間,沒有客人,員工不的隨意在沙發、座椅上坐躺。

二、制服及工作牌:

1、員工制服由酒店發放。員工有責任保管好自己的制服。在工作時間員工應佩戴工作牌。

2、員工離職時須把工作服和工作牌交回到主管部門,如不交回或工作服破損,須交付服裝成本費。

三、儀表、儀容、儀態及個人衛生:

1、員工的精神面貌應表情自然,面帶微笑,端莊穩重。

2、員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。

3、男員工應修面,頭發不能過耳和衣領。

4、女員工應盤頭,保證良好的精神面貌。

5、男員工應穿皮鞋,禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒色高跟鞋,肉色襪。

6、手指應無煙熏色,女員工只能使用無色指甲油。

7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環。廚房員工上班時不得戴戒指。

8、工作時間內,不剪指甲、摳鼻、剔牙,打哈欠、噴嚏應用手遮掩。

9、工作時間內保持安靜,禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

四、公司衛生:

1、保潔人員應當在營業之前打掃一次,在工作期間應保證營業區的衛生良好,但不得影響到其他員工工作,不可妨礙到客人。

五、拾遺:

1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的記錄。

2、如物品保管三個月無人認領,則由酒店最高管理當局決定處理方法。

3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。

六、酒店財產:

1、員工應清楚自己工作時所需器具的擺放位置;

2、酒店物品(包括發給員工使用的物品)均為酒店財產,無論疏忽或有意損壞,當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為,酒店將立即予以開除,并視情節輕重交由公安部門處理。